自來水公司員工個人工作內容小結

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自來水的平安對我們來說是重中之重。在我們的日常生活中，始終離不開自來水。那么在我們盡情飲用自來水的同時，自來水的公司員工又在怎樣保障我們的權益呢？讓我們寫一份總結報告來提升自我吧！下面是工作總結之家我為大家整理的“自來水公司員工個人工作內容小結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

自來水公司員工個人工作內容小結一

公司黨支部在上級黨組織的領導下，仔細貫徹黨的精神，樂觀實踐“.”，堅持“抓訓練、強素養(yǎng)，抓黨建、促供水”的原則，堅持以科技興企為己任，切實加強黨的建設，全力推動平安優(yōu)質供水，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增加，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設的進展。20xx年，被區(qū)委區(qū)政府評為文明單位，黨支部連續(xù)兩年被區(qū)直工委和局評為“先進基層黨支部”。

一、抓好班子自身建設，當好企業(yè)的“火車頭”

黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人仔細學習“.”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素養(yǎng)。仔細執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工?！盃幭冗M，講奉獻”已成為公司廣闊干部職工的自覺行動。

組織方面，做到機構健全、隊伍安定、制度落實，有方案進展新黨員。我們在汲取新黨員時嚴格質量關，汲取培育政治上合格，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨，如今年新汲取的兩人，他們都是在各自崗位上認仔細真，腳踏實地，刻苦鉆研業(yè)務，做出了肯定成果，德、能、勤、績等方面表現突出的同志。

制度建設。公司支部修訂有《支委會工作責任制》、《支部書記工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》，支委會、支部大會、黨小組會的學習活動制度等。同時還有支委會與經理睬的聯席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等。

二、狠抓思想政治訓練，提高全員素養(yǎng)

為建設一支作風正、業(yè)務精的職工隊伍，公司黨支部著力抓好隊伍的素養(yǎng)建設。一方面，針對去年公司發(fā)生的職工違法違紀事例，以法紀訓練為重點，用身邊事訓練身邊人。堅持“警鐘長鳴，訓練優(yōu)先，主動出擊，防范在前”的原則，從源頭抓起，從思想上解決問題，有方案、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想訓練。并開展常常性的職業(yè)道德訓練、法制訓練和廉政訓練，提倡遵紀守法、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學習訓練活動，如開展“加強訓練、強化監(jiān)管”主題訓練活動等。另一方面，開展崗位培訓及崗位技能比武，提高職工的業(yè)務技能。支部鼓舞廣闊職工學技術、練本事，不斷提高技術水平，增加企業(yè)凝聚力。結合各部門的工作特點，開展一系列豐富多彩的競賽活動，如供水總廠開展以“夯實基礎，提高素養(yǎng)”為主題的班組創(chuàng)先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、局部改造、逐步完善”的設施、設備技術改造升級為主題的競賽活動。又如技術科組織員工參與省水協舉辦的化驗員培訓班，提高水質檢測力量。

三、抓好文明服務，樹立公司新形象

供水工作是服務性很強的行業(yè)，能否求得企業(yè)較好的經濟效益和.效益，必需突出在服務上下工夫。今年，公司廣闊黨員和干部職工在學_大精神和“.”重要思想中，帶著如何搞好供水服務工作問題，理論聯系實際，用實際行動實踐“.”。

一是兌現服務承諾，近年來，公司對外服務窗口，如報裝、安裝、修理、抄表、收費等，都制訂出詳細的服務承諾制度和措施，對這些承諾，我們嚴格管理，仔細實施，并時刻接受.監(jiān)督。

二是轉變服務作風。每年，我們都召開了供水服務工作座談會，虛心聽取供水義務監(jiān)督員和.各方看法，針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題，以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴厲?的整頓，有效地轉變了服務作風不正問題。一是訂正了“以水謀私”、“吃、拿、卡、要”的行業(yè)不良風氣;二是轉變了“臉難看，話難說”作風，如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度;三是轉變了對工作不甚負責，馬虎應付的態(tài)度，如個別抄表員抄表不精確?????等。

三是辦實事，做奉獻。我們通過學習“.”，為群眾辦好事辦實事，服務意識不斷提高，主要做了幾件事連續(xù)幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道，使廣闊官兵飲上清潔自來水，此項投入資金約xxx元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮(zhèn)太蛟村，慰問困難黨員和困難戶，為他們送去慰問金及慰問品等。在預防“禽流感”時期，黨支部帶領全體黨員樂觀投身防“禽流感”工作，在開展的防治“禽流感”活動中，領導帶頭，全體黨員干部對飲水愛護區(qū)進行嚴密監(jiān)控，增大巡察范圍，同時加強凈水管理，確保市民飲用水平安。

四、加強對工青婦的領導和指導，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用

1、工會工作。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下，連續(xù)深化職工之家建設，為公司進展凝心聚力。幾年來，始終抓了四個結合：(1)建家同班組建設相結合;(2)新觀念、新狀況同單位實際相結合;(3)改善工作環(huán)境同文明生產相結合;(4)典型引路同個別指導相結合，有力地促進了建家工作的全面開展。結合“五一”節(jié)紀念活動，開展軍事射擊競賽、組織職工外出學習參觀，開闊視野，充實內涵，使干部職工的樂觀性、制造性得到了調動。今年來，工會通過民主參加，向公司提出了許多珍貴的看法，多數已被公司接受。組織職工進行身體健康檢查，并舉辦健康學問講座，針對體檢狀況，為部分職工注射乙肝疫苗，提高防病抗病力量，受到廣闊職工的歡迎。

2、共青團工作。今年團支部在黨支部的領導下，緊密圍繞公司的中心任務開展工作，發(fā)揮團員的模范作用，依據青年特點，生動活潑、扎實有效地開展活動。連續(xù)在班組中開展創(chuàng)“青年文明號”活動。同時還結合區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作，協作行政部門組織青年團員參與創(chuàng)衛(wèi)義務勞動，受到公司的表揚。

3、婦女工作。公司歷來把婦女工作做為精神文明建設的一項重要內容來抓，婦委會常常組織女工開展適合自身特點的活動，結合“三八節(jié)”、“母親節(jié)”開展紀念活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，舉辦供水學問有獎問答和婦女衛(wèi)生講座，發(fā)動廣闊婦女獻愛心助殘活動，同時婦委會還協作公司做好方案生育工作，組織完成每季度育齡對象的查環(huán)查孕任務。收費大廳在去年被省婦聯授予“巾幗文明示范崗”的基礎上，連續(xù)深化開展“誠信優(yōu)質為用戶，團結拼搏創(chuàng)一流”活動，把“誠信優(yōu)質”作為規(guī)范服務的靈魂，著重強調知與行的全都性，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設再上新臺階。

4、協作公司抓好平安和防“禽流感”工作。堅持“平安第一、預防為主”的方針，結合供水平安生產管理的實際，制訂了《公司年度平安生產工作看法》等平安生產工作制度，推動各項平安生產責任制的落實，做到平安優(yōu)質高效供水。針對全國各地平安事故、水質污染、投毒、爆炸大事頻繁發(fā)生的嚴峻形勢，準時制訂相應的崗位責任制和平安操作規(guī)程，仔細落實《平安生產防范措施》、《平安保衛(wèi)值班制度》并切實做好防范工作，在二廠各車間及圍墻安裝閉路監(jiān)控和一廠圍墻及取水頭部安裝了紅外線報警和閉路監(jiān)控系統(tǒng)。加強水源愛護，防止水源污染。定期組織對水源愛護區(qū)進行巡查，對愛護區(qū)內河道堤段的垃圾、灌木、雜物進行清理;對二座水廠的取水頭部進行全面檢修、加固，并加裝了防油污隔離帶，在水源一級愛護區(qū)范圍內堤段架設鐵絲網，有效地加強了水源的愛護力度。針對防治“禽流感”的嚴峻形勢，公司及早實行防范措施：第一，加強組織領導和宣揚，使防范的各項措施人人知道，層層落實。其次，嚴格巡檢制度，加強水質監(jiān)測。對原水、出廠水、管網水增加巡檢、監(jiān)測頻率，確保出廠水、管網水達到國家飲用水標準。第三，關懷和了解職工的健康狀況，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風、衛(wèi)生問題。第四通過防突出大事逐步建立供水企業(yè)的突發(fā)大事應急機制。此外在節(jié)日期間，留意做好水廠平安保衛(wèi)工作，嚴禁一切外來人員進入水廠。

自來水公司員工個人工作內容小結二

日月如梳、xx為伴、同事為侶，在這緊急具有豐富節(jié)奏的生產任務中，xx的音符又伴隨我們度過了四季，在這即將告辭迎來新春的腳步里，我隨著xx旋律為20xx年的工作變化描繪出自己的工作總結與展望。

在這生產量日益提升的一年里，對于我來說是一個特殊的一年，我自己也沒想到，能在xx集團應聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知，但我深知自己有許多地方需要學習改進，自從我從一線員工轉換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有很多雙光明的眼睛看著我，所以不管是跟領導的溝通還是線上的員工溝通，都要全面了解和把握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現將20xx年工作總結如下：

一、班組長工作職責的了解

1.、嚴格執(zhí)行支配生產方案，準時組織落實物料發(fā)放工作，并跟蹤生產方案的完成狀況;

2.、實施生產車間現場、條件及平安管理，嚴格落實“6s”要求，做好生產設備的日常維護保養(yǎng);

3、負責工藝文件、設備操作規(guī)程執(zhí)行的現場檢查、質量狀態(tài)標識，現場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結果，照實記錄工作時間、核算工資;

4、采納良好的溝通方式，樂觀主動與員工溝通，把握員工的思想動態(tài)，了解員工想法，準時分析、反饋;

5、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態(tài);

6、組織并現場監(jiān)督退貨產品的處理，確保方案合理、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產品的處理過程賜予記錄。

7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的掌握，削減鋪張;

8、依據生產訂單、庫存狀況編排日生產方案，并組織實施;

9、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態(tài);

10、對化學品的領用和發(fā)放確保平安的使用與存放。

二、不足之處

在這段學習期時間里對公司xxx系統(tǒng)操作不嫻熟.，工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對工作缺少分析。

三、以后的工作展望

回顧這一年來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也熟悉到自己的不足之處，今后，我肯定仔細克服缺點、發(fā)揚成果、刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

1、加強學習，提高學歷和自身素養(yǎng)修養(yǎng)，從而更好地服務公司，服務.;

2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作;

3、加強工藝紀律檢查力度，在產品生產過程中做到質量第一原則，同時也努力轉變員工思想觀念，真正做到全面質量管理，而不是成天在生產線上的監(jiān)督和檢查;

4、關注庫存，當好領導的參謀，平衡每條生產線的生產產量和休息時間;

5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友情的橋梁實管理團結全都，筑建起良好的氛圍;

6、努力做好員工思想政治工作，全面把握和了解每位員工的思想動態(tài)，關懷員工在工作和生活中遇到的實際困難。

當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被xxx的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的xx傳播四方吧。

自來水公司員工個人工作內容小結三

20xx年轉瞬就這樣結束了，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊急的工作中度過。不斷的進展下，我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最平安放心的自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今后的工作中，信任我們還是會連續(xù)做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。

20xx年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司仔細貫徹落實黨的.精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，努力實踐“.”，三個文明建設取得了顯著成果。

一、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象

由于城市建設的不斷進展，用水戶交費難等遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年x月開頭加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進軟件收費系統(tǒng)，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務工作效率。

二、完善制度加強管理

1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項，特殊是上班制度和工作態(tài)度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理。

2.20xx年公司仔細貫徹落實上級有關文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的轉變，窗口部門嚴格按承諾制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)大事，受到用戶的確定。

3.帶動工、青、婦仔細執(zhí)行各項，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關懷職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心的各項活動。

三、以人為本，狠抓隊伍建設

公司不斷提高干部職工隊伍素養(yǎng)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素養(yǎng)訓練放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必需在三個文明建設中起表率作用。

四、生產經營狀況

1.安裝工程：x月完成工程產值：xxx萬元

2.修理服務站：全年總收入：xxx元，上門修理服務xxx余起，其中x小時外的修理工作xx余起。

五、管網更新改造狀況

1.改造(xx路、xx路，城區(qū))供水主管。

2.改造高灘片區(qū)供水主管。

3.幫助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。

六、存在問題

1.這一年我們雖然取得了肯定的成果，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有肯定差距;創(chuàng)建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。

2.我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷進展的今日，供水經營價格始終偏低。

3.縣城洗街、灑水及綠化用水始終無法正確計量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水鋪張?zhí)蟆?/p>

4.公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員支配方面空閑太多，收入和支出存在肯定壓力。

5.xxx區(qū)用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。

在今后的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下，連續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設;.“服務群眾，奉獻.”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾;樹立.，以求真務實的工作態(tài)度做好供水服務工作，為供水文明行業(yè)建設做出自己應有的貢獻，為.供應優(yōu)質高效的服務，為xxx縣城的進展做出自己的貢獻!

自來水公司員工個人工作內容小結四

光陰荏苒，轉瞬年即將過去,展望回首年來的工作，我在廠領導和各位同事的支持和關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習和與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將一年來的工作狀況總結如下：

一、立足本職，做好各項工作

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理、報表核算、文件申報、會議支配、文體活動組織、培訓方案制定和車輛管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、精確?????，避開疏漏和差錯。

（一）仔細做好各種文書工作。

1、編寫年、年度工作總結，年初做好年度各級評先工作。對我廠上半年經營目標狀況進行分析，為各項目標達標出謀劃策，確保了我廠各項工作的順當完成。

2、征求、收集、編寫、上報“勞保用品發(fā)放標準”、《集體合同》、《工資集體協議書》、《水務管理制度》、《績效管理制度》等反饋看法。

3、每月上報全廠工作小結、內部用水狀況、車輛行駛狀況，以及下月資金方案、工作支配等。內部用水全年共1399桶（截止11月）。

4、從今年五月開頭，參加對部門績效和員工績效考核，制定績效考核二級表單，編寫綜合績效季度工作報告。

5、編寫《新鄉(xiāng)市城市供水三年進展規(guī)劃及2022年遠景目標》、年資金方案等。

（二）做好日常行政事務管理工作

1、全年接待各級領導視察、檢查、慰問、訪談及來訪單位參觀學習多次。

2、定期聯系清運廠區(qū)垃圾，全年共清運垃圾xx奔馬車，支出清運費xxx元。

3、組織員工填寫《水務》讀者問卷調查表xx份。

4、向四川災區(qū)捐款xx元，特別黨費xx元，衣物xx件。

5、樂觀開展“水廠開放日”活動，編寫水廠解說詞，接待市育才學校同學參觀。

6、參與沖洗清水池工作，并做好后勤保障。

7、公司工會每月為員工過生日，負責填寫全廠員工生日賀卡，在員工生日當天送到員工手中，并送去祝愿。

（三）加強車輛管理，確保行駛平安。

全年大車行駛xxx公里，小車行駛xxx公里（截止xx月份）。僅辦公室開出的派車單就近xxx張。這離不開司機的辛苦和任勞任怨，其中小車司機不僅負責本廠車輛的保養(yǎng)、檢驗和故障上報等工作，還要負責公司大客車的驗車、行駛。而大車司機不僅要保證車輛的行駛平安，而且一同參加修理工作。由于管理到位，全年未發(fā)生一起車輛平安事故。

（四）組織員工參與各種崗位培訓和技術比武

1、為了提高員工整體素養(yǎng)，先后組織了調度、加藥工、凈水工等工種進行崗位培訓和技術比武。

2、組織員工參與新鄉(xiāng)市機泵運行工技術比武。

3、對泵站運行人員進行模擬倒閘操作競賽，通過競賽使運行人員把握了倒閘程序的方法步驟，增加了在實際工作中的應變力量。

4、為了使員工了解把握績效考核的目的和意義，制訂了績效管理培訓方案，并為員工進行培訓講解。培訓內容包括：本崗位績效考評的內容及標準；績效考核評分細則和說明。

二、水源管理，常抓不懈

因工作需要本人從x月份主抓水源地工作，我廠外線三個班組線長、面廣、工作地點分散、人員不易集中，給管理帶來一些難度。本人依據實際狀況從員工人身平安、設備平安、水質平安等方面著手，迎難而上，解決了一些問題。同時在賠青、內外協商方面積累了閱歷。

1、樂觀參加水源地賠青、協商工作，參加了井道路調整占地、養(yǎng)兔場四周管道漏水和一村民田地下管道滲水的協商談判。

2、每周一到兩次來到水源地班組，了解設備運行狀況和把握員工思想動態(tài)。

3、每周對截滲井和七里營井群報警器測試一次，準時發(fā)覺和維護故障報警器，確保供水設備設施平安運行。

4、冬季來臨前對截滲井管道、閘門用草繩纏裹，防止設備被凍。

5、七里營查井組在夜間查井時公路上車輛較多，并且車速快，對員工人身平安造成威逼。我們購買了反光衣服，查井時穿在身上，保證了員工人身平安。

6、堅持報到制度，每天各值班人員按規(guī)定接班時向廠調度匯報到崗狀況。

三、創(chuàng)衛(wèi)工作，落到實處

在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中，制定了各種衛(wèi)生管理制度，張貼健康訓練學問，在每個班組醒目位置懸掛禁煙標志，編寫開展衛(wèi)生活動方案、總結。收集整理各種創(chuàng)衛(wèi)資料，并分門別類放置在19個檔案盒中，僅打印創(chuàng)衛(wèi)資料就1000余張。由于地表水源地是必檢單位，每天都呆在，將任務分解，責任到人，要求高標準高質量地對待創(chuàng)衛(wèi)工作，不放過每個細節(jié)。比如：員工宿舍統(tǒng)一了被罩床單，并由當過軍人的員工指導各班人員整理被褥，要求疊放的像部隊中一樣整齊規(guī)范。另外派專人每天巡察大堤，拾撿雜物，勸阻外來人員進入水源區(qū)域。同大家一起清理堤坡上的雜草，打撈清運水面漂移物、水草約60汽車。經過大家的努力順當通過了創(chuàng)衛(wèi)驗收，受到了領導的好評。

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總結推舉:自來水公司員工個人工作總結精選

對絕大多數的人來說，寫個人工作總結是沒有創(chuàng)意的想法的，假如有幾個勝利的例子做參考，可以省下許多功夫，那么，個人工作總結有哪些可以參考的格式，還有哪些是我們沒有發(fā)覺，需要留意的嗎？為此，我從網絡上為大家細心整理了《總結推舉:自來水公司員工個人工作總結精選》，歡迎閱讀，盼望您能閱讀并保藏。

自來水公司員工個人工作總結篇一

20xx年是公司銷量最高的一年，各項工作均得到了前所未有的進步，綜合實力大大增加，這是全體員工和各級領導團結拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的結果，更重要的是集團公司有一支求真務實，銳意進取，著力開拓的銷售團隊，對公司高速進展作出了不行磨滅的貢獻。通過半年的試用考察期，能正式成為銷售公司大家庭的一員，喜悅之情難以表達。

回顧自己一年來的工作，工作樂觀性是高的，也能全身心的投入，工作也是盡心盡責的，和各級領導相處也是融洽的，接近內年終，自己有必要對工作做一下回顧，目的在于吸取教訓，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信念和決心，在新的一年內把工作做得更精彩。

一、銷售狀況總概

截止20xx年xx月xx日我負責的客戶共有28家。下半年任務為xxx噸，實際完成銷量：xx噸，完成目標xx%。全年銷售金額：xx元（其中含運費：xx元），回收資金：xx元，資金回收率達到xx%；降老款任務xx李副總同意收回70%，了結老帳，詳細工作正在跟進中。

二、詳細履行職責

1、實習考察期：20xx年xx月

1）管理公司客戶13家，每月發(fā)貨量在150T—250T不等，在發(fā)貨和客戶溝通上，經過半年的培訓和林經理的指導，自己完全能對應。上半年處理了公司客戶投訴4件，基本學會了退貨、換貨的程序，今后能獨立操作和應對。

2）每月按時完成新客戶開發(fā)統(tǒng)計報表和工作小結，六月份執(zhí)行每日匯報制。

3）開展xx系統(tǒng)進行初始化工作。

4）送樣客戶60家，并做到準時跟蹤和反饋試用狀況，但這些客戶都較小，大部分是電話詢問要樣，有的聯系半年才有少量訂單（如雙良、科亮），可見開發(fā)比維系難度更大。勝利開發(fā)新客戶40家，但點多量小，客戶群選購也不穩(wěn)定性。

5）合研發(fā)部新產品開發(fā)查找市場：xxx紗、中堿xxx紗；對變壓器及衛(wèi)生潔具市場綻開調查。

2、任務承包期：20xx年x月—xx月

下半年加入華東片區(qū)，正式開展業(yè)務工作，對xxx、三方電力、xx等大客戶占銷售總量的70%，為保證做好服務跟蹤，在質量糾紛、埋怨、投訴、退貨等問題上準時處理，保證客戶滿足度

三、公司活動

在完成本質工作之余，極參與公司組織的一些企業(yè)文化活動，即豐富了自己的業(yè)余生活，又在各個方面使自身得到提高。

（1）熱心關注團委工作，被評為20xx年xx市市級優(yōu)秀團員；

（2）有幸當選公司中秋晚會及公司第十一屆年會晚會的主持人；

（3）幫助公司其它部門開展企業(yè)文化活動；

（4）憑借個人對寫作的愛好，擔當銷售公司《xxx》《xx》的通訊員工作。在今后的工作中，我肯定仔細完成好公司、團委交給的各項任務，為公司企業(yè)文化的進展盡一份力。

四、自我反省

回顧自己20xx年的銷售工作，與客戶溝通，公司內部各部門協調都非常融洽，但由于自己剛邁進.，僅靠著對銷售工作的喜愛，而缺乏閱歷和專業(yè)的營銷學問，在工作中主動性欠缺，過于信任他人，造成貨款回收的延期；在產品供應緊急的狀況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)進展相對緩慢。在來年的工作中，我會努力克服不足，多向楊經理等有豐富閱歷的老同志學習，為了吸取閱歷教訓，使今后的工作做得更好，進行以下幾點反思：

1、為能在營銷學問上有所提高，我在工作之余進行xx高校國際貿易（本科）專業(yè)的學習，但在處理學習和工作的時間和心態(tài)上，未能分清工作的重心，沒有將更多的精力投入到工作中。

2、在工作中仔細、認真的程度還有所欠缺，對文字性材料沒有校對意識。

3、工作.不足，還沒有完全融入到工作的氛圍中。

4、參與公司其它活動過多，分散銷售工作留意力。

以上幾點反思，僅僅是一部分，我工作上的不足還許多，今后會戒驕戒躁，保持一種虛心謹慎的工作態(tài)度。

五、明年工作方案

（1）加大新客戶開發(fā)力度，集中精力在網上查找信息，整理匯總后按地區(qū)逐個搜尋，只要有一線盼望的，主動送樣，準時到現場跟蹤使用結果。

（2）由于我司生產的短切氈質量還存在問題，對xx等地的透亮?????板材行業(yè)難以進入，望明年產品質量提高，成為明年工作的重點開發(fā)對象；而方格布有很大的市場，但我司定價太高，客戶難以接收，據悉，xx的方格布目前供不應求，價格為8200—8600元/噸，我司產品在質量上優(yōu)于對方，但2500—3000元/噸的差價，距離實在太遠。而對于中堿方格布，市場需求量很大，加上這些用布客戶大部分都采納我司紗，進入該市場較為簡單，但價格問題是前提。

（3）隨著明年十萬噸無堿池窯的點火出絲，華東地區(qū)土工格柵市場，xxx、xxxx、xx將是一個增長點。

（4）xx明年將搬遷至桐鄉(xiāng)，新增3臺纏繞設備、部分轉產中堿管道，所以對中堿紗需求量估計有所增加。

（5）對xx網格布用紗，20xx年選購點是xxx、xxx、xx，但隨著xx年價格上漲，估量上半年將沒有銷量。

（6）對于中堿管道市場，xx、xxx、三方電力會隨價格的調整，估計降低選購量。只能等下半年成都4萬噸點火后才能正常運作。

依據以上分析，20xx年上半年我所負責的片區(qū)壓力是特別大的，在嚴峻的形勢下，若只是守住原有客戶，那任務將遠遠難以完成，所以新客戶開發(fā)是工作的重中之重。但由于參與工作時間不長，閱歷和閱歷都不夠豐富，除自己努力外，還盼望能得到領導的支持和關心。

自來水公司員工個人工作總結篇二

在局黨委的正確領導下，在縣總工會的細心指導下，20xx年自來水工會仔細貫徹黨的.和縣委十二屆五次全會精神，用“.”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全公司工會會員和職工，緊緊圍繞工會工作更好地服務供水工作這個中心，有力地保障了我縣供水事業(yè)持續(xù)健康進展，現將全年的工作狀況總結如下：

（一）、領導重視，組織開展創(chuàng)建“職工之家”活動

公司領導歷來重視工會工作，留意調動公司工會干部的樂觀性和制造性，把工會工作與公司日常工作有機結合起來，與業(yè)務工作一同部署、一齊抓落實，使公司工會的整體工作水平進一步提高，成為溫馨的職工之家。

1、加強對工會工作的領導，成立了由總經理擔當組長，工會.擔當副組長，工會委員為成員，工青婦樂觀參加的共建“職工之家”領導小組，為工會做好創(chuàng)建工作供應了組織保證；

2、加強工會基礎建設，健全工會工作機構、充實工會力氣，努力培育一支熱心為群眾服務的工會樂觀分子；建立工會活動、會議記錄和工會檔案保管制度，依據“職工自愿，組織考核”的原則準時進展工會會員，工會會員占單位職工總數的100%。

3、實行民主監(jiān)督制度，辦事公開，工會經費收、管、用符合財務管理制度，帳目清晰，合理開支，定期公布，接受群眾監(jiān)督，確保有限的工會經費用在刀刃上。

4、在人力、物力、財力等方面賜予大力的支持，讓公司工會活動有經費、有場所、有器材，公司干群關系融洽、精神面貌好。

（二）、圍繞工作重點，健全工作機制，促進公司文明建設

一年來，公司工會圍繞供水工作重點，樂觀主動參加公司內部事務管理，引導干部職工投身于“.”重要思想的實踐活動中去，把公司工會工作納入黨建和精神文明建設的內容和目標，有力地促進公司文明建設和業(yè)務建設同步進展的良好勢頭。

1、在廣泛征求干部職工看法的基礎上，我們樂觀協作局機關抓好機關行政效能建設的貫徹落實，大力推動規(guī)范化服務型政府建設工作，大大提高了自來水公司的辦事效率和透亮?????度。廣泛宣揚貫徹《公民道德建設綱要》，做到公司環(huán)境干凈，職工儀表端莊，工作秩序井然。廣闊干部職工樹立了公仆意識、服務意識，工作上講效率、講奉獻。職工遵紀守法，民主氣氛深厚，供水質量和服務水平明顯提高，得到了群眾的全都認可。

2、協作局機關做好勞動模范，先進集體，先進個人的推舉、評比和宣揚工作。并組織廣闊會員組織觀看《抗震救災英模事跡報告會》，并把學習英模和當前的工作緊密結合起來，把感動化作工作的動力，落實在詳細行動上，體現在城市供水的事業(yè)中，為奪取抗震救災、災后重建和全面建設小康.的成功而努力奮斗。

3、開展“獻愛心”等互濟互助活動。在抗震救災中，員工自發(fā)向災區(qū)獻愛心，共計捐款14100余元，為災區(qū)傷員送去20xx余元的慰問食品，先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重災區(qū)參與抗震救災。

（三）、加強對職工的訓練，不斷提高職工隊伍的政治、業(yè)務水平

公司工會充分發(fā)揮工會的橋梁作用，樂觀、主動協作黨組織開展職工政治思想訓練，準時分析職工思想動態(tài)，有針對性地做好各項思想工作。

1、協作黨支部開展學習宣揚、貫徹黨的.和縣委十二屆五次全會精神活動。引導全體干部職工堅持事實求是，理論聯系實際，提高學習效果，與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、針對供水工作特點，樂觀開展供水業(yè)務學問、崗位學問培訓，促進干部職工自學成才。鼓舞、支持職工參與各類培訓和學歷訓練，以提高職工的文化水平和業(yè)務力量，公司技術崗位持證上崗率達100%。

（四）、增加職工的民辦法識，保障職工的仆人翁地位

協作縣直機關工會開展《工會法》、《勞動法》等法律培訓，加強干部職工的仆人翁意識，圍繞單位的中心工作，開展提合理化建議與獻計獻策等活動。

1、定期不定期召開工會工作會議和職工（代表）座談會，聽取職工看法和建議，拓寬職工民主參加渠道，做到凡涉及職工利益、事關大局的重要事項，都要由工會牽頭，廣泛征求職工看法，充分接受職工建議，使領導的決策更具民主化、科學化、合理化。

2、協作有關部門組織職工開展公司班子成員和中層干部的民主評議，開拓公示欄、設立舉報箱，以仆人翁精神實事求是地評價每一位班子成員和中層干部，加強對班子成員的監(jiān)督。

3、立足于工作實際，圍繞縣委、縣政府提出的“xxx”的總體思路，立足當前，著眼將來，實行各種形式，促進縣城供水事業(yè)更好進展。

（五）、履行工會職能，關懷職工生活，維護職工利益

一年來，我公司工會在黨組織的領導下，在婦委會、共青團的親密協作下，不斷加大維護職工權益的力度，工會活動形式多樣、內容豐富，有力地促進干部職工的身心健康，陶冶干部職工的精神情操，進一步溝通了干部職工之間的感情。

1、親密聯系群眾，準時發(fā)覺并關心解決職工在工作、生活中遇到的困難。慰問病員職工，讓他們體會工會大家庭的暖和。

2、關注職工的身體健康，仔細做好職工的衛(wèi)生保健工作。20xx年10月份，我們組織了全體干部職工進行體檢，并在工會委員會里通過了今后每年在職干部職工至少正常體檢一次，作為公司文明建設的重要內容。

3、文體活動豐富多彩。我們樂觀開展或參與有關部門組織的登山、籃球、排球、演講等文體競賽；還組織干部職工觀看奧運會圣火傳遞儀式、抗震救災英模事跡報告會等，既強健了干部職工的體魄，又加強了會員的愛國主義訓練。

4、自來水公司由于工作性質打算，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到地區(qū)的供水和收費、關系到公司的經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》、《婦女愛護法》、《中國婦女進展綱要》等法律、綱要依法維權的同時，在每年的“三八婦女節(jié)”組織女職工外出開展活動，維護婦女的合法權益。

在今年的工會工作中我們雖然取得了一點點成果，但距上級工作組織的要求還存在肯定距離，自身工作還存在著很多不足。在今后的工作中，我們將切實貫徹落實《工會法》，充分調動廣闊職工群眾參加公司生產經營和工會工作的樂觀性，依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決職工的實際問題。

自來水公司員工個人工作總結篇三

20xx年一年，市自來水公司在主管局的正確領導下，以保障城市供水為主線，以供應優(yōu)質服務為抓手，加強管理，細心部署，各項工作有序開展，確保全年工作如期完成，確保城市平安供水。一年，公司各部門同心協力，齊抓共管，取得了肯定的成果，供水工作再上新臺階。公司獲得20xx年“.評窗口(基層站所隊)”服務群眾先進窗口稱號;被市委、市政府授予第七屆“xx市文明單位”稱號;被市政府授予“xx年度市平安生產目標管理先進單位”稱號。

一、深化開展.訓練實踐活動，高標準、嚴要求，仔細抓好各項工作的落實

根據省、市委、市城管局的統(tǒng)一部署，公司從今年x月份開頭，深化開展以“為民務實清廉”為主題，以提升城市供水管理和服務水平為主要內容的.訓練實踐活動?；顒右浴盀槊駝諏嵡辶睘橹黝}，落實八項規(guī)定、以及省、市相關規(guī)定。通過組織開展集中學習活動、集中調研走訪活動、廉政警示訓練活動、集中征求看法活動等，領悟精神、深化熟悉，增加責任感和使命感，使全體干部思想水平進一步提高，工作作風進一步轉變，干群關系進一步親密，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，高標準、嚴要求，仔細抓好訓練實踐活動各項工作的落實。

二、加強管理，供水效益穩(wěn)步有增長

超額完成各項經濟指標，為全年工作打下良好基礎。根據年初制定的經濟責任制考核方法，供水營銷各項指標再創(chuàng)佳績。

三、多措并舉，城市供水平安有保障

加強水廠運行管理，確保水質水壓達標。根據年初工作方案，在供水高峰來臨之前，二水廠制定具體的供水應急預案，實行多種措施，貫徹落實“平安生產為第一要務”的總體思路，確保夏季高峰供水運行平安。公司中心化驗室根據國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》，著力做好水質檢測工作。20xx年一年二水廠出廠水水質綜合合格率xx%，壓力合格率xx%，較好地保障了城區(qū)供水。

為保證今年夏季高溫供水，制定以下供水方案：

1、從周邊水廠向主城區(qū)調水，彌補主城區(qū)供水不足

對主城常壓區(qū)，連續(xù)執(zhí)行從XX區(qū)城北供水站調水方案，補充二水廠供水的水壓和水量不足。對東城開發(fā)區(qū)，實施從三十鋪水廠調水方案，補充東城開發(fā)區(qū)供水的水壓和水量不足。

2、開展內部挖潛，提高供水力量

(1)主城高壓區(qū)由二水廠高壓供水，通過加大水泵流量和揚程，提高供水力量。

(2)東城水廠進一步挖潛改造，提高供水力量。

通過多措并舉，有效保障了端午節(jié)、中高考期間及城區(qū)平安正常供水。

平安生產常抓不懈，警鐘長鳴。樂觀開展“平安生產宣揚月”各項活動，一年在公司領導重視及全體職工努力下，無一例平安生產事故發(fā)生。

四、加強管理，努力降低產銷差

產銷差是多年來困擾公司進展的老大難問題，年初，公司樂觀謀劃，制定措施，想方設法努力降低產銷差。

1、開展供水普查活動，加強供用水管理。這是公司當前開展黨的.訓練踏實活動在供水營銷工作中的詳細實踐，是供水營銷管理工作改革創(chuàng)新的需要，是加強企業(yè)管理，理順供用水關系，提高抄見率、降低產銷差，保障城市正常供水的重要舉措，公司召開了專題工作會議進行部署和要求，要求全體普查組人員，統(tǒng)一熟悉，端正態(tài)度，遵守普查紀律;依法辦事，按章查詢，履行停水程序;樂觀穩(wěn)妥，對外查違章，對內查違規(guī)。公司各部門樂觀支持供水普查活動，做好后勤保障工作，確保普查活動取得實效。

2、開展管網檢測工作，減小管網漏損。公司已多年未對供水管網進行檢測，針對目前管網狀況及產銷差居高不下的現狀，通過多方調研和借鑒外地閱歷，公司打算開展一次管網檢測，通過招標選擇專業(yè)測漏機構，簽訂合同，在高溫供水來臨前(四、五月份)，聘請專業(yè)測漏隊對公司主供水管網及部分小區(qū)管網進行了檢測。

3、實施《工程管理方法》，規(guī)范工程建設管理。為進一步做好工程建設管理工作，規(guī)范工程建設程序，確保管網施工質量，通過多次調研和征求看法，公司制定了《XX市自來水公司管道工程建設管理方法》(試行)，并召開《XX市自來水公司管道工程建設管理方法》(試行)實施啟動會。會議宣布《XX市自來水公司管道工程建設管理方法》(試行)正式實施，要求公司管道工程建設管理嚴格根據該方法執(zhí)行，并明確了各相關部門在管道工程建設中的工作職責?！豆艿拦こ探ㄔO管理方法》的實施，為規(guī)范管道安裝，保證施工質量，削減管網漏損供應了依據和保障。

4、協作節(jié)水型城市創(chuàng)建工作，加強環(huán)衛(wèi)、綠化、消防用水管理，擬在城區(qū)設置指定取水點并安裝計量設備，環(huán)衛(wèi)、綠化等部門只允許在定點的消防栓上取水，轉變公用事業(yè)用水的無序狀態(tài)。

五、齊心協力，供水工作再上新臺階

制定完善xx年度經濟責任制考核方法并實施。為全面完成xx年公司工作的總體目標任務，通過多次調研和論證，制定了公司各部門《xx年度經濟責任制考核方法》。

為加大效能建設力度，進一步增加服務意識，規(guī)范供水服務工作，制定效能建設實施方案及考核細則，扎實開展“規(guī)范化服務先進窗口”評比活動，加強窗口作風建設，提升供水服務水平，為廣闊市民供應更多、更好的服務。開展道德講堂活動，學先進，樹典型，用楷模的力氣感召人，訓練廣闊職工從身邊的小事做起，從一點一滴做起，踐行職業(yè)道德，為進展.主義和諧人際關系、形成文明進步的良好.風尚貢獻一份自己的力氣。樂觀開展“政風行風廣播上線”活動，拉近供水企業(yè)與廣闊市民的距離，搭建服務平臺，為他們解決用水困難和問題。

依據國家《計量授權管理方法》、《法定計量檢定機構考核規(guī)范》的相關規(guī)定和要求，省質監(jiān)局、計量院聯合專家組對我司水表計量檢測中心開展了專項計量授權復查考核。各位專家全都認為，檢測中心建立有完備的質量管理體系，掩蓋了計量授權考核所包含的各項要素，并能夠做到持續(xù)改進;管理、技術人員業(yè)務嫻熟;硬件設施在全省同類供水企業(yè)中處于領先地位?？己私M最終認定，檢測中心順當通過此次計量授權復查考核。

自來水公司員工個人工作總結篇四

回顧這一年，在公司領導的關懷和同事們的支持關心下，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己根據公司的要求，履行好崗位職貴，在思想方面有了更進一步的提高，對本職工作有了更深化的熟識和理解，現將一年來的工作狀況總結如下：

一、思想方面

作為一名年輕的職工，自覺提高學習的樂觀性，通過電視新聞、網絡、公司大會等仔細學習和領悟“.”精神，并以此指導個人的言行，個人思想上的領悟和提高使我明白，不論做任何事，必需竭盡全力。

二、工作方面

在這一年，我本著仔細負責的工作態(tài)度，基本完成了以下本職工作。

1、按時上班，到崗后能準時鎖好大門，清理室內外衛(wèi)生，保證單位平安和環(huán)境干凈。

2、車間運行的狀況，直接影響著全縣人民用水平安，也關乎著水站在人民心中的印象。如運行不良，勢必造成少水、斷水現象，也勢必給公司造成不良的.影響。所以只要上班，我都能堅持定期去水池和車間巡查，準時排解隱患。假如管道出現問題，也會馬上通知公司修理，決不托拉。

3、加強出口水質的監(jiān)測，充分熟悉水質平安的重要性，提高責任意識、敏感意識、主動意識，千方百計保證平安供水。

三、今后準備

總結這一年的狀況，我在工作上盡管沒有出現較大的失誤，但離上級領導的要求和同事的期望還存在著肯定的差距，在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善。

今后，我將努力找出工作上不足，以便在以后的工作中加以改進，仔細學習與工作有關的文件資料，把握好專業(yè)學問提高自己的工作力量，加強工作責任感，不斷的總結與反省，提高業(yè)務水平和工作效率，以適應時代和公司的進展，與公司共同進步、共同成長。

自來水公司員工個人工作總結篇五

自履職盡責督促檢查工作開展以來，市自來水公司根據市糾風辦、住建委黨委提出的“人人是窗口、個個是形象”要求，在落實上鼓足干勁，快速推動。

8月上旬，公司組織召開了督促檢查工作專題推動會議，會議對履職盡責點題監(jiān)督檢查階段工作進行了督辦部署：開展專項整治，推動履職盡責新常態(tài)，必需著力做好“五抓”：

一是堅持問題導向，著力抓好自查自糾。

對排列的履職清單、服務清單、廉政清單、作風清單和協辦清單等“五項清單”仔細對比檢查，根據制定的整改措施在規(guī)定時間內逐一整改。

二是堅持群眾標準，著力抓好整改落實。

以“為民務實清廉”為著力點，以“平安供水，優(yōu)質服務”為主要內容，堅持群眾標準，對群眾反映的用水熱點難點問題根據“三不”放過的原則落實整改，直到群眾滿足為止。

三是堅持從嚴問責，著力抓好責任追究。

對頂風違紀違規(guī)的任何事，公司將從嚴從重處理，絕不姑息遷就。

四是堅持標本兼治，著力抓好建章立制。

以“抓督辦落實，樹行業(yè)新風，促企業(yè)進展”為主線，做到邊查邊改，切實改進工作作風與供水服務質量水平，并注意評建結合，建立長效管理機制，使各項工作進一步深化、細化、提質、提速。

五是堅持統(tǒng)籌兼顧，著力抓好結合文章。

堅持“兩手抓、兩不誤、同促進”實現整體推動，要與開展“政治紀律和政治法規(guī)集中訓練活動”和踐行“三嚴三實”活動相結合，著眼民生，聚焦.熱點，增加服務意識，提高服務水平；與當前供水服務工作相結合，進一步規(guī)范業(yè)務接待，切實履行.服務承諾制，貼近服務對象，改進工作作風，為群眾排憂解難；與加強黨風廉政建設相結合，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先進黨支部的先鋒模范作用，以黨風促行風，努力形成爭上游、趕先進的良好氛圍。

自來水公司員工個人工作總結篇六

20xx年是實施“六五”普法依法治理規(guī)劃啟動之年，潞安西仵硅業(yè)公司把法制宣揚訓練作為中心工作的重點任務，深化推動局部沖突化解、公正廉潔二項重點工作。堅持以推動依法治理、建設法治總攬，以法律為平臺，樂觀推動普法工作的深化開展，并成立了普法工作領導小組，組長：李文紅，常務副組長：徐利，成員：曹高武、趙晉濤、任乃良、羅河寶。健全了組織機構，明確了各項制度，為普法工作奠定了基礎?，F將這半年來的普法工作總結如下：

（一）仔細做好“五五”普法依法治理總結工作。通過深化調研，實行日常工作監(jiān)控，征求看法，召開座談會和收集典型材料等方式仔細總結“五五”普法工作閱歷，大力宣揚先進典型，充分展現我公司各部門“五五”普法取得的工作成果，為總結表彰“五五”普法，啟動“六五”普法工作做預備。

（二）圍繞啟動“六五”普法集中開展系列宣揚活動。

圍繞“六五”普法啟動工作，著重宣揚“五五”普法為水務事業(yè)進展、維護.和諧穩(wěn)定做出的貢獻，為“六五”普法順當開局營造良好輿論環(huán)境。加強潞安西仵硅業(yè)公司法律法規(guī)的宣揚。在實踐中把法制宣揚融入到工作中去。我公司宣揚期間細心組織、周密策劃，開展了以“嚴格管理資源、推動潞安西仵硅業(yè)新跨越”為主要內容的宣揚活動。

（三）加大基層普法和依法治理指導力度加大基層普法工作力度，召開公司全體職工會議，對普法依法治理重點工作進行支配。重點組織學習《中華人民共和國普法》、《長治市城鎮(zhèn)普法條例》等法律法規(guī)。通過準時開展督促檢查工作和指導工作，能夠真實反映潞安西仵硅業(yè)公司普法依法治理工作的開展狀況。

（四）不斷加大基層普法骨干培訓工作力度。加大基層普法骨干的培訓力度，制定了培訓宣揚方案。從3月份開頭單位組織開展了普法骨干培訓，對參與培訓的普法骨干下一步工作提出了詳細要求。

引導員工學法、守法、用法，為化解沖突糾紛，維護.穩(wěn)定營造良好的法治環(huán)境?？傊衲晟习肽昶辗üぷ髟谏霞壷鞴懿块T的細心指導下，在區(qū)黨組的正確領導下，以及各級部門的協作支持下搞得有聲有色，我們有信念把今年下半年的普法工作推入一個新的.。

自來水公司員工個人工作總結篇七

辦公室在公司黨政的正確領導下，在各部門的通過協作下，緊緊圍繞管理宣揚、服務學習等工作重點，立足服務，強化管理，充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務?，F將的工作狀況總結如下：

一、切實做好文書檔案管理及培訓工作

辦公室在日常工作中，嚴格執(zhí)行公文處理制度，起草的文件報告做到了高效、優(yōu)質。在文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復以及接待群眾的來電來訪等方面，做到精確?????規(guī)范，傳遞快速，不搪塞、拖拉。今年，辦公室共擬定綜合性文件45件、整理對外發(fā)文38件、外部收文43件。此外，幫助有關部門仔細完成領導交辦的任務，并準時向領導反饋辦事結果。檔案資料嚴格根據標準，規(guī)范公司文書檔案、人事檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。結合公司的實際狀況，定期對職工進行相關的業(yè)務培訓和素養(yǎng)訓練，為職工干好以后的工作打下堅實的基礎。

二、加大信息宣揚工作

為樹立我公司良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍，一年來，辦公室圍繞供水工作，結合自身工作實際，在計生，財務，學習實踐.等活動上加大宣揚，并加強信息報道工作。今年以來，共編發(fā)簡報11期，向省水協、安徽城鎮(zhèn)供水節(jié)水報、縣政府網上報各類信息100余條，加大在本地新聞媒體的宣揚力度，在召開黨員代表大會和.等重大活動時，都準時邀請電視、廣播、政府網等新聞單位參與，主動為他們供應新聞線索、材料。此外，在3.15消費權益日時設立宣揚詢問臺，印制份宣揚單，為客戶供應優(yōu)質便利的服務，宣揚節(jié)水的重大意義。

三、加強后勤管理工作

辦公室本著勤儉辦公的原則，在業(yè)務款待、車輛管理、環(huán)境綠化和平安保衛(wèi)等方面做了很多努力。為加強車輛管理，針對車少事多的實際狀況，合理調度車輛，保證行政用車和業(yè)務用車。辦公區(qū)的環(huán)境綠化衛(wèi)生方面，定時對花木進行修剪和整頓，不留衛(wèi)生死角，加強辦公區(qū)值班平安保衛(wèi)工作，維護辦公區(qū)的治安秩序，確保一個平安、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境。

四、強化奉獻意識，努力提高自身素養(yǎng)

辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當開展和有效推動，有關企業(yè)形象。因此要求我們堅固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神。加強團體協作精神，與其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加強溝通和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高工作效率。

回顧的工作，我們在樂觀努力地做好本職工作的同時，也還存在很多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在出勤率和公司辦公事務等工作上還須加強等等。對此，我們將在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理等功能作用，更加細致地做好本職工作，為我公司的經濟效益和.效益發(fā)揮應有的作用。

20xx年工作思路和建議：

分析總結一年來的工作，要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是關鍵，健全管理制度是基礎，加強制約、激勵機制是動力。建立完善公司的各項規(guī)章制度，加強對職工工作績效的檢查考核，做到使各項工作有章可循，有規(guī)可依，對職工進行賞罰分明，促進辦公室工作的規(guī)范化。盼望通過不懈的努力為全面完成20xx年度的各項工作任務作出新的貢獻。

自來水公司個人工作總結

20xx年即將過去，回顧這一年，在公司領導的關懷栽培和同事們的支持關心下，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，根據公司的要求，履行好崗位職責。在思想方面有了更進一步的提高，對本職工作有了更深化的熟識和理解?，F將一年來的工作狀況總結如下：

一、思想方面

作為一名年輕的企業(yè)員工，自覺提高學習樂觀性。通過電視新聞、網絡、雜志仔細學習和領悟.精神，仔細貫徹黨的基本路線方針政策，并以此指導個人的言行。思想上的領悟和提高使我明白，不論做任何事，必需竭盡全力。

二、工作方面

在這一年里，我本著仔細負責的工作態(tài)度，基本完成了以下本職工作：

1、搞好水費計算、審核工作，做到精確無誤。每月對客戶用水量進行用水狀況分析，對于用水量變化較大的，準時通知便民服務隊，分析查找緣由，并準時與客戶溝通解決。

2、熱心的為客戶供應業(yè)務詢問服務，心系客戶，想之所想，盡自己所能為客戶排憂解難，對客戶提出的詢問做到有問必答，準時回復，為客戶供應優(yōu)質熱忱的服務。

3、每月抄表前完成抄表流程表的錄入和打印工作，月初登記新增用戶卡片，將已填滿的用戶卡片更新，用戶信息重新整理填寫。

4、通過信息平臺發(fā)送短信通知用水客戶準時繳納水費。在規(guī)定時限內對欠費用戶進行催繳，對欠費超過兩個月拒不繳納的，報送至便民服務隊進行停水整頓。

5、對用水客戶的姓名和聯系電話進行登記和更新，月底整理當月新增的客戶信息，打印好并存檔。

6、通過發(fā)送郵件等方式向部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵局傳達代收水費明細報表，為較遠地區(qū)打卡客戶供應具體的用水信息。

三、節(jié)能降耗方面

從抓設備管理來看，設備高能耗是我們公司的一項重大問題，原來我們也是實行過一些像變壓器節(jié)能、高壓電機節(jié)能、無功功率補償節(jié)能、水泵改型或調速節(jié)能和供水經濟運行節(jié)能等措施，同時還投入大量資金選用外國品牌的節(jié)能設備，取得了肯定效果，但是我們并未滿意。經過考察論證，公司打算選用易揚磁懸浮潛水電泵進行設備改造，同工況下與原用進口知名品牌水泵相比，供水單耗由0.32降到0.23，節(jié)能效果達到27%，一臺水泵每年可節(jié)電7.5萬度，年節(jié)電費5.2萬余元。整體改造完后，年可節(jié)約電費近300萬元，節(jié)能降耗取得了前所未有的突破。

三、今后準備

總結這一年的狀況，我在工作上盡管沒有出現較大的失誤，但離上級領導的要求和同事的期望還存在著肯定的差距，在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善。今后，我將努力找出工作上不足，以便在以后的工作中加以改進，仔細學習與工作有關的文件資料，把握好專業(yè)學問，提高自己的工作力量，加強工作責任感，不斷的總結與反省，提高業(yè)務水平和工作效率，以適應時代和企業(yè)的進展，與公司共同進步、共同成長。

自來水公司職員工作總結

自來水公司職員進行相關的有利于提升自來水公司工作的質量，提升相關的管理水平。下面就隨我一起去閱讀自來水公司職員工作總結，信任能帶給大家關心。

自來水公司職員工作總結一

20XX年，自來水公司在局黨委、林業(yè)局的正確領導下，緊密圍繞企業(yè)供水實際，通過“內抓管理、外強服務”扎實工作，較好地完成了20XX年的各項工作任務。

一、任務指標完成狀況

1、水費收入方案1、854、000、00元(其中含增zhíshuì90、000、00元)，截止11月末，已完成水費收入1、754、251、12元，完成年度方案的94、62%，估計12月份水費收入100、000.00元，可保證年度收費方案指標的全面完成;

2、銷售成本方案1、964、000.00元(含銷售稅金9,400.00元),到11月末已發(fā)生各類費用1、876、267.51元(其中：工資654,688.40元;提取福利費91、656.37元;材料費126、390.55元;折舊212、483.58元;電費196、132.36元;藥品289、425.00元;水資源費80、000.00元;房屋大修、給水修理及皮卡寧波車大修費用131、282.66元;辦公、差旅、印刷費73、479.08元;款待費、法律詢問等費用10、926.80元;提取城建稅及訓練費附加6、755.81元;財務費用、營業(yè)外支出3、0469.94元)，完成年度方案的95.5%，估計12月份還將發(fā)生各類費用160、718.00萬元(其中：工資72、000.00元;提取福利費10、800.00元;材料費10、000.00元;折舊19、218.00元;電費20、000.00元;藥品20、000.00元;印刷費8、000.00元;提取城建稅及訓練費附加700.00元;)超出方案費用162、000.00元。超支的主要緣由是普調工資，增加工資及福利費用162、000.00元，扣出工資上漲因素，基本做到了費用不超，略有結余;確保了公司年度110，000.00利潤指標的順當完成。

二、取得的主要成果

1、措施得力，確保了大石頭地區(qū)的供水平安。20XX年前11個月，實現供水163萬噸，估計全年可實現供水181萬噸。在內部管理上，我們堅持“以需定壓、以壓定量”的供水方法，依據各個季節(jié)、每日不同時間段用戶用水需求，準時合理地調整水量，在樂觀尋求既能滿意用戶需求，又不鋪張水源最佳結合點的基礎上，對供水管網進行全日24小時壓力監(jiān)測，保證了供水平穩(wěn)運行。同時，我們還從長春等地購進了色度、濁度儀等水質檢測設備，使公司水質化驗、分析、檢測力量得到了極大的提高，水質有了根本保證，確保了職工群眾的用水平安。

2、強化管理，增收節(jié)支取得新成效。一是在降水損上，我們進一步加大管網巡察力度，提升測漏治漏工作的時效性，08年前11個月，共發(fā)覺暗漏點109個，搶修DN160mm管線泄漏26處、DN110mm管線泄漏13處、DN50mm管線泄漏70處，更換閥門10余套，上門服務用戶280余次，大大削減了管網漏失;二是加大了供水巡查力度，前11個月共查處竊水戶2戶，不規(guī)范用水35戶，濫用消防栓用水1處，對每一起案件，都進行了嚴厲?處理。三是規(guī)范了收費管理。08年我們進一步加大了收費管理力度，嚴格根據敦化市物價局20xx19號批復，對混合用水戶的性質進行嚴格劃分，嚴格按標準收費，削減了不良用水行為的發(fā)生;四是壓縮開支，降低各項費用的發(fā)生。在實行材料比價選購和財務簽批一支筆制度的基礎上，進一步加強了辦公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，有效地降低了辦公用品的消耗。同時，還在車輛管理、用電管理、機械修理等方面都實行了相應措施，取得了顯著成果，有效地降低了供水成本。

3、克難而上，提前60天全面完成局址給水改造工程。共鋪設管線12042延長米，其中：DN400mm管線70延長米、DN315mm管線1500延長米、DN250mm管線410延長米、DN160mm管線1582延長米、DN110mm管線3120延長米、DN50mm管線5980延長米、DN25mm管線380米、建閥門井28個。新增用水戶452戶1039人，困擾大石頭地區(qū)職工群眾、企事業(yè)單位近十幾年的用水難狀況得到了根本解決。

4、再接再厲，全民創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步推動。08年，我們通過“三抓兩落實”即“一抓轉變、宣揚創(chuàng)業(yè);二抓典型、引導創(chuàng)業(yè);三抓服務、關心創(chuàng)業(yè);落實創(chuàng)業(yè)組織領導、落實創(chuàng)業(yè)激勵機制”極大地調動了職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱忱。到11月末，公司有種植、養(yǎng)殖、餐飲服務、鋸材加工、休閑旅游等創(chuàng)業(yè)項目5類20余種，50戶創(chuàng)業(yè)職工，占職工家庭總戶數的49.5%,年產值220.9萬元,純收入124.3萬元,比上年度增加收入16.5萬元,同比增長15.2%。

5、真抓實做，平安管理工作再上新水平

實際工作中，我們嚴格執(zhí)行“平安第一，預防為主”的工作方針，在討論、探究、分析公司平安管理工作的基礎上，立足實際，組織實施了平安管理“四個突出與強化”即突出平安管理的重要性—強化組織領導、突出平安管理的關鍵性—強化措施落實、突出平安管理的針對性—強化班組建設、突出平安管理的長期性—強化宣揚訓練，極大地提高了全體干部職工的平安防范意識，避開了各類事故的事故發(fā)生。

6、全員參加，廠容廠貌煥然一新。在08年廠區(qū)建設中，公司干部職工利用工作之余，全員動手、主動參加，拆除廢舊庫房兩座72平方米、修鐵藝柵欄188延長米、鋪彩磚863平方米、運砂石黑土382立方米、補植樹木15棵、粉刷修理房屋三棟487平方米、新鋪水泥路1450平方米、新修水槽排水溝330延長米、新建綠地2735平方米，廠區(qū)臟、亂、差的局面得到了徹底治理。

三、存在問題及下步工作設想。

一年來，通過公司全體干部職工的共同努力，雖然取得了肯定成果，但在總結成果的同時，我們也清醒地意識到自身還有很多不足之處，主要表現是：個別干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)較差，還有待進一步提高;在接待用戶、服務用戶的質量上，距局黨委、林業(yè)局和職工群眾的要求要求還有肯定差距;在企業(yè)規(guī)范管理和制度建設上還存有肯定的漏洞，還需不斷規(guī)范和完善。

20xx年工作設想

1、堅決不移地落實好林業(yè)局下達的各項經營指標。建立健全目標考核責任制，把目標任務分解到組、落實到人，細化到月、量化到周，確保20xx年各項經營目標的順當實現。

2、加大收費、稽查力度，嚴峻打擊偷盜水現象，堅決杜絕人情水，確保水費足額、足量收繳。

3、大力開展節(jié)能降耗活動。在08年實踐閱歷的基礎上，力求在降低藥品投入、削減電費支出、掌握材料消耗等方面再有新的突破，確保年度方案指標的全面完成。

4、盡快完成水價調整工作。水價調整直接關系著公司的經濟效益。08年，我們做了一些工作，09年我們要一如既往，盡早完成水價調整工作，為公司的進展注入新的力氣。

5、抓好供水擴面工作。擴大供水面積、增加用水人口是供水企業(yè)生存和提高經濟效益的關鍵所在。09年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，堅持“少投入、多產出”的原則，動員和爭取無水戶，盡快用上自來水，增加公司的收入。

6、連續(xù)尋求和探究適合公司進展的創(chuàng)業(yè)項目，帶領職工群眾走出一條“以水為主，多業(yè)進展”的康莊大道。

7、連續(xù)抓好平安工作。深化貫徹“平安第一，預防為主”的方針，準時總結平安生產工作閱歷和教訓，確保全年無事故。

8、連續(xù)搞好公司環(huán)境建設。在xx年的基礎上，進一步完成廠區(qū)的綠化和美化，營造良好的工作環(huán)境。

自來水公司職員工作總結二

20xx年即將過去，回顧這一年，在公司領導的關懷栽培和同事們的支持關心下，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，根據公司的要求，履行好崗位職責。在思想方面有了更進一步的提高，對本職工作有了更深化的熟識和理解?，F將一年來的工作狀況總結如下：

一、思想方面

作為一名年輕的企業(yè)員工，自覺提高學習樂觀性。通過電視新聞、網絡、雜志仔細學習和領悟“”精神，仔細貫徹黨的基