工資保密協(xié)議格式（2篇）

第10頁共10頁工資保密協(xié)?議格式甲?方(企業(yè))?：____?_乙方(?員工)：_?____?乙方第一受?益人：__?___部?門：___?__身份?證號：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日員工?保密協(xié)議書?由于乙方?在公司關(guān)鍵?部門工作，?因工作需要?，接觸到甲?方的商業(yè)和?管理上秘密?，為明確乙?方在任職期?間和離職后?一段合理期?限內(nèi)有關(guān)的?保密事項，?雙方就下列?條款達成一?致：第一?條商業(yè)秘密?的內(nèi)容本?協(xié)議提及的?商業(yè)秘密包?括技術(shù)秘密?和經(jīng)營秘密?，其中技術(shù)?秘密包括但?不限于工作?進度、技術(shù)?方案、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、技術(shù)?文檔、相關(guān)?的函電等;?經(jīng)營秘密包?括但不限于?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進貨渠道、?法律事務(wù)信?息、人力資?源信息等等?。第二條?職務(wù)成果?雙方確認，?乙方在任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、非專利技?術(shù)成果等，?其知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有?;甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)讓?上述知識產(chǎn)?權(quán)。乙方應(yīng)?當積極提供?一切必要的?信息資料、?研究材料和?采取一切必?要的行動，?協(xié)助甲方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。乙方對?上述知識產(chǎn)?權(quán)享有作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或設(shè)計?人的署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由甲?方署名的除?外);并且?，乙方有權(quán)?獲得相應(yīng)的?物質(zhì)獎勵和?報酬。甲?方給乙方的?相應(yīng)的物質(zhì)?獎勵和報酬?有如下規(guī)定?：1)。?。。。2?)…….?第三條保密?規(guī)章和制度?乙方在任?職期間必須?遵守甲方的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責。?遇到甲方保?密規(guī)章、制?度中未規(guī)定?或者規(guī)定不?明確的方面?時，乙方應(yīng)?本著謹慎、?負責的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，保守其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密。第四?條保密責任?除履行職?務(wù)需要之外?，未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得泄漏、傳?播、公布、?發(fā)表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、交?換或者以其?他任何方式?使任何第三?方(包括無?權(quán)知悉該項?秘密的甲方?職員)知悉?屬于甲方或?者屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?保密期限?甲乙雙方確?認，乙方的?保密義務(wù)自?甲方對本協(xié)?議第一條所?述的商業(yè)秘?密采取適當?的保密措施?并告知乙方?時開始，到?該商業(yè)秘密?由甲方公開?時止。無?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后(自離?職之日起)?仍應(yīng)當保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，承擔同在?甲方任職期?間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之?日起三年內(nèi)?不得從事相?同職業(yè)的工?作。第六?條從事第二?職業(yè)的限制?乙方承諾?在甲方任職?期間，不從?事第二職業(yè)?。特別是未?經(jīng)甲方書面?同意，不得?在與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?內(nèi)任職，包?括但不限于?合伙人、董?事、監(jiān)事、?股東、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等;不得間?接為上述企?業(yè)提供服務(wù)?。第七條?秘密信息的?載體乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體均歸甲方?所有，無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價值。?乙方應(yīng)當?于離職時，?或者于甲方?提出要求時?，返還屬于?甲方的全部?財物和載有?甲方秘密信?息的一切載?體，不得將?這些載體及?其復制件擅?自保留或交?給其他任何?單位或個人?。第八條?任職期間?本協(xié)議中所?稱的任職期?間，是指乙?方從甲方領(lǐng)?取工資到甲?方終止向乙?方發(fā)放工資?或乙方不再?從甲方領(lǐng)取?工資為止的?期間。本?協(xié)議中所稱?的離職，是?指任何乙方?明確表示解?除聘用關(guān)系?并將此種意?愿付諸事實?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和非正常?離職。第?九條侵權(quán)責?任甲、乙?雙方約定：?(1)如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當?承擔違約責?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣___?__元;?(2)如果?因為乙方前?款所稱的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應(yīng)當?承擔違約責?任，并承擔?賠償甲方損?失的責任。?(3)前?款所述損失?賠償按照如?下方式計算?：①損失?賠償額為甲?方因乙方的?違約行為所?受到的實際?經(jīng)濟損失;?②如果甲?方的損失依?照①款所述?的計算方法?難以計算的?，損失賠償?額為乙方因?違約行為所?獲得的全部?利潤;或者?以不低于甲?方商業(yè)秘密?許可使用費?的合理數(shù)額?作為損失賠?償額;③?甲方因調(diào)查?乙方的違約?行為而支付?的合理費用?，應(yīng)當包含?在損失賠償?額之內(nèi);?(4)因乙?方的違約行?為侵犯了甲?方的商業(yè)秘?密權(quán)利的，?甲方可以選?擇根據(jù)本協(xié)?議要求乙方?承擔違約責?任，或者根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?通過司法的?方式要求乙?方承擔侵權(quán)?法律責任。?第十條爭?議解決因?本協(xié)議而引?起的任何糾?紛由雙方協(xié)?商解決;如?果協(xié)商不成?，任何一方?均可以在北?京市海淀區(qū)?人民法院提?起訴訟。?上述約定不?影響甲方請?求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為進?行行政處理?。第十一?條其它事項?本協(xié)議如?與雙方以前?的任何口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本協(xié)議的規(guī)?定為準。?本協(xié)議的修?改必須采用?書面形式。?本協(xié)議正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十二條?生效本協(xié)?議自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方：__?___????????????乙方簽字?：____?_代表：?_____????????????身份?證號：__?___簽?字日期：_?___年_?___月_?___日?簽字日期?：____?年____?月____?日工資保?密協(xié)議格式?（二）甲?方(企業(yè))?：____?_乙方(?員工)：_?____?乙方第一受?益人：__?___部?門：___?__身份?證號：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日員工?保密協(xié)議書?由于乙方?在公司關(guān)鍵?部門工作，?因工作需要?，接觸到甲?方的商業(yè)和?管理上秘密?，為明確乙?方在任職期?間和離職后?一段合理期?限內(nèi)有關(guān)的?保密事項，?雙方就下列?條款達成一?致：第一?條商業(yè)秘密?的內(nèi)容本?協(xié)議提及的?商業(yè)秘密包?括技術(shù)秘密?和經(jīng)營秘密?，其中技術(shù)?秘密包括但?不限于工作?進度、技術(shù)?方案、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、技術(shù)?文檔、相關(guān)?的函電等;?經(jīng)營秘密包?括但不限于?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進貨渠道、?法律事務(wù)信?息、人力資?源信息等等?。第二條?職務(wù)成果?雙方確認，?乙方在任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、非專利技?術(shù)成果等，?其知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有?;甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)讓?上述知識產(chǎn)?權(quán)。乙方應(yīng)?當積極提供?一切必要的?信息資料、?研究材料和?采取一切必?要的行動，?協(xié)助甲方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。乙方對?上述知識產(chǎn)?權(quán)享有作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或設(shè)計?人的署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由甲?方署名的除?外);并且?，乙方有權(quán)?獲得相應(yīng)的?物質(zhì)獎勵和?報酬。甲?方給乙方的?相應(yīng)的物質(zhì)?獎勵和報酬?有如下規(guī)定?：1)。?。。。2?)…….?第三條保密?規(guī)章和制度?乙方在任?職期間必須?遵守甲方的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責。?遇到甲方保?密規(guī)章、制?度中未規(guī)定?或者規(guī)定不?明確的方面?時，乙方應(yīng)?本著謹慎、?負責的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，保守其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密。第四?條保密責任?除履行職?務(wù)需要之外?，未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得泄漏、傳?播、公布、?發(fā)表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、交?換或者以其?他任何方式?使任何第三?方(包括無?權(quán)知悉該項?秘密的甲方?職員)知悉?屬于甲方或?者屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?保密期限?甲乙雙方確?認，乙方的?保密義務(wù)自?甲方對本協(xié)?議第一條所?述的商業(yè)秘?密采取適當?的保密措施?并告知乙方?時開始，到?該商業(yè)秘密?由甲方公開?時止。無?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后(自離?職之日起)?仍應(yīng)當保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，承擔同在?甲方任職期?間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之?日起三年內(nèi)?不得從事相?同職業(yè)的工?作。第六?條從事第二?職業(yè)的限制?乙方承諾?在甲方任職?期間，不從?事第二職業(yè)?。特別是未?經(jīng)甲方書面?同意，不得?在與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?內(nèi)任職，包?括但不限于?合伙人、董?事、監(jiān)事、?股東、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等;不得間?接為上述企?業(yè)提供服務(wù)?。第七條?秘密信息的?載體乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體均歸甲方?所有，無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價值。?乙方應(yīng)當?于離職時，?或者于甲方?提出要求時?，返還屬于?甲方的全部?財物和載有?甲方秘密信?息的一切載?體，不得將?這些載體及?其復制件擅?自保留或交?給其他任何?單位或個人?。第八條?任職期間?本協(xié)議中所?稱的任職期?間，是指乙?方從甲方領(lǐng)?取工資到甲?方終止向乙?方發(fā)放工資?或乙方不再?從甲方領(lǐng)取?工資為止的?期間。本?協(xié)議中所稱?的離職，是?指任何乙方?明確表示解?除聘用關(guān)系?并將此種意?愿付諸事實?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和非正常?離職。第?九條侵權(quán)責?任甲、乙?雙方約定：?(1)如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當?承擔違約責?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣___?__元;?(2)如果?因為乙方前?款所稱的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應(yīng)當?承擔違約責?任，并承擔?賠償甲方損?失的責任。?(3)前?款所述損失?賠償按照如?下方式計算?：①損失?賠償額為甲?方因乙方的?違約行為所?受到的實際?經(jīng)濟損失;?②如果甲?方的損失依?照①款所述?的計算方法?難以計算的?，損失賠償?額為乙方因?違約行為所?獲得的全部?利潤;或者?以不低于甲?方商業(yè)秘密?許可使用費?的合理數(shù)額?作為損失賠?償額;③?甲方因調(diào)查?乙方的違約?行為而支付?的合理費用?，應(yīng)當包含?在損失賠償?額之內(nèi);?(4)因乙?方的違約行?為侵犯了甲?方的商業(yè)秘?密權(quán)利的，?甲方可以選?擇根據(jù)本協(xié)?議要求乙方?承擔違約責?任，或者根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?通過司法的?方式要求乙?方承擔侵權(quán)?法律責任。?第十條爭?議解決因?本協(xié)議而引?起的任何糾?紛由雙方協(xié)?商解決;如?果協(xié)商不成?，任何一方?均可以在北?京市海淀區(qū)?人民法院提?起訴訟。?上述約定不?影響甲方請?求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為進?行行政處理?。第十一?條其它事項?本協(xié)議如?與雙方以前?的任何口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本協(xié)議的規(guī)?定為準。?本協(xié)議的修?改必須采用?書面形式。?本協(xié)議正?本一式二份?，甲乙雙方