管理研究方法論6如何撰寫論文

管理研究方法論

——物流管理專業(yè)

如何撰寫論文1管理研究方法論一、寫作前的準(zhǔn)備工作1、資料的收集：材料是研究論文的血肉，廣泛閱讀與研究課題有關(guān)的文獻(xiàn)、通過閱讀/調(diào)查/觀察/測量/實(shí)驗(yàn)等。

2、寫作的構(gòu)思：選擇題目（文章的臉面）、確立論點(diǎn)（新見解，由總論點(diǎn)到分論點(diǎn)

）、分配論據(jù)資料（可信的論據(jù)）、編擬提綱（結(jié)構(gòu)框架，由大架構(gòu)到內(nèi)部層次）。2管理研究方法論論文寫作步驟列提綱撰寫論文引言論文主體結(jié)論寫摘要、關(guān)鍵詞標(biāo)題中英文摘要、關(guān)鍵詞目錄正文引言（緒論）主體（本論）結(jié)論參考文獻(xiàn)3管理研究方法論二、初稿的撰寫

1、一般要求：對事實(shí)的陳述，要力求客觀平實(shí)，避免在文字中使用主觀且?guī)в懈星槌煞值脑~句；不要試圖去說服讀者，而要把事實(shí)告訴讀者；避免使用第一人稱；避免借權(quán)威之名來增強(qiáng)文字的力量；避免嘩眾取寵。2、寫作技巧：（1）一般技巧：準(zhǔn)確表達(dá)，避免詞不達(dá)意；始終圍繞主題；論點(diǎn)明確，易于理解；梳理思路注重標(biāo)題；巧妙過渡服務(wù)讀者；舉例簡化抽象概念；數(shù)據(jù)圖表豐富內(nèi)容；靈活運(yùn)用總結(jié)性表述。4管理研究方法論（2）各部分寫作技巧題目：論文內(nèi)容的高度概括，論文精髓的集中體現(xiàn)。必須做到確切、中肯、鮮明、精煉、醒目、得體。它既要能準(zhǔn)確地表達(dá)論文的內(nèi)容，恰如其分地反映研究的范圍和達(dá)到的深度，又要能引人注目。內(nèi)容摘要：行文要簡短扼要，字?jǐn)?shù)通常以200-300字左右為宜；內(nèi)容要準(zhǔn)確、精煉，能把全篇論文的主要內(nèi)容概括出來。摘要應(yīng)包括：意義、問題、方法、結(jié)果、結(jié)論。導(dǎo)言：開門見山，簡單扼要，直截了當(dāng)，不要拖泥帶水。不談自己的感受，更不要自吹自擂，抬高自己，貶低別人。防止面面俱到，不著邊際，文不對題；或一步登天，不留余地等。自然引出問題。

5管理研究方法論正文：包含研究方法和研究結(jié)果兩部分內(nèi)容。首先必須掌握充分的材料，然后對材料進(jìn)行分析、綜合、整理，再經(jīng)過概念、判斷、推理的邏輯組織，最后得出正確的觀點(diǎn)。觀點(diǎn)要貫穿全文，并以觀點(diǎn)為軸心，用材料說明觀點(diǎn)，做到材料與觀點(diǎn)相統(tǒng)一。論之有據(jù)言之有理。參考資料：反映出作者嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，體現(xiàn)出研究論文的科學(xué)依據(jù)，同時也是尊重別人勞動成果的表現(xiàn)。

6管理研究方法論一、引言（緒論）相當(dāng)于論文的開頭，它是三段式論文的第一段（后二段是本論和結(jié)論）。引言與摘要寫法不完全相同，摘要要寫得高度概括、簡略，引言可以稍加具體一些。引言一般應(yīng)包括以下幾個內(nèi)容：

7管理研究方法論①為什么要寫這篇論文,要解決什么問題,主要觀點(diǎn)是什么。

②對本論文研究主題范圍內(nèi)已有文獻(xiàn)的評述（包括與課題相關(guān)的歷史的回顧，資料來源、性質(zhì)及運(yùn)用情況等）。

③說明本論文所要解決的問題，所采用的研究手段、方式、方法。明確研究工作的界限和規(guī)模。

④概括本課題研究所取得的成果及意義。

8管理研究方法論引言的文字不可冗長，內(nèi)容選擇不必過于分散、瑣碎，措詞要精煉，要吸引讀者讀下去。引言的篇幅大小，并無硬性的統(tǒng)一規(guī)定，需視整篇論文篇幅的大小及論文內(nèi)容的需要來確定，長的可達(dá)700~800字或1000字左右，短的可不到100字。9管理研究方法論引言因素（1）研究領(lǐng)域是與本研究工作的有關(guān)的背景介紹。正確地估計(jì)研究課題的意義、應(yīng)用背景。也就是為什么要做這項(xiàng)工作。例如在基礎(chǔ)研究方面有何新意，有何應(yīng)用前景。課題的意義估計(jì)不足，說明作者的知識水平不高，估計(jì)過分則顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。10管理研究方法論引言因素（2）前人工作詳盡，全面地介紹以前的相關(guān)工作。我們必須充分地闡述前人包括作者自己已經(jīng)做過的相關(guān)工作，以及和本論文的聯(lián)系。這一點(diǎn)需要引起特別的重視。有人以為講很多其他人的工作并引用許多文獻(xiàn)會降低本論文的重要性，原創(chuàng)性。實(shí)際效果常常相反。沒有充分闡述研究工作的背景，不引用與本論文相關(guān)的重要文獻(xiàn)，審稿人至少會認(rèn)為作者閱讀文獻(xiàn)不夠。比較極端的例子是：我們時不時看到有的作者因?yàn)闆]有在已經(jīng)發(fā)表的論文中沒有引用某一篇重要的文獻(xiàn)而在期刊上公開道歉。11管理研究方法論引言因素（3）問題所在指出在相關(guān)領(lǐng)域尚待研究的，也是本文準(zhǔn)備涉及的問題。但是不要過分地批評他人的工作。如不要用這樣的句子：“ThedeficiencyofWang’sapproachis…..”，“Theproblemofthesepapers…”.可以不直接涉及作者和參考文獻(xiàn)來說明問題：“However,themechanismhasnotbeenfullyunderstood.”“Noneoftheotherphaseshavebeenexaminedindetail.”12管理研究方法論引言因素（4）本文貢獻(xiàn)在引言部分要將本論文的要點(diǎn)簡潔明了地用一、二句話點(diǎn)出來，以便讀者在讀論文主體前已經(jīng)有一個大概的印象，這篇論文將圍繞什么主題來討論。用詞要注意分寸。比如不要輕易用forthefirsttime.一篇論文值得發(fā)表，一定具有新的結(jié)果。一定是具有和任何前人所作工作不同的地方。從這個意義上講，每一篇論文都可以稱為“第一次”。所以，我們就不可以在每一篇論文中標(biāo)明“第一次”。所謂“第一次”通常是指比較重要的研究進(jìn)展。也不要輕易講proved……在自然科學(xué)領(lǐng)域，通常我們的研究是支持了某種學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，而不是證明了什么。證明這個詞在數(shù)學(xué)上用得比較多。最后，我們必須強(qiáng)調(diào)，引言一定要用自己的話來寫，而不是將人家論文中的引言部分照抄一遍。13管理研究方法論二、正文論文的正文是作者對自己的研究工作詳細(xì)的表述。應(yīng)包括以下內(nèi)容：

①理論分析部分：

詳細(xì)說明所使用的分析方法和計(jì)算方法等基本情況；指出所應(yīng)用的分析方法、計(jì)算方法、實(shí)驗(yàn)方法等哪些是已有的，哪些是經(jīng)過自己改進(jìn)的，哪些是自己創(chuàng)造的，以便指導(dǎo)教師審查和糾正，這一部分所占篇幅不宜過多，應(yīng)以簡練、明了的文字概略表述。

14管理研究方法論②課題研究的方法與手段，分別以下面幾種方法說明。

用實(shí)驗(yàn)方法研究課題，應(yīng)具體說明實(shí)驗(yàn)用的裝置、儀器、原材料的性能等是否標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)對所有裝置、儀器、原材料做出檢驗(yàn)和標(biāo)定。對實(shí)驗(yàn)的過程和操作方法，力求敘述得簡明扼要，對實(shí)驗(yàn)結(jié)果的記錄、分析，對人所共知的或細(xì)節(jié)性的內(nèi)容不必過分詳述。

15管理研究方法論用理論推導(dǎo)的手段和方法達(dá)到研究目的的，這方面內(nèi)容要精心組織，做到概念準(zhǔn)確，判斷推理符合客觀事物的發(fā)展規(guī)律，要做到言之有序，言之有理，以論點(diǎn)為中樞，組織成完整而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容整體。

16管理研究方法論用調(diào)查研究的方法達(dá)到研究目的的，調(diào)查目標(biāo)、對象、范圍、時間、地點(diǎn)、調(diào)查的過程和方法等，這些內(nèi)容與研究的最終結(jié)果有關(guān)系，但不是結(jié)果本身，所以一定要簡述。但對調(diào)查所提的樣本、數(shù)據(jù)、新的發(fā)現(xiàn)等則應(yīng)詳細(xì)說明，這是結(jié)論產(chǎn)生的依據(jù)。17管理研究方法論③結(jié)果與討論是全文的心臟，一般要占較多篇幅。

在寫作時，應(yīng)對研究成果精心篩選，把那些必要而充分的數(shù)據(jù)、現(xiàn)象、樣品、認(rèn)識等選出來，寫進(jìn)去，作為分析的依據(jù)，應(yīng)盡量避免事無巨細(xì)，把所得結(jié)果和盤托出。在對結(jié)果做定性和定量分析時，應(yīng)說明數(shù)據(jù)的處理方法以及誤差分析，說明現(xiàn)象出現(xiàn)的條件及其可證性，交代理論推導(dǎo)中認(rèn)識的由來和發(fā)展，以便別人以此為根據(jù)進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證。對結(jié)果進(jìn)行分析后所得到的結(jié)論和推論，也應(yīng)說明其適用的條件和范圍。恰當(dāng)運(yùn)用表和圖作結(jié)果與分析，是科技論文通用的一種表達(dá)方式。18管理研究方法論正文的撰寫正文是一篇論文的本論，屬于論文的主體，它占據(jù)論文的最大篇幅。論文所體現(xiàn)的創(chuàng)造性成果或新的研究結(jié)果，都將在這一部分得到充分的反映。因此，要求這一部分內(nèi)容充實(shí)，論據(jù)充分、可靠，論證有力，主題明確。為了滿足這一系列要求，同時也為了做到層次分明、脈絡(luò)清晰，常常將正文部分人成幾個大的段落。這些段落即所謂邏輯段，一個邏輯段可包含幾個自然段。每一邏輯段落可冠以適當(dāng)標(biāo)題（分標(biāo)題或小標(biāo)題）。19管理研究方法論三、結(jié)論結(jié)論包括對整個研究工作進(jìn)行歸納和綜合而得出的總結(jié)；所得結(jié)果與已有結(jié)果的比較；聯(lián)系實(shí)際結(jié)果，指出它的學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值和在實(shí)際中推廣應(yīng)用的可能性；在本課題研究中尚存在的問題，對進(jìn)一步開展研究的見解與建議。結(jié)論集中反映作者的研究成果，表達(dá)作者對所研究課題的見解和主張，是全文的思想精髓，是全文的思想體現(xiàn)，一般寫得概括、篇幅較短。撰寫時應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

20管理研究方法論結(jié)論要簡單、明確。在措辭上應(yīng)嚴(yán)密，但又容易被人領(lǐng)會。結(jié)論應(yīng)反映個人的研究工作，屬于前人和他人已有過的結(jié)論可少提。要實(shí)事求是地介紹自己研究的結(jié)果，切忌言過其實(shí)，在無充分把握時，應(yīng)留有余地。21管理研究方法論結(jié)論的撰寫結(jié)論是論文全文的總結(jié)，總體的結(jié)論，是全篇論文中分析、論證的問題綜合性概括，是論文的精華所在。內(nèi)容主要講研究結(jié)果說明了什么問題、得出了什么規(guī)律，有何創(chuàng)新，解決了什么理論和實(shí)際問題，還存在那些不足及質(zhì)疑。還可以對自己和他人在這一領(lǐng)域的研究進(jìn)一步提出展望，以及對有關(guān)人士致謝等內(nèi)容。要求結(jié)論要完整、明確，不能含糊其詞、模棱兩可；不能與本論相矛盾，應(yīng)與緒論呼應(yīng)；對成果的評價要恰如其分，不能自鳴得意或借故貶低他人；語言應(yīng)簡潔、干凈利落。22管理研究方法論四、摘要與關(guān)鍵詞摘要應(yīng)將論文的研究體系、主要方法、重要發(fā)現(xiàn)、核心結(jié)論等，簡明扼要地加以概括。撰寫摘要前必須明確摘要的要素和基本要求。一般寫完正文后再寫摘要。23管理研究方法論摘要的內(nèi)容摘要是論文內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述。其他用是不閱讀論文全文即能獲得必要的信息。摘要應(yīng)包含以下內(nèi)容：①從事這一研究的目的和重要性；②研究的主要內(nèi)容，指明完成了哪些工作；

③獲得的基本結(jié)論和研究成果，突出論文的新見解；④結(jié)論或結(jié)果的意義。24管理研究方法論論文摘要雖然要反映以上內(nèi)容，但文字必須十分簡煉，內(nèi)容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字?jǐn)?shù)不超過論文字?jǐn)?shù)的5%。例如，對于6000字的一篇論文，其摘要一般不超出300字。25管理研究方法論避免論文摘要不要列舉例證，不講研究過程，不用圖表，不給化學(xué)結(jié)構(gòu)式，也不要作自我評價。撰寫論文摘要的常見毛病，一是照搬論文正文中的小標(biāo)題（目錄）或論文結(jié)論部分的文字；二是內(nèi)容不濃縮、不概括，文字篇幅過長；三是做成果的自我評價。26管理研究方法論摘要的撰寫要求（1）摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性，并擁有一次文獻(xiàn)同等量的主要信息，即不閱讀文獻(xiàn)的全文，就能獲得必要的信息。因此，摘要是一種可以被引用的完整短文。（2）用第三人稱。作為一種可閱讀和檢索的獨(dú)立使用的文體，摘要只能用第三人稱而不用其他人稱來寫。有的摘要出現(xiàn)了“我們”、“作者”作為摘要陳述的主語，一般講，這會減弱摘要表述的客觀性，有時也會出現(xiàn)邏輯上講不通。（3）排除在本學(xué)科領(lǐng)域方面已成為常識的或科普知識的內(nèi)容。27管理研究方法論（4）不得簡單地重復(fù)論文篇名中已經(jīng)表述過的信息。（5）要客觀如實(shí)地反映原文的內(nèi)容，要著重反映論文的新內(nèi)容和作者特別強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)。（6）要求結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語義確切、表述簡明、一般不分段落；切忌發(fā)空洞的評語，不作模棱兩可的結(jié)論。（7）要采用規(guī)范化的名詞術(shù)語。28管理研究方法論（8）不使用圖、表或化學(xué)結(jié)構(gòu)式，以及相鄰專業(yè)的讀者尚難于清楚理解的縮略語、簡稱、代號。（9）不得使用一次文獻(xiàn)中列出的章節(jié)號、圖、表號、公式號以及參考文獻(xiàn)號。（10）要求使用法定計(jì)量單位以及正確地書寫規(guī)范字和標(biāo)點(diǎn)符號。（11）要求使用眾所周知的國家、機(jī)構(gòu)、專用術(shù)語盡可能用簡稱或縮寫。（12）長度要在雜志要求的下限與上限之間。29管理研究方法論摘要的種類摘要主要有以下四種。第一種是隨同論文一起在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的摘要。這種摘要置于主體部分之前，目的是讓讀者首先了解一下論文的內(nèi)容，以便決定是否閱讀全文。一般來說，這種摘要在全文完成之后寫。字?jǐn)?shù)限制在100～150字之間。內(nèi)容包括研究目的、研究方法、研究結(jié)果和主要結(jié)論。30管理研究方法論第二種是學(xué)術(shù)會議論文摘要。會議論文摘要往往在會議召開之前幾個月撰寫，目的是交給會議論文評審委員會評閱，從而決定是否能夠錄用。所以，比第一種略為詳細(xì)，長度在200—300字之間。會議論文摘要的開頭有必要簡單介紹一下研究課題的意義、目的、宗旨等。如果在寫摘要時，研究工作尚未完成，全部研究結(jié)果還未得到，那么，應(yīng)在方法、目的、宗旨、假設(shè)等方面多花筆墨。31管理研究方法論第三種為學(xué)位論文摘要。學(xué)士、碩士和博士論文摘要一般都要求用中、英文兩種語言寫。學(xué)位論文摘要一般在400字左右，根據(jù)需要可以分為幾個段落。內(nèi)容一般包括研究背景、意義、主旨和目的；基本理論依據(jù)，基本假設(shè)；研究方法；研究結(jié)果；主要創(chuàng)新點(diǎn)；簡短討論。不同級別的學(xué)位論文摘要，要突出不同程度的創(chuàng)新之處，指出有何新的觀點(diǎn)、見解或解決問題的新方法。32管理研究方法論第四種是脫離原文而獨(dú)立發(fā)表的摘要。這種摘要更應(yīng)該具有獨(dú)立性、自含性、完整性。讀者無需閱讀全文，便可以了解全文的主要內(nèi)容。33管理研究方法論關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞屬于主題詞中的一類。主題詞是用來描述文獻(xiàn)資料主題和給出檢索文獻(xiàn)資料的一種新型的情報檢索語言詞匯，正是由于它的出現(xiàn)和發(fā)展，才使得情報檢索計(jì)算機(jī)化（計(jì)算機(jī)檢索）成為可能。主題詞是指以概念的特性關(guān)系來區(qū)分事物，用自然語言來表達(dá)，并且具有組配功能，用以準(zhǔn)確顯示詞與詞之間的語義概念關(guān)系的動態(tài)性的詞或詞組。34管理研究方法論關(guān)鍵詞是標(biāo)示文獻(xiàn)關(guān)建主題內(nèi)容，但未經(jīng)規(guī)范處理的主題詞。關(guān)鍵詞是為了文獻(xiàn)標(biāo)引工作，從論文中選取出來，用以表示全文主要內(nèi)容信息款目的單詞或術(shù)語。一篇論文可選取3~8個詞作為關(guān)鍵詞。35管理研究方法論關(guān)鍵詞或主題詞的一般選擇方法由作者在完成論文寫作后，縱觀全文，選出能表示論文主要內(nèi)容的信息或詞匯，可以從論文標(biāo)題中去找和選，也可以從論文內(nèi)容中去找和選。36管理研究方法論關(guān)鍵詞與主題詞的運(yùn)用，主要是為了適應(yīng)計(jì)算機(jī)檢索的需要，以及適應(yīng)國際計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)檢索的需要。一個刊物增加“關(guān)鍵詞”這一項(xiàng)，就為該刊物提高“引用率”、增加“知名度”開辟了一個新的途徑。37管理研究方法論四、列出論文寫作提綱擬定論文提綱可以是簡單提綱，也可以是詳細(xì)提綱。簡單提綱只是概括地提示論文的要點(diǎn)；詳細(xì)提綱則是把論文的主要論點(diǎn)和展開部分較詳細(xì)的列出來，這樣寫作時就能更順利完成。提綱可以采用標(biāo)題式、提要式和圖表式三種，一般標(biāo)題式較為常用，用簡潔的標(biāo)題形式把論文各部分的內(nèi)容要點(diǎn)概括出來，同時這些標(biāo)題可直接作為論文中各部分的小標(biāo)題。38管理研究方法論列提綱的意義構(gòu)思謀篇非常重要，于是必須編制寫作提綱，以便有條理地安排材料、展開論證。有了一個好的提綱，就能綱舉目張，提綱摯領(lǐng)，掌握全篇論文的基本骨架，使論文的結(jié)構(gòu)完整統(tǒng)一；就能分清層次，明確重點(diǎn)，周密地謀篇布局，使總論點(diǎn)和分論點(diǎn)有機(jī)地統(tǒng)一起來；也就能夠按照各部分的要求安排、組織、利用資料，決定取舍，最大限度地發(fā)揮資料的作用。39管理研究方法論有些學(xué)生不大愿意寫提綱，喜歡直接寫初稿。如果不是在頭腦中已把全文的提綱想好，如果心中對于全文的論點(diǎn)、論據(jù)和論證步驟還是混亂的，那么編寫一個提綱是十分必要的，是大有好處的，其好處至少有如下三個方面：

第一，可以體現(xiàn)作者的總體思路。提綱是由序碼和文字組成的一種邏輯圖表，是幫助作者考慮文章全篇邏輯構(gòu)成的寫作設(shè)計(jì)圖。其優(yōu)點(diǎn)在于，使作者易于掌握論文結(jié)構(gòu)的全局，層次清楚，重點(diǎn)明確，簡明扼要，一目了然。40管理研究方法論第二，有利于論文前后呼應(yīng)。有一個提綱，可以幫助我們樹立全局觀念，從整體出發(fā)，在檢驗(yàn)每一個部分所占的地位、所起的作用，相互間是否有邏輯聯(lián)系，每部分所占的篇幅與其在全局中的地位和作用是否相稱，各個部分之間的比例是否恰當(dāng)和諧，每一字、每一句、每一段、每一部分是否都為全局所需要，是否都絲絲入扣、相互配合，成為整體的有機(jī)組成部分，都能為展開論題服務(wù)。經(jīng)過這樣的考慮和編寫，論文的結(jié)構(gòu)才能統(tǒng)一而完整，很好地為表達(dá)論文的內(nèi)容服務(wù)。41管理研究方法論第三，有利于及時調(diào)整，避免大返工。在論文的研究和寫作過程中，作者的思維活動是非?；钴S的，一些不起眼的材料，從表面看來不相關(guān)的材料，經(jīng)過熟悉和深思，常常會產(chǎn)生新的聯(lián)想或新的觀點(diǎn)，如果不認(rèn)真編寫提綱，動起筆來就會被這種現(xiàn)象所干擾，不得不停下筆來重新思考，甚至推翻已寫的從頭來過；這樣，不僅增加了工作量，也會極大地影響寫作情緒。42管理研究方法論論文提綱猶如工程的藍(lán)圖，只要動筆前把提綱考慮得周到嚴(yán)謹(jǐn)，多花點(diǎn)時間和力氣，搞得扎實(shí)一些，就能形成一個層次清楚、邏輯嚴(yán)密的論文框架，從而避免許多不必要的返工。另外，初寫論文的學(xué)生，如果把自己的思路先寫成提綱，再去請教他人，人家一看能懂，較易提出一些修改補(bǔ)充的意見，便于自己得到有效的指導(dǎo)。43管理研究方法論編寫提綱的步驟(一)確定論文提要，再加進(jìn)材料，形成全文的概要

論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書、教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標(biāo)題、小標(biāo)題列出來，再把選用的材料插進(jìn)去，就形成了論文內(nèi)容的提要?？梢韵刃挟嫵黾僭O(shè)樹。44管理研究方法論(二)原稿紙頁數(shù)的分配

寫好畢業(yè)論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如計(jì)劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結(jié)論用1—2頁。本論部分再進(jìn)行分配，如本論共有四項(xiàng)，可以第一項(xiàng)3—4頁，第二項(xiàng)用4—5頁，第三項(xiàng)3—4頁，第四項(xiàng)6—7頁。有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計(jì)劃。45管理研究方法論(三)編寫提綱

論文提綱可分為簡單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點(diǎn)，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進(jìn)行。沒有這種準(zhǔn)備，邊想邊寫很難順利地寫下去。以《關(guān)于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，簡單提綱可以寫成下面這樣：46管理研究方法論一、序論

二、本論

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件

(二)目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策

三、結(jié)論

47管理研究方法論詳細(xì)提綱，是把論文的主要論點(diǎn)和展開部分較為詳細(xì)地列出來。如果在寫作之前準(zhǔn)備了詳細(xì)提綱，那么，執(zhí)筆時就能更順利。下面仍以《關(guān)于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，介紹詳細(xì)提綱的寫法：

一、序論

1．提出中心論題；

2，說明寫作意圖。48管理研究方法論二、本論

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件

1．市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境；

2．建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實(shí)的要求；

3．城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證；

4．建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

49管理研究方法論(二)目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

1．供大于求的買方市場；

2，有市無場的隱形市場；

3．易進(jìn)難出的畸形市場；

4，交易無序的自發(fā)市場。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策

1．統(tǒng)一思想認(rèn)識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控；

2．加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易；

3．健全市場網(wǎng)絡(luò)，變隱形交易為有形交易；

4．調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，變個別流動為隊(duì)伍流動；

5，深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

50管理研究方法論三、結(jié)論

1.概述當(dāng)前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務(wù)；

2．呼應(yīng)開頭的序言。

上面所說的簡單提綱和詳細(xì)提綱都是論文的骨架和要點(diǎn)，選擇哪一種，要根據(jù)作者的需要。如果考慮周到，調(diào)查詳細(xì)，用簡單提綱問題不是很大；但如果考慮粗疏，調(diào)查不周，則必須用詳細(xì)提綱，否則，很難寫出合格的論文。51管理研究方法論畢業(yè)論文提綱的擬定首先要把握擬定畢業(yè)論文提綱的原則，為此要掌握如下四個方面：

(一)要有全局觀念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰當(dāng)，篇幅的長短是否合適，每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。比如有一篇論文論述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，作者以浙江××市某企業(yè)為例，說只要干部在改革中以身作則，與職工同甘共苦，可以取得多數(shù)職工的理解。從全局觀念分折，我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定，沒有論述通過深化改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，職工收入增加，最終達(dá)到社會穩(wěn)定。52管理研究方法論(二)從中心論點(diǎn)出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費(fèi)苦心費(fèi)了不少勞動搜集來的。有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴，臺不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時刻牢記材料只是為形成自己論文的論點(diǎn)服務(wù)的，離開了這一點(diǎn)，無論是多少好的材料都必須舍得拋棄。53管理研究方法論(三)要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。初學(xué)撰寫論文的人常犯的毛病，是論點(diǎn)和論據(jù)沒有必然聯(lián)系，有的只限于反復(fù)闡述論點(diǎn)，而缺乏切實(shí)有力的論據(jù)；有的材料一大堆，論點(diǎn)不明確；有的各部分之間沒有形成有機(jī)的邏輯關(guān)系，這樣的畢業(yè)論文都是不合乎要求的，這樣的畢業(yè)論文是沒有說服力的。為了有說服力，必須有虛有實(shí)，有論點(diǎn)有例證，理論和實(shí)際相結(jié)合，論證過程有嚴(yán)密的邏輯性，擬提綱時特別要注意這一點(diǎn)，檢查這一點(diǎn)。54管理研究方法論編寫畢業(yè)論文提綱的方法1．先擬標(biāo)題；2．寫出總論點(diǎn)；（可使用假設(shè)樹的方法）3．考慮全篇總的安排：從幾個方面，以什么順序來論述總論點(diǎn)，這是論文結(jié)構(gòu)的骨架；4．大的項(xiàng)目安排妥當(dāng)之后，再逐個考慮每個項(xiàng)目的下位論點(diǎn)，直到段一級，寫出段的論點(diǎn)句(即段旨)；5．依次考慮各個段的安排，把準(zhǔn)備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用；6．全面檢查，作必要的增刪。55管理研究方法論在編寫畢業(yè)論文提綱時還要注意：第一，編寫畢業(yè)論文提綱有兩種方法：一是標(biāo)題式寫法。即用簡要的文字寫成標(biāo)題，把這部分的內(nèi)容概括出來。這種寫法簡明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫。二是句子式寫法。即以一個能表達(dá)完整意思的句子形式把該部分內(nèi)容概括出來。這種寫法具體而明確，別人看了也能明了，但費(fèi)時費(fèi)力。畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導(dǎo)教師閱讀，所以，要求采用這種編寫方法。56管理研究方法論第二，提綱寫好后，還有一項(xiàng)很重要的工作不可疏忽，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點(diǎn)。一是推敲題目是否恰當(dāng)，是否合適；二是推敲提綱的結(jié)構(gòu)。先圍繞所要闡述的中心論點(diǎn)或者說明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題，是否合乎道理；各層次、段落之間的聯(lián)系是否緊密，過渡是否自然。然后再進(jìn)行客觀總體布局的檢查，再對每一層次中的論述秩序進(jìn)行“微調(diào)”。57管理研究方法論第三，畢業(yè)論文寫作一般要求提綱擬到三個層次1總論點(diǎn)1.1分論點(diǎn)1.1.1具體觀點(diǎn)58管理研究方法論畢業(yè)論文的基本結(jié)構(gòu)由序論、本論、結(jié)論三大部分組成。序論、結(jié)論這兩部分在提綱中部應(yīng)比較簡略。本論則是全文的重點(diǎn)，是應(yīng)集中筆墨寫深寫透的部分，因此在提綱上也要列得較為詳細(xì)。本論部分至少要有兩層標(biāo)準(zhǔn)，層層深入，層層推理，以便體現(xiàn)總論點(diǎn)和分論點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合，把論點(diǎn)講深講透。

59管理研究方法論你應(yīng)該如何起草你的提綱？最經(jīng)典的方法就是找一頁空白的紙，以任何順序，寫下與這篇文章有關(guān)的所有重要觀點(diǎn)。自問一些顯而易見的問題：為什么我要做這項(xiàng)工作？它意味著什么？我要驗(yàn)證哪些假設(shè)？我究竟驗(yàn)證了哪些假設(shè)？結(jié)果如何？這項(xiàng)工作產(chǎn)生了新方法或新物質(zhì)嗎？都是什么？我都做了哪些測試？研究什么化合物？它們是如何表征的？展示相關(guān)的方程，圖表和示意圖。試著寫出主要的觀點(diǎn)。60管理研究方法論你已經(jīng)寫下所有你想寫的，再拿出一頁紙，開始草擬一份提綱。將你的觀點(diǎn)分成三大類：

（1）引言：為什么我要做這件工作，主要的目的和假設(shè)是什么？

（2）結(jié)果和討論：結(jié)果是什么？化合物是怎樣合成與表征的？測試方法是什么？

（3）結(jié)論：所有這一切意味著什么？證實(shí)或否定了什么假設(shè)？我學(xué)到了什么？結(jié)果為什么與眾不同？61管理研究方法論接下來，把每一部分再仔細(xì)組織。尤其是要集中整理數(shù)據(jù)。要盡可能把數(shù)據(jù)以清晰、緊湊的圖表來展示。這個過程也許會慢些。我可能要用5—10次，而且是以不同的方式，來構(gòu)思一張圖，以便決定怎樣它才最清楚，而且看上去更加美觀。最后，把所有這些——內(nèi)容的提綱、表格、草圖、方程式，排好順序。62管理研究方法論當(dāng)你已經(jīng)囊括了所有的數(shù)據(jù)（或者你明確知道你還需要收集哪些額外的數(shù)據(jù)），有了一個合理的構(gòu)架，你對這些都感到滿意時，將提綱交給你的教師。簡要地表明哪些地方還缺數(shù)據(jù)，你認(rèn)為（或推測）這些數(shù)據(jù)大概是什么樣。如果你的推測是正確的，你將如何去解釋它。拿到