首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)（10篇）

第9頁共9頁首席技術(shù)?官CTO?的基本職?責(zé)職責(zé)?：1.?全面負(fù)責(zé)?整個(gè)獨(dú)立?業(yè)務(wù)線的?技術(shù)方向?研究和總?體規(guī)劃,?主持制訂?技術(shù)發(fā)展?戰(zhàn)略，并?全面監(jiān)督?推進(jìn)戰(zhàn)略?實(shí)施;?2.帶領(lǐng)?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?做好構(gòu)架?、研發(fā)、?設(shè)計(jì)方面?的工作，?完成平臺(tái)?整體搭建?，并對(duì)系?統(tǒng)安全性?、穩(wěn)定性?負(fù)責(zé)，確?保公司產(chǎn)?品的研發(fā)?進(jìn)度;?____?組織對(duì)重?大技術(shù)問?題進(jìn)行研?發(fā)攻關(guān);?___?_組織編?制、審核?各類技術(shù)?方案、規(guī)?范和文檔?，保證技?術(shù)成果質(zhì)?量;5?.負(fù)責(zé)組?建并管理?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?，承擔(dān)員?工招聘選?拔、任務(wù)?分配、工?作協(xié)調(diào)、?績(jī)效考核?及專業(yè)培?訓(xùn)等管理?工作;?6.負(fù)責(zé)?研發(fā)團(tuán)隊(duì)?的績(jī)效產(chǎn)?出，在保?證系統(tǒng)長(zhǎng)?期可維護(hù)?與快速迭?代的約束?下，選擇?合理的實(shí)?現(xiàn)方案進(jìn)?行實(shí)施。?任職要?求：1?、計(jì)算機(jī)?相關(guān)專業(yè)?本科以上?學(xué)歷，三?至五年以?上軟件開?發(fā)經(jīng)驗(yàn)，?具有較強(qiáng)?的系統(tǒng)架?構(gòu)設(shè)計(jì)能?力;2?、對(duì)產(chǎn)品?/業(yè)務(wù)/?用戶有很?強(qiáng)的意識(shí)?;3、?開發(fā)過大?型后臺(tái)服?務(wù)器系統(tǒng)?和移動(dòng)a?pp系統(tǒng)?(ios?/安卓)?，強(qiáng)大的?代碼編寫?能力;?4、有房?地產(chǎn)ap?p類產(chǎn)品?研發(fā)經(jīng)歷?優(yōu)先;?5、有數(shù)?據(jù)挖掘分?析相關(guān)經(jīng)?驗(yàn);6?、精通A?ndro?id/i?os/w?ebse?rvic?e等互聯(lián)?網(wǎng)開發(fā)技?術(shù)，熟悉?Java?、Jav?aScr?ipt、?C++、?HTML?、XML?、CSS?、PHP?、MyS?QL、A?JAX等?，Apa?che服?務(wù)器和M?ySQL?數(shù)據(jù)庫的?管理;?7、對(duì)于?開發(fā)部門?員工核心?能力提升?的培訓(xùn)能?力，很強(qiáng)?的系統(tǒng)分?析能力;?8、_?___年?以上大型?互聯(lián)網(wǎng)公?司工作經(jīng)?驗(yàn)，良好?的溝通能?力、協(xié)調(diào)?能力和團(tuán)?隊(duì)合作精?神;9?、有較高?的團(tuán)隊(duì)管?理能力，?有帶領(lǐng)過?____?人的團(tuán)隊(duì)?經(jīng)驗(yàn)，有?創(chuàng)業(yè)的激?情與任性?，為人踏?實(shí)，性格?開朗，能?帶動(dòng)整個(gè)?隊(duì)伍產(chǎn)出?比較多的?成果。?首席技術(shù)?官CTO?的基本職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1.參?與公司的?戰(zhàn)略決策?，規(guī)劃產(chǎn)?品發(fā)展路?線、產(chǎn)品?技術(shù)構(gòu)架?，制定產(chǎn)?品研發(fā)流?程、建立?產(chǎn)品技術(shù)?體系標(biāo)準(zhǔn)?;2.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?研發(fā)團(tuán)隊(duì)?的規(guī)劃和?建設(shè)，公?司戰(zhàn)略思?想、文化?和價(jià)值觀?的傳承。?對(duì)團(tuán)隊(duì)成?員進(jìn)行有?效的管理?、監(jiān)督、?考核，不?斷提升團(tuán)?隊(duì)的工作?質(zhì)量、效?率和專業(yè)?能力;?3.負(fù)責(zé)?產(chǎn)品和技?術(shù)方案的?評(píng)審工作?，保證工?作方向與?既定目標(biāo)?的一致性?;4.?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)保障?產(chǎn)品研發(fā)?工作的順?利開展;?5.負(fù)?責(zé)組織并?指導(dǎo)運(yùn)維?人員保證?系統(tǒng)的正?常運(yùn)營、?信息的綜?合利用及?系統(tǒng)的安?全性;?6.負(fù)責(zé)?與其它部?門的溝通?、協(xié)調(diào);?7.參?與公司重?要商務(wù)活?動(dòng)。任?職要求：?1、計(jì)?算機(jī)相關(guān)?專業(yè)大學(xué)?本科以上?學(xué)歷;?2、具有?十年以上?軟件產(chǎn)品?及項(xiàng)目開?發(fā)經(jīng)驗(yàn)，?有電商行?業(yè)有五年?以上項(xiàng)目?開發(fā)及團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn);3?、深厚的?技術(shù)背景?，具有多?個(gè)中大型?項(xiàng)目實(shí)際?操作經(jīng)驗(yàn)?;4、?精通JA?，C/C?++/C?編程，有?良好的面?向?qū)ο蠓?析設(shè)計(jì)能?力;精通?各種開發(fā)?平臺(tái);?5、有系?統(tǒng)分析設(shè)?計(jì)能力，?能獨(dú)自解?決整體規(guī)?劃方案，?制定技術(shù)?規(guī)范書;?6、良?好的團(tuán)隊(duì)?合作精神?和管理能?力，責(zé)任?心強(qiáng)、工?作敬業(yè)。?7、管?理___?_人以上?的研發(fā)團(tuán)?隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先。首?席技術(shù)官?CTO的?基本職責(zé)?（三）?職責(zé)：?____?把握行業(yè)?技術(shù)發(fā)展?趨勢(shì)和業(yè)?務(wù)發(fā)展動(dòng)?向，參與?公司戰(zhàn)略?制定;?2.負(fù)責(zé)?整體技術(shù)?方向、技?術(shù)規(guī)劃與?運(yùn)籌實(shí)施?方案，為?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展提供?全面的技?術(shù)保障;?3.負(fù)?責(zé)技術(shù)隊(duì)?伍的建設(shè)?，做好人?員的配置?與協(xié)調(diào)，?有效地推?動(dòng)項(xiàng)目的?進(jìn)展;?4.監(jiān)控?并平衡研?發(fā)進(jìn)度、?審核研發(fā)?質(zhì)量、控?制研發(fā)成?本;5?.負(fù)責(zé)研?發(fā)項(xiàng)目實(shí)?施中的重?大技術(shù)決?策和技術(shù)?方案，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)、?處理、協(xié)?調(diào)和解決?公司項(xiàng)目?中出現(xiàn)的?技術(shù)問題?。任職?要求：?1.碩士?以上學(xué)歷?，通信、?電子工程?、自動(dòng)化?、計(jì)算機(jī)?等相關(guān)專?業(yè);_?___年?以上技術(shù)?研發(fā)工作?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?以上管理?經(jīng)驗(yàn)，具?備現(xiàn)代企?業(yè)管理相?關(guān)實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，主持?過大型項(xiàng)?目管理工?作;3?.在大型?或知名企?業(yè)擔(dān)任過?技術(shù)總監(jiān)?職務(wù)，具?有互聯(lián)網(wǎng)?、物聯(lián)網(wǎng)?、大數(shù)據(jù)?等平臺(tái)技?術(shù)經(jīng)驗(yàn);?___?_具有創(chuàng)?新的思維?和較強(qiáng)的?學(xué)習(xí)能力?，視野開?闊，在專?業(yè)技術(shù)領(lǐng)?域有較深?造詣;?5.有良?好的敬業(yè)?精神和職?業(yè)道德操?守，很強(qiáng)?的責(zé)任心?，事業(yè)心?，能承受?壓力和接?受挑戰(zhàn);?6.熟?悉能源環(huán)??；颦h(huán)境?監(jiān)測(cè)技術(shù)?者優(yōu)先。?首席技?術(shù)官CT?O的基本?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1、?全面負(fù)責(zé)?所有業(yè)務(wù)?系統(tǒng)的應(yīng)?用架構(gòu)、?技術(shù)方向?和總體規(guī)?劃，保障?各系統(tǒng)的?開發(fā)、協(xié)?作及持續(xù)?優(yōu)化改進(jìn)?;2、?具體負(fù)責(zé)?與產(chǎn)品及?各業(yè)務(wù)部?門的溝通?協(xié)作，對(duì)?產(chǎn)品和技?術(shù)發(fā)展方?向做總體?把握，在?技術(shù)層面?保障公司?的戰(zhàn)略推?進(jìn);3?、帶領(lǐng)開?發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行基礎(chǔ)架?構(gòu)建設(shè)、?系統(tǒng)運(yùn)維?，信息安?全管控等?工作，全?面保障開?發(fā)工作的?推進(jìn)及質(zhì)?量;4?、組織、?管理開發(fā)?資源，培?養(yǎng)和組建?技術(shù)梯隊(duì)?，提升開?發(fā)人員的?技術(shù)、效?率及團(tuán)隊(duì)?凝聚力;?5、參?與公司業(yè)?務(wù)發(fā)展戰(zhàn)?略制定，?提供相關(guān)?技術(shù)解決?方案或決?策支持建?議。任?職要求：?1、全?日制大學(xué)?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)或?相關(guān)專業(yè)?，___?_年或以?上軟件/?互聯(lián)網(wǎng)/?IT咨詢?行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?或以上項(xiàng)?目經(jīng)理或?同職責(zé)崗?位任職經(jīng)?歷。2?、在項(xiàng)目?管理體系?下，明晰?項(xiàng)目經(jīng)理?的職責(zé)，?能夠獨(dú)立?完成預(yù)定?項(xiàng)目目標(biāo)?的工作經(jīng)?歷，具備?大型項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn)?。3、?具有__?__年以?上豐富的?項(xiàng)目管理?、產(chǎn)品研?發(fā)、管理?及項(xiàng)目團(tuán)?隊(duì)、產(chǎn)品?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn)。從?事本崗位?管理工作?____?年以上;?4、熟?悉互聯(lián)網(wǎng)?與電子商?務(wù)領(lǐng)域業(yè)?務(wù)，精通?大型網(wǎng)站?系統(tǒng)的架?構(gòu)設(shè)計(jì)、?系統(tǒng)分析?、數(shù)據(jù)分?析與信息?安全;?5、能夠?把握行業(yè)?技術(shù)發(fā)展?趨勢(shì)和業(yè)?務(wù)發(fā)展動(dòng)?向，對(duì)關(guān)?鍵技術(shù)有?自己的獨(dú)?到見解;?6、有?良好的溝?通、協(xié)調(diào)?、組織和?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?能力及創(chuàng)?業(yè)精神;?7、具?有高度責(zé)?任心及使?命感，能?認(rèn)可并帶?動(dòng)技術(shù)工?作氛圍，?能承擔(dān)一?定的工作?壓力。?首席技術(shù)?官CTO?的基本職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)核心產(chǎn)?品的研發(fā)?工作，解?決關(guān)鍵問?題的攻關(guān)?和持續(xù)優(yōu)?化，協(xié)助?解決項(xiàng)目?開發(fā)過程?中的技術(shù)?難題;?2.負(fù)責(zé)?重大項(xiàng)目?的整體技?術(shù)解決方?案的輸出?，確保項(xiàng)?目競(jìng)爭(zhēng)力?;3.?關(guān)注醫(yī)療?行業(yè)信息?相關(guān)新技?術(shù)及趨勢(shì)?，規(guī)劃公?司未來技?術(shù)方向，?確保技術(shù)?在業(yè)界具?備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì);4?.負(fù)責(zé)處?理、協(xié)調(diào)?和解決公?司跨部門?的產(chǎn)品研?發(fā)協(xié)作;?5.完?成制定與?技術(shù)相關(guān)?的各項(xiàng)管?理制度、?技術(shù)規(guī)范?及業(yè)務(wù)流?程;崗?位要求：?1、_?___年?以上產(chǎn)品?研發(fā)經(jīng)驗(yàn)?，___?_年以上?研發(fā)團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?，有醫(yī)療?軟件行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)?先;2?、較強(qiáng)的?研發(fā)團(tuán)隊(duì)?管理能力?，對(duì)研發(fā)?人才培養(yǎng)?及研發(fā)流?程效率提?升有成功?經(jīng)驗(yàn);?3、有大?型項(xiàng)目研?發(fā)和管理?經(jīng)驗(yàn)，確?保項(xiàng)目按?時(shí)保質(zhì)交?付;4?、熟悉產(chǎn)?品設(shè)計(jì)邏?輯，善于?與研發(fā)上?下游部門?進(jìn)行溝通?合作，有?產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?為佳;?5.、可?承受較大?的工作壓?力，有責(zé)?任感，較?強(qiáng)的溝通?協(xié)調(diào)能力?，有創(chuàng)業(yè)?熱情，具?有團(tuán)隊(duì)合?作精神;?首席技?術(shù)官CT?O的基本?職責(zé)（六?）職責(zé)?：1、?全面負(fù)責(zé)?公司技術(shù)?管理與研?發(fā)工作，?規(guī)劃公司?產(chǎn)品和技?術(shù)發(fā)展路?線;2?、把握信?息技術(shù)發(fā)?展趨勢(shì)，?制定公司?技術(shù)發(fā)展?戰(zhàn)略;?3、組建?和培養(yǎng)公?司技術(shù)團(tuán)?隊(duì)，帶領(lǐng)?本部門人?員不斷提?高技術(shù)技?能和開發(fā)?效率;?4、緊密?配合公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?有效地把?控項(xiàng)目進(jìn)?展，領(lǐng)導(dǎo)?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)?的架構(gòu)設(shè)?計(jì)、系統(tǒng)?分析、產(chǎn)?品開發(fā)、?平臺(tái)搭建?和性能優(yōu)?化等各項(xiàng)?任務(wù)，按?時(shí)完成產(chǎn)?品交付工?作;5?、解決開?發(fā)中的技?術(shù)問題，?不斷推動(dòng)?產(chǎn)品創(chuàng)新?與技術(shù)優(yōu)?化，從技?術(shù)層面提?高用戶體?驗(yàn);6?、指導(dǎo)、?審核項(xiàng)目?總體技術(shù)?方案，對(duì)?各項(xiàng)目進(jìn)?行系統(tǒng)評(píng)?估與后期?維護(hù);?7、負(fù)責(zé)?公司其他?IT事宜?。8、?作為技術(shù)?合伙人，?參與到公?司的其他?運(yùn)營決策?中。任?職資格:?1、計(jì)?算機(jī)及相?關(guān)專業(yè)本?科以上學(xué)?歷，有項(xiàng)?目及團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?;2、?____?年以上軟?件開發(fā)工?作經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?互聯(lián)網(wǎng)技?術(shù)架構(gòu);?3、有?手機(jī)平臺(tái)?(And?roid?IOS)?，ERP?類，電商?類等項(xiàng)目?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉數(shù)據(jù)庫?;4、?熟知開發(fā)?周期及流?程，能合?理分配開?發(fā)任務(wù)以?保證進(jìn)度?和質(zhì)量;?5、良?好的溝通?能力和組?織能力，?能夠跨部?門溝通和?協(xié)調(diào)工作?;6、?具備一定?的人才挖?掘和人才?吸納能力?。首席?技術(shù)官C?TO的基?本職責(zé)（?七）職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)為?公司產(chǎn)品?或開發(fā)制?定標(biāo)準(zhǔn)，?制定技術(shù)?研發(fā)流程?及管理辦?法;制定?與技術(shù)相?關(guān)的各項(xiàng)?管理制度?、技術(shù)規(guī)?范及流程?;2、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略發(fā)展?目標(biāo)，研?究制定公?司技術(shù)發(fā)?展路線以?及公司產(chǎn)?品規(guī)劃;?3、負(fù)?責(zé)技術(shù)研?發(fā)團(tuán)隊(duì)的?日常管理?、績(jī)效考?核、人員?指導(dǎo)與激?勵(lì)，以及?與其他部?門的協(xié)調(diào)?工作;?4、負(fù)責(zé)?帶領(lǐng)技術(shù)?團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)?產(chǎn)品的架?構(gòu)設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品開發(fā)?、后臺(tái)支?持、平臺(tái)?搭建和性?能優(yōu)化等?各項(xiàng)任務(wù)?，確保各?項(xiàng)開發(fā)任?務(wù)的順利?高效的完?成;5?、負(fù)責(zé)對(duì)?技術(shù)方案?的評(píng)審工?作;6?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?任職要求?：1、?本科或以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)軟?件或相關(guān)?專業(yè);?2、八年?以上使用?Java?開發(fā)的經(jīng)?驗(yàn)，三年?以上金融?科技領(lǐng)域?CTO同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉各種常?用設(shè)計(jì)模?式，風(fēng)控?系統(tǒng)的搭?建開發(fā);?3、團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn)豐富，?具備良好?的跨部門?溝通和協(xié)?調(diào)能力，?擅長(zhǎng)技術(shù)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?和培養(yǎng);?4、較?強(qiáng)的責(zé)任?心和事業(yè)?心，高效?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng);?首席技?術(shù)官CT?O的基本?職責(zé)（八?）職責(zé)?：1.?根據(jù)公司?戰(zhàn)略發(fā)展?規(guī)劃，擬?定公司中?遠(yuǎn)期研發(fā)?計(jì)劃，把?握研發(fā)方?向;2?.根據(jù)公?司年度規(guī)?劃，制定?研發(fā)計(jì)劃?，指導(dǎo)并?監(jiān)督研發(fā)?部門執(zhí)行?公司研發(fā)?戰(zhàn)略和年?度研發(fā)計(jì)?劃;3?.負(fù)責(zé)公?司重大技?術(shù)決策、?技術(shù)路線?、技術(shù)平?臺(tái)、技術(shù)?方案的實(shí)?施及監(jiān)督?工作;?4.負(fù)責(zé)?研發(fā)部門?的日常管?理，建立?規(guī)范、高?效的管理?體系及工?作流程;?5.負(fù)?責(zé)研發(fā)部?門人才梯?隊(duì)的建設(shè)?，包括但?不限于：?人員的招?聘、激勵(lì)?、考核、?培訓(xùn)、晉?升、優(yōu)化?等。任?職要求：?1.本?科及以上?學(xué)歷，通?信、電子?相關(guān)專業(yè)?;2.?____?年以上電?子產(chǎn)品研?發(fā)經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上研?發(fā)團(tuán)隊(duì)管?理經(jīng)驗(yàn);?3.熟?練掌握研?發(fā)項(xiàng)目管?理的方法?和研發(fā)流?程體系的?制定;?4.熟練?掌握產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)、硬?件、軟件?的開發(fā)及?各模塊的?技術(shù)控制?標(biāo)準(zhǔn)，能?及時(shí)偵測(cè)?產(chǎn)品開發(fā)?過程中存?在的技術(shù)?問題，預(yù)?防開發(fā)期?間存在的?技術(shù)問題?;5.?熟悉IR?IS國際?鐵路行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)體系?要求，R?AMS/?LCC,?FMEA?;__?__具備?閱讀英文?技術(shù)資料?的能力;?7.有?軌道交通?行業(yè)電子?設(shè)備開發(fā)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。首?席技術(shù)官?CTO的?基本職責(zé)?（九）?1、組織?制定和實(shí)?施重大技?術(shù)決策和?技術(shù)方案?，制定技?術(shù)發(fā)展戰(zhàn)?略、規(guī)劃?發(fā)展方向?;2、?提出新項(xiàng)?目開發(fā)計(jì)?劃，并提?交項(xiàng)目建?議書;?3、進(jìn)行?項(xiàng)目計(jì)劃?、工作統(tǒng)?籌，帶領(lǐng)?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?完成項(xiàng)目?開發(fā)和文?檔管理;?4、進(jìn)?行技術(shù)難?題的攻關(guān)?和預(yù)研;?5、實(shí)?現(xiàn)提出的?技術(shù)需求?;解答客?戶提出的?技術(shù)問題?，提供技?術(shù)支持;?6、擬?定團(tuán)隊(duì)的?工作目標(biāo)?并監(jiān)督實(shí)?施;7?、團(tuán)隊(duì)管?理、指導(dǎo)?學(xué)習(xí)、安?排培訓(xùn)，?提升團(tuán)隊(duì)?技術(shù)水平?。首席?技術(shù)官C?TO的基?本職責(zé)（?十）職?責(zé)1、?協(xié)助總經(jīng)?理設(shè)計(jì)研?發(fā)項(xiàng)目、?管理研發(fā)?團(tuán)隊(duì)2?、負(fù)責(zé)完?成公司新?產(chǎn)品開發(fā)?計(jì)劃4?、負(fù)責(zé)體?外診斷試?劑技術(shù)平?臺(tái)的研究?與開發(fā);?5、試?劑盒研發(fā)?方案的擬?定、技術(shù)?攻關(guān)、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)分?析處理，?以及申報(bào)?相關(guān)事宜?;6、?負(fù)責(zé)