商場衛(wèi)生協(xié)議書（3篇）

商場衛(wèi)生?協(xié)議書?甲方：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__住?址：__?____?____?郵編：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__乙?方：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_住址?：___?____?___?郵編：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_本_?___衛(wèi)?生協(xié)議書?由上列各?方于__?__年_?___月?____?日在__?__市訂?立。為?將___?_建成一?個管理好?、環(huán)境美?、上檔次?的文明商?城，不斷?提高雙方?的知名度?，雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，達(dá)成_?___衛(wèi)?生協(xié)議書?，協(xié)議如?下：第?一條甲?方的衛(wèi)生?責(zé)任是?1．負(fù)責(zé)?首、二層?的公共通?道的衛(wèi)生?保潔工作?。2．?負(fù)責(zé)停車?場的衛(wèi)生?保潔工作?。3．?負(fù)責(zé)梯間?的清潔和?公共衛(wèi)生?間的衛(wèi)生?保潔工作?。第二?條乙方?的衛(wèi)生責(zé)?任是1?．乙方做?到“門前?三包”，?不隨便往?公共通道?丟紙、丟?煙頭，以?及丟垃圾?。2．?乙方必須?搞好自己?鋪內(nèi)的衛(wèi)?生環(huán)境，?保證顧客?有一個干?凈、舒適?的購物環(huán)?境。3?．保持公?共衛(wèi)生間?的衛(wèi)生院?，不隨便?將飯渣、?垃圾、茶?葉渣等倒?在洗手間?內(nèi)。第?三條違?約責(zé)任?1．除不?可抗力的?原因外，?任何一方?違反本協(xié)?議，應(yīng)向?對方支付?違約金_?___元?。2．?任何一方?違反其在?本協(xié)議中?所作的陳?述、保證?或其他義?務(wù)，而使?守約方遭?受損失，?則守約方?有權(quán)要求?違約方予?以賠償。?甲方（?蓋章）：?____?____?__?????乙方（?蓋章）：?____?____?__法?定代表人?（簽字）?：___?____?___??法定?代表人（?簽字）：?____?____?__商?場衛(wèi)生協(xié)?議書（二?）甲方?(公章)?法定代?表人：?主要負(fù)責(zé)?人：簽?字日期：?乙方：?(簽章)?簽字日?期：年年?第二條?工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、甲方根?據(jù)工作崗?位的實際?需要，安?排乙方在?部門，從?事工作。?2、甲?方可以根?據(jù)實際情?況，調(diào)整?乙方所處?的部門、?工作任務(wù)?、工作地?等，乙方?應(yīng)接受調(diào)?整。3?、乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)和要求?，按時、?按質(zhì)、按?量完成本?職工作。?第三條?工作時?間和休息?休假1?、甲方安?排乙方實?行日小時?工作制，?周___?_小時。?2、甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?。乙方依?法享受法?定節(jié)假日?等休假權(quán)?利。第?四條勞?動報酬及?支付方式?與時間?1、按照?甲方依法?制定的工?資分配制?度確定，?乙方在甲?方工作期?間工資最?低標(biāo)準(zhǔn)不?低于圍場?縣社會平?均工資。?2、甲?方以貨幣?或銀行轉(zhuǎn)?帳形式足?額支付乙?方工資;?甲方的工?資發(fā)放日?為次月_?___日?。3、?甲方以書?面記錄支?付乙方工?資的時間?、數(shù)額、?工作天數(shù)?等情況，?并向乙方?提供工資?條。第?五條社?會保險和?福利待遇?1、甲?乙雙方按?照國家和?地方有關(guān)?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定參?加社會保?險，依法?繳納各項?社會保險?。其中乙?方負(fù)擔(dān)的?部分由甲?方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第六條?勞動紀(jì)?律1、?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?2、乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。第?七條勞?動合同的?解除1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同;?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除本合同?(1)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?(3)?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?3、具有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;(3?)甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4、因?其它法律?規(guī)定解除?勞動合同?，須提前?三十天書?面通知對?方。5?、一方解?除勞動合?同，須提?交相關(guān)證?明材料，?說明理由?，并向?qū)?方書面送?達(dá)解除勞?動合同通?知書。?第八條?故意或者?重大過失?責(zé)任保證?1、如?因乙方故?意或者重?大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙?方必須盡?責(zé)處理善?后事宜，?挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失?。甲方可?以根據(jù)損?失的大小?及乙方的?態(tài)度進(jìn)行?相應(yīng)的處?罰。2?、在本條?事項未完?全處理完?畢之前，?乙方不得?擅自單方?終止與甲?方的勞動?關(guān)系。原?勞動合同?期屆滿的?，則相應(yīng)?順延到本?條事項處?理完畢。?第九條?商業(yè)保?密及競業(yè)?禁止1?、乙方對?在甲方工?作期間所?獲悉的商?業(yè)秘密，?包括客戶?信息、相?關(guān)資料等?不得以任?何形式為?自己或者?他人進(jìn)行?使用，此?保密期間?不局限于?勞動合同?期限。?2、乙方?自雙方勞?動關(guān)系以?任何形式?結(jié)束之后?，在兩年?內(nèi)不得與?甲方形成?競爭關(guān)系?，此條包?括乙方本?人或者幫?助他人從?事與甲方?有競爭性?的工作。?3、如?乙方違反?此條規(guī)定?，則須向?甲方賠償?相應(yīng)的違?約金。?第十條?違約責(zé)任?本合同?如因一方?當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本?合同約定?條款而導(dǎo)?致本勞動?合同解除?的，則須?向?qū)Ψ匠?擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?并追究其?法律責(zé)任?。第十?一條勞?動合同變?更1、?甲乙雙方?可以通過?協(xié)商一致?變更合同?條款，勞?動合同變?更應(yīng)采用?書面形式?。2、?具有下列?情形之一?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?a：本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的;b：?乙方不能?從事或者?不能勝任?原崗位工?作的。?第十二條?其他事?項1、?乙方在甲?方工作期?間，由于?經(jīng)常接觸?甲方公章?等印鑒，?所有涉及?乙方與甲?方之間權(quán)?利義務(wù)的?法律文件?，包括合?同、證明?、欠條等?，均需由?甲方法定?代表人簽?字后才具?有法律效?力，未經(jīng)?法定代表?人簽字的?一律無效?，對此乙?方完全同?意并遵守?，此條效?力涉及本?合同生效?之前及之?后。2?、甲方依?法制定的?規(guī)章制度?、員工手?冊為本合?同附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。3、?通知：如?本合同送?達(dá)地址發(fā)?生變動，?乙方須及?時通知甲?方，否則?甲方一旦?按此地址?送達(dá)，即?視為履行?了通知義?務(wù)。4?、未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在其他單?位兼職。?5、乙?方不得利?用公司的?資源謀取?個人的利?益。第?十三條?勞動爭議?的處理?如甲、乙?雙方出現(xiàn)?勞動爭議?，雙方可?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不妥，可?向當(dāng)?shù)貏?動仲裁委?員會提起?仲裁。?第十四條?合同效?力及文本?本合同?自雙方簽?字并加蓋?公章后即?具法律效?力。合同?文本一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，本合?同甲方加?蓋公章。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?商場衛(wèi)生?協(xié)議書（?三）甲?方：__?____?____?商場(以?下簡稱甲?方)乙?方：__?____?____?(以下簡?稱乙方)?為了便?于甲方投?資經(jīng)營的?____?商場能夠?順利運(yùn)營?，甲方?jīng)Q?定聘請乙?方作為該?店的營業(yè)?員，根據(jù)?中華人民?共和國勞?動法的規(guī)?定，經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，本著?自愿，平?等的原則?，達(dá)成合?同條款如?下，以資?共同遵守?：一、?合同期限?合同有?效期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?即終止執(zhí)?行。因公?司工作需?要，在雙?方完全同?意的條件?下，可續(xù)?訂合同。?二、工?作崗位?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方?在合同期?內(nèi)于甲方?經(jīng)營的_?___商?場內(nèi)從事?營業(yè)員工?作。甲方?可以根據(jù)?工作需要?，變換乙?方的工作?內(nèi)容，如?雙方就工?作變換達(dá)?不成一致?意見，則?本合同自?然解除，?雙方互不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?三、勞動?保護(hù)1?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2、乙方?因工負(fù)傷?，按工傷?保險條例?的規(guī)定辦?理。四?、工作時?間按乙?方所在商?場規(guī)定的?營業(yè)時間?工作。需?要加班的?，公司按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?或為員工?安排同等?時間的調(diào)?休。五?、勞動報?酬1、?根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方的勞?動報酬為?：基礎(chǔ)工?資+職務(wù)?津貼+通?訊費(fèi)+交?通費(fèi)+社?保福利共?計___?_元。?六、如乙?方未辦理?社?？?，?甲方有權(quán)?代扣代交?。合同?期內(nèi)養(yǎng)老?和醫(yī)療保?險金由員?工負(fù)責(zé)在?其檔案所?在地繳納?，此后的?一切后果?由員工享?有或承擔(dān)?。七、?勞動紀(jì)律?1、員?工必須遵?守國家的?法律法規(guī)?。2、?員工應(yīng)遵?守公司的?各項規(guī)章?制度及員?工守則，?遵守公司?規(guī)定的工?作程序。?3、員?工如違反?企業(yè)的規(guī)?章制度，?公司可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分。4?、員工如?毀損或遺?失公司財?物的，依?市場價格?予以補(bǔ)償?員工所在?商場的專?柜，盤點(diǎn)?少貨的。?查明是乙?方的原因?的，由乙?方按照丟?失貨品的?吊牌價的?5折賠償?給甲方;?未知原因?的，由乙?方所在專?柜的所有?營業(yè)員共?同賠償按?吊牌價的?5折賠償?給甲方。?八、規(guī)?章制度?《營業(yè)員?手冊》作?為合同附?件與本合?同同時生?效九、?合同解除?1、符?合下列情?況之一的?，公司可?以解除本?合同：?a、員工?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和公司的?規(guī)章制度?的;或有?嚴(yán)重?fù)p害?公司利益?的行為;?或嚴(yán)重失?職;或收?受客戶回?扣的。?b、員工?因病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?公司安排?的其他工?作的。?c、公司?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)?生變化而?多余職工?或公司企?業(yè)宣布解?散。d?、員工違?反國家法?律被認(rèn)定?有罪或被?勞動教養(yǎng)?的。2?、符合下?列情況之?一的，公?司不得解?除本合同?：a、?員工患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動?能力的。?b、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的(違?反計劃生?育的或采?取欺詐手?段簽訂本?合同的除?外。)?c、員工?因病或非?因工負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?。3、?有下列情?況之一的?，員工可?以隨時書?面通知解?除本合同?：a、?公司不按?照本合同?規(guī)定向員?工支付勞?動報酬;?b、公?司違反國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，侵犯員?工合法權(quán)?益的;?4、需經(jīng)?雙方協(xié)議?解除合同?的，提出?解除合同?的任何一?方，必須?提前__?__天書?面通知對?方，方可?辦理解除?合同手續(xù)?。5、?公司按本?條1、項?第b、第?c項解除?勞動合同?的，如國?家有規(guī)定?應(yīng)予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?公司按該?規(guī)定給予?員工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?6、員工?未提前_?___日?以書面形?式通知公?司解除合?同的，應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?雙方確定?賠償金的?計算方法?為：a?、按正常?情況下員?工解除勞?動合同前?____?月的月平?均實得薪?津計算;?b、或?按公司的?實際損失?計算，包?括：公司?招收錄用?員工所支?付的費(fèi)用?，公司?為員工支?付的培訓(xùn)?費(fèi)用;對?公司的工?作脫節(jié)而?造成經(jīng)營?的經(jīng)濟(jì)損?失。7?、甲方貨?品從乙方?所在商