甘肅省單位職員招聘合同書（2篇）

第12頁共12頁甘肅省單位?職員招聘合?同書甲方?(用人單位?)名稱：_?____????乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__法定?代表人：_?____??????????出身年月：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__????????身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系電話?:____?_??????????電?話號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住地址：?_____???????????現(xiàn)住地址：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)國家和?省有關(guān)法律?、法規(guī)，簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?本合同為_?____勞?動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?年(月)。?二、工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)、工作?的需要，安?排乙方從事?_____?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?_崗位，從?事____?_工種。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，以?及不低于國?家規(guī)定應(yīng)配?給的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2、乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?四、工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)，平均每?周小時(shí)工時(shí)?制，按國務(wù)?院關(guān)于職工?工作時(shí)間有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商可延?長工作時(shí)間?，一般每日?不超過小時(shí)?，特殊情況?，每日不超?過3小時(shí)，?每月不得超?過36小時(shí)?。2、合?同期間，甲?方應(yīng)按國家?和企業(yè)的規(guī)?定發(fā)給乙方?工資、獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼，甲方支?付乙方工資?不得低于山?西省人民政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?休息日法定?休假日安排?工作的，應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方安?排同等時(shí)間?的調(diào)休或支?付相應(yīng)工資?報(bào)酬。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、乙方應(yīng)增?強(qiáng)主人翁意?識(shí)，嚴(yán)格遵?守國家各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，?積極做好工?作，完成勞?動(dòng)任務(wù)。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇1、甲?方按國家和?省規(guī)定向社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)為乙方?繳納勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方按國家和?省規(guī)定向社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?在合同期間?的各種公休?假、探親假?、婚喪假、?女工產(chǎn)假等?福利待遇，?按國家及省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，患病或?非因工負(fù)傷?，因工或非?因工死亡，?女工孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的待遇?，按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、教育和培?訓(xùn)1、甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行各種必?要的政治、?思想品德教?育和職業(yè)技?術(shù)及上崗前?培訓(xùn)。2?、乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國家?規(guī)定的職業(yè)?技能標(biāo)準(zhǔn)或?技術(shù)等級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)，持證上?崗。3、?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方須為甲?方服務(wù)年，?否則乙方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付甲方培?訓(xùn)費(fèi)。八?、合同的終?止、變更、?解除和續(xù)訂?1、勞動(dòng)?合同期滿或?甲乙雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即終止?執(zhí)行。如?雙方同意續(xù)?訂，應(yīng)提前?一個(gè)月辦理?續(xù)訂手續(xù)。?逾期不辦?理的，則本?合同視為自?動(dòng)續(xù)訂，并?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂?手續(xù)。2?、在下列情?況下，甲乙?雙方可以變?更合同相關(guān)?內(nèi)容。(?1)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?雙方協(xié)商同?意的;(?2)甲乙雙?方協(xié)商同意?，且不損害?國家、集體?和他人利益?的;(3?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已經(jīng)修?改的;(?4)由于不?可抗力致使?合同無法完?全履行的;?(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。3、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同。?(1)乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;(?2)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?;(3)?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(4)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。4、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)甲方瀕?臨破產(chǎn)，處?于法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的;?(3)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(4)甲乙?雙方不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同。?(1)乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?。經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失勞動(dòng)?能力或部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?2)乙方患?病或負(fù)傷。?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間的;?(4)其它?符合法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的。6?、乙方要求?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。7、有?下列情形之?一的。乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同。?(1)甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(2)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身心健康?的;(3?)甲方不能?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬和?提供福利待?遇的;(?4)依法服?兵役或經(jīng)甲?方同意自費(fèi)?考入中等以?上學(xué)校脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)的。?九、甲乙雙?方協(xié)商同意?需要約定的?其它事項(xiàng)?十、違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任;如屬?雙方過錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)法?律責(zé)任;?2、因不可?抗力造成不?能履行合同?或一方受損?害的，可不?承擔(dān)法律責(zé)?任;3、?甲乙雙方任?何一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金;?4、甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對(duì)方造成?損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任，按有?關(guān)規(guī)定向?qū)?方支付賠償?金。十一?、合同鑒證?與勞動(dòng)爭議?處理勞動(dòng)?合同簽訂后?，應(yīng)經(jīng)同級(jí)?勞動(dòng)部門鑒?證;經(jīng)鑒證?后的勞動(dòng)合?同變更內(nèi)容?的應(yīng)重新鑒?證。甲乙?雙方執(zhí)行合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成的，可?以向企業(yè)所?在地勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十二、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十三、本合?同自___?__年__?___月_?____日?起生效。?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，鑒?證機(jī)關(guān)一份?。甲方(?蓋章)：_?____?乙方?(蓋章)：?_____?鑒證人員?(簽章)：?_____?委托代理?人：___?__委托?代理人：_?____?鑒證機(jī)構(gòu)(?蓋章)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?____?_年___?__月__?___日?甘肅省單位?職員招聘合?同書（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__????乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?法定代表?人：___?__?????????出身?年月：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?????????身份證?號(hào)碼：__?___聯(lián)?系電話:_?____???????????電話號(hào)?碼：___?__現(xiàn)住?地址：__?___??????????現(xiàn)住?地址：__?___甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?國家和省有?關(guān)法律、法?規(guī)，簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限本合?同為___?__勞動(dòng)合?同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___年(?月)。二?、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生產(chǎn)?、工作的需?要，安排乙?方從事__?___工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?____崗?位，從事_?____工?種。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方應(yīng)?按照國家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件和?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施，以及不?低于國家規(guī)?定應(yīng)配給的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。2、?乙方有權(quán)拒?絕甲方違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。四、?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方實(shí)?行每日不超?過8小時(shí)，?平均每周小?時(shí)工時(shí)制，?按國務(wù)院關(guān)?于職工工作?時(shí)間有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商可延長工?作時(shí)間，一?般每日不超?過小時(shí)，特?殊情況，每?日不超過3?小時(shí)，每月?不得超過3?6小時(shí)。?2、合同期?間，甲方應(yīng)?按國家和企?業(yè)的規(guī)定發(fā)?給乙方工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼，?甲方支付乙?方工資不得?低于山西省?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，休息?日法定休假?日安排工作?的，應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方安排同?等時(shí)間的調(diào)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2、乙?方應(yīng)增強(qiáng)主?人翁意識(shí)，?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?指揮，積極?做好工作，?完成勞動(dòng)任?務(wù)。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方按?國家和省規(guī)?定向社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?為乙方繳納?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方按?國家和省規(guī)?定向社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)。2?、乙方在合?同期間的各?種公休假、?探親假、婚?喪假、女工?產(chǎn)假等福利?待遇，按國?家及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?患病或非因?工負(fù)傷，因?工或非因工?死亡，女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的待遇，按?國家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、教?育和培訓(xùn)?1、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?各種必要的?政治、思想?品德教育和?職業(yè)技術(shù)及?上崗前培訓(xùn)?。2、乙?方應(yīng)刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，達(dá)?到國家規(guī)定?的職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，?持證上崗。?3、甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)年，否則?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?。八、合?同的終止、?變更、解除?和續(xù)訂1?、勞動(dòng)合同?期滿或甲乙?雙方約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即終止執(zhí)行?。如雙方?同意續(xù)訂，?應(yīng)提前一個(gè)?月辦理續(xù)訂?手續(xù)。逾?期不辦理的?，則本合同?視為自動(dòng)續(xù)?訂，并應(yīng)補(bǔ)?辦續(xù)訂手續(xù)?。2、在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容?。(1)?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，雙方?協(xié)商同意的?;(2)?甲乙雙方協(xié)?商同意，且?不損害國家?、集體和他?人利益的;?(3)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?;(4)?由于不可抗?力致使合同?無法完全履?行的;(?5)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?3、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。(?1)乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的;?(3)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?4)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(2)?甲方瀕臨破?產(chǎn)，處于法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的;(3?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(4?)甲乙雙方?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?5、有下?列情形之一?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同。(?1)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷。經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?;(2)?乙方患病或?負(fù)傷。在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?的;(4?)其它符合?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?。6、乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。?7、有下列?情形之一的?。乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同。(1?)甲方以暴?力威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(2?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?心健康的;?(3)甲?方不能按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬和提供?福利待遇的?;(4)?依法服兵役?或經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考入?中等以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的。九、?甲乙雙方協(xié)?商同意需要?約定的其它?事項(xiàng)十、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯(cuò)?造成合同不?能履行或者