滯留工資返還協(xié)議書(shū)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)滯留工資?返還協(xié)議?書(shū)甲方?：乙方?：為了?保證為公?司服務(wù)到?一定時(shí)限?的員工能?夠獲得工?資報(bào)酬之?外的福利?收益，穩(wěn)?定公司團(tuán)?隊(duì)，減少?人員流動(dòng)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，依?照平等自?愿、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則訂立本?協(xié)議。?一、甲方?承諾甲?方愿意在?本協(xié)議到?期之月的?發(fā)薪日，?為在本公?司滯留工?資滿(mǎn)十二?個(gè)月的乙?方提供福?利收益金?人民幣壹?仟貳佰元?整（￥1?200.?00），?并如數(shù)返?還乙方的?滯留工資?，共計(jì)人?民幣貳仟?肆佰元整?（￥24?00.0?0）。?二、乙方?承諾1?、乙方自?愿從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止為甲方?提供勞動(dòng)?服務(wù)；?2、乙方?自愿從每?月工資中?滯留人民?幣壹佰元?整（￥1?00.0?0）在甲?方，作為?服務(wù)期限?的保證金?。若中途?離職，自?愿放棄此?滯留工資?與福利收?益金作為?違約賠償?金。3?、乙方如?在約定服?務(wù)期內(nèi)累?計(jì)請(qǐng)假超?過(guò)30天?，服務(wù)期?滿(mǎn)后，同?意甲方只?返還本人?的滯留工?資，不索?取任何福?利收益金?。三、?協(xié)議終止?條件與對(duì)?應(yīng)責(zé)任?1、因不?可抗拒因?素（如戰(zhàn)?爭(zhēng)、重大?自然災(zāi)害?等）造成?甲方無(wú)力?履行協(xié)議?時(shí)，協(xié)議?即時(shí)終止?，甲方即?可免責(zé)；?2、因?乙方中途?停止滯留?工資在甲?方或離職?，以及因?乙方違法?犯罪遭公?安機(jī)關(guān)拘?捕時(shí)，協(xié)?議即時(shí)終?止，甲方?即可免責(zé)?；2、?因不可抗?拒因素（?如重大疾?病等）造?成乙方無(wú)?力履行協(xié)?議時(shí)，協(xié)?議即時(shí)終?止。協(xié)議?從生效到?終止時(shí)超?過(guò)六個(gè)月?的，甲方?應(yīng)返還乙?方實(shí)際滯?留工資與?相應(yīng)福利?收益金；?協(xié)議從生?效到終止?時(shí)不滿(mǎn)六?個(gè)月的，?甲方只返?還乙方實(shí)?際滯留工?資，不予?發(fā)放福利?收益金。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?時(shí)，協(xié)議?即可終止?，相關(guān)事?宜按達(dá)成?的協(xié)商執(zhí)?行。四?、本協(xié)議?從甲乙雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：

__?___

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乙?方：

_?____?（簽名或?蓋章）?甲方代表?：（簽名?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日滯?留工資返?還協(xié)議書(shū)?（二）?甲方：?乙方：_?____?

????????????????身份?證：__?___?為了保證?為公司服?務(wù)到一定?時(shí)限的員?工能夠獲?得工資報(bào)?酬之外的?福利收益?，穩(wěn)定公?司團(tuán)隊(duì)，?減少人員?流動(dòng)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，依照平?等自愿、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本協(xié)議?。一、?甲方承諾?甲方愿?意在本協(xié)?議到期之?月的發(fā)薪?日，為在?本公司滯?留工資滿(mǎn)?十二個(gè)月?的乙方提?供福利收?益金人民?幣壹仟貳?佰元整(?￥120?0.00?)，并如?數(shù)返還乙?方的滯留?工資，共?計(jì)人民幣?貳仟肆佰?元整(￥?2400?.00)?。二、?乙方承諾?1、乙?方自愿從?

___?__年_?____?月___?__日起?至

__?___年?____?_月__?___日?止為甲方?提供勞動(dòng)?服務(wù);?2、乙方?自愿從每?月工資中?滯留人民?幣壹佰元?整(￥1?00.0?0)在甲?方，作為?服務(wù)期限?的保證金?。若中途?離職，自?愿放棄此?滯留工資?與福利收?益金作為?違約賠償?金。3?、乙方如?在約定服?務(wù)期內(nèi)累?計(jì)請(qǐng)假超?過(guò)30天?，服務(wù)期?滿(mǎn)后，同?意甲方只?返還本人?的滯留工?資，不索?取任何福?利收益金?。三、?協(xié)議終止?條件與對(duì)?應(yīng)責(zé)任?1、因不?可抗拒因?素(如戰(zhàn)?爭(zhēng)、重大?自然災(zāi)害?等)造成?甲方無(wú)力?履行協(xié)議?時(shí)，協(xié)議?即時(shí)終止?，甲方即?可免責(zé);?2、因?乙方中途?停止滯留?工資在甲?方或離職?，以及因?乙方違法?犯罪遭公?安機(jī)關(guān)拘?捕時(shí)，協(xié)?議即時(shí)終?止，甲方?即可免責(zé)?;2、?因不可抗?拒因素(?如重大疾?病等)造?成乙方無(wú)?力履行協(xié)?議時(shí)，協(xié)?議即時(shí)終?止。協(xié)議?從生效到?終止時(shí)超?過(guò)六個(gè)月?的，甲方?應(yīng)返還乙?方實(shí)際滯?留工資與?相應(yīng)福利?收益金;?協(xié)議從生?效到終止?時(shí)不滿(mǎn)六?個(gè)月的，?甲方只返?還乙方實(shí)?際滯留工?資，不予?發(fā)放福利?收益金。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?時(shí)，協(xié)議?即可終止?，相關(guān)事?宜按達(dá)成?的協(xié)商執(zhí)?行。四?、本協(xié)議?從甲乙雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：(蓋章?)

乙方?：(簽