臨時雇傭合同樣式(實用版)（2篇）

第7頁共7頁臨時雇傭?合同樣式?(實用版?)甲方?：___?__公司?乙方：?____?_性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?____?____?編碼__?___?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__;有?限公司?提供勞務?服務，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關工作和?業(yè)務尚未?結(jié)束，則?合同應順?延至有關?工作業(yè)務?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務和責?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔___?__崗位?(工種)?工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規(guī)定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定(?詳見《崗?位責任書?》)的標?準。第?四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時;乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責?相關的個?人業(yè)務。?第七條?甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元月?或按董?事會擬定?的標準額?執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務報?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙?方對勞務?報酬的其?他約定?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應額?度的勞務?報酬：?1、因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的;?2、乙方?違反公司?管理制度?的;3?、雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應及時辦?理相關手?續(xù)。第?十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方有?關規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務合同的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：一、?乙方有義?務向向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?二、甲方?有權(quán)對公?司的有關?規(guī)定進行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對本合同?具有同等?效力。?三、甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。四、?乙方在合?同期內(nèi)承?擔的甲方?工程項目?中的工作?及責任的?，在該項?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。五、?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。六、?本合同到?解除日期?時，乙方?應按照《?北京21?5;有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務報酬。?第十五?條本合?同的附件?如下附件?一：《?保密協(xié)議?》;附件?二：《?崗位職責?書》;附?件三：?甲方制定?的《員工?手冊》及?有關規(guī)定?。第十?六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽字)?：___?__法?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同樣?式(實用?版)（二?）甲方?：___?__公司?乙方：?____?_性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?____?____?編碼__?___?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__;有?限公司?提供勞務?服務，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關工作和?業(yè)務尚未?結(jié)束，則?合同應順?延至有關?工作業(yè)務?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務和責?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔___?__崗位?(工種)?工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規(guī)定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定(?詳見《崗?位責任書?》)的標?準。第?四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時;乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責?相關的個?人業(yè)務。?第七條?甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元月?或按董?事會擬定?的標準額?執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務報?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙?方對勞務?報酬的其?他約定?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應額?度的勞務?報酬：?1、因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的;?2、乙方?違反公司?管理制度?的;3?、雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應及時辦?理相關手?續(xù)。第?十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方有?關規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務合同的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：一、?乙方有義?務向向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?二、甲方?有權(quán)對公?司的有關?規(guī)定進行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對本合同?具有同等?效力。?三、甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。四、?乙方在合?同期內(nèi)承?擔的甲方?工程項目?中的工作?及責任的?，在該項?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。五、?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。六、?本合同到?解除日期?時，乙方?應按照《?北京21?5;有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務報酬。