合法的工廠勞動(dòng)合同模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)合法的工廠?勞動(dòng)合同模?板甲方：?____?_??????????????乙方：__?___（?身份證號(hào)碼?：）甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?為有固定期?限的勞動(dòng)合?同：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?及工作地點(diǎn)?（一）乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從事?銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考核?結(jié)果變動(dòng)乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。（三?）甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地為?_____?市。三、?工作時(shí)間和?休息休假?甲方實(shí)行每?月3天假期?、每天7.?5小時(shí)工作?制。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資；績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。六?、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同：?1、勞動(dòng)?合同期滿(mǎn)的?；2、乙?方連續(xù)3個(gè)?月未達(dá)成甲?方業(yè)績(jī)考核?方案，或者?乙方嚴(yán)重失?職，給甲方?造成100?00元以上?損失。七?、其他條款?（一）勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶(hù)籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。（二）?本合同未盡?事宜，均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?的，通過(guò)雙?方平等協(xié)商?解決。甲方?制定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?（三）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方法定代表?人簽名：乙?方簽名：?公章本合?同訂立與_?____年?_____?月____?_日合法?的工廠勞動(dòng)?合同模板（?二）甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?甲乙雙方根?據(jù)法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)守信的?基礎(chǔ)上，訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類(lèi)?型和期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_年___?__月。試?用期包括在?合同期內(nèi)。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，將安排乙?方在生產(chǎn)?車(chē)間(地?點(diǎn))從事?縫紉車(chē)位?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成額?定工作量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條乙方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制。乙?方服從甲方?工作時(shí)間調(diào)?整安排。?第五條乙?方在合同期?內(nèi)享受端午?節(jié)、中秋節(jié)?、國(guó)慶節(jié)、?春節(jié)的休息?、休假的權(quán)?利;具體事?宜由甲方通?知。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條約?定工資為：?工資實(shí)行計(jì)?件制，多勞?多得，年終?有年終獎(jiǎng)。?第七條?自____?_月起，工?資至年底放?假一次性付?清，年底放?假之前每月?可以支取相?應(yīng)的生活費(fèi)?。五、規(guī)?章制度第?八條甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第九條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。乙方?單方面解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?(試用期內(nèi)?為三天)以?書(shū)面形式通?知甲方，擅?自離職的，?并給甲方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?由乙方全部?承擔(dān)。第?十條按照?法律規(guī)定，?甲方因經(jīng)濟(jì)?性裁員，可?以解除本合?同。第十?一條本合?同期滿(mǎn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償?shù)谑?二條乙方?違反規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、乙方因?故意或違規(guī)?操作給企業(yè)?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?因乙方涉?嫌違法被相?關(guān)部門(mén)處罰?或者因違反?公司規(guī)章制?度被開(kāi)除、?辭退的人員?，除未領(lǐng)取?的勞動(dòng)報(bào)酬?(即基本工?資)外，公?司不支付任?何性質(zhì)的賠?償金或補(bǔ)償?金。第十?四條乙方?因故意或違?規(guī)操作給企?業(yè)造成損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損失?。八、其?他第十?五條本合?同末盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?六條乙方?確定下列地?址甲方廠?區(qū)內(nèi)大門(mén)左?側(cè)宣傳欄?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書(shū)的?送達(dá)地址，?如該地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書(shū)面告?知甲方。?甲方(公章?)：___?__乙方?(公章)：?_____???????法?定代表人(?簽字)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?年____?_月___?__日_?____年?_____?月____?_日合法?的工廠勞動(dòng)?合同模板（?三）甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為_(kāi)?____期?限勞動(dòng)合同?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位（?工種）工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時(shí)工?時(shí)制度第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資第八條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方無(wú)?需支付乙方?的月生活費(fèi)?。第九條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?。（二）?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?（二）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：（一?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。（二）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?。五、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?第一十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的。2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的。3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的。4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第一?十四條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的。2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?六、違約?責(zé)任1、?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條?、第十九?條、乙方除?《暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應(yīng)支?付違約金5?00元。?2、甲乙雙?方必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對(duì)?方賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)定?：乙方應(yīng)每?天按正常上?班時(shí)間到甲?方報(bào)到。?七、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行