工勤人員用工合同范本(二)（3篇）

第11頁共11頁工勤人員用?工合同范本?(二)甲?方(用工方?)：___?__乙方?(勞動方)?：____?_依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及其相關?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?、自愿的原?則，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂如?下勞動合同?。一、合?同期限本?合同有效期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容及職責?要求(一?)、工作內(nèi)?容：。(?二)、工作?職責及要求?：三、勞?動報酬及保?險待遇在?本勞動合同?中用工期限?內(nèi)，甲方以?現(xiàn)金的形式?，每月應向?乙方支付不?低于___?__元(?人民幣)的?勞動報酬;?按照相關勞?動法規(guī)的規(guī)?定，甲方還?應向乙方支?付不低于_?____元?(人民幣)?的勞動(養(yǎng)?老)保險費?用(由乙方?自行到有關?保險機構辦?理保險手續(xù)?)。甲方每?月共___?__計向乙?方支付人民?幣____?_元。乙方?當月的勞動?報酬，甲方?最遲應在當?月末后的五?日內(nèi)支付，?遇法定節(jié)假?日順延。?乙方在甲方?上班勞動期?間，甲方應?向乙方提供?必要的勞動?及保護條件?。乙方在上?班勞動時間?，如由于甲?方原因造成?的工傷，按?國家工傷法?規(guī)由甲方承?擔責任。如?由于乙方違?反勞動紀律?或勞動操作?規(guī)程及自身?、自然因素?發(fā)生的傷、?病，由乙方?自行承擔責?任。四、?勞動紀律?乙方必須遵?守國家的法?規(guī)、法紀和?職業(yè)道德及?甲方的各項?管理規(guī)章制?度，服從甲?方的工作安?排和日常管?理，接受甲?方安全教育?，其具體要?求如下：?五、勞動合?同的變更、?續(xù)簽、解除?和終止(?一)、甲乙?雙方在本合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?，協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同中的部?分條款或解?除終止勞動?合同。(?二)、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除或終止?勞動合同：?1、嚴重?違反勞動紀?律或嚴重違?反甲方依法?建立的各項?規(guī)章制度的?;2、在?工作中，未?能履行崗位?職責，嚴重?失職，給甲?方造成重大?損失的;?3、有連續(xù)?曠工行為的?;4、被?勞動教養(yǎng)或?判刑等依法?追究刑事責?任的。(?三)、甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?提出解除或?終止勞動合?同：1、?甲方以暴力?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強迫其勞動?的;2、?甲方未按勞?動合同約定?支付其勞動?報酬的;?3、甲方未?按勞動合同?約定、另行?強加工作任?務和未能提?供勞動條件?的。凡有?以上條款情?形之一的，?無論甲乙雙?方中的一方?提出解除或?終止勞動合?同，都必須?以書面的形?式，提前十?五天，通知?對方。六?、違約責任?(一)、?甲方的違約?責任1、?在合同期間?，甲方無故?不按時支付?或克扣乙方?的勞動報酬?待遇，甲方?應按當月乙?方勞動報酬?的20%支?付補償金給?乙方;2?、甲方無故?解除勞動合?同，除全額?支付當月勞?動報酬外，?應另全額支?付一個月的?勞動報酬(?不含保險費?用)的違約?補償金。?(二)、乙?方的違約責?任1、在?合同期間，?乙方未遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?在工作中未?按規(guī)定程序?操作，恪盡?職守，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，乙?方應負責全?部賠償(可?在當月勞動?報酬中抵扣?)。2、?未按合同要?求認真履行?崗位職責，?在工作中，?未能達到甲?方要求的，?甲方應根據(jù)?乙方勞動的?實際情況扣?減當月的勞?動報酬。?3、乙方單?方無故解除?勞動合同，?甲方除不支?付當月勞動?報酬待遇外?，乙方應另?按一個月的?勞動報酬標?準(不含保?險費用)向?甲方賠償違?約金。七?、其它未盡?事宜，由甲?乙雙方共同?協(xié)商，可簽?訂補充條款?，作為此合?同附件，具?有同等效力?。本合同?一式四份，?甲乙雙方各?一份，人事?部門一份，?財務部門一?份，均具有?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?_乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?工勤人員用?工合同范本?(二)（二?）甲方(?用工方)：?_____?乙方(勞?動方)：_?____?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?其相關法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方按?照平等、自?愿的原則，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂如下勞?動合同。?一、合同期?限本合同?有效期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?及職責要求?(一)、?工作內(nèi)容：?。(二)?、工作職責?及要求：?三、勞動報?酬及保險待?遇在本勞?動合同中用?工期限內(nèi)，?甲方以現(xiàn)金?的形式，每?月應向乙方?支付不低于?_____?元(人民?幣)的勞動?報酬;按照?相關勞動法?規(guī)的規(guī)定，?甲方還應向?乙方支付不?低于___?__元(人?民幣)的勞?動(養(yǎng)老)?保險費用(?由乙方自行?到有關保險?機構辦理保?險手續(xù))。?甲方每月共?_____?計向乙方支?付人民幣_?____元?。乙方當月?的勞動報酬?，甲方最遲?應在當月末?后的五日內(nèi)?支付，遇法?定節(jié)假日順?延。乙方?在甲方上班?勞動期間，?甲方應向乙?方提供必要?的勞動及保?護條件。乙?方在上班勞?動時間，如?由于甲方原?因造成的工?傷，按國家?工傷法規(guī)由?甲方承擔責?任。如由于?乙方違反勞?動紀律或勞?動操作規(guī)程?及自身、自?然因素發(fā)生?的傷、病，?由乙方自行?承擔責任。?四、勞動?紀律乙方?必須遵守國?家的法規(guī)、?法紀和職業(yè)?道德及甲方?的各項管理?規(guī)章制度，?服從甲方的?工作安排和?日常管理，?接受甲方安?全教育，其?具體要求如?下：五、?勞動合同的?變更、續(xù)簽?、解除和終?止(一)?、甲乙雙方?在本合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?中的部分條?款或解除終?止勞動合同?。(二)?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?或終止勞動?合同：1?、嚴重違反?勞動紀律或?嚴重違反甲?方依法建立?的各項規(guī)章?制度的;?2、在工作?中，未能履?行崗位職責?，嚴重失職?，給甲方造?成重大損失?的;3、?有連續(xù)曠工?行為的;?4、被勞動?教養(yǎng)或判刑?等依法追究?刑事責任的?。(三)?、甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時提出?解除或終止?勞動合同：?1、甲方?以暴力、威?脅或非法限?制人身自由?的手段強迫?其勞動的;?2、甲方?未按勞動合?同約定支付?其勞動報酬?的;3、?甲方未按勞?動合同約定?、另行強加?工作任務和?未能提供勞?動條件的。?凡有以上?條款情形之?一的，無論?甲乙雙方中?的一方提出?解除或終止?勞動合同，?都必須以書?面的形式，?提前十五天?，通知對方?。六、違?約責任(?一)、甲方?的違約責任?1、在合?同期間，甲?方無故不按?時支付或克?扣乙方的勞?動報酬待遇?，甲方應按?當月乙方勞?動報酬的2?0%支付補?償金給乙方?;2、甲?方無故解除?勞動合同，?除全額支付?當月勞動報?酬外，應另?全額支付一?個月的勞動?報酬(不含?保險費用)?的違約補償?金。(二?)、乙方的?違約責任?1、在合同?期間，乙方?未遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，在工?作中未按規(guī)?定程序操作?，恪盡職守?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，乙方應?負責全部賠?償(可在當?月勞動報酬?中抵扣)。?2、未按?合同要求認?真履行崗位?職責，在工?作中，未能?達到甲方要?求的，甲方?應根據(jù)乙方?勞動的實際?情況扣減當?月的勞動報?酬。3、?乙方單方無?故解除勞動?合同，甲方?除不支付當?月勞動報酬?待遇外，乙?方應另按一?個月的勞動?報酬標準(?不含保險費?用)向甲方?賠償違約金?。七、其?它未盡事宜?，由甲乙雙?方共同協(xié)商?，可簽訂補?充條款，作?為此合同附?件，具有同?等效力。?本合同一式?四份，甲乙?雙方各一份?，人事部門?一份，財務?部門一份，?均具有同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日工勤?人員用工合?同范本(二?)（三）?甲方(用工?方)：__?___乙?方(勞動方?)：___?__依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及其相?關法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等、自愿的?原則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?如下勞動合?同。一、?合同期限?本合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容及職?責要求(?一)、工作?內(nèi)容：。?(二)、工?作職責及要?求：三、?勞動報酬及?保險待遇?在本勞動合?同中用工期?限內(nèi)，甲方?以現(xiàn)金的形?式，每月應?向乙方支付?不低于__?___元?(人民幣)?的勞動報酬?;按照相關?勞動法規(guī)的?規(guī)定，甲方?還應向乙方?支付不低于?_____?元(人民幣?)的勞動(?養(yǎng)老)保險?費用(由乙?方自行到有?關保險機構?辦理保險手?續(xù))。甲方?每月共__?___計向?乙方支付人?民幣___?__元。乙?方當月的勞?動報酬，甲?方最遲應在?當月末后的?五日內(nèi)支付?，遇法定節(jié)?假日順延。?乙方在甲?方上班勞動?期間，甲方?應向乙方提?供必要的勞?動及保護條?件。乙方在?上班勞動時?間，如由于?甲方原因造?成的工傷，?按國家工傷?法規(guī)由甲方?承擔責任。?如由于乙方?違反勞動紀?律或勞動操?作規(guī)程及自?身、自然因?素發(fā)生的傷?、病，由乙?方自行承擔?責任。四?、勞動紀律?乙方必須?遵守國家的?法規(guī)、法紀?和職業(yè)道德?及甲方的各?項管理規(guī)章?制度，服從?甲方的工作?安排和日常?管理，接受?甲方安全教?育，其具體?要求如下：?五、勞動?合同的變更?、續(xù)簽、解?除和終止?(一)、甲?乙雙方在本?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同中的?部分條款或?解除終止勞?動合同。?(二)、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除或終?止勞動合同?：1、嚴?重違反勞動?紀律或嚴重?違反甲方依?法建立的各?項規(guī)章制度?的;2、?在工作中，?未能履行崗?位職責，嚴?重失職，給?甲方造成重?大損失的;?3、有連?續(xù)曠工行為?的;4、?被勞動教養(yǎng)?或判刑等依?法追究刑事?責任的。?(三)、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時提出解除?或終止勞動?合同：1?、甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫其勞?動的;2?、甲方未按?勞動合同約?定支付其勞?動報酬的;?3、甲方?未按勞動合?同約定、另?行強加工作?任務和未能?提供勞動條?件的。凡?有以上條款?情形之一的?，無論甲乙?雙方中的一?方提出解除?或終止勞動?合同，都必?須以書面的?形式，提前?十五天，通?知對方。?六、違約責?任(一)?、甲方的違?約責任1?、在合同期?間，甲方無?故不按時支?付或克扣乙?方的勞動報?酬待遇，甲?方應按當月?乙方勞動報?酬的20%?支付補償金?給乙方;?2、甲方無?故解除勞動?合同，除全?額支付當月?勞動報酬外?，應另全額?支付一個月?的勞動報酬?(不含保險?費用)的違?約補償金。?(二)、?乙方的違約?責任1、?在合同期間?，乙方未遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，在工作中?未按規(guī)定程?序操作，恪?盡職守，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?乙方應負責?全部賠償(?可在當月勞?動報酬中抵?扣)。2?、未按合同?要求認真履?行崗位職責?，在工作中?，未能達到?甲方要求的?，