選調(diào)生面試禮儀之剛進(jìn)門的姿態(tài)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——選調(diào)生面試禮儀之剛進(jìn)門的姿態(tài)選調(diào)生面試禮儀之剛進(jìn)門的容貌。禮貌是最輕易做到的事，也是最貴重的東西。職場(chǎng)禮儀的好壞，直接關(guān)系到我們的人際關(guān)系。通過(guò)職場(chǎng)禮儀的一些細(xì)節(jié)，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的更多信任。如何才能最周全的處理身邊的人際關(guān)系呢？請(qǐng)您閱讀我輯為您編輯整理的《選調(diào)生面試禮儀之剛進(jìn)門的容貌》，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

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好多考生對(duì)于選調(diào)生面試并不熟諳，就來(lái)針對(duì)選調(diào)生面試禮儀剛進(jìn)門的容貌給大家講解，夢(mèng)想能幫到小伙伴們。

第一印象效應(yīng)是指最初接觸到的信息所形成的印象對(duì)我們以后的行為活動(dòng)和評(píng)價(jià)的影響，實(shí)際上指的就是“第一印象”的影響。第一印象效應(yīng)是一個(gè)婦孺皆知的道理，為官者總是很留神燒好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下馬威”的妙用，每個(gè)人都力圖給別人留下良好的“第一印象”……但是如何才能給考官留下一個(gè)好的印象呢?如何才能在剛進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候就已經(jīng)跑在了別人前面呢?如何將自己的氣場(chǎng)綻放從而直接影響考官呢?下面選調(diào)生考試網(wǎng)就來(lái)跟考生細(xì)致的說(shuō)說(shuō)。

首先，我們要知道如何才能呈現(xiàn)自我.

社會(huì)心理學(xué)家艾根根據(jù)研究察覺(jué)，在同目生人相遇的開初，按SOLER模式來(lái)表現(xiàn)自己，可以明顯增加別人對(duì)于我們的接納性，使我們?cè)趧e人心目中建立起良好的第一印象。

SOLER是由五個(gè)英文單詞的詞頭字母拼寫起來(lái)的專用術(shù)語(yǔ)。其中：

S表示“坐(或站)要面對(duì)別人”;

O表示“模樣要自然開放”;

L表示“身體微微前傾”;

E表示“目光接觸”;

R表示“放松”。

從上面的描述中我們可以看到，當(dāng)我們按照SOLER方法來(lái)表現(xiàn)自己時(shí)，會(huì)給人一個(gè)“我很崇敬你;對(duì)你很有興趣;我內(nèi)心是接納你的;請(qǐng)隨意”的輕松、良好的印象。

我們剛進(jìn)門，理應(yīng)以什么樣的容貌去面對(duì)考官呢?

我們的步伐要沉穩(wěn)，由于這是全體職位所務(wù)必具備的職業(yè)素質(zhì)，假設(shè)一個(gè)人屁顛屁顛的跳進(jìn)考場(chǎng)，那么我只能說(shuō)，這個(gè)人還沒(méi)有長(zhǎng)大;我們的神態(tài)要放松，這是考察一個(gè)人心理素質(zhì)的重要方面，對(duì)于一個(gè)面對(duì)目生人都慌張的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論面對(duì)什么樣的未知事物，無(wú)論面對(duì)什么樣的突發(fā)處境，我們的積極心態(tài)都是最重要的。投之以桃，報(bào)之以李，一個(gè)陽(yáng)光的微笑能夠一掃考場(chǎng)壓抑慌張的氣氛，能夠很好的影響考官的心情。

每年大量的考生都是經(jīng)過(guò)千軍萬(wàn)馬的廝殺，才來(lái)到面試環(huán)節(jié)。那么在這里，我也夢(mèng)想每一位考生都能呈現(xiàn)出最好的自己，讓自己變成明媚的太陽(yáng)，讓考官感受到和暖的陽(yáng)光。祝愿每一位考生都能順?biāo)焱ㄟ^(guò)面試!

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新人從進(jìn)門到出門的應(yīng)聘面試禮儀

面試可謂是就業(yè)最重要的一關(guān)，不少面試官認(rèn)為是否能夠被聘用有時(shí)候在最初的5分鐘內(nèi)就能夠確定。在進(jìn)門時(shí)是否符合商務(wù)禮儀便成為了必勝關(guān)鍵，我為大家支招面試進(jìn)門“八大步驟”。

1、敲門

輕小扣門2下。聽到“請(qǐng)進(jìn)?！焙箝_啟門。沒(méi)有回應(yīng)的時(shí)候再次敲門，還是沒(méi)有回應(yīng)時(shí)說(shuō)“擾亂了”后開門。

2、「擾亂致歉。」

門開啟一點(diǎn)，看著面試官的眼睛大聲地說(shuō)：“擾亂了”。(假設(shè)是多名面試官在場(chǎng)時(shí)請(qǐng)看著位于中間的那個(gè)人的眼睛。)

3、開門

用一只手開門。(面試時(shí)大多都拿著包，不成能用兩只手開門。)

身體盡量面向正前方，右開門就用右手，左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門，所以用右手將門開啟，身體自然朝前。

4、關(guān)門

盡量不要背對(duì)面試官，側(cè)立關(guān)門。要留神關(guān)門時(shí)盡量不要發(fā)出聲響。

5、一禮

面向面試官行禮。也可以說(shuō)“請(qǐng)多照應(yīng)!”后再行禮。

6、走到椅子旁邊

走路模樣保持正常。(不需要持續(xù)直視面試官的眼睛。)要留神不要被對(duì)方指出駝背。由于自己無(wú)法掌管正確的模樣，要向摯友等人征求觀法。

7、站在椅子旁邊

站在椅子旁邊(靠近門的那一側(cè))。男士手臂伸直放于身體兩側(cè)，女士雙手疊于身前(請(qǐng)將右手放在左手的上面)。

要求說(shuō)“報(bào)出大學(xué)和名字”后，看著面試官的眼睛說(shuō)“我是XX大學(xué)XX學(xué)部XX學(xué)科的XXX。今天請(qǐng)多照應(yīng)?！焙螅俅涡卸Y。(自我介紹和行禮不要同時(shí)舉行)

8、著席

當(dāng)聽到“請(qǐng)坐”時(shí)，要留神落座時(shí)不要太過(guò)靠里。(椅子的一半左右為佳。)男士的手理應(yīng)輕握拳放于膝蓋上。女士的手理應(yīng)兩手重疊放于膝蓋中央。

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)留神求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面有我整理的求職面試禮儀留神事項(xiàng)，接待閱讀!

求職面試禮儀一：時(shí)間觀念是第一道題

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)根本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最正確，可熟諳一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆促忙忙趕到卻是致命的，假設(shè)你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束才能，即缺乏職業(yè)才能，給面試者留下分外不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己崇敬的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安置好多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

假設(shè)路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)于不熟諳的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上展現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否那么聘用者很可能由于手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不便當(dāng)。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，假設(shè)事先通知了大量人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)對(duì)比遠(yuǎn)，地理位置也對(duì)比繁雜的，不妨先跑一趟，熟諳交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的概括地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

但雇用人員是允許遲到的，這一點(diǎn)確定要領(lǐng)會(huì)，對(duì)雇用人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假設(shè)他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否那么，雇用人員一遲到，你的不滿心緒就流于言表，面露慍色，雇用人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合才能的測(cè)驗(yàn)，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。

求職面試禮儀二：進(jìn)入面試單位的第一形象

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，由于大多數(shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，制止面試時(shí)造成難堪局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的勞績(jī)。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，那么開門見山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，那么找工作人員求助。這時(shí)要留神用語(yǔ)文明，開頭的你好和被指導(dǎo)后的感謝是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門開啟時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：擾亂了。然后向室內(nèi)考官說(shuō)明自己是來(lái)面試的，絕不成貿(mào)然闖入;假使有工作人員報(bào)告你面試地點(diǎn)實(shí)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問(wèn)單位處境或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所議論的事情或接聽的電話發(fā)表觀法或評(píng)論，以免給人短淺嘴快的印象。

求職面試禮儀三：等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽略

進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)商定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室細(xì)心等候，并保持寧?kù)o及正確的坐姿。假設(shè)此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位處境介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。打定了公司的介紹材料，是理應(yīng)留心閱讀以先期了解其處境。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示暴躁擔(dān)心，也不要與別的采納面試者閑聊，由于這可能是你未來(lái)的同事，甚至抉擇你能否稱職的人，你的談話對(duì)周邊的影響是你難以把握的，這可能會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到摯友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。

求職面試禮儀四：與面試官的第一個(gè)照面

1.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

假設(shè)沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試終止，也理應(yīng)在門外細(xì)心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲是，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬(wàn)不成敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說(shuō)：請(qǐng)進(jìn)后，要回復(fù)：擾亂了再進(jìn)入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手唾手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上?；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲你好，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

2.專業(yè)化的握手

面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出對(duì)等、彼此信任的和諧空氣。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且容許做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最正確途徑。怎樣握手?握多長(zhǎng)時(shí)間?這些都分外關(guān)鍵。由于這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開頭，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手理應(yīng)堅(jiān)實(shí)有力，有感染力。雙眼要直視對(duì)方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)強(qiáng)的態(tài)度，但不要太用力，更不要用力晃動(dòng);不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是枯燥、和暖的。假設(shè)他/她伸出手，卻握到一只薄弱無(wú)力、濕乎乎的手，這斷定不是好的開端。假設(shè)你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假設(shè)手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官的手，無(wú)意用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于慌張，而面試時(shí)太慌張表示你無(wú)法勝任這項(xiàng)工作;輕觸式握手顯處你很畏縮而且缺乏信仰，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、擅長(zhǎng)與人相處的職業(yè)者;遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒(méi)伸手之前，就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手，表示你太慌張和畏縮，面試者會(huì)認(rèn)為你不熱愛(ài)或者不信任他們。

3.無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究說(shuō)明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。非語(yǔ)言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。

除了講話以外，無(wú)聲語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢(shì)語(yǔ)、目光語(yǔ)、身勢(shì)語(yǔ)、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等，通過(guò)儀表、容貌、神情、動(dòng)作來(lái)傳遞信息，它們?cè)诮徽勚型鹬新曊Z(yǔ)言無(wú)法對(duì)比的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語(yǔ)言對(duì)面試成敗分外關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。譬如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂(lè)觀、豁達(dá)、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有學(xué)識(shí)、有修養(yǎng)、青春活潑，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，鞏固你的求職競(jìng)爭(zhēng)才能。

1)如鐘坐姿顯精神

進(jìn)入面試室后，在沒(méi)有聽到請(qǐng)坐之前，十足不成以坐下，等考官報(bào)告你請(qǐng)坐時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應(yīng)道聲感謝。坐姿也有講究，站如松，坐如鐘，面試時(shí)也理應(yīng)如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的模樣，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，理應(yīng)很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不成取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太慌張。這兩種坐法，都不利于面試的舉行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的模樣會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交錯(cuò)在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，輕易給別人一種輕浮孤高、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶

面試一開頭就要留心自己的身體語(yǔ)言，更加是自己的眼神，對(duì)面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，呈現(xiàn)出自信及對(duì)對(duì)方的崇敬。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲鼙磉_(dá)出聰慧、自信以及對(duì)公司的敬仰和熱心。留神眼神的交流，這不僅是相互崇敬的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)理應(yīng)是：禮貌地正視對(duì)方，凝望的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神，專注而不呆板;假設(shè)有幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說(shuō)話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示崇敬;回復(fù)問(wèn)題前，可以把視線投在對(duì)方后面墻上，約兩三秒鐘做斟酌，不宜過(guò)長(zhǎng)，開口回復(fù)問(wèn)題時(shí)，理應(yīng)把視線收回來(lái)。

3)微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消釋慌張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙遜虔誠(chéng)、有問(wèn)必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的告成率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否那么不能給人以最正確的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)遇。聽對(duì)方說(shuō)話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在留神聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)

說(shuō)話時(shí)做些手勢(shì)，加大對(duì)某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，是很自然的，可手勢(shì)太多也會(huì)分散人的留神力，需要時(shí)適度合作表達(dá)。中國(guó)人的手勢(shì)往往更加多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)確定要留神。平日要留意外國(guó)人的手勢(shì)，了解中外手勢(shì)的不同。另外留神不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢(shì)中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成曲解。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)睾献饕恍┦謩?shì)講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于慌張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不成取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話，這樣顯得慌張，不潛心交談。好多中國(guó)人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對(duì)方的肩膀，這對(duì)面試官很失禮。

面試禮儀不得不留神的事項(xiàng)!

求職面試禮儀五：怎樣讓面試官重視你

個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)分外關(guān)鍵的一步，由于眾所周知的前因效應(yīng)的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你全體工作勞績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹舉行提問(wèn)。將在很大程度上抉擇你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。

1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

面試時(shí)，雇用單位對(duì)你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就斷定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語(yǔ)言公關(guān)、態(tài)勢(shì)語(yǔ)言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌管一些公關(guān)的根本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)學(xué)識(shí)之后，才能順?biāo)斓?、告成的樹立起自己良好的形象。假設(shè)你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么也就可能使你周邊的每一個(gè)人甚至是更多的人，都對(duì)你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者那么屈居人后。

在人際交往中，人們往往用氣質(zhì)很好這句模糊其意的話來(lái)評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，貌似正是其模糊性才表達(dá)的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)概括的感覺(jué)用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的天性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)不同類型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過(guò)對(duì)大學(xué)生言談舉止的查看，來(lái)了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。面試能否告成，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被抉擇的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來(lái)。

假設(shè)說(shuō)氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度那么可以借助于技術(shù)因素，或者說(shuō)有時(shí)是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，符合人情，外表、內(nèi)涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，呈現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，表達(dá)出一種獨(dú)特的自然魅