電子廠員工試用合同（2篇）

第5頁共5頁電子廠員工?試用合同?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?國家和本地?勞動管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，按照甲?方關(guān)于公司?新進各類人?員均需試用?的精神，雙?方在平等、?自愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽?訂本試用合?同。一、?試用合同期?限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?上，有效期?為____?_個月。?二、試用崗?位根據(jù)甲方?的工作安排?，聘請乙方?在____?_工作崗位?。三、試?用崗位根據(jù)?雙方事先之?約定，甲方?聘用乙方的?月薪為__?___元，?該項報酬包?括所有補貼?在內(nèi)。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務1.甲?方的權(quán)利?(1)有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?(2)有?權(quán)對乙方違?法亂紀和違?反公司規(guī)定?的行為進行?處罰;(?3)對試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同。2.?甲方的義務?(1)為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?(2)按?本合同支付?給乙方薪金?。(3)?對試用期乙?方因工傷亡?，由甲方負?擔賠償。?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務1.?乙方的權(quán)利?(1)享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;(2?)享有當?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)利;(?3)享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?(4)對?試用狀況不?滿意，請求?辭職的權(quán)利?。2.乙?方的義務?(1)遵守?國家法律法?規(guī)、當?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務;?(2)遵守?公司各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務;(3?)維護公司?的聲譽、利?益的義務。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務1?.試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)不再?簽訂正式勞?動合同;?2.對員工?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;3?.試用期乙?方的醫(yī)療費?用由甲方承?擔____?_%，乙方?承擔___?__%;?4.試用期?甲方一般不?為乙方辦理?各項保險手?續(xù)，如乙方?被正式錄用?，可補辦有?關(guān)險種，從?試用期起算?;5.試?用期，乙方?請長病假1?0天、事假?團黨委計超?過7天者，?試用合同自?行解除。?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務1.?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動合同;?2.乙方?有突出表現(xiàn)?，可以要求?甲方獎勵;?3.具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?4.反對?和投訴對乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?一般情況下?，試用期間?乙方崗位不?得變更。若?需變更，須?事先征求乙?方的同意。?九、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原處理。?十、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?(蓋章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_乙方(?簽字)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____?電子廠員?工試用合同?（二）甲?方(法人名?稱)：__?___法?人代表或委?托代理人：?_____?乙方(被?聘方)：_?____?一、甲、乙?雙方協(xié)商同?意，在簽訂?聘用合同后?，簽訂本合?同書作為上?崗合同，雙?方共同信守?合同條款。?二、在聘?用期內(nèi)，甲?方聘任乙方?為：___?__部門_?____崗?位____?_專業(yè)技術(shù)?職務：__?___聘?任時間：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日三、甲?方提供乙方?崗位工作條?件，明確職?責，按月支?付乙方所在?崗位的應得?報酬。乙方?應遵守崗位?制度，履行?職責。四?、聘用期間?，聘任到期?續(xù)聘或聘任?時間內(nèi)崗位?發(fā)生變動，?甲、乙雙方?仍應重新履?行聘任簽約?鑒證手續(xù)。?若雙方未另?行簽約，則?視為聘用期?內(nèi)原聘任崗?位的延續(xù)。?五、雙方?商定的其它?事宜1.?_____?2.__?___3?.____?_六、甲?乙雙方因變?更聘任崗位?，發(fā)生爭議?，應先在聘?用合同書規(guī)?定的范圍內(nèi)?進行調(diào)解，?調(diào)解不成的?，可向有關(guān)?部門提出調(diào)?解、仲裁。?七、本合?同一式二份?(甲、乙雙?方各執(zhí)一份?)，經(jīng)甲乙?雙方和組織?人事部門蓋?章、簽