奶茶店勞動合同范本（4篇）

第21頁共21頁奶茶店勞?動合同范?本甲方?：___?____?___（?以下簡稱?甲方）?乙方：_?____?____?_（以下?簡稱乙方?）為了?便于甲方?投資經(jīng)營?的___?_奶茶店?能夠順利?運營，甲?方?jīng)Q定聘?請乙方作?為該店的?營業(yè)員，?根據(jù)中華?人民共和?國勞動法?的規(guī)定，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?本著自愿?，平等的?原則，達?成合同條?款如下，?以資共同?遵守：?一、合同?期限合?同有效期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿即終?止執(zhí)行。?因公司工?作需要，?在雙方完?全同意的?條件下，?可續(xù)訂合?同。二?、工作崗?位經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方在合?同期內(nèi)于?甲方經(jīng)營?的XX奶?茶店內(nèi)從?事營業(yè)員?工作。甲?方可以根?據(jù)工作需?要，變換?乙方的工?作內(nèi)容，?如雙方就?工作變換?達不成一?致意見，?則本合同?自然解除?，雙方互?不承擔違?約責任。?三、勞?動保護?1、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2、乙?方因工負?傷，按工?傷保險條?例的規(guī)定?辦理。?四、工作?時間按?乙方所在?奶茶店規(guī)?定的營業(yè)?時間工作?。需要加?班的，公?司按國家?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資或為?員工安排?同等時間?的調(diào)休。?五、勞?動報酬?1、根據(jù)?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?的勞動報?酬為：?基礎(chǔ)工資?+職務津?貼+通訊?費+交通?費+社保?福利共計?____?元。六?、如乙方?未辦理社??？?，甲?方有權(quán)代?扣代交。?合同期?內(nèi)養(yǎng)老和?醫(yī)療保險?金由員工?負責在其?檔案所在?地繳納，?此后的一?切后果由?員工享有?或承擔。?七、勞?動紀律?1、員工?必須遵守?國家的法?律法規(guī)。?2、員?工應遵守?公司的各?項規(guī)章制?度及員工?守則，遵?守公司規(guī)?定的工作?程序3?、員工如?違反企業(yè)?的規(guī)章制?度，公司?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分。?4、員?工如毀損?或遺失公?司財物的?，依市場?價格予以?補償員工?所在奶茶?店的專柜?，盤點少?貨的。查?明是乙方?的原因的?，由乙方?按照丟失?貨品的吊?牌價的5?折賠償給?甲方；未?知原因的?，由乙方?所在專柜?的所有營?業(yè)員共同?賠償按吊?牌價的5?折賠償給?甲方。?八、規(guī)章?制度《?營業(yè)員手?冊》作為?合同附件?與本合同?同時生效?。九、?合同解除?1、符?合下列情?況之一的?，公司可?以解除本?合同：?a、員工?嚴重違反?勞動紀律?和公司的?規(guī)章制度?的；或有?嚴重損害?公司利益?的行為；?或嚴重失?職；或收?受客戶回?扣的。?b、員工?因病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?公司安排?的其他工?作的。?c、公司?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)?生變化而?多余職工?或公司企?業(yè)宣布解?散。d?、員工違?反國家法?律被認定?有罪或被?勞動教養(yǎng)?的。2?、符合下?列情況之?一的，公?司不得解?除本合同?：a、?員工患職?業(yè)病或因?工負傷并?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的。?b、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的（違?反計劃生?育的或采?取欺詐手?段簽訂本?合同的除?外。c?、員工因?病或非因?工負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)。?3、有?下列情況?之一的，?員工可以?隨時書面?通知解除?本合同：?a、公?司不按照?本合同規(guī)?定向員工?支付勞動?報酬；?b、公司?違反國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?侵犯員工?合法權(quán)益?的；4?、需經(jīng)雙?方協(xié)議解?除合同的?，提出解?除合同的?任何一方?，必須提?前10天?書面通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。5?、公司按?本條1、?項第b、?第c項解?除勞動合?同的，如?國家有規(guī)?定應予經(jīng)?濟補償?shù)?，公司按?該規(guī)定給?予員工經(jīng)?濟補償。?6、員?工未提前?___日?以書面形?式通知公?司解除合?同的，應?承擔賠償?責任。?雙方確定?賠償金的?計算方法?為：a?、按正常?情況下員?工解除勞?動合同前?___月?的月平均?實得薪津?計算；?b、或按?公司的實?際損失計?算，包括?：公司招?收錄用員?工所支付?的費用，?公司為?員工支付?的培訓費?用；對公?司的工作?脫節(jié)而造?成經(jīng)營的?經(jīng)濟損失?。7、?甲方貨品?從乙方所?在奶茶店?撤柜，失?去銷售場?所時，本?合同自動?解除，甲?乙雙方互?不承擔任?何責任。?十、教?育培訓?公司鼓勵?員工參加?與本職工?作有關(guān)的?各類培訓?，凡員工?參加經(jīng)公?司同意的?培訓，公?司相應地?予以報銷?相關(guān)的培?訓費用。?如公司外?派員工參?加培訓，?則雙方另?訂培訓合?同。十?一、保密?義務員?工在任職?期間以及?離職之后?對其在公?司任職期?間接觸、?知悉的屬?于公司、?或者雖屬?于第三方?但公司承?諾有保密?義務的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔保?密義務和?不擅自使?用有關(guān)商?業(yè)秘密的?義務。?員工于離?職辦理交?接時，返?還全部屬?于公司的?商業(yè)秘密?的資料，?包括記載?著公司秘?密信息的?一切載體?。十二?、離職手?續(xù)1、?員工在終?止或解除?勞動合同?時的最后?工作日之?前，按公?司規(guī)定辦?理工作交?接手續(xù)，?包括工作?中的未竟?事項、文?件、資料?、各種辦?公物品等?，須全部?清點移交?公司指定?人員。?2、員工?在終止或?解除勞動?合同時，?還須按公?司規(guī)定填?寫辦理《?離職會簽?單》。?3、公司?在員工辦?完上述手?續(xù)后為員?工出具離?職證明，?對員工的?工作表現(xiàn)?作出符合?實際的評?價，并辦?理檔案及?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?4、有下?列情形之?一的，致?使公司不?能及時為?員工辦理?相關(guān)手續(xù)?，由此而?產(chǎn)生的一?切法律責?任由員工?承擔：?a、員工?未按公司?規(guī)定辦妥?離職手續(xù)?的；b?、員工未?按時領(lǐng)取?和簽收離?職通知和?離職證明?的；c?、員工不?配合，致?使公司無?法將有關(guān)?離職資料?送達員工?的。十?三、合同?無效本?合同如有?下列情形?之一的，?則本合同?自始無效?：1、?根本違反?法律法規(guī)?的；2?、員工在?《就業(yè)申?請書》上?提供虛假?信息，欺?騙公司而?簽訂本合?同的；?3、員工?為任何不?合法，不?正當目的?而進入公?司企業(yè)工?作的。?十四、爭?議解決?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議時，?可以雙方?協(xié)商；或?在爭議發(fā)?生之日起?___日?內(nèi)向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?五、法律?效力在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?新頒布的?法律法規(guī)?相抵觸的?，按新規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?正本一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份，另一?份為辦理?社會保險?使用，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。簽約?雙方已讀?懂并接受?上述條款?的約定，?現(xiàn)自愿簽?字確認。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__（簽?章）奶?茶店代表?人：__?____?____?（簽章）?乙方身份?證號：?甲方地址?：___?____?___???????乙方?地址：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_合同?簽署地：?合同簽?署時間：?____?年___?_月__?__日訂?奶茶店?勞動合同?范本（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計_?___個?月。第?二條本?合同試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日第?三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點為_?___。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度；乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動?報酬第?八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月?工資標準?為___?_元，試?用期滿后?的工資標?準按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當?shù)卣?府公布的?當年度最?低工資標?準。第?十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲?方于每月?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標準足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿；以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實發(fā)獎金?。五、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十二?條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標準?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲?方負責對?乙方進行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓，乙?方應自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進行?變更。?第十七條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續(xù)簽達成?一致的；?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉；?3.乙?方應征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務?的；4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違反?勞動合同?的責任?第二十二?條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù)；由此?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方應承擔?相應的賠?償責任。?第二十?三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償八?、勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本?合同自_?___之?日起生效?。第二?十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?____?___（?簽章）?????乙方：?____?____?__（簽?章）_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?奶茶店?勞動合同?范本（三?）甲方?（用人單?位）：地?址：乙?方（勞動?者）姓名?：性別：?民族：文?化程度：?身份證?號碼：籍?貫：住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致訂立本?用人勞動?合同范本?。一、?合同期限?本合同?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止；其中?試用期為?月（自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?）。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要安排在?崗位工作?，完成該?崗位該承?擔的各項?工作內(nèi)容?。三、?勞動保護?和勞動條?件1、?為使乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務，甲?方應根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件，保?障乙方的?安全和健?康；乙方?在生產(chǎn)（?工作）中?要遵守有?關(guān)操作規(guī)?程、愛護?甲方的工?具等財產(chǎn)?。2、?甲方執(zhí)行?國家的工?時制度，?甲方不隨?意延長乙?方的工作?時間；甲?方經(jīng)審批?執(zhí)行特殊?工時制度?的，應告?知乙方。?3、《?根據(jù)中華?人民共和?國職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，用人?單位與勞?動者在訂?立本合同?時，應事?先將工作?過程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及其后?果職業(yè)病?防護措施?和待遇等?如實告知?勞動者，?并在勞動?合同中寫?明，不得?隱瞞或者?欺騙。?四、勞動?報酬1?、甲方支?付乙方的?工資不低?于政府規(guī)?定的最低?工資標準?的基礎(chǔ)上?，雙方協(xié)?商：確定?乙方的月?工資為基?礎(chǔ)工資加?計件形式?工資提成?，甲方按?規(guī)定支付?乙方加班?加點工資?。2、?甲方于每?月日前發(fā)?放乙方上?個月工資?；甲方支?付有困難?的，經(jīng)單?位工會同?意、勞動?保障部門?批準，延?期支付時?間最長不?得超過_?__日。?五、社?會保險和?福利待遇?1、按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?工作時間?與休息、?休假七?、勞動紀?律1、?甲、乙雙?方應嚴格?執(zhí)行國家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?訂的各項?內(nèi)部管理?制度。?2、乙方?應遵守職?業(yè)道德，?不得損害?甲方或客?戶利益。?八、教?育與培訓?用人單?位依據(jù)國?家有關(guān)職?業(yè)教育與?就業(yè)準入?的有關(guān)規(guī)?定以及本?單位的實?際情況為?勞動者提?供職業(yè)教?育和技能?培訓。用?人單位與?勞動者在?訂立本合?同時，涉?及國家規(guī)?定的就業(yè)?準入工種?，應事先?告知勞動?者需要獲?得勞動保?障部門核?發(fā)的相應?職業(yè)資格?證書，并?在勞動合?同中寫明?相應的技?術(shù)等級，?不得招用?不具備職?業(yè)資格的?人員。?九、勞動?合同的解?除、變更?、終止?1、用人?單位依據(jù)?勞動法第?二十六條?二十七?條、勞動?者依據(jù)勞?動法第三?十一條提?前解除合?同的，任?何一方應?提前三十?日以書面?形式通知?對方。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可變更合?同相關(guān)內(nèi)?容。合同?期滿或雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，應當即?行終止。?甲方應當?在期限屆?滿___?日前就終?止或續(xù)訂?的意向書?面通知乙?方，由于?生產(chǎn)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂勞?動合同。?十、違?反勞動合?同的責任?1、本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?乙雙方必?須嚴格執(zhí)?行。甲乙?雙方任何?一方違反?本合同，?違反方應?支付對方?違約賠償?金：__?__元。?2、一?方違反本?合同，涉?及經(jīng)濟補?償?shù)陌磭?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在合?同期間（?含轉(zhuǎn)崗）?由甲方出?資進行職?業(yè)技術(shù)培?訓的，乙?方違反本?合同，若?雙方訂有?培訓協(xié)議?的，按培?訓協(xié)議乙?方向甲方?支付違約?賠償金；?若無培訓?協(xié)議，按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?因不可抗?力造成本?合同不能?履行或經(jīng)?濟損失的?，可不承?擔違約責?任。十?一、雙方?約定的其?他事項：?乙方應?嚴格保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得損害甲?方利益，?不得向同?行業(yè)或其?他人員泄?漏甲方技?術(shù)資料和?內(nèi)部商業(yè)?信息，否?則由乙方?承擔由此?對甲方造?成的直接?和間接損?失，并承?擔賠償責?任。十?二、本合?同依法訂?立即具有?法律效力?，雙方必?須嚴格履?行。本合?同未盡事?項或條款?如與今后?國家規(guī)定?相抵觸時?，按國家?規(guī)定執(zhí)行?。十三?、甲乙雙?方在本合?同履行中?發(fā)生勞動?爭議，應?協(xié)商解決?；也可以?向本單位?或所在地?鎮(zhèn)勞動爭?議協(xié)調(diào)委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成或?不愿調(diào)解?的，可向?海鹽縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?的，可以?向海鹽縣?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?三份。甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽證機關(guān)?留存一份?。甲方?（單位蓋?章）乙方?簽字：?法定代表?人簽字（?或委托代?理人簽字?）合同?訂立日期?：___?_年__?__月_?___日?簽證機?關(guān)（蓋章?）簽證?人員（蓋?章）簽?證日期：?____?年___?_月__?__日?奶茶店勞?動合同范?本（四）?乙方：?法定代?表人：電?話：住?所：甲?、乙雙方?本著平等?互利，共?同發(fā)展的?原則，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，?簽訂奶茶?飲料銷售?合同，就?乙方銷售?甲方的各?類奶茶、?飲料達成?如下協(xié)議?：第一?條甲方?權(quán)利和義?務1、?甲方為乙?方提供奶?茶的正式?授權(quán)經(jīng)銷?商。(詳?見資質(zhì)證?明、營業(yè)?執(zhí)照副本?及酒廠公?司的授權(quán)?經(jīng)銷書)?。2、?甲方應及?時向乙方?提供宣傳?資料和技?術(shù)支持，?并承諾可?隨時向乙?方提供奶?茶在銷售?過程中，?所需的產(chǎn)?品的所有?證明文件?及相關(guān)標?準、質(zhì)檢?報告等。?3、甲?方提供經(jīng)?營產(chǎn)品的?名稱、規(guī)?格、包裝?、價格等?(詳見報?價單)，?保證供應?的所有酒?類的質(zhì)量?及標識，?保證所供?產(chǎn)品質(zhì)量?達到國家?行業(yè)要求?標準。甲?方拒絕提?供假冒、?偽劣、水?貨等產(chǎn)品?，維護消?費者的正?當權(quán)益。?4、甲?方對乙方?的銷售過?程、銷售?方式和銷?售量，享?有知情權(quán)?。甲方將?隨時聽取?乙方對實?際銷售情?況的報告?和意見。?5、甲?方有義務?定期或不?定期地對?乙方進行?業(yè)務培訓?指導，做?好營銷后?服務工作?。6、?乙方銷售?過程中，?如出現(xiàn)產(chǎn)?品質(zhì)量問?題，由甲?方協(xié)助乙?方與生?產(chǎn)廠家聯(lián)?絡溝通共?同解決。?第二條?乙方權(quán)?利和義務?1、乙?方同意在?經(jīng)營范圍?內(nèi)銷售甲?方經(jīng)營的?奶茶飲料?產(chǎn)品，并?向甲方提?供營業(yè)執(zhí)?照副本的?復印件、?法定代表?人身份證?明及相關(guān)?資質(zhì)文件?。2、?乙方承諾?遵守甲方?提供的所?有證明文?件，要求?及相關(guān)標?準。3?、乙方承?諾：如因?乙方自身?服務方面?(非產(chǎn)品?內(nèi)在質(zhì)量?)的問題?造成客戶?投訴，乙?方自行解?決。4?、乙方不?得將由乙?方的責任?造成超過?保質(zhì)期或?質(zhì)量不完?整的產(chǎn)品?提供給消?費者，乙?方不得仿?制或銷售?仿制的甲?方產(chǎn)品，?以保證雙?方合法利?益，否則?后果由乙?方承擔。?5、乙?方在銷售?甲方產(chǎn)品?時，不得?損害甲方?的形象、?信譽、標?識等行為?。乙方只?在自己經(jīng)?營的區(qū)域?內(nèi)，銷售?甲方的產(chǎn)?品，不得?轉(zhuǎn)售市場?，否則將?承擔由此?產(chǎn)生的一?切后果。?6、乙?方應積極?配合甲方?和廠家在?乙方經(jīng)營?區(qū)域內(nèi)的?推廣活動?，乙方應?向下級代?理商、零?售商和最?終用戶發(fā)?布甲方各?種新產(chǎn)品?信息，并?在本地區(qū)?內(nèi)積極宣?傳推廣。?第三條?銷售產(chǎn)?品的意向?乙方在?雙方合作?期間約定?銷售甲方?提供如下?產(chǎn)品：?紅酒類：?等洋酒系?列品牌;?啤酒類?：等系列?產(chǎn)品;?飲料類：?等。第?四條產(chǎn)?品價格?北京地區(qū)?按照廠家?規(guī)定貨價?(詳見報?價單)。?如產(chǎn)品調(diào)?整價格，?甲方有權(quán)?根據(jù)市場?連動調(diào)整?價格，但?必須提前?通知乙方?，此行為?不構(gòu)成違?約。凡不?執(zhí)行統(tǒng)一?價格，低?于標準價?格的產(chǎn)品?，廠家和?甲方不提?供銷售獎?勵和優(yōu)惠?政策。?第五條?定貨、送?貨與退貨?1、甲?方在正常?業(yè)務情況?下，每天?分3個時?間段向外?發(fā)貨，甲?方接到乙?方電話或?傳真定貨?通知后，?保證24?小時內(nèi)將?乙方所定?貨及時送?到乙方店?中。如未?按時送達?而影響乙?方經(jīng)營，?乙方有權(quán)?要求賠償?，以發(fā)貨?單上日期?為準。?2、如臨?時增訂或?非約定范?圍內(nèi)的產(chǎn)?品，乙方?應向甲方?說明情況?，雙方協(xié)?商解決。?3、乙?方收到貨?物后應當?面立即驗?收并簽收?，發(fā)現(xiàn)問?題當即處?理，否則?應視為收?貨無誤。?保質(zhì)期應?在進貨時?驗證，如?要調(diào)換新?產(chǎn)品應在?保質(zhì)期臨?界一個月?前提出，?否則不得?退還，甲?方將不承?擔責任。?4、乙?方如發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題?，應當及?時通知甲?方并封完?好樣品，?做為憑證?以利于同?廠家交涉?解決。?5、雙方?確認：乙?方工作人?員為乙方?收到貨物?的簽收人?。如果乙?方收貨人?員發(fā)生變?動，應及?時以書面?形式向甲?方說明。?6、乙?方退貨時?，須和甲?方的業(yè)務?員溝通。?乙方向甲?方所退的?貨，須保?存有甲方?完整的標?識，并保?存有完整?的包裝，?否則，甲?方不接受?乙方的退?貨。第?六條結(jié)?算方式?1、結(jié)算?方式原則?為現(xiàn)結(jié)，?貨款數(shù)額?以發(fā)貨單?為準，即?貨款當面?兌付。?2、結(jié)算?方式為批?結(jié)的，即?第二次送?貨時結(jié)清?第一次的?貨款，貨?款數(shù)額以?發(fā)貨單為?準，結(jié)款?期限最長?不得超過?____?日。3?、雙方同?意月結(jié)的?，每月日?為對帳日?，每月日?為兌款日?，結(jié)款數(shù)?額為對?帳單的全?部金額。?乙方不能?按時兌現(xiàn)?貨款，經(jīng)?甲方催告?后仍未兌?現(xiàn)的，甲?方有權(quán)暫?時停止供?貨，待貨?款結(jié)清后?繼續(xù)供貨?。4、?雙方確認?：甲方工?作人員向?乙方收取?貨款。?第七條?合同解除?與違約責?任1、?如果甲方?發(fā)生下列?情況之一?時，乙方?有權(quán)單方?解除合同?。a.?甲方不能?按照合同?及時供貨?影響了乙?方的正常?經(jīng)營。?b.甲方?提供假冒?、偽劣的?產(chǎn)品被顧?客投訴，?確認屬實?。2、?如果乙方?發(fā)生下列?情況之一?時，甲方?有權(quán)單方?解除合同?。a.?乙方不能?按雙方約?定按時支?付貨款連?續(xù)超過兩?個月的。?b.乙?方經(jīng)營的?主要財產(chǎn)?或經(jīng)營業(yè)?務轉(zhuǎn)移、?轉(zhuǎn)讓及資?產(chǎn)或信用?方面發(fā)生?重大變化?，喪失經(jīng)?營能力的?。c.?甲方為乙?方唯一指?定供貨商?，如乙方?從其他渠?道供貨，?則甲方有?權(quán)收回對?乙方的全?部獎勵和?贊助費用?。3、?乙方未按?照約定支?付貨款的?，甲方有?權(quán)要求乙?方支付違?約金，支?付甲方?___%?的違約金?(金額以?對帳單/?發(fā)貨單為?準)。?4、如雙?方任何一?方違反本?合同，本?合同將自?動失效，?違約方應?賠償由此?給對方?造成的經(jīng)?濟損失。?雙方任何?一方如因?單方因素?，要求停?止履行合?同，應提?前一個月?通知對方?。否則應?視為違約?，應賠償?由此給對?方造成的?經(jīng)濟損失?。第八?條爭議?與解決?1、甲乙?雙方在本?合同履行?期間發(fā)生?的爭議，?應當通過?友好協(xié)商?解決。?2、協(xié)商?不成的，?可訴訟解?決。本合?同約定甲?方所在地?法院為訴?訟管轄法?院。第?九條合?同有效期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，本?合同自雙?方當事人?簽署日起?正式生效?。合同期?滿后雙方?繼續(xù)合作?，視為本?合同繼續(xù)?有效。?第十條?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?第十一?條未盡?事宜或雙?方中的任?何一方認?為需要變?更本合同?條款的，?應提出書?面意見，?雙方可另?行協(xié)商簽?定補充協(xié)?議，與本?合同具有?同等效力?。甲方?：北京_?___有?限公司?法定代表?人：公司?代表人：?住所：?北京市東?城區(qū)__?__號?____?年___?_月__?__日?乙方：?法定代表?人：公司?代表人?住所：?____?年___?_月__?__日?奶茶店加?盟合同范?本二：?供方：某?奶茶商行?合同編號?：___?_字第_?___號?需方：?某公司簽?訂地點：?市西湖區(qū)?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日一、?產(chǎn)品名稱?、品種、?數(shù)量、金?額、交售?時間產(chǎn)?品計量?總金?交售時間?數(shù)量?品種數(shù)?量單價?名稱合?計人民幣?金額(大?寫)二?、質(zhì)量標?準、用途?三、驗?收辦法及?時間、地?點四、?檢驗及檢?疫的單位?、地點、?方法、標?準及費用?負擔五?、交(提?)貨地點?及運輸方?式和費用?負擔六?、超欠幅?度損耗及?計算方法?七、包?裝標準、?包裝物的?供應與回?收和費用?負擔八?、結(jié)算方?式及期限?九、給?付定金的?數(shù)額、時?間十、?如需提供?擔保，另?立合同擔?保書，作?為本合同?附件十?一、違約?責任十?二、解決?合同糾紛?的方式：?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議，由當?事人雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成，雙方?同意可向?合同簽訂?地人民法?院提起起?訴。十?三、其它?約定事項?供方需?方單位?名稱(章?)單位名?稱(章)?單位地?址：__?____?____???????單位地?址：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_?????法定?代表人：?____?____?__委?托代理人?：___?____?___??????委托?代理人：?____