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文檔簡(jiǎn)介
第七章
青少年心理健康團(tuán)體訓(xùn)練海南師范大學(xué)心理學(xué)系申自力本章知識(shí)點(diǎn)團(tuán)體訓(xùn)練的工作性質(zhì)團(tuán)體訓(xùn)練的工作方法團(tuán)體訓(xùn)練的工作方式第一節(jié)
青少年心理健康團(tuán)體訓(xùn)練基礎(chǔ)一心理健康團(tuán)體訓(xùn)練的含義
根據(jù)青少年心理發(fā)展的特點(diǎn)與規(guī)律,針對(duì)特定心理成長主題,設(shè)計(jì)各種游戲、活動(dòng)等,在團(tuán)體中引導(dǎo)青少年完成體驗(yàn)、互動(dòng)、反思、分享,從而對(duì)其心理狀態(tài)產(chǎn)生積極的影響,提高其心理健康水平的過程。(一)目標(biāo):“形成”與“促進(jìn)”為主,“維護(hù)”次之。(二)內(nèi)容:著眼與成長發(fā)展,重在培養(yǎng)“心理素質(zhì)”(能力與人格)(三)過程:以活動(dòng)為載體,以班級(jí)為單位,重在自我體驗(yàn)與感悟二團(tuán)體訓(xùn)練的適用范圍
(一)面向“共性”類問題(二)指向“心理素質(zhì)”(三)針對(duì)“發(fā)展”三團(tuán)體訓(xùn)練的基本原則(一)遵守心理健康輔導(dǎo)的基本原則(二)遵守團(tuán)體訓(xùn)練的特殊原則
1民主性原則(平等,求同存異、尊重)
2參與性原則(全體參與)
3接受性原則(目標(biāo)、內(nèi)容的可用性)
4開放性原則(自我的開放、訓(xùn)練結(jié)構(gòu)的開放)四團(tuán)體訓(xùn)練中輔導(dǎo)員的角色與作用(一)組織管理者(二)知心朋友(三)心理專家團(tuán)體訓(xùn)練中輔導(dǎo)者的言行要點(diǎn):關(guān)注與接納第二節(jié)
心理健康團(tuán)體訓(xùn)練的方法與技術(shù)一團(tuán)體訓(xùn)練常用方法
團(tuán)體訓(xùn)練重在活動(dòng)組織形式與內(nèi)容的創(chuàng)新。(一)認(rèn)知法
運(yùn)用認(rèn)知規(guī)律,通過認(rèn)知活動(dòng)達(dá)到訓(xùn)練目標(biāo)
1閱讀與聽故事(勵(lì)志類、建言類、經(jīng)驗(yàn)類)2多媒體呈現(xiàn)(聲像類、視頻類)3藝術(shù)欣賞(陶冶)
4聯(lián)想活動(dòng)(想象與創(chuàng)造)
5理性情緒法(質(zhì)辯)(二)操作法
通過行為活動(dòng)來達(dá)到訓(xùn)練目標(biāo)
1游戲(游戲中的角色扮演)
2演講(應(yīng)對(duì)面對(duì)的他人存在影響)3繪畫、唱歌(展示自我)
4測(cè)驗(yàn)
5實(shí)踐活動(dòng)
6體育運(yùn)動(dòng)
7認(rèn)知-行為作業(yè)(重在學(xué)習(xí)得到的經(jīng)驗(yàn)遷移)(三)討論法
分享與共同體驗(yàn)生活經(jīng)驗(yàn)
1專題討論2辯論3腦力激蕩法4配對(duì)討論法5六六討論法(四)角色扮演1啞劇表演(表情反應(yīng)體驗(yàn)與行為)2獨(dú)白(內(nèi)心感受與評(píng)價(jià))3鏡像法(通過他人模仿自己的言行)4比較法(好的與壞的言行)5創(chuàng)意情景法(指定主題,自由創(chuàng)設(shè)情景與角色)6角色辯論法(角色規(guī)范與角色行為)7魔術(shù)店(心理需要出售)8情景劇9戲劇表演(五)行為訓(xùn)練法見個(gè)體輔導(dǎo)方法
二團(tuán)體訓(xùn)練的基本技術(shù)怎么樣使團(tuán)體活躍起來,怎么使團(tuán)體活動(dòng)富有成效的開展起來。(一)反應(yīng)技術(shù)
1積極傾聽2共情
3明朗化(將成員的主題表達(dá)理清晰)
4支持(鼓勵(lì)與強(qiáng)化)
5提煉歸納(二)交互作用技術(shù)(互動(dòng))
1聚焦(抓關(guān)鍵,抓中心)
2聯(lián)結(jié)(匯集于關(guān)聯(lián)主題)
3折衷(中立角色與輔導(dǎo)角色的分配)
4阻止(任何背離輔導(dǎo)目標(biāo)的行為)
5面質(zhì)(駁斥)(三)行動(dòng)技術(shù)(監(jiān)控活動(dòng)開展)
1發(fā)問(如啟發(fā)討論、打破沉默)
2調(diào)節(jié)(如氛圍、活動(dòng)方式)
3示范(如角色扮演)(四)記錄技術(shù)第五章
青少年心理健康團(tuán)體訓(xùn)練的方式一組織模式
(一)講授式(二)活動(dòng)式(三)誘導(dǎo)式二基本過程
(一)制定訓(xùn)練方案
1問題與目標(biāo)
2內(nèi)容與形式
3訓(xùn)練方案
(二)訓(xùn)練實(shí)施
1開始活動(dòng)
2主題活動(dòng)
3討論與分享
4擴(kuò)展與延伸(三)評(píng)估反思
1訓(xùn)練實(shí)施情況評(píng)估參與性,氛圍,不足,
2訓(xùn)練效果評(píng)估
三操作要領(lǐng)1重引導(dǎo)不重教導(dǎo)
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