項目部員工年終工作總結(jié)10篇

項目部員工年終工作總結(jié)（精選10篇）項目部員工年終工作總結(jié)（精選10篇）

寫總結(jié)有利于我們在項目部的工作能力帶來提高，因此好好打算一份項目部年終的總結(jié)吧。下面是我給大家整理的項目部員工年終工作總結(jié)，僅供參考希望能幫助到大家。

項目部員工年終工作總結(jié)篇1

碩果累累的2__年已悄然過去，布滿希望的2__年已然來臨，在這年終歲末之際，我們懷著激動的心情總結(jié)過去，展望將來?，F(xiàn)將昆明軌道交通首期工程土建六標項目經(jīng)理部2__年工作總結(jié)如下：

1、完成工程量及產(chǎn)值

昆明軌道交通首期工程土建六標自2__年4月30日開工，到現(xiàn)在已經(jīng)8月，在有限公司大力支持和地鐵分公司領(lǐng)導(dǎo)的詳細指導(dǎo)下，經(jīng)過項目部全體員工共同努力，目前已經(jīng)完成合同工程產(chǎn)值1.8億元，項目高架橋及明挖段建筑物已經(jīng)全面進入尾工階段，曉東村車站工程已進入施工高峰，按項目部計劃實施情況，對確保明年1月20日華洋段主體前三段完工、盾構(gòu)機下井的階段目標、明年6月底曉東村洞通目標實現(xiàn)項目部布滿信心。

2、進度掌握

昆明市軌道交通首期工程土建六標計劃工期為18個月，2__年4月份進場，由于前期交通疏解、管線調(diào)查遷改、工地圍擋封閉施工耽誤了不少時間，5月中旬才逐漸進入正常施工。9月份業(yè)主提出彩云北路主體工程必必要11月份完工，此工期要求比設(shè)計工期提前了4個多月，工期壓力非常大。為此，我們在確保平安、質(zhì)量和工期目標并兼顧經(jīng)濟成本的前提下，制定了一系列的措施并付諸實施，提前完成了任務(wù)，受到了業(yè)主的全都好評。我們的整個工程分為4個工區(qū)，各個工區(qū)平行施工，從目前情況看，勞動力投入和周轉(zhuǎn)材料使用調(diào)配等基本處于合理狀態(tài)。

我們所擔(dān)負的土建六標工程具有艱難性和緊迫性，政治影響力很大，而且大部分技術(shù)人員是新學(xué)員，但我們沒有退縮，克服工期一緊再緊，連雨天氣不利于施工，交通疏解難等問題，經(jīng)過3個多月的艱苦奮戰(zhàn)，于11月17日完成高架段主體工程施工、11月23日完成路基段主體工程施工、11月27日完成明挖段主體工程施工，提前完成了業(yè)主提出的節(jié)點工期目標任務(wù)。使得十三局土建六標走在了昆明軌道交通首期工程各施工標段的前列，得到了業(yè)主的高度好評，為集團公司爭得了榮譽。在此過程中，新學(xué)員們剛剛步入社會，就投入到高度緊張的施工中，而且表現(xiàn)出了吃苦耐勞的精神，沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，在此提出表揚。同時，對以副經(jīng)理孫宏衛(wèi)為首的各工區(qū)負責(zé)人堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，功不行沒，值得贊揚。

3、質(zhì)量平安工作

(1)我們始終堅持質(zhì)量第一的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，從思想、組織、技術(shù)、施工、檢查程序、檢測手段等各個方面制定出各項工程創(chuàng)優(yōu)措施，使全部施工人員明確質(zhì)量目標。在施工過程中，自覺接受監(jiān)理工程師的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三檢”制度，并制定出臺各種質(zhì)量管理方法和保證措施，并定期不定期地進行質(zhì)量檢查，制定相應(yīng)的質(zhì)量懲罰條例，執(zhí)行獎罰措施。現(xiàn)場執(zhí)行工區(qū)管理，每工區(qū)設(shè)置技術(shù)員三人，24小時輪流值班，確?，F(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作到位，嚴格掌握每道工序，嚴格根據(jù)規(guī)范施工。到目前為止，我們施工完成的工程實體均經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)檢站多方一次驗收合格。在整個工作過程中，以總工王利強為主的相關(guān)人員，付出了不少心血，在此提出表揚。

(2)項目部本著“平安第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格根據(jù)規(guī)范要求及昆明市地方要求，對現(xiàn)場平安生產(chǎn)、文明施工實行規(guī)范化管理嚴格根據(jù)要求對施工臨時用水用電、文明施工進行統(tǒng)一布置，加大對平安工作的投入。成立了以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人的平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對平安生產(chǎn)全面負責(zé)，項目部與各施工隊簽訂了平安生產(chǎn)包保責(zé)任狀。各項平安措施隨著施工進度的開展逐步落實，完成了對高架橋、SMW工法樁、地基加固、鉆孔灌注樁、咬合樁、鋼筋加工、噴錨作業(yè)工班等已進場人員的“三級平安教育”，教育記錄完備分別對從事不同分部工程作業(yè)人員及電焊、電工、設(shè)備操作人員等特殊工種人員進行了平安技術(shù)交底，堅持日常平安檢查制度，對重大危險源進行評估，對存在平安事故隱患的單位準時下發(fā)整改通知書，并檢查整改結(jié)果。對重大設(shè)備由專門檢測機構(gòu)進行檢測，加強對重大設(shè)備的日常檢查及維修，加強施工用電的檢查，平安警示標志齊全，宣傳標語醒目。使全部管理人員都清醒地熟悉到，具備平安的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是是否能完成其他各項指標的前提和保證，管理者的平安意識有明顯的提高。在業(yè)主及昆明市安監(jiān)站等單位組織的平安大檢查中多次名列前茅，得到有限公司、地鐵分公司、昆明軌道公司和昆明市政府及各相關(guān)單位的全都好評，經(jīng)軌道公司推舉我項目為昆明市平安文明工地并上報昆明市安監(jiān)站。為了項目的平安工作，尹德君部長付出了艱辛的勞動，是值得我們大家學(xué)習(xí)的。

4、變更索賠工作

(1)工程部仔細閱讀圖紙，嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度，盡可能削減圖紙中不必要的成本投入，并通過技術(shù)上的優(yōu)化提出一些合理化的方案。

(2)對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更，組織大家進行技術(shù)分析，選擇最經(jīng)濟的、最可行的變更方案。嚴格根據(jù)工程變更簽證程序執(zhí)行隨時發(fā)生，隨時簽證。對合同外發(fā)生的工程量準時申報、簽證，盡可能為項目爭取最大的效益。

(3)經(jīng)濟管理部經(jīng)過對招標文件、合同文件等相關(guān)文件的專心討論，并結(jié)合施工現(xiàn)場進行詳細對比，找出變更索賠點，制定了變更索賠工作計劃與方案，定期對項目變更索賠情況進行詳細分析，做到變更索賠無漏項、無漏報，確保效益最大化。

(4)針對工程的特點，成立索賠領(lǐng)導(dǎo)小組，準時召開索賠會議，通報索賠進展情況，收集索賠資料，討論索賠策略。把所發(fā)生的各類事件都收集、整理、分析，并請專家論證后形成專家意見報告。至目前發(fā)生變更索賠點有以下幾個：

A、準時與設(shè)計院溝通，將機械成孔灌注樁的直徑從∮800mm變更為∮1000mm，估計增加收入約30萬元

b、將車站主體維護結(jié)構(gòu)的地連墻改為直徑∮1200mm鉆孔咬合灌注樁，增加收入約5278萬元

c、交通疏解項目由混凝土便橋變更為鋼便橋，造價相差不多，但節(jié)省工期約2個月

d、將車站里的寶象河在基坑內(nèi)進行二次遷轉(zhuǎn)變?yōu)槔@基坑流向，取消了封堵墻和鋼支撐，不僅節(jié)約了工期，而且估計增加收益約45萬元。

C、交通疏解及地面硬化增加收入151萬元。

E、在施工工法樁過程中遇到灌注樁繞樁施工，增加收入約19萬元。

下步項目部將繼續(xù)在施工過程中，努力發(fā)現(xiàn)變更索賠點，爭取取得更好的效果。對在變更索賠工作中做出樂觀努力的工程部提出表揚。

5、物資設(shè)備管理

我們這個項目有近1億元的設(shè)備和材料,其選購量非常大.截止到2__年12月20日，共計購進鋼材7504.934噸，鋼絞線115.98噸，混凝土80782.5方，水泥9824.32噸，柴油72.44噸租賃周轉(zhuǎn)材料：貝雷架378片，鋼支撐、鋼圍檁745.64噸，立桿橫桿557.31噸，上下托16955個，鋼管144.632噸，平模941.4平方，一年來，基本上實現(xiàn)了按計劃，按時供料。保證了施工生產(chǎn)的正常進行。而且市場建筑材料質(zhì)量、價格參差不齊，因此，我們從開頭就嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行招標選購。全面進行市場調(diào)查，摸清云南省及周邊省份的建筑市場行情，根據(jù)工程要求確定設(shè)備材料選購的合同項目，全部是實行的多家比質(zhì)、比價，最后所選定的供貨商和分包商全部是經(jīng)過集體討論。

項目部員工年終工作總結(jié)篇2

我與__年3月進入公司工程部工作，主要負責(zé)暖通、給排水專業(yè)的技術(shù)、施工及造價的相關(guān)管理工作。在工作過程中，遵守公司的各項規(guī)章制度，平時嚴格要求自己，廉潔自律。工作中專心負責(zé)，能理論聯(lián)系實際的開展工作，與工程部及各相關(guān)部門的同事協(xié)作，較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的的各項工作。

首先，在技術(shù)管理方面：

1、能夠耐心細致的做好圖紙審查工作，協(xié)作主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)設(shè)計單位落實小區(qū)給排水、供熱、燃氣等管網(wǎng)的位置、走向，盡可能發(fā)現(xiàn)不合理的方案及設(shè)計，并提出自己的方案與設(shè)想，樂觀與設(shè)計人員溝通，完善方案及施工圖紙的設(shè)計。例如：中融國際項目地下構(gòu)筑物較多，并且地下車庫和地下人防均與各樓相連，這就導(dǎo)致將來小區(qū)排水管道無法排出。因此向主管領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)在2、3、4、5樓與地下車庫及地下人防之間留出一條通道，否則小區(qū)排水管網(wǎng)將無法鋪設(shè)。再如：設(shè)計院將連接體的采暖、給排水管線設(shè)計在漢口街一側(cè)，而漢口街一側(cè)又無位置鋪設(shè)如此多的管線，向主管領(lǐng)導(dǎo)請示后，準時向設(shè)計單位提出了異議，經(jīng)設(shè)計單位復(fù)核后，變更了設(shè)計。

2、外部協(xié)調(diào)：對于一個工程項目來說外部協(xié)調(diào)工作對于項目的順利開展有很大的幫助。我的主要工作是在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)作各專業(yè)公司(自來水、供熱、燃氣)完成項目的管網(wǎng)配套設(shè)計工作。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及幫助下與各專業(yè)公司保持了良好的合作關(guān)系，各專業(yè)管網(wǎng)的配套設(shè)計正在如期進行，目前已完成給水、排水管網(wǎng)的設(shè)計工作，燃氣、供熱管網(wǎng)的設(shè)計正在進行中。在工作當(dāng)中能夠從公司的利益和角度動身，樂觀協(xié)作各專業(yè)設(shè)計人員，完成各項任務(wù)。

其次，在施工現(xiàn)場管理方面：

4月份進入施工現(xiàn)場伊始，即開頭和領(lǐng)導(dǎo)討論施工現(xiàn)場用水方案，待方案落實后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了相關(guān)手續(xù)辦理及設(shè)計工作。并協(xié)作自來水公司完成了中百一庫臨時用水及現(xiàn)場施工用水的施工工作，確保了項目如期開工?；A(chǔ)開挖前，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況完成了施工現(xiàn)場排水管道的鋪設(shè)，解決了各施工單位基礎(chǔ)開挖的排水問題。

在方案制定過程中，結(jié)合工程實際采納了塑料排水管，待排水過后，管材還可以用于排煙機孔，為公司節(jié)約了一定的資金。工程進入主體施工階段后，針對隱蔽部分容易出現(xiàn)問題的地方，準時組織監(jiān)理人員及各施工單位水暖班長開會，對防水套管的材料、制作提出了明確要求，并對工程中易出現(xiàn)的問題進行了技術(shù)交底，要求各施工單位在每道工序施工前，要做好樣板間，經(jīng)甲方和監(jiān)理檢查合格后方可繼續(xù)施工，保證了工程質(zhì)量。

在工程施工期間，由于監(jiān)理公司的專業(yè)人員有時到位不準時，因此要常常巡視檢查，核對各種管道的位置及規(guī)格，是否符合設(shè)計和規(guī)范要求，對工程中存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理以免影響到后續(xù)工程的施工。如提高排水出戶管的標高，解決了漢口街一側(cè)排水管道過低的問題。在施工管理過程中能夠堅持以設(shè)計文件為依據(jù)，嚴格按施工規(guī)范的要求進行檢查。

再次，在工程造價管理方面：能夠做到嚴格審查現(xiàn)場的施工簽證，遵循施工簽證的原則，對影響工程造價的各種因素進行有效掌握，仔細審查施工單位提出的材料清單，發(fā)現(xiàn)問題及錯誤后準時予以訂正。

以上所述，即為本人在過去一年當(dāng)中所做的一些工作，在過去的一年當(dāng)中，即取得了一些成果，也有所不足，總結(jié)過去閱歷，努力改正過去工作中的不足，且在今后的工作中，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司進展竭盡全力。

項目部員工年終工作總結(jié)篇3

緊張而勞碌的20__年即將過去了，回顧近一年來的工作，從以下幾方面進行了總結(jié)。

一、體系運行掌握方面

今年__公司改由新的認證公司進行貫標和體系認證，公司樂觀組織人員參加貫標培訓(xùn)，在四、五月份的三標一體年度內(nèi)、外審核中，專心組織各項目部和有關(guān)部門完善各項內(nèi)業(yè)資料，狠抓可追溯性和完整性，樂觀整改內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，從公司整體運行掌握方面進行檢查、完善。公司整個體系運行的有效性和可控性得到審核老師的認可，順利通過了第一次年度外部審核。

二、技術(shù)質(zhì)量管理

__公司今年主要承建的工程項目有__會室外展區(qū)、__等二所學(xué)校操場改造等項目。還有幾個掛靠項目的施工管理。為保證工程質(zhì)量，常常不定期去工地檢查，發(fā)現(xiàn)問題準時提出整改，全面把握公司所屬工程的整體施工質(zhì)量狀況，每月參加公司的質(zhì)量例會，溝通、探討施工質(zhì)量問題，確保工程施工質(zhì)量的可控性。__等項目相繼順利竣工。__工程還通過了為期十天的展會檢驗，贏得了各方的好評。

今年的工作仍以__項目為主，在面臨工期緊、任務(wù)重等困難和許多不利因素的情況下，準時調(diào)整施工方案，一方面樂觀與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位進行充分溝通、協(xié)商，另一方面自己深化圖紙，經(jīng)過艱苦努力，工程順利竣工，保證了9月26日花博會的順利召開。

在__項目屋面索膜環(huán)梁吊裝方案制定過程中，我組織有關(guān)人員樂觀參加，反復(fù)討論探討，大膽提出了環(huán)梁在屋面拼裝、整體提升、龍門架固定的思路，優(yōu)化了施工方案，比原施工方案節(jié)約資金近七十萬元。

__項目完工后，會同項目部有關(guān)人員加班加點進行竣工驗收和竣工結(jié)算資料的編制、整理工作，專心完善提交財政評審的材料，盡可能為公司爭取的經(jīng)濟效益。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。

由于花博會項目涵蓋的專業(yè)多、技術(shù)面廣，因此對項目部大多數(shù)年輕技術(shù)管理人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合能力的熬煉是難得的好機會。培育技術(shù)骨干也是總工的一項主要責(zé)任。每周定期組織召開生產(chǎn)質(zhì)量例會，在安排生產(chǎn)工作的同時，對施工中存在和需要留意的技術(shù)質(zhì)量問題，我都一一進行講解，同大家共同探討、學(xué)習(xí)、溝通，組織編寫質(zhì)量掌握要點，以達到監(jiān)督和運用的目的。在施工實踐中，不厭其煩的解答一些技術(shù)問題，盡到自己的職責(zé)。

同時樂觀組織有關(guān)技術(shù)人員參加市建委、區(qū)建委及公司舉辦的技術(shù)講座，其中參加地奧運工程系列講座三次，新技術(shù)新工藝講座兩次，質(zhì)量通病講座一場，開闊了視野、增強了信心，熟悉和了解了先進的建筑施工技術(shù)。

四、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方面

__公司處于進展階段，需要樹立自己的品牌形象，需要良好的業(yè)績支持，良好的業(yè)績支持需要良好的工程質(zhì)量，為此編寫了__公司樣板工程實施方案，樂觀推行樣板制，以樣板工程帶路，以樣板間及樣板工程引領(lǐng)質(zhì)量，形成比、學(xué)、趕、幫、超的可喜局面。

年初，加強了GBD工程項目的長城杯參評工作，并多次抽時間到市建設(shè)工程質(zhì)量協(xié)會樂觀爭取，請專家批閱申報資料，反復(fù)修改，八月中旬終于通過評審，獲得建筑結(jié)構(gòu)長城杯金獎，為公司贏得了榮譽。五月份又參加了市建筑業(yè)聯(lián)合會和北京新聞媒體組織的“北京當(dāng)代十大建筑”評比活動，雖未當(dāng)選，但顯示了我們重在參加的精神，通過樂觀的參評工作讓市建委和市建筑業(yè)聯(lián)合會都對我公司有了進一步的了解，提高了公司的知名度。

為提升公司在群體工程總承包施工管理方面的能力和聲譽，近期又在樂觀爭取__項目的長城杯工作，在許多不利的客觀條件下，經(jīng)過大家的共同努力，十一月二十日通過了第一次專家組的檢查驗收，現(xiàn)正會同業(yè)主對專家提出的問題加緊整改，進一步提高小區(qū)整體施工質(zhì)量，改善施工現(xiàn)場平安文明環(huán)境，多方位著手，力爭最終獲得群體長城杯。

一年轉(zhuǎn)瞬即逝，工作中仍存在不少問題，還有許多不到位的地方，主抓的項目中仍存在一些質(zhì)量缺陷，細節(jié)做得不夠好，在建筑市場競爭日益激烈的嚴酷現(xiàn)實中，作為一個總工還有太多的工作需要努力去做，比如急需創(chuàng)立自己的工法和專利技術(shù)，急需創(chuàng)出優(yōu)良的工程業(yè)績，急需培育過硬的技術(shù)骨干。在今后的工作中更加嚴格要求自己，克服缺點，總結(jié)閱歷，不斷豐富和完善自我，為公司的進展壯大貢獻自己應(yīng)有的力氣。

項目部員工年終工作總結(jié)篇4

一年就這樣過去了，我在今年的工作中擔(dān)任公司項目經(jīng)理。20__年月畢業(yè)于大學(xué)建筑系，工民建專業(yè)，同年參加工作。經(jīng)過一年多的努力，使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成果和管理閱歷，其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、優(yōu)化組織施工方案，提高科學(xué)管理水平

20__年以來，自已在施工管理中，始終把科學(xué)管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，常常不斷地在討論和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學(xué)的態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延長方案中的科學(xué)管理渠道。

1、如：住宅樓工程，建筑面積24022㎡，總高度57.25m，地下一層，地上十八層，鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程，

為了保工期，針對現(xiàn)場狹窄，四周居民樓住戶多的特點，將原方案設(shè)計的基坑支護灌注樁止水帷幕，12m一根共250根，支出費用萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁，即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期天，節(jié)省投資近萬余元。深得甲方滿意，在粗鋼筋連接上，我采納了CABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù)，比壓弧焊連接法提高工效三倍。

在模板支撐工藝上，原方案采納剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出，這樣浪費太大，經(jīng)討論我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱，制成大小頭能拔出的塑料管，減去剔鑿設(shè)計破損率30，還節(jié)省費用1.5萬元。

2、原模板采納小鋼模支護體系，但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上，宜采納大模板鋼木組拼體系支護，削減模板之間的縫隙，施工縫無明顯痕跡，從而取消抹灰層，經(jīng)涂料裝飾后，達到高級抹灰數(shù)據(jù)標準及使用功能要求，節(jié)省抹灰材料及人工，并減輕建筑本身的自重，削減模板費用的投入，避開因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生。

在架子搭設(shè)上，原方案采納雙排落地式外架子，大型工具使用數(shù)量太多，占用時間較長，而且租費成本高，為降低成本根據(jù)建筑物特點我采納工具式掛架子，即平安，又輕巧，又節(jié)省大量資金。

二、嚴格質(zhì)量管理，爭創(chuàng)名牌工程

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽，來滿足業(yè)主需求，來擴大企業(yè)建筑市場，為美化市容多創(chuàng)精品。20__年以來，我所堅持的措施有：

1、落實質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能，分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員，我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案，并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點。

2、重點部位，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位，我堅持設(shè)專人把關(guān)，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題準時解決。

3、嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標準落實到操作面，使參建人員都知道，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修。

4、層層管理，人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責(zé)，分包隊要對承包區(qū)域負責(zé)。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責(zé)，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責(zé)，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個人把握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力氣。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如：為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn)，我從源頭抓起，嚴把了材料的進場關(guān)，對現(xiàn)場所進各種材料，我協(xié)同器材管理人員，從材料目測、復(fù)試開頭，加強材料的驗收，不合格的堅決退場，為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān)，落實了創(chuàng)優(yōu)措施，使該項目獲得了市優(yōu)。

以上就是作為項目經(jīng)理的我對一年來的工作進行總結(jié)，在今后的工作中，我會更加努力地工作!

項目部員工年終工作總結(jié)篇5

碩果累累的20__年已過去，布滿希望的20__年已經(jīng)到來，項目部全體員工通過一年的努力，克服了旱季、雨季帶來的各種困難，克服了酷暑、嚴寒，在工程進度、質(zhì)量、效益等方面都取得了新的成果，實現(xiàn)了新的飛躍，下面就從幾個方面進行總結(jié)：

一、20__年工作回顧

1、生產(chǎn)計劃的完成情況

(1)路基工程：拉通全線便道，清表，挖軟土已完成全部工程量的70%，挖淤泥已完成全部設(shè)計工程量的20%，挖填方完成全部工程量的40%，拋石擠淤完成全部工程量的60%。

(2)管線工程：已完成K2+180~K2+577段的全部雨污水管線工程。

(3)其他工程：已完成技師學(xué)院四周的防護欄柵及沿線路線960m.

2、年前所遺留的問題：

(1)征地拆遷：西段的三桿遷移問題，國庫圍墻拆除問題。

(2)設(shè)計問題：拋石擠淤的數(shù)量問題，挖淤泥的數(shù)量問題。

3、進度掌握

縣委、縣政府為本工程定下了春節(jié)前全線便道拉通的進度目標，工期壓力非常大。為此，項目部在確保平安、質(zhì)量和工期目標并兼顧經(jīng)濟成本的前提下，制定了一系列的措施并付諸實施，工期一緊再緊，但是由于天氣原因，技師學(xué)院的大規(guī)模阻工，征地拆遷工作，9月重新設(shè)計施工圖紙等原因，導(dǎo)致工程進度稍緩。

4、質(zhì)量平安工作

(1)項目部始終堅持質(zhì)量第一的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，從思想、組織、技術(shù)、施工、檢查程序、檢測手段等各個方面制定出各項工程創(chuàng)優(yōu)措施，讓項目部全體施工人員明確質(zhì)量目標。在施工過程中，自覺接受監(jiān)理工程師的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三檢”制度，并制定出臺各種質(zhì)量管理方法和獎罰措施，做到定期不定期地進行質(zhì)量檢查。

(2)項目部本著“平安第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格根據(jù)公路和市政道路施工規(guī)范、業(yè)主及集團公司的要求，對現(xiàn)場平安生產(chǎn)實行規(guī)范化管理對施工臨時用水用電、文明施工進行統(tǒng)一布置，加大平安工作的投入，在春節(jié)來臨之際，為避開四周村民進入我施工區(qū)域，做好警示標志，以及施工區(qū)域入口做防護欄柵，確保平安。

5、文明施工

高標準彰顯高品位。以文明施工為創(chuàng)建重點，推動規(guī)范化、標準化，堅持平安生產(chǎn)與文明創(chuàng)建雙向促進，物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)進展。從環(huán)境建設(shè)入手，為職工制造良好的工作生活環(huán)境，項目部進場不久，根據(jù)工程和職工生活工作的要求，專心進行了規(guī)劃設(shè)計，建設(shè)了規(guī)格較高的項目部，各種宣傳標語圖牌醒目。進入施工現(xiàn)場人員必須戴平安帽，材料分區(qū)堆放井然有序，物資標識配備齊全，車輛停放整齊劃一。

二、存在的問題

雖然在過去的一年中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒?，但也存在著一些問題：

(1)由于剩余工期緊張，開春后工程量大，搶工期抓進度抓質(zhì)量是我們今后的工作重點。

(2)工作作風(fēng)和紀律有待進一步加強。

(3)工程施工規(guī)范和施工流程有待進一步加強。

(4)資料進一步完善。

三、20__年工作計劃與安排

1、年后開工時間：20__年3月1日

2、年后計劃：

①路基工程主要開展剩余水塘拋石擠淤工作，從3月初計劃開展拋石工作，于5月初完成剩余拋石擠淤工作，6月30日前完成路基96區(qū)頂工作，路基工程基本完工。

②路面工程計劃于5月底開頭級配碎石鋪設(shè)工作，年后6月前完成水

泥穩(wěn)定料攪拌站建設(shè)，計劃8月18日前完成路面級配碎石及水泥穩(wěn)定碎石層工作，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，計劃于10月1日前完成全線瀝青路面鋪設(shè)。

③管線工程年前已完成K2+180~K2+600段雨污水管道施工，計劃年后4月底內(nèi)完成K0+000~K0+740段雨污水管道及箱涵施工，同時開展技師學(xué)院段管道施工，計劃5月前完成雨污水管道80%的工作，6月底計劃完成全線管線工程、

④交通工程、綠化工程計劃于18月底內(nèi)全部完成。20__年我們的任務(wù)還很重，要確保明年完成全部工程量并通車，一時一刻也不能懈怠，因此，我們要總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，調(diào)動一切樂觀因素，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮個人的樂觀性和制造性，在20__年將重點做好如下幾個方面的工作：

1、進一步完善、細化各種規(guī)章制度。

項目管理不是靠人管人，而是靠規(guī)章制度約束、規(guī)范人的行為，靠制度促使全部人員去主動工作，而不是被動工作，真正做到“凡事有人負責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。

2、繼續(xù)抓好成本掌握工作。

嚴格抓好人員、材料、機械設(shè)備等三方面的成本工作，專心做好工程預(yù)算和材料進場計劃，盡量避開浪費和返工現(xiàn)象，為降低工程成本、制造最佳效益做出貢獻。

3、全力做好質(zhì)量管理工作。

我們將根據(jù)質(zhì)量第一，制造精品的指導(dǎo)思想，在施工中嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量三檢制度，以人員、材料、機械設(shè)備、施工方法和環(huán)境5個影響質(zhì)量的因素入手，嚴把質(zhì)量關(guān)。

4、專心做好平安生產(chǎn)管理工作。

我們將根據(jù)平安文明施工的要求，以平安第一，預(yù)防為主為工作重點，專心做好施工現(xiàn)場的各種平安防治措施，繼續(xù)加強對施工人員的平安教育和管理，嚴格操作規(guī)程和加強平安巡查，杜絕平安事故的發(fā)生。

5、抓好工程信息管理工作。

我們要加強對工程質(zhì)保資料和平安技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作，確保資料與工程進度同步完善。

6、準時調(diào)整工程規(guī)程，加快工程進度。

我們要利用集體的才智，發(fā)揚團隊精神，準時討論和調(diào)整施工規(guī)程和方法，督促勞務(wù)分包隊增加人員，力求現(xiàn)場作業(yè)人員能滿足施工進度需要。同時，根據(jù)現(xiàn)場實踐，合理劃分施工工序，開展流水作業(yè)，在確保工程質(zhì)量和平安的前提下，加快施工進度，確保工程盡早竣工。

7、在今后的工作中，一旦任務(wù)確定后，就應(yīng)進入“早謀劃、早安排”的程序。

加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通，做好一切施工前后打算工作，做到有備無患、科學(xué)連接。

8、繼續(xù)保持和協(xié)調(diào)好各方之間的關(guān)系。

加強同業(yè)主、監(jiān)理單位以及地方相關(guān)部門的關(guān)系，都要以誠相待，把調(diào)和關(guān)系作為一個課題討論好，相互理解，相互信任，要讓他們?yōu)槲覀兎?wù)，以達到我們的目的，提高工程進度和效益。

回首過去，展望將來，20__年是兩個項目收關(guān)的一年，是加油拼搏的一年。我們要勇往直前，扎實工作，真誠團結(jié)，決不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的期望。在新的一年里，我們項目部全體員工將一如既往，努力工作、繼續(xù)奮斗，圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。

項目部員工年終工作總結(jié)篇6

一、以施工生產(chǎn)為中心,發(fā)揮工會組織的職能作用，廣泛開展創(chuàng)模爭先活動

20__年上半年項目施工生產(chǎn)計劃完成及形象進度完成情況：本標段合同總價為165869415元，20__年上半年驗工6309045元，累計驗工28431879元。目前，大準項目部施工進度完成情況

1、橋梁工程

1)小魚溝大橋已完成0橋臺、1橋墩、6橋墩混凝土澆筑施工2橋墩已完成18米高混凝土澆筑5橋墩承臺混凝土澆筑已完成3、4橋墩設(shè)計完成補鉆探，由原來設(shè)計挖井基礎(chǔ)變更為樁基，3橋墩目前完成基礎(chǔ)開挖850m3，4橋墩基礎(chǔ)人工挖孔裝11根樁基混凝土灌注已完成。

2)窯溝大橋完成場地平整、新建材料物資運輸?shù)缆?，建立施工宿營，設(shè)計單位鉆探設(shè)備進場打算地質(zhì)補鉆探，因征地問題未有解決被村民阻撓只能撤離。

3)西哈拉中橋3橋臺，因道路在同煤公司征地范圍，同煤公司要求施工單位停工，因此施工單位只能把設(shè)備撤離其征地以外存放。

2、隧道工程

1)小魚溝隧道進口完成開挖累計375延米，20__年上半年6月7日開挖貫穿，仰拱完成312延米，邊墻完成276延米，二襯混凝土完成216延米，并預(yù)制部分水溝和電纜槽蓋板。

2)西哈拉1、2隧道新建進口施工道路，因道路在同煤公司征地范圍，同煤公司要求施工單位停工。

3)隧道工程一共7座，全長4.114km，其中單線隧道有小魚溝隧道375米，西哈拉1隧道870米，西哈拉2隧道975米，窯溝1隧道567米，窯溝2隧道468米，窯溝3隧道514米雙線隧道為井溝隧道全長345米。目前施工的為小魚溝隧道，受建設(shè)單位征地影響其他隧道均不具備開工條件。

3、涵洞工程

1)目前開工的涵洞有6座，已完成的有2座分別是：右dk237+941(1-1.5m)接長涵右dk238+104(1-2.5m)接長涵。正在施工的有4座分別是：dk237+781(1-2.5m)接長蓋板涵立墻混凝土正在施工，剩余混凝土41m3dk240+551.55(1-3.0m)接長蓋板涵完成4節(jié)基礎(chǔ)、3節(jié)墻身和部分蓋板施工，剩余的還有入口斜蓋板及八字墻部分右dk238+912(1-4.0m)接長蓋板涵基坑石方爆破600m3dk240+208.52(1-1.5m)接長蓋板涵正在拆除漿砌片石施工。

2)本標段共有涵洞20座，其中：既有線接長涵10座，新建涵洞10座，除以上6座涵洞能夠施工外，其余均不具備開工條件。

4、路基工程由于受建設(shè)單位征地拆遷的影響，標段內(nèi)的路基土石方均不具備開工條件。

上半年大準項目工會組織專心學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面貫徹落實_，努力構(gòu)建和諧項目。大準項目各項工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，各項工作取得了驕人的業(yè)績。工會成員團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，圓滿地完成了業(yè)主下達的生產(chǎn)任務(wù)計劃指標，但與公司計劃指標還有差距(由于建設(shè)單位征地問題影響)平安、優(yōu)質(zhì)的順利完成。平安嚴格把控“跨鐵路既有線施工、隧道施工、高墩施工”施工過程中平安，不出任何平安責(zé)任事故。項目工會組織樂觀按公司要求開展好各項的活動內(nèi)容，在“踐行_打好兩個攻堅戰(zhàn)確保上半年完成產(chǎn)值10億元—大干九十天、決戰(zhàn)二季度活動”職工們頂烈日、戰(zhàn)酷暑，在工地掀起了決戰(zhàn)高潮，項目部為職工配發(fā)了電風(fēng)扇，購置了茶葉、白糖、綠豆等防暑用品準時送到工地，激發(fā)職工的施工熱忱。

二、扎實開展創(chuàng)建模范職工之家和平安標準工地建設(shè)活動

項目去年組建時建起了規(guī)格標準的職工宿舍、食堂、鍋爐房和廁所，今年開工伊始項目在營區(qū)內(nèi)外書寫標語口號，大門有明顯的標牌。辦公區(qū)豎起了三要旗桿，國旗、局旗、工總旗隨風(fēng)高高飄揚，大門制作成燈箱式門樓，整個營區(qū)建設(shè)體現(xiàn)了鮮亮的企業(yè)特征，形成了工總獨特的文化，對增強企業(yè)知名度和品牌創(chuàng)譽起到了良好效應(yīng)。高起點、高標準建家建線不是一句空話，需要黨政工通力合作和行政的大力支持，從熟悉到投入，從形式與內(nèi)容上都需要步調(diào)全都。項目部本著“以人為本,一切以施工生產(chǎn)為中心，一切以職工利益為重心”的兩心原則，貼近職工，貼近實際，努力把企業(yè)建成溫馨之家。一是維護好職工權(quán)益，比如督促職工休假制度和職工休假來回接送工作、督促辦好職工食堂等工作，既讓職工感受到企業(yè)的平坦。二是項目部為每個職工配發(fā)了工作服、雨衣等生活必須品，讓職工處處體會家的感覺。三是根據(jù)工程需要和業(yè)主要求，項目部先后購置了5臺電腦、4臺打印機，1臺復(fù)印機，1臺數(shù)碼相機、充實項目部和三個隊的辦公設(shè)施，同時為1臺電腦電話上網(wǎng)加強與業(yè)主、監(jiān)理及上級業(yè)務(wù)的信息溝通，提高了自動化辦公程度，使職工有一個良好的工作條件做好本職工作。四是先后投入近4萬元制作了宣傳欄和施工標志牌配備齊全，彩旗飄揚，條幅醒目，工地文化把大干氣氛盡情地烘托。五是項目購置11臺電視機等娛樂器材，并常常組織職工開展形式多樣的文體活動，廣泛的群眾性的文體活動蓬勃開展，既達到職工強身健體的作用，也展現(xiàn)了一公司職工的風(fēng)貌如今年4月31日組織的撲克、象棋競賽活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)組織了技術(shù)支鏡子、側(cè)角度等競賽活動。

項目部員工年終工作總結(jié)篇7

我監(jiān)理項目部自年初進入通州區(qū)抗震節(jié)能項目部以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的指導(dǎo)下和甲方的支持下，我監(jiān)理部全體人員努力工作不斷的優(yōu)化內(nèi)部管理模式和加強與甲方的聯(lián)系。通州區(qū)抗震節(jié)能工程已全部完成，全部進入維修整改和驗收階段。

根據(jù)監(jiān)理委托合同監(jiān)理費已回款270萬，春節(jié)前我們盡努力再爭取支付110萬。

本項目監(jiān)理工作的綜合評述：

本工程在施工過程中對各工序按規(guī)范要求的檢驗批進行了驗收，其中有少數(shù)部位存在工程質(zhì)量問題，經(jīng)整改基本達到合格標準，不影響使用功能。其他分部正在整改維修施工中，門窗框安裝少部分有縫隙過大的情況，線條安裝的接頭、平直等有不足之處，涂料存在內(nèi)外界限不清，漏刷、流墜等瑕疵，為了保證工程質(zhì)量對以上不足和瑕疵等問題，我監(jiān)理人員和甲方工程部已提出整改意見和方法，進一步督促施工方整改修補完善，直至達到標準要求和觀感質(zhì)量標準。

保溫工程部分，經(jīng)過施工方的努力、我監(jiān)理人員和甲方工程部的嚴格管理，垂直度、平整度、觀感等都有了很大的提高，只要在今后的施工過程中再接再厲，加強管理不松勁，我信任一定會取得滿意的結(jié)果。

本工程項目20__年度的監(jiān)理工作，雖然有些管理上的不足，但還是取得較好的效果。我們監(jiān)理工作所取得的任何效果，都是離不開建設(shè)方的支持和施工方的協(xié)作。我們會在今后的監(jiān)理工作中更加努力，本著“嚴格監(jiān)理，熱忱服務(wù)”的宗旨，嚴格遵守公正、誠信、科學(xué)的工作準則，確保今后的監(jiān)理工作順利進行。

一、工程質(zhì)量的掌握：

本項目監(jiān)理部對工程質(zhì)量掌握的原則：

①將質(zhì)量掌握貫穿于項目建設(shè)的全過程中，將質(zhì)量第一的思想貫穿于項目建設(shè)全過程的每一環(huán)節(jié)。

②項目監(jiān)理工程師堅持全過程質(zhì)量掌握的原則，不僅對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查，還對工作質(zhì)量、工序質(zhì)量、中間產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查不僅對形成的產(chǎn)品質(zhì)量驗收進行掌握，還對工程在施工前和施工過程中進行質(zhì)量掌握。

③對工程質(zhì)量進行檢查與驗收時依據(jù)現(xiàn)行的施工規(guī)范和質(zhì)量評定標準，并以實測數(shù)據(jù)為準。

④在整個質(zhì)量掌握掌握的過程中堅持以人為核心的質(zhì)量掌握。

⑤堅持“嚴格掌握、樂觀參加、熱忱服務(wù)”的監(jiān)理方法。

審查了施工方的施工方案和重要工序的專項方案，并督促執(zhí)行加強巡視檢查，對重點、關(guān)鍵部位進行旁站對材料見證取樣復(fù)檢對隱蔽工程專心按規(guī)范要求驗收合格后方同意進行下道工序，施工過程中出現(xiàn)的問題決不遷就放過，該返工的堅決返工對節(jié)能保溫材料按規(guī)范要求復(fù)檢。

二、進度掌握：

本工程甲方要求工期很緊，施工方根據(jù)甲方要求工期編制了總進度計劃、月計劃、周計劃。在日常的巡視過程中，發(fā)現(xiàn)問題準時指出，削減不必要的返工，降低對施工進度的影響。針對施工過程中出現(xiàn)的影響工程進度的諸多因素，項目監(jiān)理部實行例會紀要、專題會議等多種方式進行討論督促，要求施工單位準時調(diào)整施工方案，盡量增加平行作業(yè)、交叉作業(yè)和加班作業(yè)等，在保證質(zhì)量的前提下，合理安排、科學(xué)組織施工，強化管理以保證施工總進度計劃目標的實現(xiàn)。對業(yè)主指定的分包單位不放松管理，召集相關(guān)人員參加的進度協(xié)調(diào)會，督促其加快施工進度。對由建設(shè)單位確定的事項，準時提醒建設(shè)單位盡早安排，以削減對工程進度計劃執(zhí)行的不利影響。

三、平安管理：

1、嚴格執(zhí)行《建筑工程平安生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的平安生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標準

2、督促施工單位落實平安生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制

3、督促施工單位對工人進行平安生產(chǎn)教育及分部分項工程的平安技術(shù)交底

4、審核施工方案及平安技術(shù)措施。檢查并督促施工單位，根據(jù)建筑施工平安技術(shù)標準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的平安防護措施

5、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作。進行質(zhì)量平安綜合檢查，發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)平安隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并準時報告建設(shè)單位

6、本工程經(jīng)過我監(jiān)理人員的精心管理，甲方的支持，施工單位的協(xié)作，整個工程到目前為止未發(fā)生施工平安事故。

四、組織與協(xié)調(diào)：

由于建設(shè)工程的多樣性和復(fù)雜性，更由于不同工程牽扯到方方面面的人員及其組合的變化，所以對現(xiàn)場負責(zé)的項目總監(jiān)而言，組織協(xié)調(diào)能力的凹凸基本上決定了整個項目監(jiān)理部的成效優(yōu)劣。

1、如何處理好與業(yè)主的關(guān)系

目前的工程現(xiàn)實決定了業(yè)主和監(jiān)理之間的主從關(guān)系，很多時候業(yè)主對現(xiàn)場監(jiān)理的滿意度是衡量監(jiān)理工作好壞的標尺。所以從監(jiān)理公司領(lǐng)導(dǎo)到項目總監(jiān)的工作中心，都是圍繞如何讓業(yè)主滿意進行的。要處理好和業(yè)主的關(guān)系，前提是監(jiān)理自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)要過硬，不能輕易授人以柄，另外在表明立場和協(xié)調(diào)關(guān)系上要留意分寸，盡量留有回旋余地。

2、如何處理好與施工單位的關(guān)系

實際上，監(jiān)理與施工單位之間的關(guān)系，更多的時候是監(jiān)理與業(yè)主關(guān)系的延長。有些現(xiàn)場監(jiān)理，見業(yè)主袒護施工單位，就一味忍讓，連必要的自我保護也放棄，一旦出了大問題，責(zé)任推都推不掉。和施工單位打交道，最重要的是擺正兩者之間的關(guān)系，施工單位和業(yè)主關(guān)系再好，也不是業(yè)主，雖然業(yè)主中某些人的個人利益和施工單位是相連的，但這并不能代表業(yè)主的根本利益和整體利益，而且監(jiān)理行使的權(quán)力是合同和法律所給予的，不需要對施工單位低頭彎腰反過來，施工單位又是追求利潤化的，任何付出都是要求回報的，假如監(jiān)理放棄原則，犧牲業(yè)主利益，也是有代價的。所以，對施工單位只有不卑不亢，以文明的態(tài)度和專業(yè)的技能進行監(jiān)理才能協(xié)調(diào)好雙方的關(guān)系，贏得對方的敬重。

3、如何處理好項目組內(nèi)部的關(guān)系

監(jiān)理人員來自五湖四海，流淌性強，年齡差距大，水平良莠不齊，專業(yè)各有所長，每個總監(jiān)都希望自己的手下業(yè)務(wù)能力強，文化水平高，協(xié)調(diào)能力好，組織紀律性強?？蓪嶋H往往事與愿違，有的剛剛?cè)胄?，不能獨擋一面有的話不成文，錯字連篇有的態(tài)度生硬，對施工單位頤指氣使有的自以為是，不聽指揮。在監(jiān)理門檻低，價格競爭激烈的市場面前，一味強求高素養(yǎng)，低成本的監(jiān)理人員是不現(xiàn)實的?，F(xiàn)場監(jiān)理項目組作為一個團隊，最要緊的是團結(jié)和向心力。團結(jié)講究的是整體，尺有所短，寸有所長。要留意發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，除了那些自由散漫，喜歡制造不和諧因素或者怕苦怕累，貪投小利的人堅決割舍之外，只要珍惜崗位，能夠自律的人都可以用其所長向心力是指總監(jiān)要發(fā)揮其核心作用，以身作則，對新人要激勵其學(xué)習(xí)精神，盡快成才對老兵要激發(fā)其榮譽感，爭上臺階。

五、對今后公司進展的建議:

市場是企業(yè)生存的源泉，而人才是企業(yè)進展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競爭終

決于人才競爭，一個企業(yè)培育人不容易，培育一個人才更不容易，公司一旦失去大量的人才，將直接關(guān)系到一個企業(yè)的興衰。監(jiān)理工作是一種高智能的、科學(xué)化的有償技術(shù)服務(wù)。作為監(jiān)理單位，應(yīng)該清醒地熟悉到：潛藏著巨大能量的高智能復(fù)合型人才是企業(yè)生存和進展最寶貴的財寶和源泉。在人才方面提出以下建議：

1、建立人才管理制度，提高員工的競爭意識。

2、立足長遠，加強人才儲備工作

3、重視優(yōu)秀監(jiān)理人才引進、穩(wěn)定工作。

4、在用人方面遵循“能者上、平者讓、庸者下”的原則和不拘一格使用人才。

5、加大監(jiān)理人員的培訓(xùn)力度。

項目部員工年終工作總結(jié)篇8

回顧過去，不知不覺我來到本項目部已經(jīng)三年了。在這三年的時間里既勞碌又充實，在這段時間里有閱歷要積累，也有教訓(xùn)要吸取。在此，我對這段時間的工作做個總結(jié)，以便于在以后的工作中揚長避短，才能更好地做好自己的本職工作。

在項目上，我作為一名水電技術(shù)員和臨時用電負責(zé)人，主要是負責(zé)酉陽翠屏水岸工程的電氣和給排水工程，同時還對現(xiàn)場的消防、通風(fēng)、臨時用電工程進行監(jiān)管。

下面我從以下幾個方面對工作進行總結(jié)：

一、工程圖紙審核及技術(shù)交底

我接到工程圖紙是便準時對圖紙進行審核，對圖紙設(shè)計內(nèi)容、電氣、給排水系統(tǒng)、消防、通風(fēng)系統(tǒng)進行逐一核對，以便在圖紙會審中準時解決。圖紙中出現(xiàn)與施工現(xiàn)場相互抵觸的情況準時跟領(lǐng)導(dǎo)反映情況，便于工程順利進行。按審批的施工組織設(shè)計方案及施工質(zhì)量驗收規(guī)范對我們管理的施工班組進行技術(shù)、質(zhì)量、平安的技術(shù)交底。由于設(shè)計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，在施工過程中常常發(fā)生甲方、設(shè)計的臨時變更以致加大施工難度。

二、現(xiàn)場施工管理與質(zhì)量的嚴控

為了提高施工班組的質(zhì)量意識，對施工中常常出現(xiàn)的質(zhì)量、開洞、切槽等缺陷，給施工單位提出相應(yīng)的預(yù)防措施，同時常常在現(xiàn)場為他們訂正錯誤，對其進行原因分析提出相應(yīng)的預(yù)防措施方案，并準時與土建施工隊伍協(xié)商，以免影響到整體施工進度，對需要做隱蔽驗收的工程準時通知施工單位準時整改。嚴格要求施工班組養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到“人走場地清”，杜絕給其他班組帶來不便。在施工質(zhì)量上我們要求班組在追求質(zhì)量、進度的情況下要追求美觀整潔。

三、原材料掌握與資料歸檔

為保證工程質(zhì)量，對進入現(xiàn)場的全部施工材料進行嚴格檢查。為了避開工程原材料浪費或流失，我們對各施工班組交代了材料的充分合理利用，同時對施工圖紙在沒有轉(zhuǎn)變設(shè)計意圖的情況下對給排水施工圖紙線路和管道進行線路的二次走向設(shè)計，節(jié)省材料。

材料做到準時、正確的收集合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質(zhì)量驗收、分部分項工程質(zhì)量驗收，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足施工資料的要求。

四、平安文明施工

根據(jù)項目部平安教育指示精神，定期對施工人員進行平安教育、質(zhì)量教育，發(fā)現(xiàn)平安隱患準時處理，削減了施工過程中的平安事故發(fā)生。

當(dāng)然，這些小小的成果不是我一個人的努力得到的，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的認可，感謝同事們對我的幫助和照料，感謝周經(jīng)理對我的教育和激勵。俗話說：“嚴師出高徒”，周經(jīng)理對我們雖然嚴厲，但是我們的提高也是顯而易見的。人是有惰性的，假如不是周經(jīng)理準時地提醒和督促，唯恐進步不會很大其次，在這個團隊里總是很大程度的給我熬煉的空間，無論是從業(yè)務(wù)知識上還是其他方面，經(jīng)理和同事們都給了我很大幫助，看著自己的付出能夠給公司制造些許利潤，我從心里感到由衷的高興?，F(xiàn)在，我已經(jīng)基本能夠獨立完成自己的工作。雖然工作已上手，但離理想還有一定的距離，

工作中還存在著一定差距和不足。以后還需要繼續(xù)努力，不斷彌補自己的差距。

常言道，不進則退。我提醒自己，時刻都不能放松對知識的學(xué)習(xí)和探究，時刻都不能放松自身的要求和對工作嚴謹專心的態(tài)度。永葆對工作的熱忱，永葆對事業(yè)的熱忱，踏踏實實地干好自己的本職工作。

最后，預(yù)祝公司業(yè)績蒸蒸日上!

項目部員工年終工作總結(jié)篇9

項目部今年以來在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的通力協(xié)作下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項目部各項工作的落實。

一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據(jù)可依。眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，項目部嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對遠離公司、獨立在外執(zhí)行任務(wù)和人員文化素養(yǎng)參差不一的特點，先后制定和完善了平安生產(chǎn)責(zé)任制、上下班制度、上下井平安管理制度、各種應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生管理、月平安工作匯報、月、季度、年中、年終總結(jié)、周例會制度和危險源識別評價等工作，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。

二是樂觀打算明年的平安生產(chǎn)工作。項目部以平安為前提，圍繞工程建設(shè)這個中心精心打算，為項目部營造一個良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和項目部各部門通力合作下，在項目部全部員工的共同努力下完成項目部辦公室、倉庫、非標加工場地、洗澡間、水、電、路及施工用電等項目的建設(shè)工作，并配備了乒乓球案、羽毛球等娛樂設(shè)施，使職工能夠在緊張、勞碌的工作之余進行一些娛樂活動。

現(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)

明確平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全平安生產(chǎn)工作責(zé)任制度、事故隱患排查制度、平安檢查制度、例會制度和平安教育制度，專心貫徹上級關(guān)于平安生產(chǎn)工作的會議精神準時召開班組長及項目部各職能部門負責(zé)人會議，分析我項目部平安生產(chǎn)形勢，安排部署平安生產(chǎn)工作定期組織各班組長及全體職工召開平安學(xué)習(xí)會從而使廣闊職工關(guān)心平安、重視平安、支持平安生產(chǎn)工作。

二、嚴格目標管理，層層落實責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書

項目部與平安生產(chǎn)副經(jīng)理、項目總工、平安員、各班組長簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，明確了各自承擔(dān)的責(zé)任，進一步增強了平安責(zé)任感和使命感。

三、樂觀開展《平安生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，努力提高項目部管理人員及職工的平安生產(chǎn)意識

四、加大平安檢查和違章懲罰力度，強化防范措施，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)

定期或不定期對危化物品平安、用電平安、防汛平安、防火平安及現(xiàn)場三違、習(xí)慣性違章進行平安檢查，特殊是在元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)等特殊期間前后在項目部開展平安生產(chǎn)大檢查，檢查側(cè)重于查找平安隱患，并加大其整改及懲罰力度，從而把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、不足之處

1、項目部的平安監(jiān)管工作有時不到位

2、職工的平安生產(chǎn)意識有待于再提高

3、對各類專業(yè)人員的平安培訓(xùn)教育活動組織次數(shù)不多。

4、特種作業(yè)人員持證率偏低且體檢工作落實不到位

5、平安員的平安管理知識有待進一步提高。

項目部員工年終工作總結(jié)篇10

在公司各層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，__年____X通信項目部全體員工努力貫徹公司“質(zhì)量第一，過程精品平安第一，預(yù)防為主以人為本，員工健康”的指導(dǎo)方針，精心組織，嚴密監(jiān)管，從工程質(zhì)量管理、平安生產(chǎn)管理、工程進度管理、工程投資管理等方面入手建立管理體系，完善管理制度，加強過程管理及掌握，建立優(yōu)質(zhì)、高效的管理機制，實現(xiàn)了項目管理的目標，贏得施工單位信任、建設(shè)單位贊譽。經(jīng)過項目部全體成員的奮力拼搏，在各項工作中都取得了驕人的成果。

一、項目部內(nèi)部建設(shè)方面

1、優(yōu)化項目部組織結(jié)構(gòu)，提升項目部組織效率

項目部各級管理人員，實現(xiàn)人盡其才是優(yōu)化項目部組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。首先，項目經(jīng)理以身作則。項目經(jīng)理負責(zé)項目部內(nèi)部人員之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，支持項目管理的戰(zhàn)略實施，確保項目的有效運作。

其次，選配好項目技術(shù)負責(zé)人。項目部技術(shù)負責(zé)人，主要負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工程的管理指標，并進行相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和管理工作。

最后，選配好項目部內(nèi)部管理人員和現(xiàn)場管理人員。項目部內(nèi)部管理人員和現(xiàn)場管理人員，主要負責(zé)項目部的日常工作及現(xiàn)場的監(jiān)理工作。

2、規(guī)范完善項目部規(guī)章制度，落實員工責(zé)任，強化制度執(zhí)行

__通信項目部成員建立了計劃執(zhí)行檢查改進的管理模式。，同時，項目部成員還必須有大局意識，專心處理好整體與局部的關(guān)系既要分工明確，又要團結(jié)協(xié)作時刻樹立“公司利益無小事”，“公司利益高于一切”的思想，每個人應(yīng)清晰自己是在為公司的整體利益而工作，必須做到相互協(xié)同，嚴格把關(guān)并準時向公司反饋信息。此外，作為項目經(jīng)理，除了必須協(xié)調(diào)好甲方、施工方及各地方分公司關(guān)系外，還應(yīng)有“預(yù)警”意識。在現(xiàn)場施工過程中，項目經(jīng)理應(yīng)對質(zhì)量、平安、設(shè)備、材料、技術(shù)、經(jīng)營管理、施工進度等不利因素進行分析，實行預(yù)防措施，防患于未然。

3、強化項目部人員的培訓(xùn)及管理工作項目部人員的培訓(xùn)工作

為業(yè)主提供標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，需要一批有工作能力、有較高綜合素養(yǎng)的員工。通信監(jiān)理企業(yè)的競爭，歸根到底是人員素養(yǎng)及服務(wù)意識的競爭，由此可見人員培訓(xùn)工作的重要性。

首先，在實施培訓(xùn)前，明確所培訓(xùn)的對象，并進行合理分類。

監(jiān)理服務(wù)工種大致可分為平安、質(zhì)量、進度等幾個部分。因此，在對員工進行培訓(xùn)時既要有相同要求，又要有個性需求。由此，我將日常的培訓(xùn)分為基礎(chǔ)類、專業(yè)類和應(yīng)用類三種。

基礎(chǔ)類：主要是學(xué)習(xí)、了解和把握監(jiān)理管理相關(guān)法規(guī)和基本程序及方法，是日常工作的指導(dǎo)性內(nèi)容。

專業(yè)類：主要涉及詳細工作所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。由于專業(yè)性比較強，主要是由項目部或公司的閱歷豐富，理論基礎(chǔ)扎實的人員提供。

應(yīng)用類：主要是做好監(jiān)理服務(wù)工作必須用到的知識和技能，如面對客戶所需要的禮儀常識和溝通技巧等。其次，培訓(xùn)課程要有針對性。

培訓(xùn)要有的放矢，根據(jù)公司的管理目標和方針，針對不同素養(yǎng)、不同層面、不同要求的員工，做出合理安排。在培訓(xùn)計劃的制定上，采納靈活的培訓(xùn)需求分析法。

最后，落實培訓(xùn)評估制度。

培訓(xùn)評估要落實在《培訓(xùn)計劃表》、《培訓(xùn)實施記錄》、《培訓(xùn)考核成果單》。以便在今后更有效地組織培訓(xùn)和實行更好的培訓(xùn)措施。

通過以上的培訓(xùn)過程，讓員工做到除了要能以專業(yè)的技術(shù)能力滿足業(yè)主需求外，還要以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度為主業(yè)服務(wù)，進而獲業(yè)主對我們工作和企業(yè)的認可。

項目部人員的管理工作：

首先、工作定位職業(yè)化、能力進展技術(shù)化

目前，通信監(jiān)理企業(yè)基層員工普遍對企業(yè)沒有歸屬感，認為從事這種工作只是臨時的，沒有長遠打算。產(chǎn)生現(xiàn)象的主要原因，一方面是由于員工技術(shù)能力低，認為自己并無一技之長。另一方面，國內(nèi)監(jiān)理企業(yè)大多不注意員工的素養(yǎng)和技術(shù)，導(dǎo)致人員進入行業(yè)門檻不高。因此我常常激勵和支持員工進行工作外的學(xué)習(xí)和職業(yè)教育，使其在提升自身素養(yǎng)的同時，把握一種技術(shù)或技能，并且可以終身受用，讓他們能夠感受到自身價值，提升其成就感和自豪感。同時在工作中盡量做到“物盡其力人盡其責(zé)”，根據(jù)員工的特點和能力安排工作，盡量使每一個員工都能感受到“自己的工作是企業(yè)非常重視的”，“自己是企業(yè)進展的骨干”，從而增加其企業(yè)歸屬感，并努力使自己的工作標準化、規(guī)范化、科學(xué)化。

其次、工作氛圍公平化、工作內(nèi)容制度化

目前基層員工很多都是80后、90后，他們有很強的自尊心，寧愿失業(yè)，也不愿意工作在一個不公平的工作氛圍中。因此，我在本項目部執(zhí)行公平的工作氛圍，使其感受到自己是被敬重的。首先，在心態(tài)上重視和敬重他們，遇到問題，盡量通過商量的方式去解決工作任務(wù)的布置也不用強制、命令的口吻，從而營造出和諧、民主的工作氛圍。其次，因我們制定比較詳細和完善的工作規(guī)章制度，使獎懲機制透明化，從而也增強了員工對公司的信任感。最后、業(yè)余生活多樣化

基層員工大多都是在嘈雜的環(huán)境中為業(yè)主提供服務(wù)，住集體宿舍，沒有個人的生活空間，加上有時還會遇到一些故意刁難的業(yè)主，因此，心理壓力大，身體勞累。在此情況下，我們盡可能豐富員工的業(yè)余生活來適當(dāng)緩解員工的工作壓力，使他們的身心得以放松。

4、項目部人員穩(wěn)定性管理

首先、制造舒適的工作和生活環(huán)境，工作合理化，生活豐富化，解決員工的生活問題，開展豐富多彩的業(yè)余活動，豐富員工的業(yè)余生活。

其次、注意員工的個人成長，深挖員工的進展?jié)摿?、提供給員工進展機