掌握這10個電腦辦公技巧分分鐘提升工作效率

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職場辦公現(xiàn)在都是無紙化的，會用電腦是務(wù)必，但想解放自己，提升效率確定要學(xué)技巧，不只是會一個復(fù)制粘貼，今天我就給小伙伴們帶來10個辦公技巧，分分鐘提升工作效率！

1、一鍵快速鎖屏

好多時候，需要暫時離開座位去做別的事情，假設(shè)對自己的電腦安好很重視，怎么辦？

不妨按住Windows鍵＋L鍵，這樣電腦就直接鎖屏（L＝Lock）了，不用惦記電腦的資料外泄。

2、秒開文件管理

要找電腦上的文件時，一般人會先找到“我的電腦”，然后點(diǎn)擊開啟，步驟有點(diǎn)繁瑣。

按下鍵盤上的Windows鍵＋E鍵，直接開啟電腦上的資源管理器，一秒開啟。

3、文字圖片放大

電腦辨識率很高，但屏幕文字圖片太小，眼神不好使咋辦？試試Windows鍵和+＝鍵，放大鏡展現(xiàn)了，想放大多少倍都可以哦。

4、恢復(fù)被關(guān)頁面

大Boss或者同事走了，想持續(xù)欣賞方才被關(guān)掉的網(wǎng)頁怎么辦？Ctrl＋Shift＋T，恢復(fù)欣賞器中方才被關(guān)掉的網(wǎng)頁。

5、誤刪文字恢復(fù)

寫了很久的文案終究寫好了，卻由于一不提防刪掉幾大段，加緊用Ctrl＋Z撤銷刪除，這招對于不提防刪除的文件同樣適用。

6、快速切換程序

桌面的程序開的太多了，用鼠標(biāo)挨個點(diǎn)起來很麻煩，想要快速切換不同的程序怎么辦？

Alt＋Tab一鍵直接搞定。按下Windows＋Tab鍵也可以，用天性化設(shè)定，還能有酷炫的3D切換效果（適用于Win7和Win10）。

7、多標(biāo)簽切換

、IE都是在同一個窗口里面開啟幾個頁面，用Ctrl＋Tab，可以在幾個頁面之間彼此切換。需要關(guān)閉當(dāng)前的頁面，用Ctrl＋W。

8、屏幕錄像功能

需要錄制一段電腦操作教程，但卻找不到好用的第三方屏幕錄制工具，這時候該怎么辦呢？其實Windows自帶的錄像功能，按下Windows鍵＋R，輸入psr.exe回車，然后就可以開頭記錄了。

9、快速回到桌面

正在聊或者逛某寶時，突然Boss進(jìn)來了，鼠標(biāo)一下子點(diǎn)不到右下角的顯示桌面，這時候該怎么辦？別慌張！

按下Windows鍵＋D鍵，直接切換到桌面。

10、快速關(guān)掉頁面

不想被突然來的人看到正在欣賞的網(wǎng)站，用Ctrl＋W或Alt＋F4即可以關(guān)閉當(dāng)前頁面。

終止語：假設(shè)有扶助，接待大家共享給其他小伙伴，當(dāng)然大家也可以下方留言，談?wù)勂饺兆约河心男┬〖记?，等著您喲~

zc530.COm我推舉

工作效率從習(xí)慣而來

要想提高你的工作效率，往往先需要具備以下工作習(xí)慣：

1、工作前先定籌劃

每天工作之前先理清思緒，分領(lǐng)會哪些工作是今天務(wù)必完成的，哪些工作是今后幾天內(nèi)在完成的，哪些是長遠(yuǎn)的目標(biāo)。這樣你就會精確地找到需要優(yōu)先處理的問題，從而制止被那些不重要的事情分散精力。

2、操縱周邊干擾

不要讓料想不到的電子郵件、電話和會議打亂你的工作籌劃，從而使你不得不加班。例如，將電話轉(zhuǎn)為語音郵件，只回復(fù)那些確有急事的電話。

3、工作還是早做好

假設(shè)工作時間是彈性制的，建議還是早做早回好。加班加點(diǎn)只會引起惡心循環(huán)，早點(diǎn)開頭工作能夠使你每天有做籌劃的時間，從而提高了你的工作效率。

4、少在工作時間干私事

在工作時完全不考慮私人事務(wù)是不現(xiàn)實的，因此要對付帳單、寫感謝卡和其他影響工作效率的事情舉行統(tǒng)籌安置。別讓一些小事使你分心，減慢工作效率。

5、充分利用自動化工具

充分利用辦公自動化設(shè)備和應(yīng)用程序來完成工作任務(wù)，這樣會裁減手工操作，使你獲得更多的時間。

高溫蒸發(fā)了白領(lǐng)的工作效率？

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在金橋開發(fā)區(qū)上班的W今天打電話報告公司請一天病假。這是W今年入夏以來的第三次病假?！拔乙膊幌肷?，但是要跑客戶，每天不斷地從熱的地方進(jìn)入冷的地方，幾次下來，身體再好的人也撐不住了。頭痛，拉肚子這些毛病都來了?！盬這樣怨恨。

入夏以后，與W有同感的Office白領(lǐng)不在少數(shù)。

心緒中暑影響工作效率

根據(jù)曾經(jīng)做過的調(diào)查顯示，超過50%的坐辦公室的受訪者認(rèn)為高溫對工作效率有確定的影響，而有29.9%的受訪者表示對自己的工作效率影響很大?？磥?，Office上班的白領(lǐng)們并不是人們想象中的那樣幸福，高溫對他們的磨折是有苦自己知。

曾有專家指出，人的心緒與氣候有緊密關(guān)系。尤其當(dāng)氣溫超過35℃、日照超過12小時、濕度高于80％時，氣候?qū)π木w的影響顯著鞏固。據(jù)測算，正常的人群中約有16％的人會在夏季莫名其妙地展現(xiàn)心緒和行為奇怪，如心煩氣躁、一點(diǎn)兒小事便大動肝火，即使有的人本身所處環(huán)境并不熱，也會由于外界猛烈的光線產(chǎn)生煩躁的心緒。有專家把此類病癥歸結(jié)為“心緒中暑”，而在心緒最易中暑的人群排名中，“工作壓力大”的人群與“長時間在電腦前工作的人”分別排在其次和第4位。

Office五大心緒中暑表現(xiàn)：

NO.1：上班時輕易犯困，精神不集中

大熱天，總感覺身體“軟撲撲”的，雖然辦公室空調(diào)很涼，但總讓人有種說不出的疲憊感。每天下午，看著窗外火辣的陽光，一陣知了聲過后，迷含混糊地就想睡覺。這段時間對什么工作都是心有余而力缺乏，精神難以集中。

NO.2：不想出門會客戶、跑業(yè)務(wù)

干銷售有說不出得苦。陽光暴曬下，時常要出門談客戶，一身職業(yè)裝，往往是濕到前胸貼后背。后來，我為了逃避高溫，經(jīng)常把訪問客戶的時間都放在入夜或者晚上。不過，不是全體的客戶能理解，這段時間業(yè)績下滑了不少，工作效率大打折扣。

NO.3：休息不好，影響工作；不想上班，經(jīng)常遲到

高溫讓我的心緒總靜不下來，直接導(dǎo)致我睡眠質(zhì)量嚴(yán)重下降，而休息不好，又令隔天的心緒更為糟糕。一大早起床，看著窗外的太陽，真有種不愿上班的沖動。這個月我已經(jīng)累計遲到4次了，天熱真是煩人。

NO.4：不輕易快速進(jìn)入狀態(tài)

我去公司雖然只有短短的幾站地鐵，但每天都像沙丁魚一樣擠來擠去，加上高溫，令我上班路上煩躁不堪。到了公司，總需要1個多小時“整頓”心緒。這也并非是我偷懶，心情暴躁做事很輕易出錯，況且我是做HR的，總不能擺個臭臉給大家看吧？

NO.5：高溫天氣感冒、腸胃病增多

我體質(zhì)偏弱，這個夏天已經(jīng)感冒3次了，想想也真沒手段，室外39度的天，室內(nèi)才26度，一進(jìn)一出不出問題才怪。但連續(xù)的生病逐漸打磨了我的工作斗志，好多事都由于身體和時間的理由不得不敷衍了事。（完）

職場新人如何提高工作效率

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工作純熟度不夠

對于工作純熟度缺乏的問題，新人理應(yīng)及早確立職業(yè)導(dǎo)向，將自己在某幾個方面的才能急速提高，使得自己在該方面的實務(wù)才能提高到最大，以儉約時間。

時間概念不強(qiáng)

了解自己的時間調(diào)配，找出濫用的理由，分析如何解決這個時間的濫用問題；建立和強(qiáng)化時間概念，利用日程表記錄每天的工作內(nèi)容，要時刻領(lǐng)會，每小時做什么。概括如下：

1、先把已經(jīng)確定時間的任務(wù)羅列出來，并根據(jù)已確定時間間隔安置其他工作；

2、逐步培養(yǎng)日程安置才能，根據(jù)自己的喜好，將相應(yīng)的任務(wù)安置在適合的時間段里；

3、好像的工作排在一起，盡量裁減主觀思維上的變化；

4、工作不要排得太滿，始終給自己留存確定的彈性時間。

任務(wù)分解才能缺乏

這需要新人時刻保有工程管理的概念，事情無論巨細(xì)大小，一律按照工程案來處理，抓到問題就分解，按類別來逐步完成工作，形成自己的任務(wù)分解才能。（完）

這些提高工作效率的小技巧，不容錯過?。ㄉ希?/p>

前段時間有摯友跟我怨恨的時候說：同事每日完成任務(wù)很快，到點(diǎn)就能下班，自己累死累活下班的時候還有好多東西沒做完……其實，在我們的工作中，有好多的小技巧可以使用。接下來我整理總結(jié)了一些個人提高工作效率的小技巧，讓大家有個借鑒——

1.最重要的事

在每天早上（或前一天晚上），重點(diǎn)羅列出籌劃今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即使你除了這些重要事項就沒有完成其他的事，但還是度過了分外有成效的一天。

2.“大家伙”

就是你一向都在做的大工程。每天或每周特意給它留出時間來做，一步一步的完成。

3.清空收件箱

一收到郵件就抉擇如何處理。假設(shè)是需要你做一些動作，要么做，要么參與待辦事項，要么刪除，要么存檔；假設(shè)只是供你參考的郵件，就把它存檔吧。清空你的收件箱。

4.早起半小時

在別人支配你的時間之前，早起半小時就相當(dāng)于是一天多出來極富成效的半小時。別小瞧這多出來的30分鐘。

5.頭腦風(fēng)暴

以你正在想的事情為起始點(diǎn)，然后唾手寫下你頭腦中的任何想法，再擴(kuò)展到每個想法的副主題以及副主題的副主題。不用惦記這些想法是好是壞，也不需要在這個想法下一向堅持下去。過一陣子之后，你自己都會驚疑于你有多少個創(chuàng)意點(diǎn)子。

6.隨時記錄

隨身攜帶可記錄的東西，抓獲你頭腦中浮現(xiàn)的每一個想法，無論是關(guān)于你可能從事的工程，或是你需要敲定的一個約會。經(jīng)常拿出來看看，逐個歸類到待辦事項，存檔。

7.（10+2）*5

10分鐘、10分鐘急速的工作，中間休息兩分鐘，用上計時器，每小時這樣做五次，讓你始終集中在工作上而不會讓你筋疲力盡。把休息的兩分鐘用來喝口水，去去洗手間，或者是看會兒窗外。

8.SMART目標(biāo)

SMART代表的是：明確的、可測量的、可達(dá)成的、現(xiàn)實的、適時的。借助這個原那么來描述制定、實現(xiàn)你的目標(biāo)，并制止設(shè)定一些不切實際的目標(biāo)。

9.先吞下青蛙

最先做你最不容許的事情。常言道，假設(shè)你的一天是以吃青蛙來開頭的，那么你這一天不成能更糟糕了。

10.80/20準(zhǔn)那么

職場上大片面的成就來源于小片面的實際工作，反過來說就是，我們大片面的精力花費(fèi)在那些不是很重要的事情上。找出你工作最關(guān)鍵的片面，盡可能地把你的精力放在那上面。

11.下一步是什么？

不要試圖籌劃工程中的每件事，集中精力在緊挨著的下一步。通常下一步的小事情就會將我們引導(dǎo)到另一步，知道我們把它完成或者是遇到阻礙停下來，這時你就知道是否需要更多的信息，或需要其他人的參與。

12.放慢點(diǎn)

給自己留出時間。吃慢點(diǎn)，享受一個懶洋洋的周末。安閑的做事，保持快節(jié)奏的工作與生活的平衡。

13.時間搏擊

每天安置一段時間來處理一個工作。在這段時間中留神力完全集中在這件事情上面。不要一向惦記是否能夠完成，只需賦予這項工作全部的關(guān)注。

14.分批處理

把類似的工作放在一起來做。例如：不要全日都在處理那些不時展現(xiàn)的郵件，而是用特意一小時來欣賞你的收件箱以及回郵件。同樣的方法來處理留言、電話、回信、存檔等等一切日常、重復(fù)的工作。

15.劃分象限

畫兩個軸，一個代表重要性，一個代表緊急程度，二者相交。全體的任務(wù)都?xì)w類到四個象限中的其中一個：不重要不緊急；不重要但緊急；重要不緊急；重要且緊急。去掉那些既不重要也不緊急的事情，推遲那些不重要但緊急的事情，盡量制止讓那些重要事情變得緊急，盡可能快的完成那些重要但不緊急的事項。

16.一次性解決

不要寄夢想于把事情留到以后來處理。每次處理你的郵件時，問自己“我怎么處理這個東西”，要么做，要么放到日程上，要么給別人做，要么存檔。

17.不要打斷鏈條

用一個日歷紀(jì)錄你每天的目標(biāo)。把你每天完成了的事項劃上一個大大的“×”，這個鏈條會一每日變長，不要讓他斷掉！也就是，不要讓沒有劃“×”的日子打斷了你之前堅持下來的勞績。

18.回想

安置時間用來檢視這個星期做了些什么，下個星期夢想做些什么。問自己，是否有新的籌劃，現(xiàn)在做的是否讓你更接近你的人生目標(biāo)。

19.角色平衡

每個人在生活中都會扮演幾個不同的角色。你可能是一個老師、伴侶、兄長、兒子、叔叔等等。理解每個不同的角色，學(xué)著把他們各自區(qū)分開來有助于你保持每個角色的平衡。

20.“泉涌”狀態(tài)

這種狀態(tài)是指當(dāng)你極其潛心在某件事情上的時候，你甚至沒有感覺到時間的流瀉，而同時工作就順?biāo)焱瓿?。這種狀態(tài)很難通過有意識的引發(fā)，但是你可以自己創(chuàng)造引發(fā)這種狀態(tài)的條件，不如過一段不受擾亂的時間，不分心，心境平和。

21.現(xiàn)在就做

用現(xiàn)在就做這句話來跟“拖沓”宣戰(zhàn)。只給自己六十秒的時間來做抉擇，當(dāng)下抉擇如何處理生活中遇到的事情，即便你還不是很確定也要嘗試著做抉擇。然后，一向前進(jìn)。

22.時間記錄

律師需要記錄下他們一天里所做的事情，以及做這件事情用了多久的時間并以此來跟客戶收費(fèi)和作出解釋。你也理應(yīng)對自己解釋領(lǐng)會，記錄下你真正花費(fèi)了多少時間在某件重要事情上。

23.有組織地拖

用緊迫的截止日期和嚴(yán)重的后果讓那些頂端的事項變得緊急。但是，當(dāng)然并不是全體的事情都那么緊急。有組織地拖，要求很高的自欺技巧，幸好，拖拖們都精于此道。

24.個人使命宣言

寫一份個人使命宣言，并以此作為設(shè)定目標(biāo)的指導(dǎo)。經(jīng)常反省你的這個工作或目標(biāo)是否讓你離你的大目標(biāo)更近。假若沒有的話就劃掉它。周期性的回想和修正你的使命宣言。

這些提高工作效率的小技巧，不容錯過?。ㄏ拢?/p>

同事每日完成任務(wù)很快，到點(diǎn)就能下班，自己累死累活下班的時候還有好多東西沒做完……我建議，以下這些個人提高工作效率的小技巧，值得一看，不容錯過！

25.向后計劃

首先在心中確立要達(dá)成的目標(biāo)，需要哪些可用資源去達(dá)成，然后又需要哪些資源去達(dá)成達(dá)成目標(biāo)的條件，而這些東西又需要什么東西去達(dá)成，等等，一向反推到我們擁有的可以立刻使用的東西，這就確定了下一步。

26.戴上耳機(jī)

戴上耳機(jī)你就能給自己一點(diǎn)私人的空間。人們通常不會隨隨意便打斷戴著耳機(jī)的人。留神：戴上耳機(jī)之后，聽不聽音樂是由你自己選擇的——反正只有你自己知道。

27.寫下來

不要太憑借于你的記憶力。把你要做的事情寫下來，像是日程啊，任何你涉及到的事情，一閃而過的點(diǎn)子，這樣的話你就可以不用惦記忘掉。把你的大腦用來斟酌，用紙或者電腦來記錄。

28.零碎時間

就是我們等公交車、排隊、等待開會的那一小段時間。列出一些可以在五分鐘內(nèi)完成的任務(wù)，或者帶本書去讀，或者帶點(diǎn)工作可以做，反正就是盡量不要濫用這些空余時間。

29.單個任務(wù)

總把自己想成可以同時完成多項任務(wù)，事實上我們并不能。當(dāng)處理多任務(wù)的時候，實際上是把時間切碎并在多個任務(wù)上快速切換。由于通常需要花上一段時間才能真正進(jìn)入狀態(tài)（有相關(guān)研究證明長達(dá)20分鐘），事情還是得一件一件的做。

30.習(xí)慣

通常是指當(dāng)我們做日常工作時采取的對付事物的方式。檢視你的習(xí)慣并問自己它傳達(dá)了你跟外界的一種什么樣的關(guān)系，以及需要如何變更來創(chuàng)造可讓你達(dá)成木白哦的觀念。

31.扳機(jī)

放些提示在周邊扶助你記得，并形成一個好習(xí)慣。例如：把要還圖書館的書放在門口，這樣你就不會由于看不見它而忘卻還了。

32.感激

混亂都是由東西不在適合的位置引起的。完全的一塵不染也沒有必要，當(dāng)你需要的時候能夠很輕易找到，不需要打斷你的工作流程特意停下來找這件東西就可以了。

33.想象你的未來

想象你已經(jīng)完成你的目標(biāo)，那時你的生活是什么樣子的？你是你所夢想的樣子嗎？假設(shè)不是，重新考慮你的目標(biāo)。假設(shè)是的話，請想象你達(dá)成那里的過程。這樣你就有了籌劃了，把它寫下來然后執(zhí)行。

34.記事本

多個文件夾，標(biāo)出1-31號和一月到十二月，用來指點(diǎn)我們在特定日子需要做的事情。在每月初，就把前一個月的文件夾往后移。

35.未做事項

列出未做事項的清單——有利于扶助你察覺導(dǎo)致你成效不高的理由，譬如刷抖音玩兒嬉戲。

36.模板

為經(jīng)常做的重復(fù)性工作建立模板，譬如客戶回信、郵件等等。

37.確認(rèn)單

當(dāng)計劃大工程的時候，做一個確認(rèn)清單，這樣你就不會由于太忙而忘卻一些步驟。并把這些確認(rèn)單留好，下次再做類似事情的時候可能會用到。

38.懂得拒絕

你可以對新的囑托、擾亂等任何事情說不，這是讓你集中在自己工程上的重要技巧。

39.時間安置上的先后

首先安置好你的消遣節(jié)目和你的生活。然后再把完整時間段的工作填充到之前安置好的空隙中，做完之后記得把這些寫進(jìn)你的日程安置中。在高質(zhì)量的工作之后給自己一個小小的賞賜吧。

40.清理

經(jīng)常檢查你正在做的事，把那些不能扶助你達(dá)成目標(biāo)或是總濫用你時間、精力的去掉。

41.采集

把你搜集到的東西、想法盡量集中起來，好多人看到他們需要的東西都放在自己前面的時候都會感受到無比的撫慰，不管這堆東西看起來多大。

42.50-30-20

把你工作日50%的時間用在推動你的長期、人生籌劃上；30%花費(fèi)在中期目標(biāo)（兩年左右）上，剩下的20%的時間花在那些只可能在將來90天影響你的事情上。

43.計時器

報告你自己，你將在確定的時間里只專注在你的一件事情上。設(shè)定一個計時器（用手機(jī)上的計時器或是電腦上的倒數(shù)計時器），然后潛心做事。當(dāng)計時器走完的時候，你也完成了，然后轉(zhuǎn)到下個任務(wù)當(dāng)中。

44.別鉆牛角尖

允許自己失敗，釋放在工程開頭時事事追求完備的壓力。報告自己你會回過頭來修正這些問題，但現(xiàn)在暫時就這樣吧。

跟自己對話

每個星期給自己安置一段時間。想想你自己的工作狀態(tài)：什么上軌道了，什么還沒有；我犯了什么錯了嗎？我可以做些什么變更？讓你自己了解自己。

職場新人4招提高你的工作效率

工作5年期不到的人，經(jīng)常性的會怨恨工作任務(wù)多，沒有時間學(xué)習(xí)。是不是沒有時間呢？假設(shè)去問工作滿五年的職員，他們總會說，工作就是工作，假設(shè)工作多了，就做快點(diǎn)，少了就做慢點(diǎn)，在那里沒有事情做，會讓領(lǐng)導(dǎo)說的。這里姑且不管老員工管理上的問題，但從新老職員的對話中，明顯的可以看出，新職員說的沒有時間學(xué)習(xí)，是由于工作效率不高造成的。

畢竟是那些因素導(dǎo)致新職員的工作效率低下，沒有時間來學(xué)習(xí)呢？根據(jù)眾多的新職員的表現(xiàn)看，主要有以下幾個方面。

工作純熟度不夠職場新人類，由于對工作的目生，即使在一段時間后完全掌管了本崗位的工作技能，由于崗位的需要，不得不另外重新學(xué)其他的工作技能。在前幾年時間內(nèi)，由于將來進(jìn)展的不確定性，期望多學(xué)點(diǎn)東西以提高自己的才能，也夢想多學(xué)點(diǎn)東西以確定自己的職業(yè)導(dǎo)向。這直接導(dǎo)致了新新職員在職場上的各種技能的不純熟，自然導(dǎo)致工作速度不快，工作勞績不大了。

對于工作純熟度缺乏的問題，新人類，理應(yīng)及早確實立自己的職業(yè)導(dǎo)向，將自己在某幾個方面的才能急速提高，使得自己在該方面的實務(wù)才能提高到最大，以儉約時間。

時間概念不強(qiáng)職場新人類，普遍性的沒有多少時間概念。望見事情就做，對自己的工作時間沒有概括的安置，也不領(lǐng)會自己的時間畢竟是怎么損失的，也不明白自己所花費(fèi)的時間是否合理。拿到一份領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不明確自己能夠多長時間做出來，沒有潛意識里的強(qiáng)制性概念。

對于時間概念不強(qiáng)的問題，理應(yīng)從2個方面著手舉行處理。

1、了解自己的時間調(diào)配，找出濫用的理由，分析如何解決這個時間的濫用問題；2、建立和強(qiáng)化時間概念，利用日程表記錄每天的工作內(nèi)容，要時刻領(lǐng)會，這小時我干什么？

工作統(tǒng)籌才能缺乏這個才能的提高，是跟新人類在職場的時間的長短成正比的。這個才能的缺失使得新人類無法合理安置自己的工作，不能夠按照事情的輕重緩急、舉行合理的安置工作，往往導(dǎo)致一個任務(wù)沒有完成，由于上司催促另一個任務(wù)，而放棄原來的任務(wù)加緊完成上司的緊急任務(wù)，等上司的緊急任務(wù)完成了，自己第一個做的任務(wù)卻由于時間長，又不得不重新清理思路導(dǎo)致時間的濫用。

針對工作統(tǒng)籌才能的提高，需要從以下幾個方面著手處理。

1、先把已經(jīng)確定時間的任務(wù)羅列出來，并根據(jù)已確定時間間隔安置其他工作；2、逐步培養(yǎng)自己的日程安置才能，根據(jù)自己的喜好，將相應(yīng)的任務(wù)安置在適合的時間段里；3、好像的工作排在一起，盡量裁減主觀思維上的變化；4、工作不要排的太滿，始終給自己留存確定的彈性時間。

任務(wù)分解才能缺乏有些繁雜的工作，工作多年的好手，會留心的把這個繁雜的工作舉行拆解，并逐步分類，以各個完成。然而新人類并不具備任務(wù)分解的才能，這導(dǎo)致了缺乏思路無從下手，越想越繁雜，無法很好的系統(tǒng)的完成該項工作。

對于任務(wù)分解才能上的缺乏，這需要新人類時刻保有工程管理的概念，不管事情巨細(xì)大小，一律按照工程案來處理，抓到問題就分解，按類別來逐步逐步完成自己的工作，形成自己的任務(wù)分解才能。

實際上，這些才能具備了，新人類也步入了老人類的行列了。假設(shè)此時你問他的話，他也會象上面那樣回復(fù)這個時間問題了。（完）（新浪論壇）

只有擺脫內(nèi)耗，才能提高工作效率！

職場中有這么一片面人，他們有才能也不乏責(zé)任心，卻往往因自我內(nèi)耗，而導(dǎo)致工作效率低、工作態(tài)度消極；逐步的，在團(tuán)隊合作時被職場邊緣化——回避人際相處——開頭脫離社會，最壞的結(jié)果就是：這個人“廢了”。

內(nèi)耗——提高執(zhí)行力的最大勁敵。從自我質(zhì)疑到自我否決的轉(zhuǎn)變，致使內(nèi)耗人群還沒開頭著手做事，已經(jīng)感覺特別的疲憊。

自我消耗過程：“這件事情雖說不難，但著手后我要面臨各種繁雜的環(huán)境，我無法百分百地掌控。我該怎么將各類細(xì)節(jié)處理到位，又有哪些不知道的坑在等著我……”

網(wǎng)友“我有一顆小小草”給錦囊君發(fā)來私信：“內(nèi)耗真的能將一個人拉下谷底。假設(shè)換作以前的我，以上這類“矯情”的執(zhí)行者還真是我本人沒差了。但幸好我找到方法，爬出了這個深坑……”

結(jié)合該網(wǎng)友的親身閱歷及錦囊君的建議，提煉出了兩種有效防止內(nèi)耗的方法。假設(shè)你也有內(nèi)耗的處境，猛烈建議你看看下面兩段：

“那段時間，是自我意志與時間的賽跑”

我的內(nèi)耗表達(dá)于：無論在職場中抑或是生活中，我都會追求將每件事物做到“我的效益最大化”，可以說是有點(diǎn)偏激的完備主義了。而在這完備中包含了大量因素：給這件事物所安置的時間進(jìn)程、完成后是否達(dá)成了期望值、在執(zhí)行過程中的順?biāo)斐潭取僭O(shè)放在沒有內(nèi)耗體驗的人眼中，差不多就可以看成“跟自己賽跑”的意思。

“較真”、“偏執(zhí)”是我的問題標(biāo)簽，而如何改善它們？在此共享一個從他人口中學(xué)習(xí)到的方法，也真正扶助到了我：在執(zhí)行事情時，不妨將你所想改善、想完備化的每個細(xì)節(jié)排排記錄在一張紙的最左側(cè)，而最右側(cè)寫上“有必要嗎？”、“值得我去追求完備嗎？”的兩項選擇題，之后根據(jù)實際需求打勾。每當(dāng)開頭較真了、偏執(zhí)起來了，就會反復(fù)觀看它——指點(diǎn)自己：其實好多時候真的沒有必要跟自己賽跑！

“我真懊喪那會兒沒去做編劇，明明想法那么多！”

追根問底：在每次想執(zhí)行任務(wù)前，你會給它擬化出多少種不同的結(jié)果？反正我十足會想得好多。對于這一點(diǎn)，我的改善方法是：克制自己，少想多做。當(dāng)我打定去執(zhí)行一個事務(wù)時，二話不說，直接上手！即使腦海中時不時地漂泊出各類“badending”，我也會咬著牙，努力潛心執(zhí)行，終究我下定決心不再想讓內(nèi)耗糾纏于我。（完）

職場新人類，4招提高你的工作效率

工作5年期不到的人，經(jīng)常性的會怨恨工作任務(wù)多，沒有時間學(xué)習(xí)。是不是沒有時間呢？假設(shè)去問工作滿五年的職員，他們總會說，工作就是工作，假設(shè)工作多了，就做快點(diǎn)，少了就做慢點(diǎn)，在那里沒有事情做，會讓領(lǐng)導(dǎo)說的。這里姑且不管老員工管理上的問題，但從新老職員的對話中，明顯的可以看出，新職員說的沒有時間學(xué)習(xí)，是由于工作效率不高造成的。

畢竟是那些因素導(dǎo)致新職員的工作效率低下，沒有時間來學(xué)習(xí)呢？根據(jù)眾多的新職員的表現(xiàn)看，主要有以下幾個方面。

工作純熟度不夠。

職場新人類，由于對工作的目生，即使在一段時間后完全掌管了本崗位的工作技能，由于崗位的需要，不得不另外重新學(xué)其他的工作技能。在前幾年時間內(nèi)，由于將來進(jìn)展的不確定性，期望多學(xué)點(diǎn)東西以提高自己的才能，也夢想多