餐飲店用工合同范文（2篇）

第7頁共7頁餐飲店用工?合同范文?甲方：__?___經(jīng)?營地址：_?____?乙方：__?___居?民身份證號?：____?_家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村。?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?勞動合同?期限在6個?月以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?6個月以上?1年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在1年以上?2年以內(nèi)的?，試用期不?得超過60?日;勞動合?同期限在2?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定：?_____?。第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?_____?用品。第?五條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于____?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應(yīng)事先報?勞動行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲方?應(yīng)按___?__市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會_?____。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項___?__。第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向_?____委?員會申請_?____。?對____?_裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向_?____人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國家，__?___市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。甲方?(公章)_?____?乙方(簽字?或蓋章)_?____?法定代表人?或委托代理?人____?_(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日餐?飲店用工合?同范文（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)中華人?民共和國《?勞動法》、?《勞動民法?典》，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上。訂立?本合同。?第一條勞動?合同期限：?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在工?作任務(wù)為前?臺或后廚;?工作地點(diǎn)為?_____?(市/縣)?。根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，甲方可?以調(diào)整乙方?工種、工作?時間、崗位?及工作地點(diǎn)?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排。?第三條勞動?報酬勞動?報酬由以下?四個部分部?分組成：?1、崗位工?資：勞動報?酬為月薪制?，基本工資?為____?_元/月，?崗位工資為?_____?元/月。乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方每月__?___日支?付工資(如?遇周末、法?定節(jié)假日或?其他原因，?則順延最多?不超過3個?工作日)。?2、績效?獎金：員工?、儲干及訓(xùn)?練員：在年?底以___?__元/月?*當(dāng)年工作?月份的形式?一次性發(fā)放?;3、津?貼：餐補(bǔ)_?____元?/月，工齡?獎每滿半年?加____?_元，員工?滿一年__?___元封?頂。4、?福利待遇：?乙方正式錄?用后，根據(jù)?乙方要求，?甲方為其辦?理社保代扣?代繳或報銷?手續(xù)。甲方?向乙方免費(fèi)?提供住宿場?所(住宿場?所的防火防?盜及人身安?全由乙方自?行負(fù)責(zé))。?第四條勞?動合同的終?止與解除?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方在乙方?辦理完交接?手續(xù)后為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明，乙方方?可離職并領(lǐng)?取最后一個?月工資。合?同到期，如?雙方同意延?續(xù)，需另行?簽訂合同;?合同期內(nèi)，?如乙方有任?何違法、違?反本合同及?合同附件的?行為，甲方?有權(quán)提前中?止合同。?第五條雙方?約定條款?1、由于服?務(wù)行業(yè)的特?殊性，乙方?同意實(shí)行綜?合計算工時?，每周六天?工作制(工?作時間不含?每天用餐時?間)，周綜?合工時不超?過國家規(guī)定?時間。休息?采取輪休方?式，不固定?周六日。?2、甲方需?乙方在法定?節(jié)假日加班?，按國家規(guī)?定及公司薪?酬政策支付?乙方加班費(fèi)?。3、如?甲方的薪酬?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?標(biāo)準(zhǔn)確定。?4、如因?乙方原因或?違紀(jì)違法需?提前終止本?合同，當(dāng)年?績效獎金將?被用于抵扣?乙方給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失、甲方?對乙方上崗?培訓(xùn)的培訓(xùn)?費(fèi)和已報銷?的健康證和?工作服費(fèi)用?，不予發(fā)放?。第六條?《員工手冊?》、《績效?管理手冊》?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。第七?條其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，或者?通過協(xié)商以?附件形式約?定。第八?條本合同一?式兩份，具?有同等法律?效力;涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方(公?章)：__?___?????