工勤人員用工合同范本（2篇）

第7頁共7頁工勤人員用?工合同范本?甲方(用?工方)：_?____?乙方(勞動?方)：__?___依?據《中華人?民共和國勞?動法》及其?相關法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等、自愿?的原則，經?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂如下勞動?合同。一?、合同期限?本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內容及?職責要求?(一)、工?作內容：。?(二)、?工作職責及?要求：三?、勞動報酬?及保險待遇?在本勞動?合同中用工?期限內，甲?方以現金的?形式，每月?應向乙方支?付不低于_?____元?(人民幣?)的勞動報?酬;按照相?關勞動法規(guī)?的規(guī)定，甲?方還應向乙?方支付不低?于____?_元(人民?幣)的勞動?(養(yǎng)老)保?險費用(由?乙方自行到?有關保險機?構辦理保險?手續(xù))。甲?方每月共_?____計?向乙方支付?人民幣__?___元。?乙方當月的?勞動報酬，?甲方最遲應?在當月末后?的五日內支?付，遇法定?節(jié)假日順延?。乙方在?甲方上班勞?動期間，甲?方應向乙方?提供必要的?勞動及保護?條件。乙方?在上班勞動?時間，如由?于甲方原因?造成的工傷?，按國家工?傷法規(guī)由甲?方承擔責任?。如由于乙?方違反勞動?紀律或勞動?操作規(guī)程及?自身、自然?因素發(fā)生的?傷、病，由?乙方自行承?擔責任。?四、勞動紀?律乙方必?須遵守國家?的法規(guī)、法?紀和職業(yè)道?德及甲方的?各項管理規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排和日?常管理，接?受甲方安全?教育，其具?體要求如下?：五、勞?動合同的變?更、續(xù)簽、?解除和終止?(一)、?甲乙雙方在?本合同的有?效期內，可?以遵循平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同中?的部分條款?或解除終止?勞動合同。?(二)、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除或?終止勞動合?同：1、?嚴重違反勞?動紀律或嚴?重違反甲方?依法建立的?各項規(guī)章制?度的;2?、在工作中?，未能履行?崗位職責，?嚴重失職，?給甲方造成?重大損失的?;3、有?連續(xù)曠工行?為的;4?、被勞動教?養(yǎng)或判刑等?依法追究刑?事責任的。?(三)、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時提出解?除或終止勞?動合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫其?勞動的;?2、甲方未?按勞動合同?約定支付其?勞動報酬的?;3、甲?方未按勞動?合同約定、?另行強加工?作任務和未?能提供勞動?條件的。?凡有以上條?款情形之一?的，無論甲?乙雙方中的?一方提出解?除或終止勞?動合同，都?必須以書面?的形式，提?前十五天，?通知對方。?六、違約?責任(一?)、甲方的?違約責任?1、在合同?期間，甲方?無故不按時?支付或克扣?乙方的勞動?報酬待遇，?甲方應按當?月乙方勞動?報酬的20?%支付補償?金給乙方;?2、甲方?無故解除勞?動合同，除?全額支付當?月勞動報酬?外，應另全?額支付一個?月的勞動報?酬(不含保?險費用)的?違約補償金?。(二)?、乙方的違?約責任1?、在合同期?間，乙方未?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，在工作?中未按規(guī)定?程序操作，?恪盡職守，?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應負?責全部賠償?(可在當月?勞動報酬中?抵扣)。?2、未按合?同要求認真?履行崗位職?責，在工作?中，未能達?到甲方要求?的，甲方應?根據乙方勞?動的實際情?況扣減當月?的勞動報酬?。3、乙?方單方無故?解除勞動合?同，甲方除?不支付當月?勞動報酬待?遇外，乙方?應另按一個?月的勞動報?酬標準(不?含保險費用?)向甲方賠?償違約金。?七、其它?未盡事宜，?由甲乙雙方?共同協(xié)商，?可簽訂補充?條款，作為?此合同附件?，具有同等?效力。本?合同一式四?份，甲乙雙?方各一份，?人事部門一?份，財務部?門一份，均?具有同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?___乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日工勤人?員用工合同?范本（二）?甲方(用?工方)：_?____?乙方(勞動?方)：__?___依?據《中華人?民共和國勞?動法》及其?相關法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等、自愿?的原則，經?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂如下勞動?合同。一?、合同期限?本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內容及?職責要求?(一)、工?作內容：。?(二)、?工作職責及?要求：三?、勞動報酬?及保險待遇?在本勞動?合同中用工?期限內，甲?方以現金的?形式，每月?應向乙方支?付不低于_?____元?(人民幣?)的勞動報?酬;按照相?關勞動法規(guī)?的規(guī)定，甲?方還應向乙?方支付不低?于____?_元(人民?幣)的勞動?(養(yǎng)老)保?險費用(由?乙方自行到?有關保險機?構辦理保險?手續(xù))。甲?方每月共_?____計?向乙方支付?人民幣__?___元。?乙方當月的?勞動報酬，?甲方最遲應?在當月末后?的五日內支?付，遇法定?節(jié)假日順延?。乙方在?甲方上班勞?動期間，甲?方應向乙方?提供必要的?勞動及保護?條件。乙方?在上班勞動?時間，如由?于甲方原因?造成的工傷?，按國家工?傷法規(guī)由甲?方承擔責任?。如由于乙?方違反勞動?紀律或勞動?操作規(guī)程及?自身、自然?因素發(fā)生的?傷、病，由?乙方自行承?擔責任。?四、勞動紀?律乙方必?須遵守國家?的法規(guī)、法?紀和職業(yè)道?德及甲方的?各項管理規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排和日?常管理，接?受甲方安全?教育，其具?體要求如下?：五、勞?動合同的變?更、續(xù)簽、?解除和終止?(一)、?甲乙雙方在?本合同的有?效期內，可?以遵循平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同中?的部分條款?或解除終止?勞動合同。?(二)、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除或?終止勞動合?同：1、?嚴重違反勞?動紀律或嚴?重違反甲方?依法建立的?各項規(guī)章制?度的;2?、在工作中?，未能履行?崗位職責，?嚴重失職，?給甲方造成?重大損失的?;3、有?連續(xù)曠工行?為的;4?、被勞動教?養(yǎng)或判刑等?依法追究刑?事責任的。?(三)、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時提出解?除或終止勞?動合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫其?勞動的;?2、甲方未?按勞動合同?約定支付其?勞動報酬的?;3、甲?方未按勞動?合同約定、?另行強加工?作任務和未?能提供勞動?條件的。?凡有以上條?款情形之一?的，無論甲?乙雙方中的?一方提出解?除或終止勞?動合同，都?必須以書面?的形式，提?前十五天，?通知對方。?六、違約?責任(一?)、甲方的?違約責任?1、在合同?期間，甲方?無故不按時?支付或克扣?乙方的勞動?報酬待遇，?甲方應按當?月乙方勞動?報酬的20?%支付補償?金給乙方;?2、甲方?無故解除勞?動合同，除?全額支付當?月勞動報酬?外，應另全?額支付一個?月的勞動報?酬(不含保?險費用)的?違約補償金?。(二)?、乙方的違?約責任1?、在合同期?間，乙方未?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，在工作?中未按規(guī)定?程序操作，?恪盡職守，?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應負?責全部賠償?(可在當月?勞動報酬中?抵扣)。?2、未按合?同要求認真?履行崗位職?責，在工作?中，未能達?到甲方要求?的，甲方應?根據乙方勞?動的實際情?況扣減當月?的勞動報酬?。3、乙?方單方無故?解除勞動合?同，甲方除?不支付當月?勞動報酬待?遇外，乙方?應另按一個?月的勞動報?酬標準(