職業(yè)道德練習(xí)題

第一節(jié)

書本知識局部一、單項(xiàng)選擇題1、對于職業(yè)良心的說法中，正確的選項(xiàng)是(C)。(A)如果公司老板對員工好，那么員工干好本員工作就是有職業(yè)良心

(B)公司安排做什么。自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)(C)職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡責(zé)盡責(zé)地做工作2、我國公民道德建設(shè)的根根源那么是〔A〕。

(D)一輩子不‘跳槽〞是職業(yè)良心的根本表現(xiàn)集體主義(B)愛國主義(C)個(gè)人主義(D)利己主義3、對于職業(yè)技術(shù)，正確的說法是(B)。(A)職業(yè)技術(shù)決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途(B)職業(yè)技術(shù)的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響(C)職業(yè)技術(shù)主假如指從業(yè)人員的著手能力(D)職業(yè)技術(shù)的形成與先天素質(zhì)無關(guān)4、一個(gè)人在無人監(jiān)察的情況下。能夠自覺按道德要求行事的涵養(yǎng)境界是(D)。(A)誠信(B)仁義(C)反省(D)慎獨(dú)5、對于職業(yè)道德，正確的說法是〔C〕。(A)職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評論的唯一指標(biāo)(B)職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技術(shù)提高的決定性因素(C)職業(yè)道德是從業(yè)人員任職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)按照的行為標(biāo)準(zhǔn)(D)職業(yè)道德是從業(yè)人員任職業(yè)活動(dòng)中的綜合強(qiáng)制要求6、從業(yè)人員任職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)按照的內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么是〔D〕。愛國、守紀(jì)、自強(qiáng)(B)求實(shí)、謹(jǐn)慎、標(biāo)準(zhǔn)(C)誠意、敬業(yè)、公正(D)忠誠、審慎、勤勉7、按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的〔A〕。標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化(B)全球化、現(xiàn)代化、市場化(C)一致化、動(dòng)作化、簡潔化(D)高效化、人性化、科學(xué)化8、以下對于“員工敬業(yè)度〞的說法中，正確的選項(xiàng)是〔A〕。(A)美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度〞的觀點(diǎn)

(B)“員工敬業(yè)度〞表示只對工作負(fù)責(zé)，

但與員工的忠誠度無關(guān)(C)敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別

(D)敬業(yè)度高的員工一定是天分高、才華蓋世的優(yōu)異員工9、以下對于職業(yè)道德的說法中，正確的選項(xiàng)是〔

A

〕。社會分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對職業(yè)道德提出了更高要求(B)職業(yè)道德的穩(wěn)定性特點(diǎn)，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的(C)職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范圍，不屬于職業(yè)道德的范圍

(D)職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)系性10、職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)功能是指〔

A

〕(A)崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用

(B)勸告作用

(C)愛干什么，就干什么

(D)自律作用11、美國于

1978年確立了一部標(biāo)準(zhǔn)政府官員的〔

B

〕(A)?榮譽(yù)法典?

(B)?從政職業(yè)法?

(C)?不當(dāng)贈品及不當(dāng)表示防備法?

(D)?謝爾曼法?12、?公民道德建設(shè)實(shí)施大綱?所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求〞是〔B〕〔A〕愛國守紀(jì)，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，節(jié)儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)〔B〕愛崗敬業(yè)，老實(shí)守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻(xiàn)社會〔C〕遵紀(jì)守紀(jì)，文明禮貌，崇尚科學(xué)，艱辛樸素，效勞人民〔D〕熱愛集體，以人為本，守土有責(zé)，勤奮勇敢，開拓創(chuàng)新13、對于“勤勉〞的說法中，正確的選項(xiàng)是〔D〕〔A〕不論心里是否愿意，只需在行為上努力工作就是勤勉〔B〕在被迫的狀態(tài)下工作，也能夠稱之為勤勉〔C〕按照勞動(dòng)契約工作，屬于勤勉的范圍〔D〕勤勉是從業(yè)人員自主和自發(fā)的選擇14、對于“職業(yè)化〞的說法中，正確的選項(xiàng)是〔C〕〔A〕職業(yè)化擁有一定合理性，但它會束縛人的展開〔B〕職業(yè)化是反對把勞動(dòng)作為糊口手段的一種勞動(dòng)觀〔C〕職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和公司競爭力的必由之路〔D〕職業(yè)化與全球職場語言和文化相反抗15、對于職業(yè)道德的說法中，正確的選項(xiàng)是〔

B〕?！睞〕職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求〔C〕職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)系16、對于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的選項(xiàng)是〔〔A〕社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式

〔B〕優(yōu)異的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障〔D〕職業(yè)道德是對員工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落伍之分C〕。〔B〕職業(yè)道德只任職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不合用〔C〕職業(yè)道德與社會公德之間相互推動(dòng)、相互促使

〔D〕社會公德的任何變化，必定惹起職業(yè)道德的相應(yīng)變化17、對于集體主義，理解正確的選項(xiàng)是〔

D〕。〔A〕堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移〔B〕在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的〔C〕集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益〔D〕把員工的思想、行動(dòng)集中起來是集體主義的核心要求18、“審慎“作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么之一，其本質(zhì)要求是〔A〕?！睞〕選擇最正確手段以抵達(dá)職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力躲避風(fēng)險(xiǎn)〔B〕小心謹(jǐn)慎地辦理每一件事情，說話辦事要三思爾后行〔C〕對所做工作要認(rèn)真審查和研究，免得做犯錯(cuò)誤判斷〔D〕“審慎“就是要求一方面要耐心仔細(xì)，另一方面要敢闖敢干19、對于職業(yè)化管理，正確的說法是〔D〕。A〕職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式B〕職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像過去那樣強(qiáng)調(diào)過程管理C〕職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才華成立起來的人力資源管理體系D〕職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)20、誠信的特點(diǎn)是〔B〕。〔A〕社會性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性〔B〕通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性〔C〕人本性、資質(zhì)性、歷史性、條約性〔D〕通識性、標(biāo)準(zhǔn)性、普遍性、止損性21、對于“節(jié)儉〞，正確的見解是〔A〕。A〕節(jié)儉的根本要求是節(jié)用有度〔B〕節(jié)儉是一種主觀判斷，所以個(gè)人節(jié)儉完全取決于個(gè)人怎樣認(rèn)識C〕節(jié)儉只是對物質(zhì)資源的節(jié)儉〔D〕貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，致使節(jié)儉與否因人而異22、奉獻(xiàn)的特點(diǎn)是〔D〕?！睞〕非強(qiáng)制性及社會性、倡導(dǎo)性〔B〕非利己性及任意性、條件性〔C〕非明確性及自主性、人本性〔D〕非功利性及普遍性、可為性23、對于職業(yè)道德，正確的說法是〔B〕?！睞〕對職業(yè)道德的理解無一定之規(guī)〔B〕職業(yè)道德是從業(yè)人員就業(yè)的道德資格〔C〕職業(yè)道德老是不斷變化、難以捉摸的〔D〕職業(yè)道德是一種人為的主觀要求24、對于職業(yè)化管理，正確的說法是〔C〕?！睞〕職業(yè)化管理是一種不再強(qiáng)調(diào)過程的管理〔B〕職業(yè)化管理本質(zhì)上是一種法治化管理〔C〕成立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施職業(yè)化管理的重點(diǎn)步驟〔D〕直覺和靈活應(yīng)變是推動(dòng)職業(yè)化管理的重要舉措25、對于職業(yè)道德與職業(yè)技術(shù)的關(guān)系，正確的說法是〔B〕?！睞〕職業(yè)技術(shù)上下決定了職業(yè)道德素質(zhì)的上下〔B〕職業(yè)道德對職業(yè)技術(shù)擁有統(tǒng)領(lǐng)作用〔C〕強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德往往會拘束職業(yè)技術(shù)的提高〔D〕職業(yè)道德與職業(yè)技術(shù)無關(guān)系性26、對于職業(yè)道德，正確的說法是

(A)

。(A)職業(yè)道德是從業(yè)人員任職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)按照的行為標(biāo)準(zhǔn)

(B)職業(yè)道德是從業(yè)人員執(zhí)行職責(zé)的建議性要求(C)職業(yè)道德是查驗(yàn)從業(yè)人員工作績效的唯一標(biāo)準(zhǔn)

(D)職業(yè)道德是一種與職業(yè)技術(shù)沒有關(guān)系的教育方式27、從業(yè)人員任職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)按照的內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么是

(C)

。(A)求真、務(wù)實(shí)、自勵(lì)

(B)謹(jǐn)慎、標(biāo)準(zhǔn)、敬業(yè)

(C)忠誠、審慎、勤勉

(D)民主、科學(xué)、自由28、職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的(B)。國際化、現(xiàn)代化、普適化(B)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化(C)科學(xué)化、民主化、自由化(D)高效化、社會化、人性化29、以下對于“推己及人〞的說法中，正確的選項(xiàng)是(C)。把自己的利益放在第一位(B)無條件地以他人利益為重(C)身臨其境為對方著想(D)增強(qiáng)道德體驗(yàn)30、美國IBM公司招聘員工時(shí)，對競聘者建立的先決條件為是否擁有(A)。敬業(yè)精神(B)從業(yè)經(jīng)歷(C)較高學(xué)歷(D)合作意識31、敬業(yè)的特點(diǎn)是(A)。主動(dòng)、務(wù)實(shí)、長久(B)積極、靈活、肯干(C)溫和、少言、樸素(D)謙遜、聽從、適應(yīng)32、誠信的特點(diǎn)是(A)。(A)通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(B)人為性、表象性、資質(zhì)性、辨證性(C)通識性、交互性、對應(yīng)性、資質(zhì)性(D)通識性、止損性、主觀性、單向性33、以下對于節(jié)儉的說法中，正確的選項(xiàng)是(D)。(A)節(jié)儉就是省吃儉用，把消費(fèi)減到最低限度(B)節(jié)儉就是不講排面、不虛偽矯飾(C)節(jié)儉需因人而異，不能作普遍規(guī)定(D)節(jié)儉的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用那么用，宜省那么省34、對于職業(yè)道德的說法中，正確的選項(xiàng)是(A)。(A)職業(yè)道德是從業(yè)人員任職業(yè)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)那么(B)職業(yè)道德是從業(yè)人員任職業(yè)活動(dòng)中的法定規(guī)那么(C)職業(yè)道德是拘束從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)的精神力量(D)職業(yè)道德表達(dá)了職業(yè)的共性要求，而無差別性要求35、中共中央十六屆六中全會，提出在思想道德領(lǐng)域(B)的戰(zhàn)略任務(wù)。(A)樹立社會主義榮辱觀(B)成立社會主義核心價(jià)值體系(C)貫徹落實(shí)科學(xué)展開觀(D)建立社會主義和睦社會36、我國?娛樂場所管理?xiàng)l例?規(guī)定，娛樂場所應(yīng)當(dāng)成立營業(yè)日志．記錄營業(yè)期間從業(yè)人員的工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地址，營業(yè)日志不得刪改，并應(yīng)當(dāng)保存(C)備查。(A)10日(B)20日(C)60日(D)90日37、對待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是(C)。干一天，算一天(B)想方法換自己喜歡的工作(C)做幸虧崗期間的工作(D)脫離崗位，去尋找其他工作38、先人云，進(jìn)學(xué)不誠那么學(xué)雜．辦事不誠那么事敗，自謀不誠那么欺心而棄己，與人不誠那么喪德而增怨。這句話的意思是(C)。(A)為學(xué)不能死念書，而要博覽群書，博采眾長

(B)辦事不能簡單草率，否那么會致使事情失敗(C)對己不老實(shí)那么自欺欺人，最終害人害己

(D)與人相處太過老實(shí)，會留下不必要的惱恨39、職業(yè)活動(dòng)中，切合?中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法?規(guī)定的是

(D)

。(A)經(jīng)營者銷售或購買商品，不能夠以明示方式給中間人傭金

(B)接受折扣、傭金的經(jīng)營者不需要入帳(C)經(jīng)營者允許以財(cái)物或其他手段賜予對方利處以銷售或許購買商品

(D)對方單位或許個(gè)人在帳外暗中接受回扣的，以受賄論處40、對于紀(jì)律，正確的說法是

(A)

。(A)紀(jì)律的人性化與嚴(yán)肅紀(jì)律執(zhí)行之間不是不可調(diào)解的矛盾(B)紀(jì)律的存在漸漸成為某些單位，比如知識公司創(chuàng)新展開的阻力(C)對違背職業(yè)紀(jì)律的行為，要經(jīng)過法律途徑加以懲治

(D)管理的人性化趨勢。將逐步除去人為的紀(jì)律拘束41、節(jié)儉作為職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，其時(shí)代表征性的意思是

(C)

。(A)省吃儉用是節(jié)儉始終不變的本質(zhì)內(nèi)涵

(B)是否需要節(jié)儉因人而異、因事而異，不可作一致性要求時(shí)代展開對節(jié)儉提出日益寬泛和更高的要求(D)科技展開與物質(zhì)充裕，消解了節(jié)儉的道德意義42、在中國傳統(tǒng)文化中，本質(zhì)上表達(dá)“和睦〞主張的是(D)?！胺è?B)“術(shù)〞(C)“勢〞(D)“仁〞43、成立員工信用檔案體系的根本目的是(B)。(A)為有關(guān)部門創(chuàng)收開辟新渠道(B)為公司選人用人提供新的參照依據(jù)為公司處分員工提供法律依據(jù)(D)為解決一些人的就業(yè)問題提供新機(jī)構(gòu)44、我國社會主義思想道德建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)是建立(A)。社會主義核心價(jià)值體系(B)公共文化效勞體系(C)社會主義榮辱觀理論體系(D)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)體系45、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么是(C)。公正、無私、敬業(yè)(B)愛國、守紀(jì)、誠信(C)忠誠、審慎、勤勉(D)律己、求真、和睦46、以下選項(xiàng)中，居于職業(yè)化核心層面的是(A)。職業(yè)化修養(yǎng)(B)職業(yè)化技術(shù)(C)職業(yè)資質(zhì)(D)職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)47、對于〞誠信之人是否吃虧〞的問題,正確的見解是(A)。(A)從“應(yīng)當(dāng)〞的角度看，講誠信不存在吃虧與否的問題(B)從功利的角度看，誠信雖然注定會損失有形利益，但能贏得無形利益(C)從評論的角度看，越是吃虧的人越是有誠信(D)從條件的角度看，是否講誠信要以對方是否誠信為前提二、多項(xiàng)選擇題1、職業(yè)道德的特點(diǎn)包括〔ABD〕。(A)鮮明的行業(yè)性(B)合用范圍上的有限性(C)法律強(qiáng)制性(D)利益有關(guān)性2、社會主義核心價(jià)值體系包括(ABCD)。(A)馬克思主義指導(dǎo)思想(B)中國特色社會主義共同理想(C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神(D)社會主義榮辱觀3、職業(yè)技術(shù)的特點(diǎn)包括(BD)。(A)遺傳性(B)專業(yè)性(C)層次性(D)綜合性4、固守崗位約根本要求是〔ABC〕。(A)恪守規(guī)定(B)執(zhí)行職責(zé)(C)臨危不懼(D)相機(jī)而動(dòng)5、從業(yè)人員做到真誠不欺，要(ABC)。(A)出工用心(B)不搭“便車〞(C)坦誠相待(D)寧欺自己，勿騙他人6、從業(yè)人員做到堅(jiān)持原那么要(AC)。(A)立場堅(jiān)決不移(B)著重情感(C)方法適合靈話(D)平和為重7、執(zhí)行操作規(guī)程的詳細(xì)要求包括〔ABC〕。(A)切記操作規(guī)程(B)操練操作規(guī)程(C)堅(jiān)持操作規(guī)程(D)改正操作規(guī)程8、從業(yè)人員節(jié)儉資源，要做到〔ABC〕。(A)加強(qiáng)節(jié)儉資源意識(B)明確節(jié)儉資源責(zé)任(C)創(chuàng)新節(jié)儉資源方法(D)獲取節(jié)儉資源報(bào)酬9、以部下于?公民道德建設(shè)實(shí)施大綱?所要提出的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是〔AD〕。(A)愛崗敬業(yè)(B)以人為本(C)保護(hù)環(huán)境(D)奉獻(xiàn)社會10、任職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在道德準(zhǔn)那么中，“勤勉〞的內(nèi)在規(guī)定性是〔AC〕。(A)時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己上進(jìn)，把責(zé)任變成內(nèi)在的自主性要求(B)不論自己樂意或許不樂意，都要拘束甚至強(qiáng)迫自己干好工作(C)在工作時(shí)間內(nèi)，如手頭暫無任務(wù)，要積極主動(dòng)尋找工作(D)經(jīng)常加班切合勤勉的要求11、任職業(yè)道德涵養(yǎng)過程中，所謂“不找任何借口〞的意思是〔ABC〕。(A)學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)(B)對自己的事情要千方百計(jì)地做好(C)投入自己的忠誠和責(zé)任心

(D)不允許對公司管理提出不同的建議12、對于怎樣培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認(rèn)識是〔

BCD

〕。(A)只有從事切合個(gè)人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感

(B)向英雄典范人物學(xué)習(xí)，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感(C)以小“善〞去小“惡〞，堅(jiān)持點(diǎn)滴積累以牢固職業(yè)情感

(D)時(shí)時(shí)反省自己的缺乏，有利于加強(qiáng)職業(yè)情感13、以部下于?中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法?規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為是〔

AD

〕。(A)經(jīng)營者使用了與著名商品近似但認(rèn)真劃分能夠劃分的商標(biāo)

(B)政府運(yùn)用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場為與敵手競爭，經(jīng)營者以低于敵手，但不低于本錢的價(jià)錢銷售商品(D)采取抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，將最高獎(jiǎng)的金額設(shè)置為5500元14、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程，詳細(xì)要求包括〔ABC〕。(A)切記操作規(guī)程(B)操練操作規(guī)程(C)堅(jiān)持操作規(guī)程(D)開創(chuàng)操作規(guī)程15、踐行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“合作〞的詳細(xì)要求包括〔ACD〕。(A)求同存異(B)聲東擊西(C)公正競爭(D)互相協(xié)作16、踐行“奉獻(xiàn)〞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)要求包括〔BCD〕。(A)因事而異(B)盡責(zé)盡責(zé)(C)尊重集體(D)為人民效勞17、敬業(yè)的含義包括〔ABCD〕(A)恪盡責(zé)責(zé)(B)享受工作(C)勤奮努力(D)精益求精18、踐行誠信標(biāo)準(zhǔn)，尊重事實(shí)的要求是〔ABC〕(A)堅(jiān)持原那么，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右(B)澄清事實(shí)，主持公正(C)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)(D)敢于說出一切事實(shí)真相19、職業(yè)活動(dòng)中，紀(jì)律的主要特點(diǎn)是〔ABCD〕社會性(B)普遍合用性(C)強(qiáng)制性(D)改動(dòng)性20、切合國家?節(jié)儉能源管理暫行條例?要求的是〔AD〕(A)公司配備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)能源計(jì)量管理

(B)為保障冬季供熱，自主擴(kuò)大鍋爐(C)土法煉焦

(D)

公司有關(guān)節(jié)能操作人員要有方案地接受節(jié)能培訓(xùn)21、踐行標(biāo)準(zhǔn)“合作〞的要求是〔ABC〕。求同存異(B)公正競爭(C)互幫協(xié)作(D)好人主義22、對于奉獻(xiàn)，正確的見解是〔

CD

〕。(A)多勞多得，不能有所得就不會有奉獻(xiàn)

(B)奉獻(xiàn)是相互，別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)(C)奉獻(xiàn)并非難事，是人人可為的

(D)多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒，有助于員工個(gè)人成長23、職業(yè)道德對職業(yè)技術(shù)所擁有的作用是〔

AD

〕。〔A〕統(tǒng)領(lǐng)作用

〔B〕決定作用

〔C〕阻滯作用

〔D〕促使作用24、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是〔

BD

〕。〔A〕先利后義

〔B〕見利思義

〔C〕非利不為

〔D〕先義然后取利25、社會主義核心價(jià)值體系的根本內(nèi)容是〔ABCD〕?！睞〕馬克思主義指導(dǎo)思想〔B〕中國特色社會主義共同理想〔C〕以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神〔D〕社會主義榮辱觀26、誠信對于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于〔ABC〕?！睞〕誠信是人的社會化的必需〔B〕誠信是人們謀得職業(yè)的必需〔C〕誠信是人們職業(yè)展開的必需〔D〕誠信是人的潛能發(fā)揮的必需27、根據(jù)?對于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定?，以下說法中正確的選項(xiàng)是〔AC〕。〔A〕任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或許索取賄賂〔B〕在賬外暗中賜予對方單位回扣的，暫不審定為賄賂行為C〕經(jīng)營者銷售商品，能夠以明示方式賜予對方折扣，須如實(shí)入賬D〕經(jīng)營者購買商品，能夠以明示方式給中間人傭金，無須入賬28、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括〔

ABCD

〕?！睞〕學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么

〔B〕執(zhí)行操作規(guī)程

〔C〕恪守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

〔D〕嚴(yán)守紀(jì)律法例29、對于原那么性與靈活性，正確的認(rèn)識是〔

CD

〕?！睞〕為辦理好員工間的關(guān)系，原那么性要讓位于靈活性〔B〕在公司經(jīng)營過程中固守原那么性，會致使辦事僵化〔C〕在原那么性與靈活性之間，原那么性是前提〔D〕堅(jiān)持原那么和適度靈活性是和睦公司建設(shè)的根本30、職業(yè)道德的特點(diǎn)包括〔ABD〕?！睞〕合用范圍上的有限性〔B〕一定的強(qiáng)制性〔C〕絕對穩(wěn)定性〔D〕利益有關(guān)性31、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要反對林林總總的錯(cuò)誤思想，其中包括〔CD〕?！睞〕個(gè)人主義〔B〕集體主義〔C〕享福主義〔D〕拜金主義32、任職業(yè)活動(dòng)中，踐行誠信標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)要求是〔ACD〕?！睞〕尊重事實(shí)〔B〕因人而異〔C〕講究信用〔D〕信譽(yù)至上33、公正的社會特點(diǎn)是〔ABC〕?！睞〕標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性〔B〕觀點(diǎn)的多元性〔C〕意識的社會性〔D〕判斷的主觀性34、對于紀(jì)律的說法中，正確理解的是〔AB〕?！睞〕紀(jì)律眼前人人同等〔B〕恪守紀(jì)律沒有商量〔C〕紀(jì)律是對自由的拘束〔D〕對于不完善的紀(jì)律，無需恪守35、對于節(jié)儉，理解正確的選項(xiàng)是〔

BD

〕?！睞〕節(jié)儉需要因人而定，不應(yīng)成為共性要求〔C〕一味要求節(jié)儉是“小家子氣〞的表現(xiàn)

〔B〕節(jié)儉是從業(yè)人員立足于公司的重要品質(zhì)〔D〕節(jié)儉能夠增強(qiáng)公司的市場競爭力36、對于合作，正確的說法是〔

ABC

〕?！睞〕合作是公司生產(chǎn)經(jīng)營順利實(shí)施的內(nèi)在要求〔B〕合作是從業(yè)人員吸取智慧和力量的重要手段〔C〕合作是打造優(yōu)異團(tuán)隊(duì)的有效途徑〔D〕合作是確立壟斷地位、實(shí)現(xiàn)共同利益的需要37、對于奉獻(xiàn)，正確的說法是〔AD〕。A〕奉獻(xiàn)是公司健康展開的重要保障〔B〕奉獻(xiàn)不切合多勞多得的分派制度C〕由于見義勇為往往得不到好報(bào)，因此要倡導(dǎo)謹(jǐn)慎奉獻(xiàn)〔D〕奉獻(xiàn)是從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的途徑38、?公民道德建設(shè)實(shí)施大綱?中提出的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)包括愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、(ACD)。辦事公正(B)節(jié)儉自強(qiáng)(C)效勞群眾(D)奉獻(xiàn)社會39、以下選項(xiàng)中，屬于職業(yè)化各層次的內(nèi)容是(ABC)。(A)職業(yè)化修養(yǎng)(B)職業(yè)化技術(shù)(C)職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)(D)職業(yè)化看管體系40、任職業(yè)道德涵養(yǎng)過程中，切合“積善成德〞要求的是(AB)。(A)勿以善小而不為，勿以惡小而為之(B)加強(qiáng)自我省察，做到“慎獨(dú)〞(C)不論碰到怎樣的人和事，都要有求必應(yīng)(D)對自己所做的任何一件好事，都要切記于心41、敬業(yè)的含義包括(ABCD)。(A)恪盡責(zé)責(zé)(B)勤奮努力(C)享受工作(D)精益求精42、任職業(yè)領(lǐng)域，公正的特點(diǎn)包括(ABC)。(A)公正標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性(B)公正觀點(diǎn)的多元性(C)公正意識的社會性(D)公正執(zhí)行的人為性43、對于職業(yè)紀(jì)律．錯(cuò)誤的理解是(ABCD)。(A)個(gè)人偶爾違犯職業(yè)紀(jì)律，沒有必要少見多怪(B)要好的同事違犯職業(yè)紀(jì)律，賜予提醒即可，不必告發(fā)(C)領(lǐng)導(dǎo)違犯職業(yè)紀(jì)律，員工要敢于就地?zé)o保留地指陳出來(D)如果自己違犯職業(yè)紀(jì)律，無人了解便不看作是違紀(jì)44、對于職業(yè)合作，正確的理解是(BD)。(A)職業(yè)合作是一種人和人之間的功利主義的利用關(guān)系(B)職業(yè)合作不單不否定個(gè)人的智慧．而且有助于個(gè)人智慧的放大(C)“三人成蟲〞的事實(shí)說明，職業(yè)合作未必有效(D)職業(yè)合作的方式影響著團(tuán)隊(duì)成長和業(yè)績45、對于奉獻(xiàn)，正確的理解是(AB)。(A)勤于奉獻(xiàn)使員工獲得了更多的成功時(shí)機(jī)(B)講奉獻(xiàn)與按勞分派的政策并不矛盾(C)奉獻(xiàn)是相互的，如果他人不奉獻(xiàn)，自己就有權(quán)利不奉獻(xiàn)(D)奉獻(xiàn)與否是員工的法定權(quán)利46、職業(yè)道德的詳細(xì)功能是(ABCD)。導(dǎo)向功能(B)標(biāo)準(zhǔn)功能(C)整合功能(D)鼓勵(lì)功能47、以下切合集體主義要求的選項(xiàng)是

(ACD

)

。(A)兼顧個(gè)人利益和集體利益

(B)

個(gè)人與集體利益發(fā)生矛盾且無法兼顧時(shí)，以個(gè)人利益為重(C)小集體利益要無條件地聽從和效勞大集體利益

(D)經(jīng)過集體事業(yè)展開知足和實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益48、經(jīng)過提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技術(shù)的詳細(xì)要求是

(BCD)

。待人熱情(B)腳扎實(shí)地(C)勇于進(jìn)步(D)與時(shí)俱進(jìn)49、誠信的特點(diǎn)包括(ABCD)。(A)通識性(B)智慧性(C)止損性(D)資質(zhì)性50、在“契約化〞的職業(yè)活動(dòng)中．內(nèi)在性的職業(yè)道德準(zhǔn)那么是(ACD)。(A)忠誠

(B)

內(nèi)斂

(C)

審慎

(D)

勤勉51、對于奉獻(xiàn)的說法中，正確的選項(xiàng)是

(AD)

。(A)傾盡全力是奉獻(xiàn)精神的表達(dá)

(B)拿一份兒錢，干一份兒活兒，也是奉獻(xiàn)(C)只有別人奉獻(xiàn)，自己才會奉獻(xiàn)

(D)充滿熱情地做好自己的本員工作屬于奉獻(xiàn)52、職業(yè)道德涵養(yǎng)是按照職業(yè)道德根根源那么和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的(ABCD)的過程。自我教育(B)自我鍛煉(C)自我改造(D)自我完善53、職業(yè)道德的特點(diǎn)包括(AC)。鮮明的行業(yè)性(B)合用范圍上的無限性(C)一定的強(qiáng)制性(D)利益無關(guān)性54、根據(jù)?中國注冊會計(jì)師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行業(yè)懲戒方法?的規(guī)定，會員違犯注冊會計(jì)師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，可視情節(jié)賜予的處分是(BC)。訓(xùn)斥(B)行業(yè)內(nèi)通告批評(C)公然斥責(zé)(D)取消其執(zhí)業(yè)資格55、以下說法中，表達(dá)了敬業(yè)要求的是(BC)。(A)“奮發(fā)忘食，樂以忘憂，不知老之將至〞(B)“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S〞(C)“全神貫注，以事其業(yè)〞(D)“海納百川，有容乃大〞56、以下選項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)“誠信〞特點(diǎn)的是(BCD)。私密性(B)智慧性(C)止損性(D)資質(zhì)性57、任職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)人員追求真理的要求是(AB)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)(B)敢于犧牲(C)平和辦事(D)唯書是教58、以下選項(xiàng)中，屬于職業(yè)紀(jì)律特點(diǎn)的是(ABCD)。強(qiáng)制性(B)普遍合用性(C)改動(dòng)性(D)社會性59、以下對于“奉獻(xiàn)〞的說法中，正確的選項(xiàng)是

(

CD

)

。(A)工作就是奉獻(xiàn)，無需倡導(dǎo)社會領(lǐng)域內(nèi)的奉獻(xiàn)

(B)奉獻(xiàn)非人人可為，只有道德涵養(yǎng)抵達(dá)一定境界的人才能夠做到奉獻(xiàn)(C)傾盡全力是奉獻(xiàn)的根本要求(D)為人民效勞是奉獻(xiàn)的落腳點(diǎn)60、對于從業(yè)人員來說，加強(qiáng)職業(yè)道德涵養(yǎng)的主要作用表達(dá)在(ABD)。(A)優(yōu)化個(gè)人展開環(huán)境

(B)挖掘個(gè)人潛能

(C)限制員工的個(gè)性化展開傾向

(D)拓展職業(yè)生涯第二節(jié)個(gè)人表現(xiàn)局部一、單項(xiàng)選擇題1、對待工作崗位。正確的觀點(diǎn)是(A)。(A)雖然自己并不喜愛當(dāng)前的崗位，但不能不專心努力(B)敬業(yè)就是不能得寸進(jìn)尺，不能選擇其他崗位(C)樹挪死。人挪活，要經(jīng)過崗位變化把本員工作做好(D)公司碰到困難或降低薪資時(shí)。沒有必要再講愛崗敬業(yè)2、對于誠信。正確的說法是(C)。(A)忠誠單位領(lǐng)導(dǎo)(B)任何時(shí)候都不說謊話(C)真切無欺。恪守約定或踐行許諾(D)善意的謊言表達(dá)了誠信的社會價(jià)值3、對于辦事公正，正確的說法是(A)。(A)堅(jiān)持辦事公正。耍求當(dāng)事人不講人情(B)人們獲得了他應(yīng)當(dāng)獲得的東西。是為公正(C)一個(gè)人做了一件公正的事情就說明他是公正的人(D)公正自古不變。其標(biāo)準(zhǔn)向來是統(tǒng)一的4、對于節(jié)儉，正確的說法是(D)。(A)節(jié)儉與以人為本的理念不相切合(B)在物質(zhì)條件充分的情況下。無須崇尚節(jié)儉(C)今天所倡導(dǎo)的節(jié)儉主要指物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，而非個(gè)人生活領(lǐng)域(D)不論職位上下。人人都?xì)v行節(jié)儉5、對于誠信，正確的說法是〔A〕。(A)誠信是從業(yè)人員任職業(yè)生涯中的道德資本(B)誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無關(guān)為監(jiān)察誠信落實(shí)、維護(hù)自己的合法利益，要堅(jiān)持誠信條件論的觀點(diǎn)不論作出怎樣的許諾，堅(jiān)持執(zhí)行許諾是誠信的本質(zhì)內(nèi)涵6、切合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)“公正〞的根本要求的做法是〔C〕。輕重緩急一個(gè)樣(B)待遇上下一般齊(C)恪守制度一致化(D)獎(jiǎng)賞懲罰一刀切7、職業(yè)紀(jì)律的普遍合用性是指〔C〕。(A)職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容(B)領(lǐng)導(dǎo)能夠運(yùn)用職業(yè)紀(jì)律處分一切違背紀(jì)律的行為(C)任職業(yè)紀(jì)律眼前，人人同等(D)即便是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要恪守，不可更改8、以下對于節(jié)儉的說法中，正確的選項(xiàng)是〔D〕。(A)在招待客戶時(shí)，講節(jié)儉是對客戶的不尊重(B)靠勞動(dòng)創(chuàng)建財(cái)富，而不是靠節(jié)儉積累財(cái)富(C)節(jié)儉與否應(yīng)當(dāng)由員工自主決定(D)節(jié)儉的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用那么用，宜省那么省9、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)樹立的正確理念是〔C〕(A)勞動(dòng)是一種交易，勞資雙方應(yīng)當(dāng)按照等價(jià)互換的原那么(B)時(shí)間就是金錢，員工花了時(shí)間，就應(yīng)當(dāng)獲得金錢回報(bào)(C)追蹤世界前沿，不斷更新觀點(diǎn)、知識和技術(shù)(D)推行拿來主義，對外國的東西要全面勇敢地吸取10、著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說“戲比天大〞，其意思是〔D〕(A)．演戲本身就是目的，為了演戲而演戲(B)觀眾愛看或許不愛看是次要的，達(dá)成演出任務(wù)是最重要(C)戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富，能夠縱貫歷史和空間(D)必須認(rèn)真對待許諾的演出，這是演員的天職11、先人所謂“吾日三省吾身〞，其意為〔D〕。(A)多歇息對身體健康十分重要(B)學(xué)習(xí)時(shí)要全神貫注(C)節(jié)儉開支，不浪費(fèi)任何資源(D)時(shí)時(shí)反省自己的道德涵養(yǎng)12、下面幾種說法中，切合敬業(yè)精神要求的是〔A〕。(A)“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)〞(B)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘〞“給錢就要好好干，否那么對不起良心〞(D)“領(lǐng)導(dǎo)要求干啥，咱就干啥〞13、閱讀以下事例，聯(lián)合所學(xué)職業(yè)道德理論和知識，回復(fù)以下問題某公司確立了優(yōu)異員工的十條準(zhǔn)那么，其中，有四條準(zhǔn)那么規(guī)定了如下內(nèi)容：第一，對自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣，包括對公司的產(chǎn)品擁有刨根問底的好奇心；始終表現(xiàn)對公司產(chǎn)品的興趣和熱愛；熱愛并專注自己的工作；天下沒有一勞久逸的事，要不斷自我更新。第二，以傳教士般的熱情和執(zhí)著感動(dòng)客戶，包括站在客戶的立場為客戶著想；最完善的效勞才有最完美的結(jié)果。第三，樂于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶，包括認(rèn)識并知足客戶的需求；思考怎樣讓產(chǎn)品更貼近客戶。第四，與公司擬訂的長久目標(biāo)保持一致，包括跟從公司的目標(biāo)；把握自己努力的方向；做一個(gè)積極主動(dòng)的人；獎(jiǎng)金和薪資不是唯一的工作動(dòng)力；把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去；幫助老板成功，你才能成功。<1>根據(jù)上述準(zhǔn)那么，員工要實(shí)現(xiàn)“感動(dòng)客戶〞的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)〔C〕。做傳教士(B)學(xué)習(xí)宗教理論知識(C)把效勞客戶作為信念(D)做到客戶要求什么，就知足什么<2>根據(jù)上述準(zhǔn)那么，在下面的說法中，理解正確的選項(xiàng)是〔

B〕。(A)即便對公司產(chǎn)品沒有興趣，也要裝作很有興趣的樣子

(B)凡事專心去做，就會贏得客戶的理解(C)員工個(gè)人要始終按照公司的要求行事

(D)

絕不考慮獎(jiǎng)金和薪資<3>對于“幫助老板成功，你才能成功〞這句話，理解正確的選項(xiàng)是〔

D〕。(A)只有與老板同心，員工才會受到賞識

〔B〕即便你能幫助老板取得成功，自己也只能做一個(gè)打工仔兒(C)這是老板占有員工節(jié)余勞動(dòng)的一種說法而已

(D)在做好本員工作中鍛煉和成就自己14、IBM公司的領(lǐng)導(dǎo)人沃森說過這樣的話：“最容易使人受騙受騙的是百依百順、唯唯諾諾的人，我情愿用那種性情不好、但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。〞對這句話的正確理解是

(D)

。外表上百依百順、唯唯諾諾的人其實(shí)是騙人的人由于性情不好的工作用心氣，所以性情不好的人容易干成事性情不好的人都是敢于講真話的人尊重事實(shí)并敢于堅(jiān)持原那么而不斷追求真理的人最有前途15、以下見解中，正確反應(yīng)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)“節(jié)儉〞的價(jià)值差別性特點(diǎn)的是(C)。因富饒程度不同，有的人需要節(jié)儉，有的人那么無需節(jié)儉節(jié)儉就是省吃儉用，每一個(gè)人生活方式不同致使省吃儉用的方式不同不論經(jīng)歷、教育和地位怎樣，人人都需要節(jié)儉(D)有多少錢，辦多少事，只需不超支就是節(jié)儉16、超市正在營業(yè)

,突然停電了

,超市內(nèi)一片黑暗

,人們紛繁呼叫著、擁促著向外擠

,超市陷入了雜亂。這時(shí)你會

(C)

。(A)擔(dān)憂超市會發(fā)生踐踏事故

(B)估計(jì)超市會喪失好多東西(C)設(shè)想警察會立刻趕到超市維持秩序

(D)相信超市經(jīng)理和全體員工會快速行動(dòng)起來做好工作17、街坊家周末搞活動(dòng)。聲音很大，嚴(yán)重影響了你的歇息,你會(B)。(A)經(jīng)過敲打墻壁。提示鄰?fù)?B)登門說明，讓鄰房注意認(rèn)為街坊的活動(dòng)一會兒就會結(jié)束,自己能夠再忍受一會兒(D)雖然自己很生氣,但以不想讓街坊敗興18、J某是一家著名證券公司的兩級管理人員，他把業(yè)余時(shí)間全部用在研究國際關(guān)系和軍事問題上。你認(rèn)為(C)。(A)干什么吆喝什幺,J某似乎有點(diǎn)不務(wù)正業(yè)(B)這只是J某的個(gè)人愛好而己。無可非議(C)這種研究或許對他的本員工作有很大幫助(D)他應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)行做研究工作，而不是管理工作19、一個(gè)多年不見的親戚突然采訪,你正在忙于工作,無暇接待,你會(C)。(A)讓他耐心等待，然后忙自己的事情(B)邊工作邊詢問一些對于他家里事情,但主要在干自己的工作(C)要他出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),等到下班時(shí)再來找自己(D)責(zé)怪他為什么不預(yù)先打個(gè)招呼20、你和幾個(gè)同學(xué)聊天，其中兩個(gè)人因?qū)δ硞€(gè)問題的看注不同而爭吵起來。你會(B)。(A)趕忙遏止他們，借故把其中的一個(gè)人叫走(B)立刻岔開話題,把話題引導(dǎo)到別處任他們爭吵下去,看看誰的爭辯水平高(D)表揚(yáng)他們的爭辯水平,并說明自己的觀點(diǎn)21、某員工剛來公司工作半年，就被提攜為總經(jīng)理助理。雖然他的工作獲得了員工們的一致認(rèn)可，但你(D)。(A)仍舊感覺提攜有點(diǎn)快了。不利于他的成長(B)始終感覺他有什么“背景〞(C)認(rèn)為總經(jīng)理偏心于他(D)認(rèn)為他仍有待改進(jìn)22、一般在業(yè)余時(shí)間里，你和同事們愛討論的話題是(A)。(A)社會新聞(B)上司的花邊消息(C)生產(chǎn)和銷售(D)朋友的軼聞趣事23、如果你所在的公司效益優(yōu)異，但同時(shí)上司整天紙醉金迷，你會(B)。(A)很擔(dān)憂。但不知道該怎么辦(B)擔(dān)憂未來會出問題。找時(shí)機(jī)走開該公司(C)私下抱怨、擔(dān)憂，但外表上裝作假定無其事的樣子(D)認(rèn)為如此作風(fēng)還能取得好業(yè)績。欽佩他們24、假定你的某個(gè)老同學(xué)要你幫他一個(gè)“小忙〞，雖然這事違犯了規(guī)定，但顯然不會出問題，你會〔A〕。(A)不幫，并賜予說明(B)幫他，但告訴他下不為例(C)幫他，但告訴同學(xué)不要對外講(D)幫他，認(rèn)為理所自然25、北京奧運(yùn)會期間，很多人當(dāng)了志愿者，他們工作忙碌，但沒有報(bào)酬。你認(rèn)為他們當(dāng)志愿者的主要目的是〔A〕。(A)為奧運(yùn)出把力(B)能夠近距離地感覺奧運(yùn)會的熱烈氛圍(C)有時(shí)機(jī)在電視上露露臉兒(D)積累一些社會閱歷26、公司組織員工向地震災(zāi)區(qū)捐錢，而你的家庭生活十分困難。如果捐錢，生活將受到嚴(yán)重影響?？吹狡渌麊T工都在捐錢，有的困難員工捐錢抵達(dá)了數(shù)百元，你會〔B〕。(A)不捐錢(B)量力而為，少捐一點(diǎn)(C)和其他員工同樣捐錢，自己家里的困難再想其他方法解決

(D)向同事討教，問一問自己到底該怎么辦27、和平時(shí)同樣，你早起準(zhǔn)備去上班，突然天降大雨，平時(shí)你是騎自行車上班的，這時(shí)你〔

C

〕。(A)估計(jì)能和平時(shí)同樣準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)單位，決定騎自行車去上班

(B)認(rèn)為公共汽車的速度比自行車快，決定乘公共汽車去上班(C)擔(dān)憂會遲到，趕緊打出租車去上班

(D)

先打給同事，說自己估計(jì)會晚一點(diǎn)兒到單位28、中秋節(jié)到了，你要給某位朋友送份月餅。商場的月餅多種多樣，你會選擇〔C〕。價(jià)錢比較高的(B)看起來包裝最精巧的(C)只假如著名品牌就好(D)自己過去吃過，感覺還不錯(cuò)的29、員工張某是你最好的同事，她工作用心而且業(yè)績也十分優(yōu)異。最近，她向你敘述了一件令你倍感吃驚的事情，她的文憑是假造的，而招聘時(shí)居然沒有被公司發(fā)現(xiàn)。你會〔B〕。(A)裝做不知情，過后不會向別人講起這件事情(B)責(zé)怪張某不該欺詐公司，勸她向公司坦率以求得體諒(C)慶幸張某沒有被公司發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)她好好努力(D)感覺張某不可靠，疏遠(yuǎn)張某30、平時(shí)，你常有的感覺是〔B〕。(A)心如止水(B)輕松快樂(C)心灰意冷(D)疲倦不堪31、你和幾個(gè)朋友在某餐廳聚會，如果你有抽煙的喜好，當(dāng)煙癮難忍時(shí)，你會〔B〕。(A)拿出香煙來快速吸上幾口很快就熄滅(B)主動(dòng)到室外去抽煙(C)只需見到有人抽煙，自己便可以吸了(D)先吸，有人遏止再說32、由于公司經(jīng)營不善，已經(jīng)到了連薪資都發(fā)不出來的地步。但是，你感覺公司依靠特有的技術(shù)和產(chǎn)品，仍是有希望搞好的，你會〔C〕。堅(jiān)持在這家公司工作下去(B)立刻走開這家公司(C)察看一段時(shí)間再做決定(D)邊工作邊找其他單位33、不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對你疏遠(yuǎn)了，你會〔

A〕。(A)分別找他們聊天，詢問一下發(fā)生了什么事情

(B)責(zé)怪他們不該這樣對待自己(C)回想一下自己是否做錯(cuò)了什么

(D)

隨他去，只需自己沒有做錯(cuò)什么就行34、公園里，李女士和張女士分別帶著自家的狗散步，突然，兩只狗廝打起來，李女士的狗體力不支，最終被張女士的狗咬傷。李女士要求張女士補(bǔ)償，兩人爭吵起來，對于張女士的說法，你能夠認(rèn)可的是〔D〕(A)“你的狗咬可是我的狗，只能怨它沒有本領(lǐng)〞(B)“我的狗咬了你的狗，你能夠讓你的狗去咬我的狗呀，這樣就扯平了〞(C)“我沒讓我家的狗咬你家的狗〞(D)“兩只狗打斗，你跟我吵嘴，有什么勁呀〞35、在公交車站，大家都在自覺排隊(duì)，已經(jīng)形成了長蛇般的隊(duì)伍，你排在后邊，估計(jì)這班車是上不去了，你焦急去上班，如果照這樣排下去，上班肯定會遲到。你會〔D〕(A)沖到前面加楔兒(B)耐著性兒排隊(duì)(C)打出租車(D)跟前面清除的人磋商調(diào)動(dòng)36、如果你贊同“公司家應(yīng)當(dāng)成為大家學(xué)習(xí)的典范〞這個(gè)觀點(diǎn)，你的原因是〔B〕(A)公司家有錢(B)公司家有能力(C)公司家能夠做慈善事情(D)公司家社會地位高37、某員工下班后老是要晚一會兒才走開，你的見解是他〔A〕(A)工作上很投入(B)工作量大(C)辦事拖拉(D)家庭觀點(diǎn)不強(qiáng)38、你剛到一家公司工作，聽人說員工T愛打小報(bào)告，你與T相見時(shí)會〔D〕(A)歧視(B)疏遠(yuǎn)(C)防范(D)察看39、公司會議上，總經(jīng)理表揚(yáng)你工作很努力，但你感覺自己做得還很不夠，你認(rèn)為總經(jīng)理表揚(yáng)你是因?yàn)椤睟〕(A)他不認(rèn)識自己

(B)他想激勵(lì)自己

(C)他可能弄錯(cuò)了對象

(D)他只可是是順口說說而已40、你正在忙于工作，有同事向你討教一個(gè)技術(shù)問題，你會〔

B〕(A)馬上停下自己的手頭工作，幫助他

(B)告訴對方，等自己忙完了自己的事情再去幫助他(C)告訴對方，等自己下班后再去幫助他根源：

(D)邊做自己的工作，邊指導(dǎo)對方41、某小偷，盜竊他人東西被捉，受到暴打，你的見解是〔

B〕(A)該死

(B)送派出所

(C)打了他，或許能幫助他更正自新

(D)別打壞了就行42、如果你去參加會議，會議的內(nèi)容使你感覺很無聊，以下做法，你最可能做事情是〔B〕玩游戲(B)歇息(C)和旁邊的人聊天(D)瀏覽預(yù)先帶的報(bào)紙43、假定你是某公司一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的建議，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的，這時(shí)你會〔B〕。(A)迫于壓力，只能接受(B)向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的原因(C)既然領(lǐng)導(dǎo)分派，就應(yīng)接受(D)先接受了再說44、如果你每日駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路程太遠(yuǎn)，為此你會在路上多花費(fèi)3個(gè)多小時(shí)，你會〔A〕。理解，支持(B)理解，但不支持(C)理解，但會提出疑問(D)理解，但希望獲得補(bǔ)償45、在單位，下班時(shí)你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會〔B〕。趕緊走開(B)馬上打告訴同事(C)裝作沒看見(D)次日再告訴對方46、兩個(gè)同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵嘴，雙方各執(zhí)己見，你會〔

C〕。(A)同事吵嘴很正常，不予搭理

(B)介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀(C)感覺為了雞毛蒜皮的事情吵嘴，很無聊

(D)事不關(guān)己，干脆走開47、如果你鐘愛某支球隊(duì)，但這支球隊(duì)始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊(duì)馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽，你會〔A〕。(A)雖然失望，但仍舊會關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場看比賽了(B)已經(jīng)失望透頂，不會再關(guān)注他們的比賽了(C)假如自己有權(quán)力決定足球隊(duì)的去留，一定會解散它(D)雖然感覺失望，仍是會到現(xiàn)場觀看48、假定你只是某公司的一名普通員工，碰到以下狀況時(shí)，你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是〔D〕。(A)如果有人給“我〞50萬，“我〞便可以離職不干了(B)如果有出國進(jìn)修的時(shí)機(jī)，“我〞絕不會放棄(C)如果有公司聘“我〞去當(dāng)總經(jīng)理，“我〞會認(rèn)真考慮(D)就當(dāng)前狀態(tài)而言，“我〞會持續(xù)待在這家公司49、在平時(shí)工作中，你感覺自己辦理最好的關(guān)系是〔A〕上下級關(guān)系〔B〕同事關(guān)系(C)與客戶的關(guān)系〔D〕朋友關(guān)系50、街坊家的幾個(gè)孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打壞了，孩子們作鳥獸而散，你會〔

B〕。(A)逐個(gè)找孩子的家長，要求對方集體補(bǔ)償

(B)找到其中的一個(gè)孩子，要他說出打破玻璃的真相(C)自認(rèn)倒運(yùn)，自己辦理了事

(D)

嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們51、假定張某是你的街坊，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家鄰近罵街，你會〔C〕。(A)認(rèn)為一定是張某疑心自己劃了他的車

(B)認(rèn)為張某一家的做法能夠理解(C)建議張某報(bào)案，別指桑罵槐

(D)

離張某一家遠(yuǎn)一點(diǎn)52、如果你在某個(gè)旅游景點(diǎn)瀏覽，遇見某個(gè)體經(jīng)營者正在用贗品蒙蔽外國游客，你會〔

B〕。不搭理，認(rèn)為這是正常的市場行為〔B〕把個(gè)體經(jīng)營者拉到一邊，勸他不要這樣做(C)向外國游客說明產(chǎn)品的真切情況〔D〕讓外國游客到正規(guī)商鋪去買53、如果你最近幾天愛到自己家鄰近的某個(gè)小飯店吃早餐，感覺還不錯(cuò)。但今天清晨，因食品質(zhì)量問題，老板和顧客之間發(fā)生爭執(zhí)，雙方粗言穢語，各不相止。你會〔

C

〕(A)此后此后再也不到這家飯店吃早餐了

〔B〕不到任何一家飯店吃早餐了(C)持續(xù)在這家飯店吃早餐，但會來得少一些

〔D〕持續(xù)在這家飯店吃早餐，自己不會受到任何影響54、K某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在朝夕，不得已，攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的見解是〔

B〕。罪有應(yīng)得，但值得同情〔B〕法盲〔C〕法律應(yīng)網(wǎng)開一面，不予處分〔D〕難為此人55、一般來說，你做當(dāng)前這份工作的想法是〔C〕。為了生活〔B〕為社會做點(diǎn)事情〔C〕不讓所學(xué)的知識閑置〔D〕成為有錢的人56、假定某人經(jīng)常加班，你認(rèn)為這個(gè)人是〔D〕。工作能力差〔B〕敬業(yè)〔C〕領(lǐng)導(dǎo)對工作安排不合理〔D〕不好說57、公司臨時(shí)安排員工周末加班，恰好預(yù)先你已和朋友約好周末去看電影，你會〔

D〕。(A)不加班，按照預(yù)先的約定和朋友去看電影

〔B〕不加班，告訴上司詳細(xì)原因(C)加班，但會詢問上司支付加班費(fèi)的情況

〔D〕和上司聯(lián)系，再決定是否加班或許看電影58、生活中，你能夠認(rèn)可的觀點(diǎn)是〔

C〕。三人成虎〔B〕話多有失〔C〕身正不怕影歪〔D〕眾口鑠金59、Q某向X借款，還款期限已過多時(shí)，但Q某卻以各種原因搪塞推辭，始終不還，最后Q某連人也不露面了。如果你是X，你會〔A〕。向法院起訴〔B〕找?guī)讉€(gè)猛士恫嚇Q某〔C〕放棄要錢〔D〕請討債公司解決60、某單位近期費(fèi)用激增，經(jīng)查，有人用公家撥打私人。如果你是單位的主管，為有效解決這一問題，你會〔B〕。(A)頻頻教育，引導(dǎo)大家不要利用公家撥打私人〔B〕擬訂制度，規(guī)定凡用公家撥打私人者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金〔C〕到局查問，將亂打的號碼及其費(fèi)用情況宣布于眾〔D〕采用新的裝置，推行每人每個(gè)月定額的費(fèi)管理方法61、某員工多年來一貫工作積極，為人正派坦誠，但最近不知什么原因他卻十分懈怠，工作每每犯錯(cuò)。你認(rèn)為

(D)

。(A)他可能驕傲自滿了

(B)

他可能在其他方面碰到了煩心事，并轉(zhuǎn)移到工作上來了(C)他可能是多年來的努力沒有獲得認(rèn)可，有些失望了

(D)不論怎樣，他都應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)．不應(yīng)消極懈怠62、廠長的工作能力和作風(fēng)都不錯(cuò)。后天。他的兒子要舉行婚禮．廠里員工聞風(fēng)而起，大多備了重禮趕去祝賀。如果你是這廠的員工，但你的經(jīng)濟(jì)狀況十分拈據(jù)。你會

(B)

。(A)不去

(B)

要去祝資．但根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況而準(zhǔn)備禮物(C)對比其他員工，送一份中檔水平的禮物

(D)即便借貸，也要備一份重禮，向廠長表達(dá)祝賀63、同事小K十分崇敬某電影明星，絕不允許任何人對其進(jìn)行“非議〞。事實(shí)上，你就很不喜歡他所崇敬的這位電影明星。平常里和小

K在一同，你會(C)

。(A)全力躲避小

K，不與他接觸

(B)

和小

K在一同時(shí)，絕口不討論電影明星的事情(C)和小

K在一同時(shí)，只聽他討論明星，自己不發(fā)表觀點(diǎn)

(D)專挑小

K所崇敬的明星的缺點(diǎn)說事64、周末，街坊家裝飾房屋，影響了你的歇息，周圍的其他街坊也多有不滿。你會

(B)

。(A)登門告訴街坊，說他影響了自己歇息

(B)告訴社區(qū)人員或物業(yè)管理人員，請他們進(jìn)行干涉(C)寫個(gè)便條給街坊，表達(dá)自己的不滿

(D)召集其他街坊，一同商量解決方法65、假定你新到某家公司，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班。而且你進(jìn)一步察看發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定。面對這種情況，你會(C)

。(A)不論別人怎樣，自己不加班

(B)

和其他員工同樣加班(C)一邊加班，一邊和其他員工商量，要求公司賜予加班費(fèi)

(D)感覺自己不適應(yīng)這樣的環(huán)境，準(zhǔn)備走開這家公司66、你認(rèn)為，員工們在評比公司勞動(dòng)典范時(shí)的一般心態(tài)是

(A)

。評比品學(xué)兼優(yōu)的人(B)投票給與自己關(guān)系好的人(C)把工作業(yè)績突出的人選出來(D)沒有人真切關(guān)心誰會中選67、某市道路交通經(jīng)常擁塞。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)。造成交通擁堵的主要原因是行人不恪守交規(guī)，在交通信號燈變換之際．搶占道路。致使靈活車在綠燈亮起時(shí)無法正常行駛，致使信號燈再次變化時(shí)車輛和行人交叉在一同。以下說法中，你能認(rèn)可的是(A)

。(A)交通信號燈的變化設(shè)計(jì)不科學(xué)

(B)

行人素質(zhì)太差，這一問題不容易解決(C)如果規(guī)定靈活車在綠燈時(shí)行駛撞了行人不負(fù)責(zé)任，就會徹底解決問題

(D)交通行政管理部門不負(fù)責(zé)任68、工作中總難免會碰到困難，當(dāng)碰到困難無法解決時(shí)，你一般會

(C)

。(A)獨(dú)自解決

(B)尋求同事的幫助

(C)向公司領(lǐng)導(dǎo)懇求幫助

(D)尋求朋友的幫助69、如果你有這樣一個(gè)同事。他老是不打招呼就用你的東西，如肥皂、毛巾等，面對這樣的人，你會

(C)

。(A)把自己的東西收好，不給他隨便用的時(shí)機(jī)

(B)自己也使用他的東西

(C)告訴他這種行為會影響他的形象

(D)隨他使用70、某大學(xué)生20多歲，為了搶救一名60多歲的落水農(nóng)民而獻(xiàn)出了自己的生命。對于社會上出現(xiàn)的以下說法，你能夠認(rèn)同的是(B)。(A)“大學(xué)生去搶救農(nóng)民，太不值得了〞(B)“大學(xué)生見義勇為，精神可敬，但方法不當(dāng)〞(C)“大學(xué)生不該搶救農(nóng)民，因?yàn)榇髮W(xué)生能夠?yàn)樯鐣龀龈蠓瞰I(xiàn)〞(D)“用一個(gè)年青的生命換一個(gè)老年人的生命，不應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)〞71、股市暴跌，張女士因巨額損失而自殺。你的見解是(A)。(A)張女士的心理承受能力差(B)張女士壓根就不該投資股市張女士把錢看得比生命重要(D)自殺對張女士來說是一種解脫72、和同事、朋友約會，你一般會(B)。準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)(B)早一點(diǎn)兒抵達(dá)(C)根據(jù)對象決定抵達(dá)的時(shí)間(D)稍晚一點(diǎn)兒抵達(dá)，因?yàn)樗麄兝鲜且燃s定的時(shí)間晚到73、對于競爭上崗這種做法，你的見解是(D)。(A)形式很好，但給人造成的壓力太大(B)沒必要，因?yàn)榇蠹叶己芘?C)反對，因?yàn)檫@樣會致使大家相互之間的爭斗(D)說不好，要看詳細(xì)情況而定74、據(jù)報(bào)道，某人在陜西某地叢林中發(fā)現(xiàn)了野生華南虎，并提供了照片，一時(shí)惹起