從業(yè)人員防護用品管理制度10篇

從業(yè)人員防護用品管理制度10篇名目第1篇水泥廠從業(yè)人員防護用品管理制度第2篇從業(yè)人員防護用品管理制度(范本)第3篇從業(yè)人員防護用品管理制度范例第4篇從業(yè)人員防護用品管理制度第5篇從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點范例第6篇某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第7篇從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第8篇某某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度第9篇從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度第10篇從業(yè)人員防護用品管理制度范文

【第1篇】從業(yè)人員防護用品管理制度(范本)

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定,規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護我企業(yè)員工相關權益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物,是愛護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種幫助措施,必需以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標準》(**版),《標準》未列入的工種可依據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相像條件發(fā)放。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必需以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特別作業(yè)的例外)。

四、對于從事多種作業(yè)的員工,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動防護用品,假如發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請,可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應準時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。

六、員工因某種緣由離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不行少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特別防護用品,必需建立定期品質檢查制度,不合格和失效的一律不準使用。

八、特別防護用品的購置,應依據(jù)實際需要編制方案,被購置的物品必需符合《職業(yè)危害防治法》中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必需實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領用絕緣工用具和勞防用品時,必需提出申請報有關部門批準。

十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行

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企業(yè)培訓管理制度范本

金融企業(yè)財務制度

房地產(chǎn)行政管理制度

房地產(chǎn)行政管理制度

基本財務制度

【第2篇】從業(yè)人員防護用品管理制度

一、范圍

本制度規(guī)定了勞動防護用品的選購、發(fā)放、保管和使用的工作內(nèi)容及方法，以保證勞動防護用品質量滿意要求。

本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動防護用品管理。

二、職責

1、職衛(wèi)辦是勞動防護用品管理部門，負責組織制定和審批職工勞動防護用品配備標準，對勞動防護用品的選購、供應、保管、發(fā)放和使用進行監(jiān)督檢查。

2、供銷科負責勞動防護用品選購、供應的管理工作。

3、保管室負責勞動防護用品入庫保管、發(fā)放工作。

4、工會負責監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標準的管理規(guī)定的執(zhí)行狀況，并提出改進建議。

5、各作業(yè)場所/部門參加勞動防護用品管理，按要求配戴防護用品，

三、工作內(nèi)容和程序

1、勞動防護用品的選購、供應。

⑴職衛(wèi)辦對勞動防護用品生產(chǎn)單位進行評價，建立合格供方名錄，從具備資格的供方中組織選購；

⑵各車間部門將勞動防護用品(品種、型號、規(guī)格、數(shù)量等)需求方案報職衛(wèi)辦，職衛(wèi)辦對需求方案進行審核，（按配備標準）并編制選購方案，選購方案經(jīng)主管領導審批后組織選購和供應；

⑶職衛(wèi)辦依據(jù)班組反饋看法和合同的規(guī)定，對勞動防護用品存在質量或防護功能達不到要求等問題，與經(jīng)營單位聯(lián)系解決并做好備案。

2、勞動防護用品的驗收、保管、發(fā)放和使用。

⑴勞動防護用品選購后，首先入庫，由保管員驗收，檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關事項后確認是否合格，合格品入帳。然后，按配備標準由車間領料單領出。

⑵各車間對供應的勞動防護用品使用過程中進行驗證，結果反饋職衛(wèi)辦；

⑶各車間部門按審批的配備標準和使用期限領用保管員審查，對轉崗、復崗的職工按其所在工種崗位標準進行調整；

⑷職衛(wèi)辦對未到使用期限或有特別需求的狀況進行核實審批。

3、各班組，因采納新工藝、新技術、新材料等變化致使原標準不適用時，應準時將職工個人勞動防護用品配備標準看法報生產(chǎn)設備部審批。

4、供銷科對勞動防護用品選購、發(fā)放、保管、使用狀況進行不定期檢查，對檢查中消失的問題按不符合處理.。

5、各班組對勞動防護用品保管、使用狀況進行檢查，對消失的質量或防護功能等問題，準時向有關部門匯報。

6、全部員工必需按規(guī)定配戴防護用品，如工作服、安全帽、防護眼鏡、面具、防塵口罩等，否則按違紀處理。

【第3篇】從業(yè)人員防護用品管理制度范文

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定,規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護我企業(yè)員工相關權益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物,是愛護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種幫助措施,必需以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標準》(**版),《標準》未列入的工種可依據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相像條件發(fā)放。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必需以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特別作業(yè)的例外)。

四、對于從事多種作業(yè)的員工,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動防護用品,假如發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請,可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應準時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。

六、員工因某種緣由離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不行少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特別防護用品,必需建立定期品質檢查制度,不合格和失效的一律不準使用。

八、特別防護用品的購置,應依據(jù)實際需要編制方案,被購置的物品必需符合《職業(yè)危害防治法》中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必需實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領用絕緣工用具和勞防用品時,必需提出申請報有關部門批準。

十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行

附:各崗位個人防護用品發(fā)放標準一覽表

【第4篇】水泥廠從業(yè)人員防護用品管理制度

水泥公司從業(yè)人員防護用品管理制度

一、公司必需為員工供應符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

二、公司應當對職業(yè)危害防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

三、嚴格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標準規(guī)范要求,依據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數(shù)量的勞動防護用品。

四、五金倉庫、車間負責個人防護用品的發(fā)放,安全、總務部負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會制訂。公司聘請的臨時工,農(nóng)夫工其勞動愛護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。

水泥有限責任公司

【第5篇】某某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度

一、勞動防護用品的選購、驗收

勞動防護用品由公司物資供應部集中選購,物資供應部選購的勞動防護用品必需各種證件齊全,符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動防護用品必需有安全標志。

勞動防護用品入庫前必需經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術部門驗收合格后,方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品驗收人員依據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收,各種證件必需齊全,特種勞動防護用品必需有安全標志,外觀合格,不得過期。否則,禁止入庫。驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續(xù)。

物資供應倉庫嚴格按方案驗收到貨防護用品,庫間調撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護用品驗收有效憑據(jù)。到庫物資應逐件點收、計量,仔細填寫驗收記錄,核銷相應方案,照實反映到貨狀況。

二、勞動防護用品保管

未經(jīng)審批發(fā)放的勞動防護用品,統(tǒng)一由物資供應部勞動防護用品倉庫負責保管,保管員嚴格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續(xù),執(zhí)行好每月盤點工作,做好庫存物資的保管、保養(yǎng)工作,發(fā)覺問題準時處理。

三、發(fā)放標準執(zhí)行狀況

職工勞動防護用品審批標準,依據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關于進一步加強煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調》(142號)精神,根據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2023)規(guī)定,結合《徐州礦務集團個體防護用品配備標準》(2023年版)和礦井實際工作條件、崗位需求等因素,對發(fā)放標準做到準時修正、準時調整,進一步發(fā)揮勞動防護用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的樂觀作用。

四、勞動防護用品發(fā)放臺賬管理

公司物資供應部和勞動工資部實行紙質發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動防護用品發(fā)放臺賬管理方法。

1、紙質發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批狀況逐一登記,做到領取時間準時、登記精確?????,領取人簽字(或簽章)齊全。工資科對紙質臺賬核查,確保發(fā)放記錄登記的完整性、精確?????性。

2、電子臺賬由勞動工資部建立并維護,每月審核的同時建全電子臺賬記錄,并依據(jù)電子臺賬審批每月勞動防護用品,并將單位報送審批資料裝訂成冊,健全發(fā)放臺賬資料。

五、勞動防護用品使用狀況

在勞動防護用品的使用過程中,督促、教育職工正確佩戴和使用勞動防護用品。對有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護用品的職工賜予批判教育及罰款。在職工中定期開展勞動防護用品的使用和維護的培訓活動,說明勞動防護用品在生產(chǎn)中的防護作用,增加職工個人主觀防護意識,有效地保障職工的安全和健康。

【第6篇】從業(yè)人員防護用品管理制度范例

一、范圍

本制度規(guī)定了勞動防護用品的選購、發(fā)放、保管和使用的工作內(nèi)容及方法,以保證勞動防護用品質量滿意要求。

本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動防護用品管理。

二、職責

1、職衛(wèi)辦是勞動防護用品管理部門,負責組織制定和審批職工勞動防護用品配備標準,對勞動防護用品的選購、供應、保管、發(fā)放和使用進行監(jiān)督檢查。

2、供銷科負責勞動防護用品選購、供應的管理工作。

3、保管室負責勞動防護用品入庫保管、發(fā)放工作。

4、工會負責監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標準的管理規(guī)定的執(zhí)行狀況,并提出改進建議。

5、各作業(yè)場所/部門參加勞動防護用品管理,按要求配戴防護用品,

三、工作內(nèi)容和程序

1、勞動防護用品的選購、供應。

⑴職衛(wèi)辦對勞動防護用品生產(chǎn)單位進行評價,建立合格供方名錄,從具備資格的供方中組織選購;

⑵各車間部門將勞動防護用品(品種、型號、規(guī)格、數(shù)量等)需求方案報職衛(wèi)辦,職衛(wèi)辦對需求方案進行審核,(按配備標準)并編制選購方案,選購方案經(jīng)主管領導審批后組織選購和供應;

⑶職衛(wèi)辦依據(jù)班組反饋看法和合同的規(guī)定,對勞動防護用品存在質量或防護功能達不到要求等問題,與經(jīng)營單位聯(lián)系解決并做好備案。

2、勞動防護用品的驗收、保管、發(fā)放和使用。

⑴勞動防護用品選購后,首先入庫,由保管員驗收,檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關事項后確認是否合格,合格品入帳。然后,按配備標準由車間領料單領出。

⑵各車間對供應的勞動防護用品使用過程中進行驗證,結果反饋職衛(wèi)辦;

⑶各車間部門按審批的配備標準和使用期限領用保管員審查,對轉崗、復崗的職工按其所在工種崗位標準進行調整;

⑷職衛(wèi)辦對未到使用期限或有特別需求的狀況進行核實審批。

3、各班組,因采納新工藝、新技術、新材料等變化致使原標準不適用時,應準時將職工個人勞動防護用品配備標準看法報生產(chǎn)設備部審批。

4、供銷科對勞動防護用品選購、發(fā)放、保管、使用狀況進行不定期檢查,對檢查中消失的問題按不符合處理.。

5、各班組對勞動防護用品保管、使用狀況進行檢查,對消失的質量或防護功能等問題,準時向有關部門匯報。

6、全部員工必需按規(guī)定配戴防護用品,如工作服、安全帽、防護眼鏡、面具、防塵口罩等,否則按違紀處理。

【第7篇】從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

（一）、目的和范圍

為加強勞保用品的管理，更好愛護職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。

（二）、基本原則

1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動愛護用品。各種勞動用品是愛護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項幫助措施，應與生產(chǎn)福利待遇分開。

2.各種勞保用品是依據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于愛護職工安全與健康的必需按規(guī)定發(fā)放。

3.各種勞保用品發(fā)放標準依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規(guī)定，結合我礦實際，依據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的轉變而調整。

4.凡上崗操作的職工必需按標準配備防護用品，并按規(guī)定配戴使用。

（三）、職責

1.經(jīng)營管理部工資負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。

2.安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用狀況。

（四）、管理方法

1.勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調整一次，確保發(fā)放標準符合實際要求。

2.依據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設置臺帳。

3.勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人擔當。特別狀況，必需持有生產(chǎn)技術部領導批準的領料單才能領用。

4.勞保用品的發(fā)放必需嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

5.設有專職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必需在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。

6.發(fā)放給職工個人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過程中必需按要求正確配備使用。

7.對于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，常常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。

8.嚴格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標準，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特別作業(yè)工種的防護用品要嚴格根據(jù)《特種勞動愛護用品監(jiān)督檢查管理方法》執(zhí)行。

【第8篇】某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

一、勞動防護用品的選購、驗收

勞動防護用品由公司物資供應部集中選購，物資供應部選購的勞動防護用品必需各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必需有安全標志。

勞動防護用品入庫前必需經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品驗收人員依據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必需齊全，特種勞動防護用品必需有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

物資供應倉庫嚴格按方案驗收到貨防護用品，庫間調撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護用品驗收有效憑據(jù)。到庫物資應逐件點收、計量，仔細填寫驗收記錄，核銷相應方案，照實反映到貨狀況。

二、勞動防護用品保管

未經(jīng)審批發(fā)放的勞動防護用品，統(tǒng)一由物資供應部勞動防護用品倉庫負責保管，保管員嚴格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續(xù)，執(zhí)行好每月盤點工作，做好庫存物資的保管、保養(yǎng)工作，發(fā)覺問題準時處理。

三、發(fā)放標準執(zhí)行狀況

職工勞動防護用品審批標準，依據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關于進一步加強煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調》(;142號）精神，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-2023）規(guī)定，結合《徐州礦務集團個體防護用品配備標準》(2023年版）和礦井實際工作條件、崗位需求等因素，對發(fā)放標準做到準時修正、準時調整，進一步發(fā)揮勞動防護用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的樂觀作用。

四、勞動防護用品發(fā)放臺賬管理

公司物資供應部和勞動工資部實行紙質發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動防護用品發(fā)放臺賬管理方法。

1、紙質發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批狀況逐一登記，做到領取時間準時、登記精確?????，領取人簽字（或簽章）齊全。工資科對紙質臺賬核查，確保發(fā)放記錄登記的完整性、精確?????性。

2、電子臺賬由勞動工資部建立并維護，每月審核的同時建全電子臺賬記錄，并依據(jù)電子臺賬審批每月勞動防護用品，并將單位報送審批資料裝訂成冊，健全發(fā)放臺賬資料。

五、勞動防護用品使用狀況

在勞動防護用品的使用過程中，督促、教育職工正確佩戴和使用勞動防護用品。對有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護用品的職工賜予批判教育及罰款。在職工中定期開展勞動防護用品的使用和維護的培訓活動，說明勞動防護用品在生產(chǎn)中的防護作用，增加職工個人主觀防護意識，有效地保障職工的安全和健康。

【第9篇】從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度

(一)、目的和范圍

為加強勞保用品的管理,更好愛護職工的安全與健康,特制定本規(guī)定。

(二)、基本原則

1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動愛護用品。各種勞動用品是愛護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項幫助措施,應與生產(chǎn)福利待遇分開。

2.各種勞保用品是依據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于愛護職工安全與健康的必需按規(guī)定發(fā)放。

3.各種勞保用品發(fā)放標準依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規(guī)定,結合我礦實際,依據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的轉變而調整。

4.凡上崗操作的職工必需按標準配備防護用品,并按規(guī)定配戴使用。

(三)、職責

1.經(jīng)營管理部工資負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。

2.安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用狀況。

(四)、管理方法

1.勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調整一次,確保發(fā)放標準符合實際要求。

2.依據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設置臺帳。

3.勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的,按勞保用品的實際價格,由領用人擔當。特別狀況,必需持有生產(chǎn)技術部領導批準的領料單才能領用。

4.勞保用品的發(fā)放必需嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

5.設有專職人員管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必需在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳,以備核查。

6.發(fā)放給職工個人的勞保用品,職工在生產(chǎn)操作過程中必需按要求正確配備使用。

7.對于特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門需放在勞保用品專用柜,要指定專人保管,常常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。

8.嚴格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標準,不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特別作業(yè)工種的防護用品要嚴格根據(jù)《特種勞動愛護用品監(jiān)督檢查管理方法》執(zhí)行。

【第10篇】從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點范例

1、編制要點

(1)明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據(jù)。

(2)確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。

(3)根據(jù)職業(yè)危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。

(4)明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。

(5)明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。

(6)明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

2、范例

從業(yè)人員防護用品管理制度

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關權益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是