簡易臨時勞動合同（3篇）

簡易臨時勞?動合同甲?方(用人單?位)名稱?：法定代?表人(主要?負責(zé)人)：?地址：?工商登記注?冊類型：?乙方(勞動?者)姓名?：____?_____?_性別：_?_____?____身?份證號碼：?_____?_____?文化程度：?_____?_____?住址：__?_____?___聯(lián)系?電話：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立本?勞動合同。?一、使用?崗位及期限?。甲方聘?用乙方在崗?位工作。使?用期限為。?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，?從生效日起?的首三個月?為試用期，?試用期為_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容。?(一)乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。(二)?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動保護和?工作條件。?(一)甲?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)工?作時間、勞?動保護、安?全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應(yīng)?為乙方提供?符合規(guī)定的?工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件，?和必要勞動?保護用品，?以保證乙方?在安全健康?的環(huán)境下工?作。(三?)如果乙方?的工作內(nèi)容?涉及職業(yè)危?害，則甲方?應(yīng)向乙方如?實告知該等?職業(yè)危害勞?動合同及?可能發(fā)生的?后果，并且?應(yīng)當(dāng)依法采?取相應(yīng)的防?護措施。并?將對乙方進?行專門的培?訓(xùn)或教育。?乙方應(yīng)該認(rèn)?真參加甲方?組織的各項?必要的教育?培訓(xùn)。(?四)甲方根?據(jù)乙方崗位?的實際實際?情況，依法?定期或在必?要時安排乙?方進行身體?健康檢查。?四、工作?報酬。(?一)乙方月?工資(工資?已包含五險?一金費用，?乙方拿到工?資后自行到?相關(guān)部門辦?理相關(guān)手續(xù)?)為元。?(二)甲方?支付給乙方?的獎金、津?貼等其他費?用，按甲方?有關(guān)制度確?定并支付。?五、工作?紀(jì)律。甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方制定的?各項具體的?內(nèi)部管理制?度必須合法?。乙方應(yīng)服?從甲方的管?理。六、?勞動合同變?更、終止、?解除的條件?。(一)?勞動合同確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?(二)勞?動合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽勞動合同?。(三)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?在使用期內(nèi)?被證明不符?合使用條件?的;2、?曠工或者無?正當(dāng)理由逾?期不歸，經(jīng)?批評教育無?效，曠工時?間連續(xù)超過?三天的;?3、嚴(yán)重失?職、瀆職或?違法亂紀(jì)，?對甲方利益?造成重大損?害的。(?四)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公(工)?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2、?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任?的。3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(五?)有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第(?四)款的規(guī)?定解除或終?止勞動合同?：1、乙?方患病或者?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方因?公負傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失工?作能力的;?3、國家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。(六)?乙方在聘期?內(nèi)勞動教養(yǎng)?以及被判刑?的，勞動合?同自行解除?。(七)?乙方提出解?除勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時提出?解勞動用合?同：1、?在使用期內(nèi)?，甲方未支?付工資的;?2、甲方?未按照勞動?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?3、以欺?詐、脅迫手?段或乘人之?危使乙方違?背真實意思?訂立本合同?，從而導(dǎo)致?本合同無效?的;4、?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的，或者違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?5、甲方?在本合同中?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利的;6?、甲方違反?法律、行政?法規(guī)強制性?規(guī)定的;?7、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?(九)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。七?、違反勞動?合同的責(zé)任?。甲乙雙?方違反合同?規(guī)定，均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?違約內(nèi)容在?第八條中?約定。造成?對方經(jīng)濟損?失的，還應(yīng)?按實際損失?承擔(dān)經(jīng)濟賠?償責(zé)任。?八、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?九、本合同?依法訂立后?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?十、本合?同履行中發(fā)?生爭議，經(jīng)?甲乙雙方自?行協(xié)商或上?級主管部門?調(diào)解未能達?成協(xié)議的，?可以向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十一、?其他未盡事?宜請參閱公?司各項規(guī)章?管理制度。?十二、本?合同一式三?份，甲乙雙?方及人力資?源部各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?乙方(簽章?)：__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡易臨時勞?動合同（二?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方(?部門)擔(dān)任?臨時崗位工?作。合同期?限為一年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫)三、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)負責(zé)乙?方的日常人?事管理;?(二)負責(zé)?支付乙方工?資，每日元?。簡易臨?時勞動合同?（三）單?位類型：_?_____?____?法定代表人?(或負責(zé)人?)：___?_____?__乙方?(職工)姓?名：___?_____?__性別?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同約定，?按時、足額?支付勞動報?酬，繳納社?會保險費，?提供勞動安?全衛(wèi)生保護?，保障乙方?休息、休假?;乙方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動合同約?定，履行勞?動義務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。一?、勞動合同?期限本合?同期限采用?下列方式確?定：合同?自____?年____?月____?日起始，以?完成工作任?務(wù)或與實際?用工單位的?協(xié)議終止為?合同終止期?限。二、?工作內(nèi)容及?要求1.?甲方派遣乙?方在___?_(實際用?工單位)的?____崗?位從事__?__工作，?乙方同意按?實際用工單?位書面公布?的工作內(nèi)容?和崗位要求?，按時完成?合理定額，?并達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方應(yīng)當(dāng)積極?參加實際用?工單位的職?業(yè)技能培訓(xùn)?，努力勝任?勞動合同約?定的崗位工?作要求。?3.實際用?工單位因生?產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)?整勞動組織?需要，需要?調(diào)整或調(diào)動?乙方工作崗?位的，應(yīng)由?甲方征求乙?方的意見，?并與乙方協(xié)?商一致。?三、工作時?間和休息休?假1.甲?方監(jiān)督實際?用工單位按?照國家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實?際生產(chǎn)經(jīng)營?情況，約定?乙方每天工?作不超過_?___小時?，每周(月?)工作不超?過____?小時。2?.實際用工?單位因工作?需要必須安?排乙方延長?工作時間或?在法定節(jié)假?日加班的，?按國家規(guī)定?支付加班加?點工資或安?排補休，加?班工資由實?際用工單位?直接發(fā)放，?不包括在勞?務(wù)費中。?四、勞動保?護和勞動條?件1.甲?方監(jiān)督實際?用工單位建?立、健全勞?動安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國家勞?動安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實?際用工單位?的管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè);對危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評、?檢舉和控告?。2.乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方及實?際用工單位?負責(zé)及時救?治，并按規(guī)?定時間為乙?方申請工傷?認(rèn)定和勞動?能力鑒定，?保障乙方依?法享受各項?工傷保險及?相關(guān)待遇。?3.乙方?患病或非因?工負傷，甲?方保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五?、勞動報酬?乙方工資?由甲方按實?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?___日代?發(fā)。由于實?際用工單位?未及時支付?到帳的，由?甲方先行墊?付，并由甲?方向?qū)嶋H用?工單位按雙?方協(xié)議追償?。六、社?會保險和福?利1.甲?乙雙方必須?按照國家和?地方政府的?有關(guān)規(guī)定，?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險，按?時足額繳納?各項社會保?險費;其中?，乙方應(yīng)繳?納的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?2.甲方?應(yīng)當(dāng)每年至?少一次向本?單位職工代?表大會或本?單位住所的?顯著位置公?布本單位全?年社會保險?費繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)?定查詢個人?的繳費記錄?。3.合?同履行期間?，乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?依法建立勞?務(wù)派遣規(guī)章?制度，并以?書面形式向?乙方予以公?布;未依法?建立或未予?以公布的規(guī)?章制度，對?乙方無約束?力。2.?乙方有嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者實際?用工單位規(guī)?章制度的，?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?對實際用工?單位利益造?成重大損害?的或被依法?追究刑事責(zé)?任等行為的?，甲方有權(quán)?予以辭退。?八、勞動?合同的履行?、變更、解?除和終止?1.甲方按?照勞動合同?約定派遣乙?方到實際用?工單位工作?的，應(yīng)與實?際用人單位?約定由其承?擔(dān)或部分承?擔(dān)甲方對乙?方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)?容書面告知?乙方。實際?用人單位未?按約定承擔(dān)?對乙方義務(wù)?的，由甲方?承擔(dān)對乙方?的義務(wù)，實?際用人單位?承擔(dān)連帶責(zé)?任。2.?出現(xiàn)勞動合?同依法可以?中止履行情?況之一的，?勞動合同可?以中止履行?。合同中止?期間，勞動?關(guān)系保留。?中止履行情?況消失，雙?方仍具備繼?續(xù)履行勞動?合同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不具?備繼續(xù)履行?勞動合同條?件的，勞動?合同終止。?合同中止時?間不計人勞?動合同期限?。3.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以書面形?式變更。一?方要求變更?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)將變?更要求書面?送交另一方?，另一方在?收到之日起?日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的?，視為不同?意變更本合?同。4.?本合同應(yīng)當(dāng)?依法解除和?終止。雙方?依法終止和?解除勞動合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解除?或終止勞動?合同之日起?個工作日內(nèi)?，向乙方出?具解除或終?止勞動合同?證明。在乙?方履行完必?要手續(xù)的_?___個工?作日內(nèi)，辦?理完畢乙方?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);?同時，甲方?應(yīng)當(dāng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟補償金、?醫(yī)療補助費?等相關(guān)費用?。九、雙?方需要約定?的事項：_?_____?____?十、違約資?任1.甲?方的違約責(zé)?任：(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動合同的約?定終止、解?除勞動合同?，或合同到?期后故意不?及時續(xù)訂勞?動合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟損失。?(2)其?他：___?_____?__2.?乙方的違約?責(zé)任：__?_____?___十