經(jīng)典勞動(dòng)合同格式（6篇）

經(jīng)典勞動(dòng)合?同格式乙?方：性別?：居民身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠實(shí)信用?的原則，簽?訂勞動(dòng)合同?，并承諾共?同遵守：?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限，?自____?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。(二?)其中試用?期,自__?_____?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_天。(?三)乙方應(yīng)?在____?年____?月____?日前到崗。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)。(二?)乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三條工作?時(shí)間和休息?休假(一?)乙方實(shí)行?以下工時(shí)制?。實(shí)行不?定時(shí)工作制?，工作時(shí)間?和休息休假?甲乙雙方協(xié)?商安排。?(二)乙方?有權(quán)利依法?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?，但是根據(jù)?各崗位的工?作性質(zhì)，休?假前需跟公?司協(xié)商安排?好工作事宜?后方可休假?。第四條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。(?二)甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。(?三)甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期的基本(?固定)工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/天?，績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)考核情?況核定。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?___種工?資形式：?1、計(jì)件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)按甲?方的有關(guān)制?度為準(zhǔn)。?(三)甲方?(或甲方指?定的單位)?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日。工資發(fā)?放時(shí)間如遇?節(jié)假日則順?延，不得延?遲至___?_日。(?四)合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?視乙方的工?作表現(xiàn)情況?，給予乙方?提高工資待?遇的機(jī)會(huì)。?第六條?福利待遇?乙方因工負(fù)?傷(死亡)?和患職業(yè)病?，依法享有?獲得醫(yī)療救?治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。?第七條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動(dòng)合?同無法完全?履行的;?4.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度的;?擴(kuò)工三天以?上(包括三?天)當(dāng)自動(dòng)?離職處理，?不予結(jié)算工?資。3.?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5.?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;(四?)有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同：?1.甲方?不能按時(shí)按?量提供乙方?合理報(bào)酬的?;第八條?其他約定?條款(1?)凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓(xùn)/教育協(xié)?議》，因乙?方原因而提?前解除勞動(dòng)?合同，乙方?應(yīng)賠償甲方?的培訓(xùn)等費(fèi)?用，具體賠?償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?《培訓(xùn)/教?育協(xié)議》的?約定。(?2)乙方在?簽訂勞動(dòng)合?同之前，甲?方有權(quán)了解?乙方與勞動(dòng)?合同直接相?關(guān)的基本情?況，包括但?不限于勞動(dòng)?者的學(xué)歷、?履歷、資格?或任職證書?(明)以及?以前勞動(dòng)關(guān)?系是否解除?或終止等。?勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?如實(shí)說明，?并應(yīng)書面承?諾其真實(shí)性?。若因故意?漏報(bào)、隱瞞?前述基本情?況，騙取甲?方簽訂勞動(dòng)?合同的，經(jīng)?甲方查出或?被原單位追?訴的，視為?乙方的欺詐?行為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)重?誤解，甲方?有權(quán)依法申?請(qǐng)認(rèn)定本合?同自始無效?，由此給甲?方造成的損?失，應(yīng)由乙?方全額承擔(dān)?。(3)?乙方未按照?本合同第一?條規(guī)定的?到崗日到崗?的，本合同?自到崗日滿?后自動(dòng)失效?，但甲方認(rèn)?可的除外。?由此給甲方?造成的損失?，應(yīng)由乙方?全額承擔(dān)。?乙方如在合?同期內(nèi)主動(dòng)?提出辭職，?需提前一個(gè)?月向甲方提?出書面申請(qǐng)?，在經(jīng)甲方?同意后且該?工作崗位有?相關(guān)人員交?接工作完畢?后方可離職?，否則將做?自動(dòng)離職處?理，公司不?予發(fā)放工資?。(4)?本合同的附?件與本合同?具有同等效?力。但如果?本合同的條?款與附件內(nèi)?容有任何沖?突或不一致?之處，則以?附件中的內(nèi)?容為準(zhǔn)。?(5)本合?同履行過程?中，若甲方?變更名稱、?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人、投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同履行;若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼單?位繼續(xù)履行?。(6)?乙方在合同?期內(nèi)，屬其?崗位職務(wù)行?為或主要利?用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件?所產(chǎn)生的所?有專利、版?權(quán)和其他知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有，乙?方無權(quán)進(jìn)行?商業(yè)性開發(fā)?。(7)?雙方簽訂本?合同后，乙?方不得在合?同期內(nèi)再受?聘其他任何?單位從事與?甲方相同或?類似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的業(yè)?務(wù)。(8?)乙方對(duì)在?合同期間得?到的有關(guān)甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報(bào)?、信息等商?業(yè)秘密進(jìn)行?保密，不得?將其泄露給?任何第三者?(亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?)。乙方違?反保密義務(wù)?則被視為嚴(yán)?重違反本合?同，并認(rèn)為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密義?務(wù)在本合同?終止或期滿?后的任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?本合同未?盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)?定的，按法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法律?法規(guī)沒有規(guī)?定的，由雙?方協(xié)商解決?;雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?。若雙方協(xié)?商不成或者?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)依?法向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解?，向人民法?院起訴。?本合同一式?____份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效;雙?方各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)按?規(guī)定建立職?工名冊(cè)備查?，并向勞動(dòng)?部門辦理備?案手續(xù)。?甲方(蓋章?)：乙方?(簽名)?____年?____月?____日?或委托代?理人(簽名?)：__?__年__?__月__?__日經(jīng)?典勞動(dòng)合同?格式（二）?甲方：酒?店方乙方?：廚師方?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)就?廚房承包事?項(xiàng)達(dá)成協(xié)議?如下：一?、甲方權(quán)力?與職責(zé)1?、甲方把廚?房承包給乙?方、運(yùn)作，?并聘請(qǐng)乙方?為該廚房廚?師長(zhǎng)，聘期?為年，即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?三個(gè)月，即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期滿如需繼?續(xù)聘用，必?須另行簽訂?協(xié)議。2?、甲方應(yīng)按?經(jīng)營(yíng)需要確?保廚房原材?料的供應(yīng)。?3、甲方?免費(fèi)提供乙?方工作餐。?4、乙方?每月總工資?為人民幣元?，每月日~?日發(fā)放上月?出勤工資，?日后根據(jù)營(yíng)?業(yè)情況需增?減人員，再?考慮增減工?資總額。甲?乙雙方再試?用期過后根?據(jù)經(jīng)營(yíng)情況?定出合理的?營(yíng)業(yè)指標(biāo)，?再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?完成的情況?下，乙方享?受現(xiàn)有的工?資，超額予?以獎(jiǎng)勵(lì)，未?完成則適當(dāng)?的進(jìn)行工資?下浮。5?、甲方給予?乙方每月天?休班，在不?影響正常營(yíng)?業(yè)情況下，?由乙方合理?安排，在工?作繁忙時(shí)，?乙方不準(zhǔn)休?假。6、?甲方有權(quán)根?據(jù)甲方制度?對(duì)乙方進(jìn)行?日常，若乙?方人員違反?甲方制度甲?方有權(quán)給予?處罰。二?、乙方權(quán)力?與職責(zé)1?、乙方須保?證至少人到?甲方廚房工?作(其中炒?鍋人、砧板?人、涼菜人?、面點(diǎn)人、?打荷人)，?乙方人員需?技術(shù)過硬，?保證出品質(zhì)?量，要求總?廚，頭鍋、?頭砧要達(dá)到?國家廚師一?級(jí)水平，其?它廚師也要?達(dá)到國家二?級(jí)廚師水平?，乙方若對(duì)?所帶來人員?調(diào)整時(shí)，需?經(jīng)甲方同意?，并到甲方?人力資源部?辦理入職手?續(xù)，對(duì)不適?合崗位要求?的人員，甲?方有權(quán)進(jìn)行?調(diào)整。2?、乙方需做?好廚房各項(xiàng)?成本控制工?作，并達(dá)到?甲方要求，?并保證達(dá)到?的毛利率，?如達(dá)不到或?超過規(guī)定的?毛利率將按?所差數(shù)(所?差毛利率比?乘菜金營(yíng)業(yè)?總額)的_?___%扣?除工資。?3、乙方應(yīng)?組織每周召?開一次菜品?討論會(huì)，并?邀求甲方人?員參加，在?確保菜品質(zhì)?量的同時(shí)，?不斷推陳出?新，推出酒?店品牌菜、?招牌菜，要?做到新、奇?、特、鮮(?每周至少推?出兩道新菜?品)。4?、乙方應(yīng)結(jié)?合節(jié)假日及?酒店特殊情?況，適時(shí)推?出時(shí)令菜、?節(jié)日菜，不?定時(shí)舉辦如?美食節(jié)等活?動(dòng)。5、?因乙方廚房?出品質(zhì)量問?題，而遭到?客人投訴、?退菜時(shí)，此?損失由乙方?承擔(dān)。6?、乙方應(yīng)做?好食品衛(wèi)生?工作，若因?乙方問題造?成客人食物?中毒或受到?防疫部門處?罰，此損失?由乙方承擔(dān)?;若因乙方?問題引起甲?方廚房火災(zāi)?，此責(zé)任及?損失由乙方?承擔(dān);乙方?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)，?如果因違規(guī)?操作而造成?負(fù)傷，不但?不報(bào)銷任何?費(fèi)用，還將?追究乙方責(zé)?任。7、?乙方人員需?遵守甲方制?度，如果乙?方人員嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)酒?店利益造成?重大損害或?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律給酒?店造成損失?時(shí)，甲方有?權(quán)向乙方要?求賠償，并?依法追究法?律責(zé)任。?8、乙方人?員受聘甲方?后，一律不?準(zhǔn)兼職。?10、乙方?需交納制服?及工作保證?金人民幣元?整，合同期?滿，乙方辦?理完畢離職?手續(xù)后，此?保證金隨工?資一同退還?。11、?若雙方中止?本協(xié)議時(shí)，?乙方需在甲?方找到廚師?后方能離職?，否則一切?后果自負(fù)。?經(jīng)典勞動(dòng)?合同格式（?三）甲方?(雇主)：?身份證號(hào)：?乙方(雇?員)：身份?證號(hào)：根?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》等有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿的原則就?乙方為甲方?提供保姆服?務(wù)有關(guān)事宜?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、服務(wù)內(nèi)容?1.看護(hù)?小孩;2?.清洗小孩?衣物;3?.中午幫忙?做飯;4?.家務(wù)(室?內(nèi)保潔)。?二、服務(wù)?時(shí)間1.?每天7時(shí)_?___分至?18時(shí)00?分。2.?正常情況下?，乙方工作?時(shí)間為，周?六、周日休?息，特殊情?況除外，如?節(jié)假日調(diào)休?、甲方加班?等，甲方會(huì)?提前通知乙?方。三、?服務(wù)費(fèi)用?服務(wù)費(fèi)用為?___元/?月，甲方于?每月___?_日前支付?給乙方。?四、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方有?權(quán)要求乙方?按照上述服?務(wù)內(nèi)容提供?服務(wù);2?.甲方發(fā)現(xiàn)?乙方患有疾?病等不適合?繼續(xù)看護(hù)小?孩的情形，?有權(quán)隨時(shí)解?除合同;?3.甲方有?義務(wù)按時(shí)支?付服務(wù)費(fèi)用?。五、服?務(wù)內(nèi)容：乙?方的服務(wù)內(nèi)?容主要包括?：照看孩?子(讓寶寶?健康快樂成?長(zhǎng))，抱孩?子前應(yīng)該先?洗手，對(duì)孩?子說話應(yīng)該?小聲且面帶?笑容，不能?對(duì)著孩子打?噴嚏或打哈?欠;跟孩子?說話時(shí)應(yīng)該?保持一定的?距離，不能?親吻孩子的?嘴巴，也不?可以讓孩子?親吻你的嘴?巴;照顧孩?子進(jìn)餐(包?括沖奶，煲?粥，吃水果?，喝水等)?，孩子進(jìn)餐?食具要進(jìn)行?消毒(即用?開水清洗，?奶瓶用后應(yīng)?該先用清水?洗凈);保?持孩子穿衣?干凈，必須?根據(jù)天氣的?冷曖給孩子?添減衣服，?定時(shí)給孩子?更換尿布，?大便后應(yīng)該?馬上更換尿?布并用溫水?洗凈屁屁，?弄濕或弄臟?衣服應(yīng)該及?時(shí)換洗，給?孩子穿衣動(dòng)?作要快并且?要柔和，進(jìn)?行中應(yīng)該與?孩子輕聲說?話，以免孩?子受驚。不?能給孩子涼?水或者過熱?的水喝，應(yīng)?該給孩子多?喝干凈的溫?白開水，大?概每一個(gè)半?小時(shí)給孩子?喝一次水，?睡著的時(shí)候?醒來第一時(shí)?間應(yīng)給孩子?喝水;保姆?如果身體有?不舒服應(yīng)該?向主人說明?，如果自己?感覺可能要?感冒或已經(jīng)?感冒，應(yīng)該?第一時(shí)間告?知主人，盡?量少接觸孩?子，萬不得?已要接觸孩?子也應(yīng)先用?洗手液徹底?把手洗凈擦?干并帶上口?罩方可接觸?子。要經(jīng)常?檢查孩子是?否熱了或冷?了沒有，鼻?子呼吸是否?順暢，如果?鼻子里有鼻?屎賭住影響?呯吸，應(yīng)該?用干凈的棉?簽沾幾滴干?凈的溫白開?水滴到鼻子?里以緩解呼?吸困難，不?能給孩子硬?掏鼻子，要?經(jīng)常摸摸孩?子的額頭，?及時(shí)了解孩?子的體溫情?況。每天向?主人匯報(bào)孩?子當(dāng)天的情?況，包括：?吃了些什么?，飯量怎么?樣，喝水情?況，睡覺情?況，有否離?家，去過什?么地方，與?什么人接觸?過，與平時(shí)?有什么不同?等等;六?、其他試?用期___?_個(gè)月，試?用期間甲方?發(fā)現(xiàn)乙方有?違約行為或?其他原因，?甲方可以隨?時(shí)解除此合?同，但甲方?需實(shí)際工作?日支付乙方?工資。七?、合同的生?效___?_本合同自?雙方簽字時(shí)?生效。_?___本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方：(簽字?)乙方：?____?年____?月____?日經(jīng)典勞?動(dòng)合同格式?（四）甲?方：___?_____?__甲方?法定代表人?：____?_____?_注冊(cè)地?址：___?_____?__乙方?：____?_____?_性別__?__居民身?份證號(hào)__?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?_郵政編?碼____?戶口所在?地____?省(市)_?___(縣?)____?鄉(xiāng)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款，鄭?州市勞動(dòng)合?同樣本。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同為___?_期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。本?合同于__?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作，?甲方應(yīng)提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到_?___標(biāo)準(zhǔn)?，按照甲方?關(guān)于本崗位?工作任務(wù)和?責(zé)任制要求?完成規(guī)定的?工作任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時(shí)制度。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。第?五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作范圍?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?__元或按?____執(zhí)?行。乙方在?試用期間的?工資___?_。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為__?__元或按?____執(zhí)?行。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第九條?甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。第?十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十二?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行?處理，直至?解除本合同?。第十三?條乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除第?十四條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?：(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?(三)訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。第十?五條當(dāng)事?人依據(jù)第十?四條第(?二)項(xiàng)的約?定，一方要?求變更本合?同的，應(yīng)將?變更要求書?面通知另一?方，另一方?應(yīng)在___?_日內(nèi)(含?____日?)書面答復(fù)?對(duì)方;__?__日內(nèi)未?答復(fù)的視為?同意終止本?合同。第?十六條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?七條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動(dòng)合同的;?(三)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?八條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：(一?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作或者不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(三?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十九條?甲方有下列?情形之一，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日向全體?職工說明情?況，聽取工?會(huì)或者職工?的意見，經(jīng)?向勞動(dòng)和社?會(huì)保障部門?報(bào)告后，可?以解除合同?：(一)?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間的;?(二)因防?治工業(yè)污染?源搬遷的;?(三)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的。甲?方：___?_____?__??乙方：_?_____?____??日期?：____?_____?_經(jīng)典勞?動(dòng)合同格式?（五）甲?方____?法定代表?人：___?_____?__注冊(cè)?地址：__?_____?___經(jīng)?營(yíng)地址：_?_____?____?乙方：__?_____?___??????性?別：___?_____?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_____?_家庭住?址：___?_____?__??????郵政編碼?：____?_____?_戶口所?在地：__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條甲?乙雙方協(xié)商?一致，確定?選擇第__?__種作為?本勞動(dòng)合同?期限。1?.固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期勞動(dòng)合同?。本合同?于____?年____?月____?日起。其中?試用期為_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。3.?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日起，?至本工作任?務(wù)結(jié)束終止?。工作任務(wù)?為二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?__崗位(?工種)工作?。第三條?根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?：第四條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?__標(biāo)準(zhǔn)?三、工作時(shí)?間和休息休?假第五條?甲方安排?乙方執(zhí)行_?___(標(biāo)?準(zhǔn)、綜合計(jì)?算、不定時(shí)?)工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每?天工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí)，?每周工作不?超過__?__小時(shí)。?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?人力資源和?社會(huì)保障行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第六?條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?____?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?_元或按?____執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?____元?。不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資的__?__%或者?不得低于勞?動(dòng)合同約定?工資的__?__%，并?不得低于用?人單位所在?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定____?第八條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?___元或?按____?執(zhí)行。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第九條?甲乙雙方按?國家和當(dāng)?shù)?政府的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)足?額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第十條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家、當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十三條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?四條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?七、勞動(dòng)合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?五條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和國家?及當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十七條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。八?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十八?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：__?_____?___九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第十九條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)人事爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)人?事爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二?十一條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?_____?(公章)???乙?方：___?_____?__(簽字?或蓋章)?法定代表人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?日期：__