首次雇傭合同(一)（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)首次雇傭?合同(一?)甲方?(聘用方?)：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家和_?____?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見(jiàn)習(xí)期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2.聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?.簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過(guò)國(guó)?家規(guī)定的?退離休時(shí)?間，國(guó)家?和___?__市另?有規(guī)定可?以延長(zhǎng)(?推遲)退?休年齡(?時(shí)間)的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4.本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)?方。第?二條試用?期限試?用期限為?____?_天，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條工作崗?位1.?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向與乙?方簽訂崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。2.?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?四條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1.甲方?實(shí)行每周?工作__?___小?時(shí)，每天?工作__?___小?時(shí)的工作?制度。?2.甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4.甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)酬?1.根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?甲方按月?支付乙方?工資，為?____?_元人民?幣。2?.甲方根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3.乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?4.乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、探親假?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?5.甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1?.乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。3.?甲方按市?政府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4.?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第七?條病假和?事假1?.乙方請(qǐng)?病假，須?憑甲方指?定的醫(yī)生?證明，乙?方在一個(gè)?合同期(?____?_年或_?____?學(xué)年)內(nèi)?，累計(jì)病?假不滿_?____?天，工資?按照__?___%?發(fā)給;超?過(guò)___?__天后?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同;?若未解除?合同，工?資將按_?____?%發(fā)給，?直至恢復(fù)?正常工作?為止。在?合同期內(nèi)?乙方因公?出差，在?當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)?院就診的?醫(yī)療費(fèi)用?，由甲方?支付;因?私外出就?診的醫(yī)療?費(fèi)用自理?。2.?乙方請(qǐng)事?假須經(jīng)甲?方同意，?甲方將按?日扣發(fā)工?資，在合?同期(_?____?年或__?___學(xué)?年)內(nèi)，?事假累計(jì)?不得超過(guò)?____?_天，連?續(xù)事假不?得超過(guò)_?____?天：__?___超?過(guò)___?__天，?將扣發(fā)_?____?天工資。?未經(jīng)甲方?同意而擅?離職守的?，曠職_?____?天，扣發(fā)?____?_天工資?，情節(jié)嚴(yán)?重的，甲?方有權(quán)解?除合同，?并追究乙?方的違約?責(zé)任。?第八條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1.聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)的?，原合同?繼續(xù)有效?。2.?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?.甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?.經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?(4)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘方。?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8.有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?9.乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?九條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)?聘用合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的(不?包括在見(jiàn)?習(xí)期)，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超?過(guò)十二個(gè)?月。2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按其在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?3.聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按受聘方?員在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4?.甲方單?位被撤銷?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上一年?月平均工?資)。?5.聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，支付當(dāng)?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6.乙方?因甲方未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報(bào)酬而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?合同約定?結(jié)算并解?除聘用合?同的同時(shí)?支付欠發(fā)?的工作報(bào)?酬。第?十條其它?事項(xiàng)1?.甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按?法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)?仲裁，如?一方對(duì)仲?裁裁決不?服，可以?向人民法?院提起訴?訟。2?.本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3.本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__?????????????簽訂地點(diǎn)?：___?__首?次雇傭合?同(一)?（二）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為_(kāi)__?__有限?公司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書(shū)》如?下：一?、合同期?限第一?條本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責(zé)任第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對(duì)該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見(jiàn)《崗位?責(zé)任書(shū)》?)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方每?周工作時(shí)?間為_(kāi)_?___天?，每天工?作___?__小時(shí)?;乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方應(yīng)?接受甲方?的績(jī)效考?核。第?六條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務(wù)報(bào)?酬第十?條甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?或按董事?會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲乙?雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報(bào)?酬：__?___?四、合同?的終止與?解除第?十一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書(shū)》?自行終止?，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反甲方?有關(guān)規(guī)定?及按照本?合同約定?可以解除?勞務(wù)合同?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：(一?)乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個(gè)人?信息與相?關(guān)證明，?并如實(shí)填?寫(xiě)《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?(二)甲?方有權(quán)對(duì)?公司的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對(duì)本合?同具有同?等效力。?(三)?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?(四)乙?方在合同?期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工?程項(xiàng)目中?的工作及?責(zé)任的，?在該項(xiàng)目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?(五)?甲方將定?期或不定?期對(duì)乙方?進(jìn)行工作?績(jī)效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。(六?)本合同?到解除日?期時(shí)，乙?方應(yīng)按照?《___?__有限?公司員工?手冊(cè)》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五?條本合同?的附件如?下：附?件一《保?密協(xié)議》?;附件?二《崗位?職責(zé)書(shū)》?;附件?三甲方制?定的《員?工手冊(cè)》?及有關(guān)規(guī)?定。第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_法人?或委托代?理人簽?字或蓋章?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?簽訂日期?：___?__首?次雇傭合?同(一)?（三）?甲方(聘?用方)：?____?_乙方?(受聘方?)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和___?__市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1.?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見(jiàn)習(xí)期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2.聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?.簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過(guò)國(guó)?家規(guī)定的?退離休時(shí)?間，國(guó)家?和___?__市另?有規(guī)定可?以延長(zhǎng)(?推遲)退?休年齡(?時(shí)間)的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4.本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)?方。第?二條試用?期限試?用期限為?____?_天，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條工作崗?位1.?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向與乙?方簽訂崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。2.?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?四條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1.甲方?實(shí)行每周?工作__?___小?時(shí)，每天?工作__?___小?時(shí)的工作?制度。?2.甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4.甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)酬?1.根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?甲方按月?支付乙方?工資，為?____?_元人民?幣。2?.甲方根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3.乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?4.乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、探親假?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?5.甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1?.乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。3.?甲方按市?政府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4.?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第七?條病假和?事假1?.乙方請(qǐng)?病假，須?憑甲方指?定的醫(yī)生?證明，乙?方在一個(gè)?合同期(?____?_年或_?____?學(xué)年)內(nèi)?，累計(jì)病?假不滿_?____?天，工資?按照__?___%?發(fā)給;超?過(guò)___?__天后?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同;?若未解除?合同，工?資將按_?____?%發(fā)給，?直至恢復(fù)?正常工作?為止。在?合同期內(nèi)?乙方因公?出差，在?當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)?院就診的?醫(yī)療費(fèi)用?，由甲方?支付;因?私外出就?診的醫(yī)療?費(fèi)用自理?。2.?乙方請(qǐng)事?假須經(jīng)甲?方同意，?甲方將按?日扣發(fā)工?資，在合?同期(_?____?年或__?___學(xué)?年)內(nèi)，?事假累計(jì)?不得超過(guò)?____?_天，連?續(xù)事假不?得超過(guò)_?____?天：__?___超?過(guò)___?__天，?將扣發(fā)_?____?天工資。?未經(jīng)甲方?同意而擅?離職守的?，曠職_?____?天，扣發(fā)?____?_天工資?，情節(jié)嚴(yán)?重的，甲?方有權(quán)解?除合同，?并追究乙?方的違約?責(zé)任。?第八條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1.聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)的?，原合同?繼續(xù)有效?。2.?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?.甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?.經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?(4)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘方。?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8.有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?9.乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?九條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)?聘用合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的(不?包括在見(jiàn)?習(xí)期)，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超?過(guò)十二個(gè)?月。2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?