黑龍江省勞動(dòng)合同書范本（4篇）

第14頁共14頁黑龍江省勞?動(dòng)合同書范?本甲方(?簽字):_?____?乙方(簽字?):___?__根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?勞動(dòng)合同?期限：自_?____年?_____?月____?_日至法定?退休日止。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意按甲方?工作需要從?事____?_工作。乙?方應(yīng)按甲方?的合同和施?工現(xiàn)場具體?要求，按照?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?規(guī)定的工作?時(shí)間和作息?休假制度。?(二)甲?方因工作需?要必須安排?乙方延長工?作時(shí)間的，?應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商后?方可延長工?作時(shí)間，并?按國家規(guī)定?精神，由乙?方所在分公?司、項(xiàng)目部?按建筑行業(yè)?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行實(shí)際處理?和操作。?(三)甲方?必須對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育培訓(xùn)?，并由乙方?所在分公司?、項(xiàng)目部為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?(四)乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕違?章指揮。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營?狀況，并根?據(jù)乙方崗位?、職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，由?乙方所在分?公司、項(xiàng)目?部按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)定?，依法、足?額、按約發(fā)?放到位。?(二)甲方?根據(jù)本企業(yè)?年度利潤情?況設(shè)定年終?獎(jiǎng)金，基數(shù)?可根據(jù)乙方?的工作能力?、勞動(dòng)表現(xiàn)?、出勤情況?、工作崗位?等由所在分?公司、項(xiàng)目?部負(fù)責(zé)考核?發(fā)放。(?三)甲方根?據(jù)國家的有?關(guān)規(guī)定和企?業(yè)狀況，由?乙方所在分?公司、項(xiàng)目?部向乙方提?供有關(guān)津貼?和補(bǔ)助。?五、社會保?險(xiǎn)和福利?(一)甲、?乙雙方簽訂?合同后，甲?方圍繞保齡?不少于__?___年原?則，采取倒?推方法，確?定繳費(fèi)基數(shù)?，按照一級?建造師月退?休工資為_?____元?、二級建造?師月退休工?資為___?__元、其?他人員月退?休工資為_?____元?的標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方按規(guī)定?繳納社會勞?動(dòng)保險(xiǎn)金。?(二)根?據(jù)建筑行業(yè)?的具體條件?和特殊性，?甲方為乙方?在總公司設(shè)?立檔案工資?_____?元;據(jù)此由?乙方為其投?保基礎(chǔ)保險(xiǎn)?_____?元，甲方承?包____?_元，乙方?承擔(dān)___?__元;另?根據(jù)乙方個(gè)?人特殊性，?甲方另為其?投保元，甲?方承擔(dān)__?___元，?乙方承擔(dān)_?____元?。(三)?甲方為乙方?按有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方有權(quán)向?甲方查詢繳?納各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況。(四?)乙方參加?社會保險(xiǎn)后?，依法享受?國家規(guī)定的?社會保險(xiǎn)和?福利待遇，?不得再向甲?方要求額外?的賠償或補(bǔ)?助。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)和甲方制?定的《考核?方案》等各?項(xiàng)規(guī)章制度?。(二)?甲方有權(quán)依?照國家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?規(guī)章制度對?乙方違紀(jì)行?為給予懲處?直至辭退。?七、勞動(dòng)?合同的解除?(一)符?合下列情況?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?甲方經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，企業(yè)滿員?，確需裁員?的。2、?乙方患病或?非工傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?3、乙方嚴(yán)?重違反企業(yè)?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，并造成一?定后果，根?據(jù)企業(yè)有關(guān)?條例和規(guī)定?應(yīng)予辭退的?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除與?乙方的勞動(dòng)?合同。4?、因觸犯國?家法規(guī)被拘?留、勞教教?養(yǎng)、判刑，?甲方將作開?除處理，勞?動(dòng)合同隨之?終止。(?二)符合下?列情況，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部門?確定，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害了?乙方身體健?康的。2?、甲方不履?行勞動(dòng)合同?或違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法利益的?。3、甲?方不按規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的。?(三)一?般情況下任?何一方解除?勞動(dòng)合同，?必須提前六?個(gè)月通知對?方，解除合?同的程序按?企業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?，由于甲、?乙雙方工作?的特殊性，?除非有合法?、特殊情由?一般應(yīng)工作?滿15年或?合同期滿;?如有正當(dāng)理?由，不愿在?本企業(yè)工作?時(shí)，可以提?出辭職。但?必須提前六?個(gè)月書面通?知甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)生?效。生效后?乙方應(yīng)退還?甲方為其超?額投保部分?金額;乙方?在職期間以?甲方為單位?申領(lǐng)的相關(guān)?證件在使用?年限內(nèi)，其?所有權(quán)和使?用權(quán)歸甲方?所有;如未?經(jīng)甲方同意?擅自離職，?乙方應(yīng)賠償?甲方所有相?關(guān)費(fèi)用，并?三倍返還甲?方為其超額?投保金額。?且甲方通過?政府勞動(dòng)部?門，依照本?合同追回因?乙方原因給?甲方造成的?所有經(jīng)濟(jì)損?失。(五?)根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)規(guī)定員?工工作年齡?，原則上男?性滿55周?歲，女性滿?50周歲，?甲方不再與?其簽訂勞動(dòng)?合同;但乙?方身體素質(zhì)?好，工作經(jīng)?驗(yàn)豐富，有?一定工作能?力，其表現(xiàn)?優(yōu)秀，具有?奉獻(xiàn)精神，?甲方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?可直接向高?郵市人民政?府勞動(dòng)和社?會保障部門?申請仲裁，?對仲裁不服?的，可向高?郵市人民法?院提出訴訟?。九、本?合同未盡事?宜，按國家?的有關(guān)規(guī)定?通過雙方協(xié)?商解決。?十、本合同?不得代簽和?涂改，經(jīng)甲?乙雙方簽字?(蓋章)后?生效。十?一、協(xié)議中?所稱“分公?司、項(xiàng)目部?”皆為經(jīng)濟(jì)?上獨(dú)立核算?，行政上相?對獨(dú)立的經(jīng)?濟(jì)實(shí)體，對?外、對內(nèi)獨(dú)?立承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。甲?方(蓋章)?_____?法定代表?人(簽名)?_____?或委托代?理人(簽名?)____?_乙方(?簽名)_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日黑龍江?省勞動(dòng)合同?書范本（二?）甲方(?使用部門)?名稱：__?___乙?方(受聘人?員)姓名：?_____?????????性?別：___?__民族?：___?__出生?年月：_?____?身份證號：?____?_住址：?____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、使用崗位?及期限。?甲方聘用乙?方在__?___崗?位工作。使?用期限為_?____?。即自__?___年?____?_月_?____?日起至_?____?年___?__月?_____?日止。?二、工作內(nèi)?容。乙方?同意按甲方?工作需要，?在___?__崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件。甲?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?甲方有關(guān)工?作時(shí)間。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的工作條?件。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。四?、工作報(bào)酬?。乙方每?月工資為?_____?元。其獎(jiǎng)?金及工作期?間病事假工?資的扣發(fā)。?按照本公司?員工手冊以?及相關(guān)文件?的規(guī)定執(zhí)行?。五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方制定?各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制?度。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動(dòng)合同?變更、終止?、解除的條?件。(一?)勞動(dòng)合同?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。(二)?勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、在使用期?內(nèi)被證明不?符合使用條?件的;2?、曠工或者?無正當(dāng)理由?逾期不歸，?經(jīng)批評教育?無效，曠工?時(shí)間連續(xù)超?過三天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆職?或違法亂紀(jì)?，對甲方利?益造成重大?損害的。?4、違反員?工手冊第七?章第三條相?關(guān)規(guī)定的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公(?工)負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的;?2、乙方不?能勝任崗位?工作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不能?勝任的。?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(四)款?的規(guī)定解除?或終止勞動(dòng)?合同：1?、乙方患病?或者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、乙?方因公負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失工作能力?的;(六?)乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(七?)乙方提出?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用?合同：1?、在使用期?內(nèi)，甲方未?支付工資的?;2、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)?酬的。(?九)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任。?甲乙雙方違?反合同規(guī)定?，均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。違約?內(nèi)容在第八?條中約定。?造成對方經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。八、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：九、本?合同條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度相抵?觸的，以及?本合同未盡?事宜，均按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。十、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴(yán)格履?行。十一?、本合同一?式三份，甲?乙雙方及人?力資源部各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：__?___?????????乙方?(簽章)：?_____?簽名：_?____?簽名：_?____?_____?年__?___月?____?_日???__?___年?____?_月_?____?日黑龍江?省勞動(dòng)合同?書范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。(一?)、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為____?_期限勞動(dòng)?合同。(?二)、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。(三)?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時(shí)?工時(shí)制度。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具。?第六條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資。?第八條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方無需支?付乙方的月?生活費(fèi)。?第九條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一致?的;2訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：1乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;(五?)、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。(?六)、違約?責(zé)任1.?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應(yīng)支付違約?金____?_元。2?.甲乙雙方?必須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合同?，除遇有特?殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容外?，任何一方?違反合同給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，給對方?賠償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償金?額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)遵守?如下規(guī)定：?乙方應(yīng)每天?按正常上班?時(shí)間到甲方?報(bào)到。(?七)、勞動(dòng)?爭議處理及?其它第十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會?申請仲裁?第十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、市人?民政府有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)_?____乙?方(簽字或?蓋章)__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?黑龍江省勞?動(dòng)合同書范?本（四）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?(一)、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為_?____期?限勞動(dòng)合同?。(二)?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工時(shí)?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費(fèi)。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：1?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?(五)、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職