勞動(dòng)合同書(勞務(wù)派遣)北京市2023版（4篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)勞動(dòng)合同?書(勞務(wù)?派遣)北?京市20?23版?甲方(用?工單位)?：___?__地?址：__?___?郵編：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?委托代?理人：_?____?職務(wù)：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?單位聯(lián)?系人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(派?遣單位)?：___?__地?址：__?___?郵編：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)_?____?聯(lián)系電?話：__?___?委托代理?人：__?___?職務(wù)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?單位聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?經(jīng)營(yíng)地址?____?_第二?條乙方?____?_性別_?____?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?____?_居民?身份證號(hào)?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號(hào)碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_?郵政編?碼___?__在?京居住地?址___?__?郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。甲?方派遣乙?方到用工?單位的派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日開(kāi)始?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條甲方?派遣乙方?工作的用?工單位名?稱___?__第?五條乙?方同意根?據(jù)用工單?位工作需?要，擔(dān)任?____?___?___崗?位(工種?)工作。?第六條?根據(jù)用?工單位的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?_。第?七條乙?方按用工?單位的要?求應(yīng)達(dá)到?____?_工作標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?八條用?工單位安?排乙方執(zhí)?行___?__工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。每周休?息日為_(kāi)?____?。用工?單位安排?乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度或者?不定時(shí)工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動(dòng)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。?第九條?甲方和用?工單位對(duì)?乙方實(shí)行?的休假制?度有__?___?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為_(kāi)_?___元?。乙方?在試用期?期間的工?資為_(kāi)_?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定__?___。?第十一?條甲方?未能安排?乙方工作?或者被用?工單位退?回期間，?按照北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)?酬。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利?待遇第?十二條?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十六?條甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)要?求用工單?位根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?和用人單?位的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九?條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?一條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十二?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___。?____?_十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?四條__?___。?第二十?五條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?(以下?無(wú)正文)?「本頁(yè)?為《勞務(wù)?合同》(?編號(hào)：?)簽署頁(yè)?，無(wú)正文?」甲方?(簽字、?蓋章)：?簽署地?點(diǎn)：省?市區(qū)?簽署時(shí)?間：_?___年?___?_月__?__日?乙方(?簽字)：?簽署地?點(diǎn)：省?市區(qū)?簽署時(shí)?間：_?___年?___?_月__?__日?附件一?1.甲?方、乙方?有效營(yíng)業(yè)?執(zhí)照或批?準(zhǔn)文件、?機(jī)構(gòu)代碼?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)復(fù)印?件加蓋公?章。2?.派遣人?員名單(?載明崗位?與勞務(wù)報(bào)?酬)。?勞務(wù)派遣?合同續(xù)定?確認(rèn)書?經(jīng)雙方平?等自愿，?協(xié)商一致?，現(xiàn)就《?勞務(wù)派遣?合同》續(xù)?延事宜，?按照本合?同第二條?規(guī)定續(xù)定?。備注?：本合同?續(xù)定生效?日期：?終止日期?：甲方?(簽字、?蓋章)：?簽署地?點(diǎn)：省?市區(qū)?簽署時(shí)?間：_?___年?___?_月__?__日?乙方(?簽字)：?簽署地?點(diǎn)：省?市區(qū)?簽署時(shí)?間：_?___年?___?_月__?__日?勞務(wù)派?遣合同解?除、終止?確認(rèn)書?經(jīng)雙方平?等自愿，?協(xié)商一致?，現(xiàn)就《?勞務(wù)派遣?合同》解?除、終止?事宜，依?照1、?合同到期?自然解除?終止。?2、雙方?協(xié)商一致?解除與終?止。3?、其他原?因解除、?終止。?于__?__年?____?月__?__日正?式解除、?終止。?備注：本?合同解除?、終止生?效日期：?甲方(?簽字、蓋?章)：?簽署地點(diǎn)?：省?市區(qū)?簽署時(shí)間?：__?__年?____?月___?_日?乙方(簽?字)：?簽署地點(diǎn)?：省?市區(qū)?簽署時(shí)間?：__?__年?____?月___?_日?勞動(dòng)合同?書(勞務(wù)?派遣)北?京市20?23版（?二）甲?方:?乙方:?簽訂日?期:_?___年?___?_月_?___日?甲方(?用人單位?)用人?單位名稱?用人單?位住所?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方?(勞動(dòng)者?)姓?名性?別出生?年月文?化程度?聯(lián)系方式?戶籍所?在地實(shí)?際居住地?居民身?份證號(hào)碼?有效證?件名稱?證件號(hào)碼?社會(huì)_?____?個(gè)人編號(hào)?甲,乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?____?_》和有?關(guān)法律,?法規(guī)規(guī)定?,在遵循?合法,公?平,誠(chéng)實(shí)?信用原則?的基礎(chǔ)上?,經(jīng)平等?自愿,協(xié)?商一致簽?訂本合同?,并共同?遵守本合?同所列條?款.一?,勞動(dòng)合?同期限?(一)本?合同為二?年以上(?含二年)?固定期限?勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?.約定合?同期自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止.?(二)甲?方派遣乙?方到用工?單位的派?遣期限自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止.?二,工?作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?(一)?甲方派遣?乙方的用?工單位名?稱.?(二)乙?方同意根?據(jù)工作需?要,被派?遣從事?崗位(工?種)工作?.(三?)乙方的?工作地點(diǎn)?:.?(四)乙?方的被派?遣從事工?作崗位如?發(fā)生變化?,甲方應(yīng)?與乙方協(xié)?商一致后?變動(dòng)乙方?的工作崗?位.(?五)乙方?應(yīng)按用工?單位的要?求按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?.(六?)甲方與?用工單位?派遣協(xié)議?到期或提?前解除時(shí)?,本合同?尚未到期?的,甲方?應(yīng)及時(shí)安?排乙方到?其他用工?單位工作?,并協(xié)商?變更本合?同.三?,工作時(shí)?間和休息?休假(?一)甲,?乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列?條款,?乙方工作?時(shí)間平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí),并保?證乙方每?周至少休?息一日.?A,用?工單位實(shí)?行每天?小時(shí)工作?制,每周?工作天?,每周休?息天.?B,用?工單位實(shí)?行輪班制?,安排乙?方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制,?每班工作?時(shí)間為?小時(shí).?(二)用?工單位安?排乙方的?工作崗?位,經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)?行不定時(shí)?工作制崗?位,雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?.(三?)用工單?位安排乙?方的工?作崗位,?經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?崗位,雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?.(四?)甲方應(yīng)?要求用工?單位嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間,控制?加班加點(diǎn)?,保證乙?方的休息?與身心健?康,用工?單位因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的,應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意,并?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資.(?五)甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?,具體休?假時(shí)間雙?方協(xié)商決?定.四?,勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資,不?得克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方的?工資.?(二)甲?方承諾每?月日為?發(fā)薪日,?月工資?元.(?三)按照?同工同酬?原則,甲?方應(yīng)督促?用工單位?向乙方依?法支付加?班費(fèi),績(jī)?效獎(jiǎng)金和?與工作崗?位相關(guān)的?福利待遇?,用工單?位未支付?的,由甲?方墊付.?(四)?合同期內(nèi)?甲方未能?安排乙方?工作,甲?方應(yīng)按照?不低于蘇?州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?報(bào)酬.?(五)甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納住房公?積金.?五,社會(huì)?____?_(一?)雙方依?法參加社?會(huì)___?__,按?時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社?會(huì)___?__費(fèi),?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分,由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳.(?二)乙方?發(fā)生工傷?事故或患?職業(yè)病的?,甲方應(yīng)?要求用工?單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?,或提供?可能的幫?助,并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi),由甲?方向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng),為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?,并為享?受工傷_?____?待遇履行?必要的義?務(wù).六?,___?__,勞?動(dòng)條件和?職業(yè)病危?害防護(hù)?(一)甲?方應(yīng)要求?用工單位?向乙方履?行如實(shí)告?知可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害崗位?的義務(wù),?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育,防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的傷?亡事故,?減少職業(yè)?危害.?(二)甲?方應(yīng)要求?用工單位?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品,安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的,應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查,并?在乙方離?崗前進(jìn)行?健康檢查?.(三?)因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能,在?用工單位?的監(jiān)督下?,乙方須?采取以下?防護(hù)措施?:.乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程.?乙方對(duì)用?工單位管?理人員違?章指揮,?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè),有?權(quán)拒絕執(zhí)?行.(?四))甲?方應(yīng)要求?用工單位?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工,未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定,對(duì)乙?方提供保?護(hù).(?五)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?,甲方按?照國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定依?法支付乙?方醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資.?七,甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容八,?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理(?一)甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議,可?以協(xié)商解?決.不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的,可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的,?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議_?____?委員會(huì)申?請(qǐng)___?__.甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___?__委員?會(huì)申請(qǐng)_?____?.提出_?____?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起法定時(shí)?效內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議_?____?委員會(huì)提?出書面申?請(qǐng).對(duì)_?____?裁決不服?且符合起?訴條件的?,可以自?收到__?___裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟.?(二)甲?方和用工?單位違反?勞動(dòng)保障?法律,法?規(guī)和規(guī)章?,損害乙?方合法權(quán)?益的,乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?和有關(guān)部?門投訴,?給乙方造?成損害的?,甲方和?用工單位?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?.九,?其他事項(xiàng)?(一)?勞動(dòng)合同?期內(nèi),乙?方戶籍所?在地,實(shí)?際居住地?,聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化,應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方和?用工單位?.(二?)本合?同未盡事?宜,按國(guó)?家,省和?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,?沒(méi)有規(guī)定?的,通過(guò)?雙方平等?協(xié)商解決?.(三?)本合同?不得涂改?.(四?)本合同?如需同時(shí)?用中文,?外文書寫?,內(nèi)容不?一致的,?以中文文?本為準(zhǔn).?(五)?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?.(六?)本合同?附件包括?:.?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人簽名:?乙方簽?名:甲?方蓋章:?簽章日?期:簽?名日期:?附件?勞動(dòng)合同?變更記錄?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,對(duì)_?___年?___?_月_?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同作?如下變更?:法定?代表人或?負(fù)責(zé)人簽?名:乙?方簽名:?甲方蓋?章:簽?章日期:?簽名日?期:勞?動(dòng)合同書?(勞務(wù)派?遣)北京?市202?3版（三?）甲?方:__?___?乙方:?____?_簽訂?日期:_?____?年___?__月_?____?日甲方?(用人單?位)__?___?用人單位?名稱__?___?用人單位?住所__?___?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人___?__乙?方(勞動(dòng)?者)__?___?姓名：?____?_性?別：__?___?出生年月?:___?__文?化程度：?____?_聯(lián)系?方式:_?____?戶籍所?在地：_?____?實(shí)際居?住地:_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__有?效證件名?稱:_?____?證件號(hào)?碼：__?___?社會(huì)保險(xiǎn)?個(gè)人編號(hào)?:___?__甲?,乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律,法規(guī)?規(guī)定,在?遵循合法?,公平,?誠(chéng)實(shí)信用?原則的基?礎(chǔ)上,經(jīng)?平等自愿?,協(xié)商一?致簽訂本?合同,并?共同遵守?本合同所?列條款.?一,勞?動(dòng)合同期?限(一?)本合同?為二年以?上(含二?年)固定?期限勞務(wù)?派遣勞動(dòng)?合同.約?定合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?.(二?)甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止.二?,工作地?點(diǎn)和工作?內(nèi)容(?一)甲方?派遣乙方?的用工單?位名稱_?____?.(二?)乙方同?意根據(jù)工?作需要,?被派遣從?事___?__崗位?(工種)?工作.?(三)乙?方的工作?地點(diǎn):_?____?.(四?)乙方的?被派遣從?事工作崗?位如發(fā)生?變化,甲?方應(yīng)與乙?方協(xié)商一?致后變動(dòng)?乙方的工?作崗位.?(五)?乙方應(yīng)按?用工單位?的要求按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù).?(六)甲?方與用工?單位派遣?協(xié)議到期?或提前解?除時(shí),本?合同尚未?到期的,?甲方應(yīng)及?時(shí)安排乙?方到其他?用工單位?工作,并?協(xié)商變更?本合同.?三,工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?甲,乙雙?方經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行?下列條?款,乙方?工作時(shí)間?平均每周?不超過(guò)四?十小時(shí),?并保證乙?方每周至?少休息一?日.A?,用工單?位實(shí)行每?天___?__小時(shí)?工作制,?每周工作?____?_天,每?周休息_?____?天.B?,用工單?位實(shí)行輪?班制,安?排乙方實(shí)?行___?__班_?____?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制,每班?工作時(shí)間?為_(kāi)__?__小時(shí)?.(二?)用工單?位安排乙?方的__?___工?作崗位,?經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不?定時(shí)工作?制崗位,?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定.?(三)用?工單位安?排乙方的?____?_工作崗?位,經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制崗位?,雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定.?(四)甲?方應(yīng)要求?用工單位?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間,?控制加班?加點(diǎn),保?證乙方的?休息與身?心健康,?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?,應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?,并依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資.?(五)?甲方依法?為乙方安?排帶薪年?休假,具?體休假時(shí)?間雙方協(xié)?商決定.?四,勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?,不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?.(二?)甲方承?諾每月_?____?日為發(fā)薪?日,月工?資___?__元.?(三)?按照同工?同酬原則?,甲方應(yīng)?督促用工?單位向乙?方依法支?付加班費(fèi)?,績(jī)效獎(jiǎng)?金和與工?作崗位相?關(guān)的福利?待遇,用?工單位未?支付的,?由甲方墊?付.(?四)合同?期內(nèi)甲方?未能安排?乙方工作?,甲方應(yīng)?按照不低?于蘇州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬?.(五?)甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納住?房公積金?五,社?會(huì)保險(xiǎn)?(一)雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn),按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi),?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分,由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳.(?二)乙方?發(fā)生工傷?事故或患?職業(yè)病的?,甲方應(yīng)?要求用工?單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?,或提供?可能的幫?助,并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi),由甲?方向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng),為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?,并為享?受工傷保?險(xiǎn)待遇履?行必要的?義務(wù).?六,勞動(dòng)?保護(hù),勞?動(dòng)條件和?職業(yè)病危?害防護(hù)?(一)甲?方應(yīng)要求?用工單位?向乙方履?行如實(shí)告?知可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害崗位?的義務(wù),?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育,防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的傷?亡事故,?減少職業(yè)?危害.?(二)甲?方應(yīng)要求?用工單位?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品,安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的,應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查,并?在乙方離?崗前進(jìn)行?健康檢查?.(三?)因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能,在?用工單位?的監(jiān)督下?,乙方須?采取以下?防護(hù)措施?:乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程.乙?方對(duì)用工?單位管理?人員違章?指揮,強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè),有權(quán)?拒絕執(zhí)行?.(四?))甲方?應(yīng)要求用?工單位按?照國(guó)家關(guān)?于女職工?,未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?,對(duì)乙方?提供保護(hù)?。(五?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定依法?支付乙方?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資。七?,甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?八,勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理(一?)甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議,可以?協(xié)商解決?.不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?,可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的,可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起法定時(shí)?效內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng).對(duì)?仲裁裁決?不服且符?合起訴條?件的,可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟.(?二)甲方?和用工單?位違反勞?動(dòng)保障法?律,法規(guī)?和規(guī)章,?損害乙方?合法權(quán)益?的,乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?有關(guān)部門?投訴,給?乙方造成?損害的,?甲方和用?工單位承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任.?九,其?他事項(xiàng)?(一)勞?動(dòng)合同期?內(nèi),乙方?戶籍所在?地,實(shí)際?居住地,?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化,應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方和用?工單位.?(二)?本合同?未盡事宜?,按國(guó)家?,省和市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行,沒(méi)?有規(guī)定的?,通過(guò)雙?方平等協(xié)?商解決.?(三)?本合同不?得涂改.?(四)?本合同如?需同時(shí)用?中文,外?文書寫,?內(nèi)容不一?致的,以?中文文本?為準(zhǔn).?(五)本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份.?(六)?本合同附?件包括:?甲方蓋?章:__?___???????????????乙方簽名?:___?__簽?章日期:?____?_??????????????簽名?日期:_?____?勞動(dòng)合?同書(勞?務(wù)派遣)?北京市2?023版?（四）?編號(hào)：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日北?京市勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?____?_》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條：?甲方__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_經(jīng)營(yíng)?地址__?___?第二條：?乙方__?___性?別___?__戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）__?___?居民身份?證號(hào)碼_?____?或者其?他有效證?件名稱_?____?證件號(hào)碼?____?_在甲?方工作起?始時(shí)間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?____?____?編碼__?___?在京居住?地址__?____?____?編碼__?___?戶口所在?地___?__?。?市）__?___區(qū)?（縣）_?____?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條：?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。甲?方派遣乙?方到用工?單位的派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日開(kāi)始?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條：甲方?派遣乙方?工作的用?工單位名?稱___?__第?五條：乙?方同意根?據(jù)用工單?位工作需?要，擔(dān)任?____?___?___崗?位（工種?）工作。?第六條?：根據(jù)用?工單位的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第七條?：乙方按?用工單位?的要求應(yīng)?達(dá)到工作?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第八條：?用工單位?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。用?工單位安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第九條?：甲方和?用工單位?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條：甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為_(kāi)_?___元?。乙方?在試用期?期間的工?資為_(kāi)_?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定第?十一條：?甲方未能?安排乙方?工作或者?被用工單?位退回期?間，按照?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬。?六、社?會(huì)___?__及其?他___?__福利?待遇第?十二條：?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)__?___。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)_?____?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)__?___義?務(wù)。第?十三條：?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?___?___支?付乙方病?假工資。?第十四?條：乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國(guó)家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?：甲方為?乙方提供?以下福利?待遇七?、___?__、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十六條：?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?第十七?條：甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方和?用人單位?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?八條：甲?方應(yīng)當(dāng)要?求用工單?位建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十九條?：甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國(guó)___?__》和?國(guó)家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條：甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)__?___關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十一