實用工廠勞動合同（4篇）

第11頁共11頁實用工廠?勞動合同?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?民法典》?以及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?，共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?1、乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，從?事工作，?甲乙雙方?可另行約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?2、乙方?的工作地?點：甲方?公司所在?地。三?、工作時?間1、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利；每周?工作時間?不超過4?0小時。?2、甲?方在遵守?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?的前提下?，可以根?據(jù)工作需?要安排乙?方加班，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?。四、?勞動報酬?甲方每?月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月工資（?含其他費?用）__?___元?人民幣，?于次月_?____?日前發(fā)放?。五、?保險福利?待遇乙?方原來已?購買養(yǎng)老?、醫(yī)療等?保險，應(yīng)?乙方要求?甲方不再?為乙方購?買養(yǎng)老、?醫(yī)療等保?險，而將?應(yīng)承擔(dān)的?費用并入?工資一并?發(fā)放，由?乙方按原?渠道自行?購買。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度。?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?需要及有?關(guān)勞動安?全規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護(hù)措施?。七、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。八、?勞動合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動合同依?照《中華?人民共和?國勞動民?法典》和?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。2、?雙方若有?一方要求?解除勞動?合同，應(yīng)?提前__?___日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?____?_日前出?具解除勞?動合同證?明，在此?期間乙方?應(yīng)堅守崗?位。九?、勞動爭?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。2、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，甲方?（蓋章）?：乙方?（簽名）?：合同?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?實用工廠?勞動合同?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?國家、_?____?省的有關(guān)?勞動用工?的規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿，協(xié)?商一致原?則訂立本?合同。?一、合?同期限?甲方聘用?乙方為其?員工，雙?方同意按?以下形式?確認(rèn)合同?期限。?1、合同?期限為_?____?年，本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，自?____?_年__?___月?____?_日終止?。2、?試用期?3個月?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容?1、乙方?的工作崗?位為普?工，具?體工作內(nèi)?容詳見崗?位職責(zé)，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵照崗?位制度工?作。2?、甲方有?權(quán)根據(jù)公?司發(fā)展需?要，按乙?方的工作?能力與表?現(xiàn)調(diào)整乙?方工作崗?位及職責(zé)?，如在甲?方調(diào)整崗?位后乙方?仍然未能?勝任工作?內(nèi)容，則?甲方有權(quán)?單方解除?本勞動合?同。三?、工作時?間1、?時間為：?8小時?，甲方?可根據(jù)不?同崗位需?要，對乙?方具體工?作時間做?出規(guī)定和?調(diào)整。?2、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方有權(quán)安?排乙方加?班，乙方?如確有需?要也可向?甲方申請?加班。乙?方未經(jīng)甲?方書面要?求或批準(zhǔn)?而在本條?第1款約?定的時間?外工作的?，視為乙?方自愿超?時工作，?甲方無需?就此支付?加班費用?。3、?鑒于甲方?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，對乙?方的工作?時間、工?作班次、?休息日進(jìn)?行調(diào)整，?乙方愿意?服從甲方?安排。?四、工資?薪酬1?、乙方的?試用期工?資為人民?幣45?00元?，轉(zhuǎn)為正?式員工后?，每月保?底工資為?人民幣每?月47?50元?。另外，?公司會根?據(jù)個人工?作表現(xiàn)，?計發(fā)績效?獎金。如?有加班費?、加班餐?費、補(bǔ)助?、津貼、?補(bǔ)貼、績?效獎金等?薪酬條目?不屬于正?常工作時?間工資，?不作為加?班費計算?基數(shù)。?2、甲方?于每月的?22_?____?日至2?8___?__日發(fā)?放上月工?資，如遇?假日或法?定節(jié)假日?，則提前?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)其?實際經(jīng)營?狀況、規(guī)?章制度、?對乙方考?核情況，?以及乙方?的工作年?限、績效?記錄、崗?位變化等?，調(diào)整乙?方的工資?水平，但?不可低于?當(dāng)?shù)匾?guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、甲?方支付乙?方的工資?為稅前工?資，乙方?的個人所?得稅由甲?方依法代?扣。五?、勞動紀(jì)?律1、?甲方根據(jù)?需要制定?各項規(guī)章?制度(包?括公司日?常制度、?崗位制度?、勞動紀(jì)?律等)，?甲方將在?辦公室?、工作場?所等區(qū)域?采取公告?的方式告?知乙方，?乙方須認(rèn)?真學(xué)習(xí)并?承諾遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，嚴(yán)重?違反上述?各項制度?而造成公?司損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?，甲方有?權(quán)解除本?合同。?2、甲方?有權(quán)對乙?方履行公?司制度進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。3、?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守秘?密。否則?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失?的，全部?由乙方賠?償。六?、合同變?更、解除?、終止及?續(xù)訂1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致可變更?合同內(nèi)容?，但須辦?理相應(yīng)書?面變更手?續(xù)。2?、甲乙雙?方協(xié)商一?致可解除?合同。如?乙方提前?解除合同?須提前_?____?日書面通?知甲方并?履行交接?義務(wù)，否?則，甲方?有權(quán)要求?乙方支付?300?0元的?賠償金，?從甲方應(yīng)?付款中予?以扣除。?3、合?同期限屆?滿則合同?終止，雙?方是否續(xù)?訂須另行?協(xié)商簽訂?勞動合同?。七、?其他1?、本合同?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?2、乙方?的《入職?履歷表》?和《身份?證復(fù)印件?》作為本?合同的附?件。3?、乙方承?諾：乙方?向甲方出?示的、陳?述的任何?有關(guān)乙方?自身情況?的說明均?屬真實。?乙方自身?情況包括?但不限于?其學(xué)歷、?學(xué)位、技?能，工作?經(jīng)歷、家?庭情況、?婚姻狀況?、身體狀?況、聯(lián)系?方式等。?若乙方就?上述自身?情況作不?實陳述，?則視為乙?方的欺詐?行為，甲?方可以據(jù)?此解除本?勞動合同?，并且不?負(fù)擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)、法?律責(zé)任。?如因乙方?的不實陳?述，或上?述自身情?況發(fā)生改?變未及時?告知甲方?，給甲方?造成的損?害，由乙?方承擔(dān)。?4、甲?方《員工?手冊》等?規(guī)章制度?文件為本?合同附件?，甲方依?法對《員?工手冊》?等規(guī)章制?度文件進(jìn)?行修改的?，一經(jīng)公?示生效，?即視為本?合同附件?之變更。?5、乙?方在此確?認(rèn)：甲方?已向其出?示甲方現(xiàn)?行的各項?規(guī)章制度?(包括公?司日常制?度、崗位?制度、勞?動紀(jì)律、?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?等)，乙?方對此已?充分了解?并無異議?，乙方要?求了解的?其他情況?甲方亦已?告知。乙?方承諾遵?照甲方相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?6、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營管理?需要，就?具體事項?之決定作?出書面通?知、文書?、文件，?依據(jù)乙方?向甲方登?記的聯(lián)系?地址送達(dá)?乙方的`?，乙方自?收到相關(guān)?文件__?___日?內(nèi)不提出?異議的，?即視為同?意。7?、本合同?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方(蓋章?)：_?____?????????????乙方(簽?字)：_?____?代表人?簽字：_?____?日期：_?____?年___?__月_?____?日實用?工廠勞動?合同（三?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致、共同?簽訂關(guān)履?行本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1、乙?方同意根?據(jù)甲方汽?修需要，?從事汽修?工作，甲?乙雙方可?另行約定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點?：本公司?或甲方根?據(jù)汽修需?要安排的?其他地點?。三、?工作時間?1、甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?;2、?甲方在遵?守有關(guān)法?律法規(guī)定?的前提下?，可以根?據(jù)工作需?要安排乙?方加班，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?。四、?勞動報酬?1、甲?方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)?帳形式支?付乙方工?資，月工?資元人?民幣，于?次月__?___日?前發(fā)放。?五、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?。雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。2?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全的?規(guī)定為乙?方配置和?完善必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動?合同依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知另一?方，甲方?應(yīng)在滿_?____?日前出具?體解除勞?動合同證?明，在此?期間乙方?應(yīng)堅守崗?位。八?、勞動爭?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。2、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?(蓋章)?：乙方?(簽名)?：__?___年?____?_月__?___日?___?__年_?____?月___?__日?實用工廠?勞動合同?（四）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》規(guī)?定，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方簽訂以?下勞動合?同。一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日為止?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方為公?司擔(dān)任門?衛(wèi)值班工?作。乙方?必須在規(guī)?定的上班?時間內(nèi)完?成工作任?務(wù)，具體?任務(wù)為：?負(fù)責(zé)工地?門衛(wèi)安全?保衛(wèi)工作?，包括工?地大門管?理及進(jìn)出?人員、車?輛管理、?材料、機(jī)?械、設(shè)備?、防火、?防盜等安?全保衛(wèi)工?作。三?、勞動紀(jì)?律1、?遵守勞動?紀(jì)律，不?得在上班?時間內(nèi)喝?酒;按時?上下班，?不得私自?找人頂班?，堅守工?作崗位，?嚴(yán)禁脫崗?。因脫崗?造成的工?地財物及?工地財產(chǎn)?被偷盜或?丟失，由?乙方負(fù)責(zé)?賠償。即?時關(guān)閉工?地大門，?對滋擾工?地的人和?不明身份?的人要干?涉和詢問?，不準(zhǔn)進(jìn)?入工地，?若發(fā)生特?殊情況，?要立即報?告工地領(lǐng)?導(dǎo)，情節(jié)?嚴(yán)重時報?警110?。2、?保衛(wèi)人員?要看管好?工地的財?產(chǎn)。3?、日常工?作做好門?衛(wèi)室消防?工作，消?除各種隱?患，避免?損失。?4、搞好?門衛(wèi)內(nèi)外?情潔衛(wèi)生?，管好門?衛(wèi)室財產(chǎn)?;特殊情?況如買生?活用品時?(外出時?間不超過?半個小時?)關(guān)好門?窗、燈以?及工地的?大門。?四、工作?時間及休?息時間?工作及休?息時間均?保持保衛(wèi)?值班狀態(tài)?。五、?勞動報酬?乙方完?成工作任?務(wù)，甲方?每月付乙?方固定工?資元，?乙方個人?生活費用?均由乙方?承擔(dān)。?六、雙方?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?支付乙方?工資。?3、乙方?因故辭職?或要求解?除勞動關(guān)?系的，否?則視為乙?方違約，?甲方有權(quán)?拒絕支付?工資。?4、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。5?、工作期?間，出現(xiàn)?正常和非?正常傷亡?事故，工?地不負(fù)任?何責(zé)任。?七、合?同的變更?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本