部門統(tǒng)計工作規(guī)范化制度匯編

部門統(tǒng)計工作規(guī)范化制度匯編目錄1.統(tǒng)計業(yè)務崗位責任制度2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集審核報送制度3.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估和責任追究制度4.統(tǒng)計資料管理和發(fā)布制度統(tǒng)計業(yè)務崗位責任制度投促局全體干部職工：為做好部門統(tǒng)計工作，特制定制度。???1.堅持以經(jīng)濟建設為中心，刻苦學習統(tǒng)計業(yè)務知識，切實提高業(yè)務素質。3.規(guī)范執(zhí)行國家的法律法令，遵守各項規(guī)章制度，注意保守秘密，不違法亂紀。4.切實加強統(tǒng)計監(jiān)督工作，負責對本單位違反統(tǒng)計法規(guī)的行為進行檢查，并提出處理意見，上報城區(qū)統(tǒng)計局。5.全面及時準確搜集經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計資料，實事求是，綜合上報，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，對上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)承擔責任。貫徹落實統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)章和統(tǒng)計規(guī)范化文件，全面履行依法統(tǒng)計治統(tǒng)責任，依法實施統(tǒng)計調查，防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假，為統(tǒng)計工作提供有力保障。6.搞好統(tǒng)計調查、預測、分析工作，定期公布有關統(tǒng)計資料、數(shù)據(jù)和信息，為領導決策提供優(yōu)質服務。7.加強統(tǒng)計基礎建設，建立健全統(tǒng)計網(wǎng)絡，建立健全定期統(tǒng)計臺帳，歷史統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計檔案，嚴格保密制度。8.認真做好本單位統(tǒng)計報表管理工作，對未按規(guī)定程序批準的統(tǒng)計報表，有權拒絕填報。???????????????????????2021年9月14日統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集審核報送制度投促局全體干部職工：一、本單位數(shù)據(jù)信息采集人員應熟悉報表內(nèi)容，明確各項目之間的填寫要求和邏輯關系，確定每項指標所包括的范圍，對采集的數(shù)據(jù)信息，數(shù)據(jù)處理人員要進行真實性和邏輯性審核，以確保數(shù)據(jù)的真實準確?。?二、數(shù)據(jù)信息采集人員經(jīng)初步整理審核后，對一些增減起伏較大或與正常情況相悖的資料，要做進一步的了解和分析歸納，對符合實際的按規(guī)定上報，對仍把握不準或有疑義的，應提交單位統(tǒng)計工作負責人審核后上報?。?三、對收集的原始統(tǒng)計資料，經(jīng)整理審核，并核實無遺漏、無重復時，方可進行聯(lián)網(wǎng)直報上報、審核及匯總，數(shù)據(jù)信息采集人員對初步匯總后的調查數(shù)據(jù)，進行對比分析后報請單位統(tǒng)計工作負責人審核。??四、開展經(jīng)常性的數(shù)據(jù)質量抽查工作，嚴格把好數(shù)據(jù)處理、審核關。層層匯總上報數(shù)據(jù)，做到資料齊備，數(shù)出有據(jù)、合理。五、嚴格規(guī)范報表報送程序。數(shù)據(jù)信息采集人員要認真遵守數(shù)據(jù)報送規(guī)定，并經(jīng)單位統(tǒng)計工作負責人審核簽字方可上報。六、數(shù)據(jù)采集人員在報送報表時對要求報送紙質版報表的需將紙質報表一同打印報送。????????????????????????????2021年9月14日統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估和責任追究制度投促局全體干部職工：為了切實履行統(tǒng)計監(jiān)督職能，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，保證上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能客觀地反映社會經(jīng)濟發(fā)展概況，特制定本制度。一、審核評估內(nèi)容與經(jīng)濟發(fā)展相關的業(yè)務數(shù)據(jù)、年度從業(yè)人員及工資總額、服務業(yè)行政單位財務狀況、服務業(yè)事業(yè)單位財務狀況等指標數(shù)據(jù)。二、審核評估方法1、各類報表匯總上報數(shù)與單位實際完成情況數(shù)量對比審核評估。2、各類報表匯總數(shù)與該表種的上年同期數(shù)、上季度數(shù)、上月數(shù)進行比較評估。三、審核評估的要求1、規(guī)范統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計指標的計算方法和資料來源。要求數(shù)據(jù)的采集一定要來源于基層上報數(shù)，切實保證數(shù)據(jù)的真實性。2、上報數(shù)據(jù)后原則上不允許再隨意調整見相關數(shù)據(jù)；凡報送報表后需要調整相關數(shù)據(jù)的，必須在上報報表的同時附報詳細說明與原始資料，或數(shù)據(jù)質量評估報告。3、強化各種報表數(shù)據(jù)的銜接。一是各種報表數(shù)據(jù)間的銜接，對邏輯關系不合理的或數(shù)據(jù)間不相符的數(shù)據(jù)要及時糾正；二是上報統(tǒng)計報表中的有關重要指標與有關部門掌握情況銜接；三是對外發(fā)布的資料與各級上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接。4、實行數(shù)據(jù)質量崗位責任制。各級要對上報數(shù)據(jù)負責，從基層資料的搜集到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的最后確定做到層層把關，各負其責。四、審核評估程序根據(jù)審核評估辦法，對不按審核評估要求或數(shù)據(jù)有問題的報表，進行現(xiàn)場核查，并提出修改意見，督促調查對象重新修訂審核調整上報。五、上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報表的源頭數(shù)據(jù)相吻合一致，若發(fā)現(xiàn)不一致的，應進行調查核實，屬于人為造成的將依照《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)進行處理。六、對于集體決定修改真實的統(tǒng)計資料或主觀捏造上報失實統(tǒng)計資料的行為，將按照《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》之規(guī)定，對責任人進行處理。七、對未經(jīng)批準對外公布統(tǒng)計資料或瞞報、拒報、偽造篡改統(tǒng)計資料的，在查清事實、分清責任的基礎上，報單位黨組研究處理。情節(jié)嚴重、造成重大后果的，依據(jù)《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定進行處理。八、有下列情況之一的，從重至加重處分：（一）提供不真實統(tǒng)計資料造成嚴重后果或惡劣影響的。（二）因提供不真實統(tǒng)計資料已騙取政治榮譽或物質利益的。九、對于授意、脅迫上報不真實統(tǒng)計資料或偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為，不報告并直接參與其行動的責任人給予警告至記大過處分。??????????????????????2021年9月14日統(tǒng)計資料管理和發(fā)布制度投促局全體干部職工：一、規(guī)范統(tǒng)計系統(tǒng)對外統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布和統(tǒng)計資料提供是統(tǒng)計優(yōu)質服務的前提，也是保證統(tǒng)計資料的準確性和安全性的關鍵。本單位的統(tǒng)計資料實行統(tǒng)一管理、審核和核定工作。統(tǒng)計資料的使用一律以統(tǒng)計局規(guī)定為準。二、活動中形成的統(tǒng)計報表資料應分類整理裝訂成冊，資料裝訂完整有封面、封底及資料目錄，儲存于軟盤的數(shù)據(jù)庫資料標簽明確。三、資料服務，對涉及國家秘密的統(tǒng)計資料、私人及家庭的單項統(tǒng)計資料和企業(yè)、商業(yè)秘密的統(tǒng)計資料等實行保密管理。四、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料對外發(fā)布和提供咨詢服務工作流