阿拉善盟軍休所工作細(xì)則

阿拉善盟軍休所工作細(xì)則阿拉善盟軍休所工作細(xì)則第一章總則第一條、軍隊離退休干部休養(yǎng)所(下稱軍休所)是地方政府接收安置軍隊離退休干部的場所。是軍隊離休退休干部的服務(wù)管理機構(gòu)。軍休所的主要任務(wù)是根據(jù)中央、國務(wù)院的基本政策和基本任務(wù)。認(rèn)真落實老干部的政治待遇，落實老干部的生活待遇,積極發(fā)揮老干部的作用，使老干部安享晚年,健康長壽。努力實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。第二條、加強政治思想工作。不斷提高工作人員的政治覺悟。樹立全心全意為軍隊離休退休干部服務(wù)的思想和工作作風(fēng);熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量；提高政策水平,增強道德觀念;建立崗位責(zé)任制，遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)。圓滿完成服務(wù)管理工作的各項任務(wù)。第三條、軍隊離休退休干部要發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)。謙虛謹(jǐn)慎、克已奉公、遵紀(jì)守法、模范的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。執(zhí)行軍休所的服務(wù)管理規(guī)定。做到自尊、自愛、自重;要搞好內(nèi)外團結(jié)，教育好家屬、子女，倡導(dǎo)精神文明;要幫助和支持工作人員履行職責(zé)。教育幫助工休人員求學(xué)習(xí)、求進步，要保持革命晚節(jié)。杜絕參與非法組織和活動,以所為家，積極奉獻。第四條、軍休所工作人員和軍休老干部要相互尊重、團結(jié)一致、齊心協(xié)力、與時俱進。共同把軍休所建設(shè)成政治要求高,發(fā)展意識濃，生活環(huán)境美,名副其實的“老干部之家”。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)第五條、軍休所設(shè)立黨支部,在盟局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。保證監(jiān)督是軍休所黨組織的主要職責(zé),貫徹于服務(wù)管理工作的全過程。要集中精力保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推動和促進干休所做好各項服務(wù)管理工作,堅持民主集中制的原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揚民主,開展批評與自我批評活動。嚴(yán)格組織生活制度。服從上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo),在軍休所各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。第六條、軍休所建立軍隊離休退休干部管理委員會(簡稱管委會)。管委會是所領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是老干部實行民主管理的組織形式和民主載體。管委會的主要任務(wù)就是實現(xiàn)“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”，以充分體現(xiàn)老干部在軍休所中的“主人翁”地位。積極宣傳黨的方針、政策,及時反映軍休干部的建議和要求，協(xié)助軍休所做好思想政治工作和服務(wù)管理工作。組織開展文體活動，協(xié)助開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。第七條、軍休所實行所長負(fù)責(zé)制。所長負(fù)責(zé)全所的領(lǐng)導(dǎo)工作,是軍休所的法人代表，處于中心地位。所長既要行使人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)等行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，又是承擔(dān)各項工作責(zé)任,做好行政管理和生活服務(wù)工作。副所長協(xié)助所長做好工作。第八條、軍休所的黨組織、管委會、行政領(lǐng)導(dǎo)三者之間要相互尊重、相互信任、相互支持，心往一處想，勁往一處使。要克服各自的片面性。維護大局和整體利益。把長遠和眼前、個人和集體利益結(jié)合起來。把對組織負(fù)責(zé)和對老干部負(fù)責(zé)結(jié)合起來。重大事情同協(xié)商共解決。第三章政治工作第九條、建立嚴(yán)格的政治生活制度。在政治上、思想上與黨中央保持一致。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)立足于造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍,使老干部保持晚節(jié)、健康長壽、安度晚年。不斷增強黨性觀念、全局觀念、市場觀念和法紀(jì)觀念。第十條、積極提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，確立和堅持馬克思主義的世界觀和人生觀。不斷加強共產(chǎn)黨的先進性建設(shè),做先進生產(chǎn)力的領(lǐng)路人，群眾根本利益的代言人，先進文化的傳播者。第十一條、抓好經(jīng)常性的政治思想工作，經(jīng)常了解工休人員的思想狀況。積極開展談心活動。本著就地就近的原則，組織干部學(xué)習(xí)了解改革開放,社會事業(yè)進步發(fā)展的大好形勢。掌握現(xiàn)代市場知識。堅持“月末星期四”學(xué)習(xí)制度。第十二條、搞好閱覽室、學(xué)習(xí)室、黨員活動室建設(shè),安排好老干部的文化生活;組織開展適合老年人特點，有益身心健康的文體活動。組織探視病人和走訪老干部和困難家屬活動。定期開展好廣泛性的群眾活動，豐富離退休老干部及家屬文化生活。第十三條、開展?fàn)巹?chuàng)“模范休養(yǎng)員”“優(yōu)秀服務(wù)員”“文明家庭”等活動。提高文明程度。搞好鄰里團結(jié)，營造愛國守法，明禮誠信,團結(jié)友善，勤儉自強、敬業(yè)奉獻的良好道德風(fēng)尚。第十四條、認(rèn)真做好保密工作。確立專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照文件收發(fā)、登記、傳閱、管理制度要求，保證文件保管、回收無誤。老干部學(xué)習(xí)傳閱及時。第四章行政管理工作第十五條、軍休所工作的核心內(nèi)容就是服務(wù)與管理。全心全意為老干部服務(wù)是干休所工作的宗旨。服務(wù)管理工作是一項政策性強的工作。我們的管理是服務(wù)性的管理，不是簡單的人管人。管理的目的是為了更好地服務(wù),是更高層次的服務(wù)。服務(wù)管理工作是一項協(xié)調(diào)性強的工作。只有社會方方面面的積極支持,緊緊圍繞老干部的衣食住行作文章，才能把工作落實到實處,要一切圍繞軍休所，一切為了老干部。第十六條、調(diào)動兩個積極性,實現(xiàn)民主管理。做好軍休所的工作光靠工作人員一方面的積極性不行，必須把老干部的積極性也充分調(diào)動起來,實現(xiàn)民主管理。充分發(fā)揮老干部的自我管理，自我教育，自我服務(wù)作用。實現(xiàn)民主管理,重要的要做到“三個公開”，即政策公開、經(jīng)濟公開、管理公開、增加人、財、物管理使用的透明度。第十七條、做好日常服務(wù)工作，保證老干部正常的生活服務(wù)需要。要適應(yīng)改革的需要，探索社會化服務(wù)的新路子，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上依據(jù)政策建章立制，保證實施。第十八條、做好醫(yī)療保健工作,開展衛(wèi)生知識教育和醫(yī)療保健活動。定期組織離休干部體格檢查。建立病歷檔案。本著方便、及時、需要的原則,抓好就醫(yī)工作，保證醫(yī)療費定期報銷。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有護理費審批要求和手續(xù),把關(guān)從嚴(yán)。第十九條、軍休所的車輛主要用于集體活動。本著先急后緩，先離休后退休的原則使用。搶救危重病人根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)療條件以打1２0為主。長途車（出市)、節(jié)假日一般不派車輛，堅持車輛定人、定位、專人負(fù)責(zé)、確保行車安全。第二十條、文體活動，主要以廣泛性的群眾活動為主。根據(jù)老干部年齡身體狀況安排相適應(yīng)的競技性比賽活動。嚴(yán)禁非法練功組織和活動。抓好活動場地建設(shè)。第二十一條、加強財務(wù)管理。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。經(jīng)費支出的管理堅持所長負(fù)責(zé)，一支筆簽字的原則。加強日常經(jīng)費使用的計劃性。做到統(tǒng)一專人規(guī)程。重大資金使用項目，做到公開化、規(guī)范化、程序化。建立錢物分離“管錢、采購、使用、監(jiān)督”相分離的制約制度。規(guī)范花錢的“手”;杜絕“搭車”采購的“油”。建設(shè)“有限”科室，消除無限制的權(quán)力。接受財物檢查、監(jiān)督、通報和教育。第二十二條、管委會工作，堅持良好的工作通報制度,營造良好的參政議政環(huán)境。即給行政工作當(dāng)好參謀,又不包攬日常行政事務(wù)。既反映老干部的呼聲要求，又主動的做好軍休干部的思想工作。既主動協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作，又認(rèn)真進行把關(guān)監(jiān)督。及時提出應(yīng)注意的問題，使所里的工作得到健康發(fā)展。第五章接收安置工作第二十三條、做好軍休干部的接收安置工作。接收范圍是按照國家現(xiàn)行規(guī)定由民政部門負(fù)責(zé)接收的軍隊離休退休干部,并按規(guī)定享受軍隊離休退休待遇的人員。軍休所主要負(fù)責(zé)軍地雙方上級職能部門審核認(rèn)定的軍休干部接收安置手續(xù)移交。積極配合部隊做好軍休干部的接受進所工作,促進雙擁活動的開展。第二十四條、軍休所負(fù)責(zé)的主要工作1、按照規(guī)定做好安置工作。2、辦理接收手續(xù)(1）查實離休退休干部檔案內(nèi)主、副件是否齊全。（2）查實《離休退休干部登記表》、《干部離休退休待遇審批表》最后一次《干部任免報告》、《干部調(diào)整級別報告表》是否齊全，手續(xù)是否完備,是否符合審批權(quán)限。(3）對有特殊情況的要查實有關(guān)情況。如：更改入伍或參加革命時間的批件?！陡刹吭u殘報告表》、《干部護理費審批報告表》、《干部立功審批報告表》,特別貢獻特殊補貼,有關(guān)政治、歷史或其他遺留問題的情況材料。（４）開出落戶證明，協(xié)助接轉(zhuǎn)其它應(yīng)接轉(zhuǎn)的各項關(guān)系。辦理進住手續(xù)。第二十五條、（1)對患有狂躁性精神病或因傷殘病重正在住院治療的軍休干部待病情基本穩(wěn)定后再予接收。(２）對有其他特殊情況的暫緩接收。（3)對長期思想不通或個別交接的，應(yīng)由部隊做好思想工作,采取“三方見面”的方式進行移交。(4）無正當(dāng)理由逾期（從接到《進住通知書》之日滿三個月的)不到地方報道的，由部隊按照總政治部有關(guān)規(guī)定處理。第六章附則第二十六條、本細(xì)則若與文件政策發(fā)生沖突或不一致時以文件政策要求為主。其他各項管理制度依據(jù)本細(xì)則規(guī)定。.mpagｅ｛foｎt-size:12ｐx;text-alｉgn:center;paｄdiｎg：15px;ｃlear:boｔh;}a.