公司勞動(dòng)合同(研發(fā)總監(jiān))（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司勞動(dòng)合?同(研發(fā)總?監(jiān))甲方?(用人單位?)名稱：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，以平?等、協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同多列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列____?_種方式確?定“勞動(dòng)合?同期限”：?1、有固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿時(shí)，?雙方若無(wú)異?議，視為本?合同自動(dòng)延?續(xù)。2、?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?_年___?__月__?___日起?，其中__?___試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。3、?以完成__?___工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日____?_即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求1、乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從事?_____?部____?_工作，甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，變?動(dòng)乙方的工?作崗位，乙?方需服從甲?方的安排。?2、甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工作時(shí)?間和休息休?假及加班補(bǔ)?助1、甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計(jì)算工時(shí)制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。即?：a、享?受固定底薪?。b、享?受加班補(bǔ)助?。c、享?受多勞多得?的計(jì)件提成?制度。2?、乙方每周?可享受帶薪?假一天。?3、雙方約?定加班每小?時(shí)補(bǔ)助__?___元整?(￥___?__元正)?。4、法?定節(jié)假日工?作享受：?A、假日紅?包。B、?雙方約定法?定節(jié)假日可?調(diào)休或補(bǔ)休?。C、如?享受紅包后?不再享受調(diào)?休或補(bǔ)休、?5、乙方?每月享受帶?薪休假的天?數(shù)為實(shí)際出?勤天數(shù)除以?六所得。?6、乙方享?受婚假3天?。7、乙?方享受直系?親屬喪假3?天。8、?乙方享受產(chǎn)?假根據(jù)實(shí)際?情況雙方協(xié)?商。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬選?擇支付方式?為：1、?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元正，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資;績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。2?、甲方承諾?每月___?__日為發(fā)?薪日。3?、甲方承諾?每月___?__日發(fā)放?其他補(bǔ)助獎(jiǎng)?金及計(jì)件提?成。4、?甲方根據(jù)當(dāng)?地政府公布?的工資指導(dǎo)?線、物價(jià)增?長(zhǎng)水平等，?合理提高乙?方工資。雙?方協(xié)商的工?資增長(zhǎng)辦法?為____?_5、甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益，?為乙方提供?年終紅利分?配，分配比?例：___?__。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利1?、雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?2、甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示，?乙方有權(quán)向?甲方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)情?況，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫助?。3、如?乙方每月出?勤天數(shù)不足?年度1次?的外聘講師?，做員工的?提升培訓(xùn)。?4、乙方?每月從工資?中繳納￥?年旺季(5?―____?月份)中，?乙方若提出?離職，需提?前1―3個(gè)?月提出，以?便甲方培養(yǎng)?和儲(chǔ)備人才?。5、若?乙方為部門?主管職位及?以上(含主?管)提出離?職，需提前?2―6個(gè)月?提出，以便?甲方培養(yǎng)和?儲(chǔ)備人才。?6、在最?后工作日前?，乙方必須?根據(jù)甲方要?求并配合所?在部門及其?他部門辦理?所有的工作?交接手續(xù)。?六、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?1、因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日六十日?起向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章、損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門舉報(bào)。?七、其他?1、甲方企?業(yè)已有的和?將來(lái)制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度以及乙方?身份證復(fù)印?件作為本合?同附件。?2、本合同?未盡事宜，?均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，通?過(guò)甲乙雙方?平等協(xié)商解?決。3、?本合同不得?涂改。4?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?5、本合同?_____?年____?_月___?__日生效?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司勞動(dòng)合同?(研發(fā)總監(jiān)?)（二）?甲方(用人?單位)__?___住?所：___?__法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)_?____?乙方(勞動(dòng)?者)___?__住址?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條勞?動(dòng)合同期限?1、本勞?動(dòng)合同為(?選擇其中一?項(xiàng)并填寫完?整)：A?.有固定期?限勞動(dòng)合同?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?B.無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同，自__?___年_?____月?_____?日起。C?.以完成工?作為期限。?2、本合?同包含__?___個(gè)月?的試用期(?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?第二條工作?地點(diǎn)__?___省(?自治區(qū)、直?轄市)__?___市(?縣)___?__路__?___號(hào)。?第三條工?作內(nèi)容1?、乙方同意?在甲方__?___部門?(或崗位)?擔(dān)任___?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過(guò)程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)____?_小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)____?_小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國(guó)家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_(tái)?____元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣_(tái)_?___元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為___?__。第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?第七條合?同的變更、?終止、解除?第八條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依照?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定給?予對(duì)方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?九條因履?行本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生____?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解無(wú)效，?可在60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?十條本合同?條款現(xiàn)國(guó)家?和省新頒布?的法律、