奶茶店勞動(dòng)合同范本（4篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)奶茶店勞?動(dòng)合同范?本甲方?：___?____?___（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）?乙方：_?____?____?_（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）為了?便于甲方?投資經(jīng)營(yíng)?的___?_奶茶店?能夠順利?運(yùn)營(yíng)，甲?方?jīng)Q定聘?請(qǐng)乙方作?為該店的?營(yíng)業(yè)員，?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?的規(guī)定，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?本著自愿?，平等的?原則，達(dá)?成合同條?款如下，?以資共同?遵守：?一、合同?期限合?同有效期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿即終?止執(zhí)行。?因公司工?作需要，?在雙方完?全同意的?條件下，?可續(xù)訂合?同。二?、工作崗?位經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方在合?同期內(nèi)于?甲方經(jīng)營(yíng)?的XX奶?茶店內(nèi)從?事?tīng)I(yíng)業(yè)員?工作。甲?方可以根?據(jù)工作需?要，變換?乙方的工?作內(nèi)容，?如雙方就?工作變換?達(dá)不成一?致意見(jiàn)，?則本合同?自然解除?，雙方互?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?三、勞?動(dòng)保護(hù)?1、甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2、乙?方因工負(fù)?傷，按工?傷保險(xiǎn)條?例的規(guī)定?辦理。?四、工作?時(shí)間按?乙方所在?奶茶店規(guī)?定的營(yíng)業(yè)?時(shí)間工作?。需要加?班的，公?司按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資或?yàn)?員工安排?同等時(shí)間?的調(diào)休。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、根據(jù)?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬為：?基礎(chǔ)工資?+職務(wù)津?貼+通訊?費(fèi)+交通?費(fèi)+社保?福利共計(jì)?____?元。六?、如乙方?未辦理社??？?，甲?方有權(quán)代?扣代交。?合同期?內(nèi)養(yǎng)老和?醫(yī)療保險(xiǎn)?金由員工?負(fù)責(zé)在其?檔案所在?地繳納，?此后的一?切后果由?員工享有?或承擔(dān)。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、員工?必須遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)。?2、員?工應(yīng)遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度及員工?守則，遵?守公司規(guī)?定的工作?程序3?、員工如?違反企業(yè)?的規(guī)章制?度，公司?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分。?4、員?工如毀損?或遺失公?司財(cái)物的?，依市場(chǎng)?價(jià)格予以?補(bǔ)償員工?所在奶茶?店的專柜?，盤點(diǎn)少?貨的。查?明是乙方?的原因的?，由乙方?按照丟失?貨品的吊?牌價(jià)的5?折賠償給?甲方；未?知原因的?，由乙方?所在專柜?的所有營(yíng)?業(yè)員共同?賠償按吊?牌價(jià)的5?折賠償給?甲方。?八、規(guī)章?制度《?營(yíng)業(yè)員手?冊(cè)》作為?合同附件?與本合同?同時(shí)生效?。九、?合同解除?1、符?合下列情?況之一的?，公司可?以解除本?合同：?a、員工?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和公司的?規(guī)章制度?的；或有?嚴(yán)重?fù)p害?公司利益?的行為；?或嚴(yán)重失?職；或收?受客戶回?扣的。?b、員工?因病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?公司安排?的其他工?作的。?c、公司?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)?生變化而?多余職工?或公司企?業(yè)宣布解?散。d?、員工違?反國(guó)家法?律被認(rèn)定?有罪或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。2?、符合下?列情況之?一的，公?司不得解?除本合同?：a、?員工患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?b、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的（違?反計(jì)劃生?育的或采?取欺詐手?段簽訂本?合同的除?外。c?、員工因?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)。?3、有?下列情況?之一的，?員工可以?隨時(shí)書面?通知解除?本合同：?a、公?司不按照?本合同規(guī)?定向員工?支付勞動(dòng)?報(bào)酬；?b、公司?違反國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?侵犯員工?合法權(quán)益?的；4?、需經(jīng)雙?方協(xié)議解?除合同的?，提出解?除合同的?任何一方?，必須提?前10天?書面通知?對(duì)方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。5?、公司按?本條1、?項(xiàng)第b、?第c項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，如?國(guó)家有規(guī)?定應(yīng)予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按?該規(guī)定給?予員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?6、員?工未提前?___日?以書面形?式通知公?司解除合?同的，應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?雙方確定?賠償金的?計(jì)算方法?為：a?、按正常?情況下員?工解除勞?動(dòng)合同前?___月?的月平均?實(shí)得薪津?計(jì)算；?b、或按?公司的實(shí)?際損失計(jì)?算，包括?：公司招?收錄用員?工所支付?的費(fèi)用，?公司為?員工支付?的培訓(xùn)費(fèi)?用；對(duì)公?司的工作?脫節(jié)而造?成經(jīng)營(yíng)的?經(jīng)濟(jì)損失?。7、?甲方貨品?從乙方所?在奶茶店?撤柜，失?去銷售場(chǎng)?所時(shí)，本?合同自動(dòng)?解除，甲?乙雙方互?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十、教?育培訓(xùn)?公司鼓勵(lì)?員工參加?與本職工?作有關(guān)的?各類培訓(xùn)?，凡員工?參加經(jīng)公?司同意的?培訓(xùn)，公?司相應(yīng)地?予以報(bào)銷?相關(guān)的培?訓(xùn)費(fèi)用。?如公司外?派員工參?加培訓(xùn)，?則雙方另?訂培訓(xùn)合?同。十?一、保密?義務(wù)員?工在任職?期間以及?離職之后?對(duì)其在公?司任職期?間接觸、?知悉的屬?于公司、?或者雖屬?于第三方?但公司承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔(dān)保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?員工于離?職辦理交?接時(shí)，返?還全部屬?于公司的?商業(yè)秘密?的資料，?包括記載?著公司秘?密信息的?一切載體?。十二?、離職手?續(xù)1、?員工在終?止或解除?勞動(dòng)合同?時(shí)的最后?工作日之?前，按公?司規(guī)定辦?理工作交?接手續(xù)，?包括工作?中的未竟?事項(xiàng)、文?件、資料?、各種辦?公物品等?，須全部?清點(diǎn)移交?公司指定?人員。?2、員工?在終止或?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?還須按公?司規(guī)定填?寫辦理《?離職會(huì)簽?單》。?3、公司?在員工辦?完上述手?續(xù)后為員?工出具離?職證明，?對(duì)員工的?工作表現(xiàn)?作出符合?實(shí)際的評(píng)?價(jià)，并辦?理檔案及?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?4、有下?列情形之?一的，致?使公司不?能及時(shí)為?員工辦理?相關(guān)手續(xù)?，由此而?產(chǎn)生的一?切法律責(zé)?任由員工?承擔(dān)：?a、員工?未按公司?規(guī)定辦妥?離職手續(xù)?的；b?、員工未?按時(shí)領(lǐng)取?和簽收離?職通知和?離職證明?的；c?、員工不?配合，致?使公司無(wú)?法將有關(guān)?離職資料?送達(dá)員工?的。十?三、合同?無(wú)效本?合同如有?下列情形?之一的，?則本合同?自始無(wú)效?：1、?根本違反?法律法規(guī)?的；2?、員工在?《就業(yè)申?請(qǐng)書》上?提供虛假?信息，欺?騙公司而?簽訂本合?同的；?3、員工?為任何不?合法，不?正當(dāng)目的?而進(jìn)入公?司企業(yè)工?作的。?十四、爭(zhēng)?議解決?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，?可以雙方?協(xié)商；或?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?五、法律?效力在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?新頒布的?法律法規(guī)?相抵觸的?，按新規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?正本一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份，另一?份為辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?使用，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。簽約?雙方已讀?懂并接受?上述條款?的約定，?現(xiàn)自愿簽?字確認(rèn)。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__（簽?章）奶?茶店代表?人：__?____?____?（簽章）?乙方身份?證號(hào)：?甲方地址?：___?____?___???????乙方?地址：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_合同?簽署地：?合同簽?署時(shí)間：?____?年___?_月__?__日訂?奶茶店?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同為?期限勞動(dòng)?合同，合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計(jì)_?___個(gè)?月。第?二條本?合同試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日第?三條若?乙方開(kāi)始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?___。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績(jī)等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度；乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實(shí)?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲?方于每月?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿；以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方?在工作過(guò)?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲?乙雙方在?本勞動(dòng)合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動(dòng)合同?部分條款?。第十?六條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同，必須?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的；?2.甲?方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉；?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國(guó)家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的；4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見(jiàn)?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù)；由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十?三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對(duì)方予以?賠償八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第二十四?條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請(qǐng)仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本?合同自_?___之?日起生效?。第二?十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?____?___（?簽章）?????乙方：?____?____?__（簽?章）_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?奶茶店?勞動(dòng)合同?范本（三?）甲方?（用人單?位）：地?址：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：性別：?民族：文?化程度：?身份證?號(hào)碼：籍?貫：住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致訂立本?用人勞動(dòng)?合同范本?。一、?合同期限?本合同?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止；其中?試用期為?月（自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?）。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要安排在?崗位工作?，完成該?崗位該承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作內(nèi)容?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?為使乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件，保?障乙方的?安全和健?康；乙方?在生產(chǎn)（?工作）中?要遵守有?關(guān)操作規(guī)?程、愛(ài)護(hù)?甲方的工?具等財(cái)產(chǎn)?。2、?甲方執(zhí)行?國(guó)家的工?時(shí)制度，?甲方不隨?意延長(zhǎng)乙?方的工作?時(shí)間；甲?方經(jīng)審批?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的，應(yīng)告?知乙方。?3、《?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，用人?單位與勞?動(dòng)者在訂?立本合同?時(shí)，應(yīng)事?先將工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及其后?果職業(yè)病?防護(hù)措施?和待遇等?如實(shí)告知?勞動(dòng)者，?并在勞動(dòng)?合同中寫?明，不得?隱瞞或者?欺騙。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方支?付乙方的?工資不低?于政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的基礎(chǔ)上?，雙方協(xié)?商：確定?乙方的月?工資為基?礎(chǔ)工資加?計(jì)件形式?工資提成?，甲方按?規(guī)定支付?乙方加班?加點(diǎn)工資?。2、?甲方于每?月日前發(fā)?放乙方上?個(gè)月工資?；甲方支?付有困難?的，經(jīng)單?位工會(huì)同?意、勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)，延?期支付時(shí)?間最長(zhǎng)不?得超過(guò)_?__日。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?工作時(shí)間?與休息、?休假七?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?訂的各項(xiàng)?內(nèi)部管理?制度。?2、乙方?應(yīng)遵守職?業(yè)道德，?不得損害?甲方或客?戶利益。?八、教?育與培訓(xùn)?用人單?位依據(jù)國(guó)?家有關(guān)職?業(yè)教育與?就業(yè)準(zhǔn)入?的有關(guān)規(guī)?定以及本?單位的實(shí)?際情況為?勞動(dòng)者提?供職業(yè)教?育和技能?培訓(xùn)。用?人單位與?勞動(dòng)者在?訂立本合?同時(shí)，涉?及國(guó)家規(guī)?定的就業(yè)?準(zhǔn)入工種?，應(yīng)事先?告知?jiǎng)趧?dòng)?者需要獲?得勞動(dòng)保?障部門核?發(fā)的相應(yīng)?職業(yè)資格?證書，并?在勞動(dòng)合?同中寫明?相應(yīng)的技?術(shù)等級(jí)，?不得招用?不具備職?業(yè)資格的?人員。?九、勞動(dòng)?合同的解?除、變更?、終止?1、用人?單位依據(jù)?勞動(dòng)法第?二十六條?二十七?條、勞動(dòng)?者依據(jù)勞?動(dòng)法第三?十一條提?前解除合?同的，任?何一方應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?對(duì)方。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可變更合?同相關(guān)內(nèi)?容。合同?期滿或雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即?行終止。?甲方應(yīng)當(dāng)?在期限屆?滿___?日前就終?止或續(xù)訂?的意向書?面通知乙?方，由于?生產(chǎn)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行。甲乙?雙方任何?一方違反?本合同，?違反方應(yīng)?支付對(duì)方?違約賠償?金：__?__元。?2、一?方違反本?合同，涉?及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)陌磭?guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在合?同期間（?含轉(zhuǎn)崗）?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，乙?方違反本?合同，若?雙方訂有?培訓(xùn)協(xié)議?的，按培?訓(xùn)協(xié)議乙?方向甲方?支付違約?賠償金；?若無(wú)培訓(xùn)?協(xié)議，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?因不可抗?力造成本?合同不能?履行或經(jīng)?濟(jì)損失的?，可不承?擔(dān)違約責(zé)?任。十?一、雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?乙方應(yīng)?嚴(yán)格保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得損害甲?方利益，?不得向同?行業(yè)或其?他人員泄?漏甲方技?術(shù)資料和?內(nèi)部商業(yè)?信息，否?則由乙方?承擔(dān)由此?對(duì)甲方造?成的直接?和間接損?失，并承?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?二、本合?同依法訂?立即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。本合?同未盡事?項(xiàng)或條款?如與今后?國(guó)家規(guī)定?相抵觸時(shí)?，按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行?。十三?、甲乙雙?方在本合?同履行中?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?；也可以?向本單位?或所在地?鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)?議協(xié)調(diào)委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成或?不愿調(diào)解?的，可向?海鹽縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向海鹽縣?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?三份。甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽證機(jī)關(guān)?留存一份?。甲方?（單位蓋?章）乙方?簽字：?法定代表?人簽字（?或委托代?理人簽字?）合同?訂立日期?：___?_年__?__月_?___日?簽證機(jī)?關(guān)（蓋章?）簽證?人員（蓋?章）簽?證日期：?____?年___?_月__?__日?奶茶店勞?動(dòng)合同范?本（四）?乙方：?法定代?表人：電?話：住?所：甲?、乙雙方?本著平等?互利，共?同發(fā)展的?原則，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，?簽訂奶茶?飲料銷售?合同，就?乙方銷售?甲方的各?類奶茶、?飲料達(dá)成?如下協(xié)議?：第一?條甲方?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方為乙?方提供奶?茶的正式?授權(quán)經(jīng)銷?商。(詳?見(jiàn)資質(zhì)證?明、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照副本?及酒廠公?司的授權(quán)?經(jīng)銷書)?。2、?甲方應(yīng)及?時(shí)向乙方?提供宣傳?資料和技?術(shù)支持，?并承諾可?隨時(shí)向乙?方提供奶?茶在銷售?過(guò)程中，?所需的產(chǎn)?品的所有?證明文件?及相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)、質(zhì)檢?報(bào)告等。?3、甲?方提供經(jīng)?營(yíng)產(chǎn)品的?名稱、規(guī)?格、包裝?、價(jià)格等?(詳見(jiàn)報(bào)?價(jià)單)，?保證供應(yīng)?的所有酒?類的質(zhì)量?及標(biāo)識(shí)，?保證所供?產(chǎn)品質(zhì)量?達(dá)到國(guó)家?行業(yè)要求?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方拒絕提?供假冒、?偽劣、水?貨等產(chǎn)品?，維護(hù)消?費(fèi)者的正?當(dāng)權(quán)益。?4、甲?方對(duì)乙方?的銷售過(guò)?程、銷售?方式和銷?售量，享?有知情權(quán)?。甲方將?隨時(shí)聽(tīng)取?乙方對(duì)實(shí)?際銷售情?況的報(bào)告?和意見(jiàn)。?5、甲?方有義務(wù)?定期或不?定期地對(duì)?乙方進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?指導(dǎo)，做?好營(yíng)銷后?服務(wù)工作?。6、?乙方銷售?過(guò)程中，?如出現(xiàn)產(chǎn)?品質(zhì)量問(wèn)?題，由甲?方協(xié)助乙?方與生?產(chǎn)廠家聯(lián)?絡(luò)溝通共?同解決。?第二條?乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方同意在?經(jīng)營(yíng)范圍?內(nèi)銷售甲?方經(jīng)營(yíng)的?奶茶飲料?產(chǎn)品，并?向甲方提?供營(yíng)業(yè)執(zhí)?照副本的?復(fù)印件、?法定代表?人身份證?明及相關(guān)?資質(zhì)文件?。2、?乙方承諾?遵守甲方?提供的所?有證明文?件，要求?及相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)。3?、乙方承?諾：如因?乙方自身?服務(wù)方面?(非產(chǎn)品?內(nèi)在質(zhì)量?)的問(wèn)題?造成客戶?投訴，乙?方自行解?決。4?、乙方不?得將由乙?方的責(zé)任?造成超過(guò)?保質(zhì)期或?質(zhì)量不完?整的產(chǎn)品?提供給消?費(fèi)者，乙?方不得仿?制或銷售?仿制的甲?方產(chǎn)品，?以保證雙?方合法利?益，否則?后果由乙?方承擔(dān)。?5、乙?方在銷售?甲方產(chǎn)品?時(shí)，不得?損害甲方?的形象、?信譽(yù)、標(biāo)?識(shí)等行為?。乙方只?在自己經(jīng)?營(yíng)的區(qū)域?內(nèi)，銷售?甲方的產(chǎn)?品，不得?轉(zhuǎn)售市場(chǎng)?，否則將?承擔(dān)由此?產(chǎn)生的一?切后果。?6、乙?方應(yīng)積極?配合甲方?和廠家在?乙方經(jīng)營(yíng)?區(qū)域內(nèi)的?推廣活動(dòng)?，乙方應(yīng)?向下級(jí)代?理商、零?售商和最?終用戶發(fā)?布甲方各?種新產(chǎn)品?信息，并?在本地區(qū)?內(nèi)積極宣?傳推廣。?第三條?銷售產(chǎn)?品的意向?乙方在?雙方合作?期間約定?銷售甲方?提供如下?產(chǎn)品：?紅酒類：?等洋酒系?列品牌;?啤酒類?：等系列?產(chǎn)品;?飲料類：?等。第?四條產(chǎn)?品價(jià)格?北京地區(qū)?按照廠家?規(guī)定貨價(jià)?(詳見(jiàn)報(bào)?價(jià)單)。?如產(chǎn)品調(diào)?整價(jià)格，?甲方有權(quán)?根據(jù)市場(chǎng)?連動(dòng)調(diào)整?價(jià)格，但?必須提前?通知乙方?，此行為?不構(gòu)成違?約。凡不?執(zhí)行統(tǒng)一?價(jià)格，低?于標(biāo)準(zhǔn)價(jià)?格的產(chǎn)品?，廠家和?甲方不提?供銷售獎(jiǎng)?勵(lì)和優(yōu)惠?政策。?第五條?定貨、送?貨與退貨?1、甲?方在正常?業(yè)務(wù)情況?下，每天?分3個(gè)時(shí)?間段向外?發(fā)貨，甲?方接到乙?方電話或?傳真定貨?通知后，?保證24?小時(shí)內(nèi)將?乙方所定?貨及時(shí)送?到乙方店?中。如未?按時(shí)送達(dá)?而影響乙?方經(jīng)營(yíng)，?乙方有權(quán)?要求賠償?，以發(fā)貨?單上日期?為準(zhǔn)。?2、如臨?時(shí)增訂或?非約定范?圍內(nèi)的產(chǎn)?品，乙方?應(yīng)向甲方?說(shuō)明情況?，雙方協(xié)?商解決。?3、乙?方收到貨?物后應(yīng)當(dāng)?面立即驗(yàn)?收并簽收?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題當(dāng)即處?理，否則?應(yīng)視為收?貨無(wú)誤。?保質(zhì)期應(yīng)?在進(jìn)貨時(shí)?驗(yàn)證，如?要調(diào)換新?產(chǎn)品應(yīng)在?保質(zhì)期臨?界一個(gè)月?前提出，?否則不得?退還，甲?方將不承?擔(dān)責(zé)任。?4、乙?方如發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問(wèn)題?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)通知甲?方并封完?好樣品，?做為憑證?以利于同?廠家交涉?解決。?5、雙方?確認(rèn)：乙?方工作人?員為乙方?收到貨物?的簽收人?。如果乙?方收貨人?員發(fā)生變?動(dòng)，應(yīng)及?時(shí)以書面?形式向甲?方說(shuō)明。?6、乙?方退貨時(shí)?，須和甲?方的業(yè)務(wù)?員溝通。?乙方向甲?方所退的?貨，須保?存有甲方?完整的標(biāo)?識(shí)，并保?存有完整?的包裝，?否則，甲?方不接受?乙方的退?貨。第?六條結(jié)?算方式?1、結(jié)算?方式原則?為現(xiàn)結(jié)，?貨款數(shù)額?以發(fā)貨單?為準(zhǔn)，即?貨款當(dāng)面?兌付。?2、結(jié)算?方式為批?結(jié)的，即?第二次送?貨時(shí)結(jié)清?第一次的?貨款，貨?款數(shù)額以?發(fā)貨單為?準(zhǔn)，結(jié)款?期限最長(zhǎng)?不得超過(guò)?____?日。3?、雙方同?意月結(jié)的?，每月日?為對(duì)帳日?，每月日?為兌款日?，結(jié)款數(shù)?額為對(duì)?帳單的全?部金額。?乙方不能?按時(shí)兌現(xiàn)?貨款，經(jīng)?甲方催告?后仍未兌?現(xiàn)的，甲?方有權(quán)暫?時(shí)停止供?貨，待貨?款結(jié)清后?繼續(xù)供貨?。4、?雙方確認(rèn)?：甲方工?作人員向?乙方收取?貨款。?第七條?合同解除?與違約責(zé)?任1、?如果甲方?發(fā)生下列?情況之一?時(shí)，乙方?有權(quán)單方?解除合同?。a.?甲方不能?按照合同?及時(shí)供貨?影響了乙?方的正常?經(jīng)營(yíng)。?b.甲方?提供假冒?、偽劣的?產(chǎn)品被顧?客投訴，?確認(rèn)屬實(shí)?。2、?如果乙方?發(fā)生下列?情況之一?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?解除合同?。a.?乙方不能?按雙方約?定按時(shí)支?付貨款連?續(xù)超過(guò)兩?個(gè)月的。?b.乙?方經(jīng)營(yíng)的?主要財(cái)產(chǎn)?或經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)移、?轉(zhuǎn)讓及資?產(chǎn)或信用?方面發(fā)生?重大變化?，喪失經(jīng)?營(yíng)能力的?。c.?甲方為乙?方唯一指?定供貨商?，如乙方?從其他渠?道供貨，?則甲方有?權(quán)收回對(duì)?乙方的全?部獎(jiǎng)勵(lì)和?贊助費(fèi)用?。3、?乙方未按?照約定支?付貨款的?，甲方有?權(quán)要求乙?方支付違?約金，支?付甲方?___%?的違約金?(金額以?對(duì)帳單/?發(fā)貨單為?準(zhǔn))。?4、如雙?方任何一?方違反本?合同，本?合同將自?動(dòng)失效，?違約方應(yīng)?賠償由此?給對(duì)方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?雙方任何?一方如因?單方因素?，要求停?止履行合?同，應(yīng)提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?。否則應(yīng)?視為違約?，應(yīng)賠償?由此給對(duì)?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。第八?條爭(zhēng)議?與解決?1、甲乙?雙方在本?合同履行?期間發(fā)生?的爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)通過(guò)?友好協(xié)商?解決。?2、協(xié)商?不成的，?可訴訟解?決。本合?同約定甲?方所在地?法院為訴?訟管轄法?院。第?九條合?同有效期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，本?合同自雙?方當(dāng)事人?簽署日起?正式生效?。合同期?滿后雙方?繼續(xù)合作?，視為本?合同繼續(xù)?有效。?第十條?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?第十一?條未盡?事宜或雙?方中的任?何一方認(rèn)?為需要變?更本合同?條款的，?應(yīng)提出書?面意見(jiàn)，?雙方可另?行協(xié)商簽?定補(bǔ)充協(xié)?議，與本?合同具有?同等效力?。甲方?：北京_?___有?限公司?法定代表?人：公司?代表人：?住所：?北京市東?城區(qū)__?__號(hào)?____?年___?_月__?__日?乙方：?法定代表?人：公司?代表人?住所：?____?年___?_月__?__日?奶茶店加?盟合同范?本二：?供方：某?奶茶商行?合同編號(hào)?：___?_字第_?___號(hào)?需方：?某公司簽?訂地點(diǎn)：?市西湖區(qū)?簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日一、?產(chǎn)品名稱?、品種、?數(shù)量、金?額、交售?時(shí)間產(chǎn)?品計(jì)量?總金?交售時(shí)間?數(shù)量?品種數(shù)?量單價(jià)?名稱合?計(jì)人民幣?金額(大?寫)二?、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)、用途?三、驗(yàn)?收辦法及?時(shí)間、地?點(diǎn)四、?檢驗(yàn)及檢?疫的單位?、地點(diǎn)、?方法、標(biāo)?準(zhǔn)及費(fèi)用?負(fù)擔(dān)五?、交(提?)貨地點(diǎn)?及運(yùn)輸方?式和費(fèi)用?負(fù)擔(dān)六?、超欠幅?度損耗及?計(jì)算方法?七、包?裝標(biāo)準(zhǔn)、?包裝物的?供應(yīng)與回?收和費(fèi)用?負(fù)擔(dān)八?、結(jié)算方?式及期限?九、給?付定金的?數(shù)額、時(shí)?間十、?如需提供?擔(dān)保，另?立合同擔(dān)?保書，作?為本合同?附件十?一、違約?責(zé)任十?二、解決?合同糾紛?的方式：?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，由當(dāng)?事人雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成，雙方?同意可向?合同簽訂?地人民法?院提起起?訴。十?三、其它?約定事項(xiàng)?供方需?方單位?名稱(章?)單位名?稱(章)?單位地?址：__?____?____???????單位地?址：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_?????法定?代表人：?____?____?__委?托代理人?：___?____?___??????委托?代理人：?____