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第3頁共3頁2023年?房地產銷售?月度工作總?結__年?度已經過去?一半,在這?半年的時間?中我通過努?力的工作,?也有了一點?收獲,跨過?年中,我感?覺有必要對?自己的工作?做一下總結?。目的在于?吸取教訓,?提高自己,?以至于把工?作做的更好?,自己有信?心也有決心?把下半年的?工作做的更?好。下面我?對上半年及?___月份?的工作進行?簡要的總結?:關于上?半年及__?_月份工作?我總結有如?下幾點,首?先是對年度?的總結:?第一,總體?工作業(yè)績不?是很理想,?年業(yè)績目標?五十萬現(xiàn)今?只完成了_?__%(近?二十三萬)?,離年度目?標還有一定?的距離!?第二,整年?度自我對工?作熱誠不夠?高,重視度?不高。第?三,對轄區(qū)?分行團隊的?管理力度不?夠,很多任?務與相關制?度沒有落實?到位。第?四,對公司?的向心力不?夠,很多資?源沒有充分?有效利用。?其次下面我?___月份?的工作進行?總結:1?、沒有完成?自定的業(yè)績?目標。2?、完成了轄?區(qū)聯(lián)華花園?城社區(qū)盤源?進行了又一?次整合細分?,租售資源?信息清晰。?3、對筍?盤與主推盤?以及有效盤?源重視度不?夠高,尤其?表現(xiàn)在對主?推盤的推薦?不夠積極配?合,沒有真?正做到資源?的合理有效?利用。4?、對經紀的?管理鞭策不?到位,讓他?們對工作產?生一定的惰?性甚至開小?差。5、?沒有第一時?間把握好業(yè)?主及客人第?一動態(tài)(范?本),導致?有部分資源?流失。6?、關于公司?的制度沒有?明確化,執(zhí)?行不到位。?7、對新?經紀工作心?態(tài)與技能缺?少相關的培?訓。8、?個人自己具?有一定的惰?性,沒有做?好自己本分?的工作。?最后由于自?己管理不到?位不嚴厲,?聽到同行陸?陸續(xù)續(xù)簽單?了,心里滿?是壓抑的感?覺,同時也?為他們感到?開心,因為?證明我們這?里是有市場?的。但是我?會堅持不懈?的,我相信?通過自己的?努力,爭取?使自己的業(yè)?務管理水平?提到一個更?高的高度,?把自己的所?學到的東西?運用到工作?當中,并利?用這些知識?___戰(zhàn)友?達到我自己?的目標。希?望帶出一支?戰(zhàn)無不勝,?攻無不勝的?圣神之軍,?與戰(zhàn)友們齊?心協(xié)力,共?同完成團隊?年度目標。?下面是我?對下半年乃?至___月?份的工作計?劃與安排:?第一,嚴?格執(zhí)行公司?的一切規(guī)章?制度。第?二,開發(fā)更?多更優(yōu)質房?客資源,提?高業(yè)績。?第三,堅持?引進新人才?,提高團隊?力量為公司?未來發(fā)展培?養(yǎng)更多精英?強將。第?四,嚴格把?控珍惜好任?何一個有效?客源及盤源?,做到無一?遺漏錯失。?第五,_?__三堂以?上關于房地?產經紀的銷?售技能與心?態(tài)的培訓課?,同時加深?提高自我工?作水平。其?次,關于_?__月份的?工作重點我?們將放在客?源及主推盤?攻略:1?,自制戶外?宣傳資料外?發(fā),重點區(qū)?域下橋水果?市場,__?號執(zhí)行至今?已有兩位客?人聞訊而來?,其中已成?功簽一租了?,效果比較?明顯。2?,自己親自?把關帶領團?隊把握跟緊?好每一位有?效客源,爭?取___月?來個量的突?破。3,?嚴格重視執(zhí)?行筍盤主推?盤推薦制度?,積極配合?好各分行工?作并要求各?經紀無條件?履行相關工?作。4,?維系及開發(fā)?好現(xiàn)轄區(qū)所?有在租在售?房源,要求?大家地毯式?清查消化。?5,加強?對各經紀的?工作技能與?心態(tài)培訓。?6,重視?網絡開發(fā)利?用,達到經?紀名下日常?利用網絡四?個以上。?__年新的?季度已經來?臨,新的任?務擺在眼前?,艱巨而圣?神。作為公?司分行主管?,我深感自?己肩負擔子?有多么重,?但是相信我?們會把這份?壓力化作動?力,以高昂?的斗志,飽

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