2023年最新的政治生態(tài)評估報告三篇

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2023年最新的政治生態(tài)評估報告三篇

政治生態(tài)評估報告1

一年來，我局在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，狠抓領導班子建設，不斷提高領導班子戰(zhàn)斗力，團結帶領全局干部職工，創(chuàng)新思路，扎實工作，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，強化規(guī)劃批后管理，努力為城鄉(xiāng)建設和經(jīng)濟發(fā)展做好服務，對內練內功、夯基礎，對外抓服務，深入推進黨風廉政建設，較好地完成了各項工作任務。按照縣委組織部的通知精神，現(xiàn)將領導班子和干部隊伍建設等情況簡要匯報如下：

(一)、圍繞中心工作，強化規(guī)劃編制。規(guī)劃是城市發(fā)展的龍頭。一年來，我局堅持高起點規(guī)劃、超前謀劃，通過精心組織、周密安排，完成了一大批規(guī)劃成果，是我縣近年來編制城鄉(xiāng)規(guī)劃最多的一年，有效指導了全縣重點工程建設。

1、我縣聘請了中國城市規(guī)劃設計研究院、省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院編制完成了《金寨城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，《金寨縣總體規(guī)劃XX～2030》。編制完成縣城水系總體規(guī)劃、紅軍大道兩側沿線控規(guī)及概念性城市設計、總部經(jīng)濟區(qū)控規(guī)及城市設計、梅山史河路、青年路等路段及部分街巷城市風貌提升規(guī)劃、紅軍大道風貌規(guī)劃;啟動梅山控規(guī)、縣城綜合交通、金葉路道路改線及城市設計、黃林周邊地塊控規(guī)等重點項目規(guī)劃設計的編制。

2、編制了全縣XX年度縣委、縣政府確定的四個重點中心鎮(zhèn)南溪鎮(zhèn)、古碑鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、吳家店鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃以及重要景觀節(jié)點等修建性詳細規(guī)劃。

(二)、進一步強化規(guī)劃管理工作，服務城市經(jīng)濟社會建設。

加強建設項目審批管理，堅持嚴格執(zhí)行一書兩證制度。在建設項目規(guī)劃許可過程中，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、節(jié)約用地、合理配置資源的原則，嚴格遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃法和行政許可法程序。對一書兩證的核發(fā)，我局嚴格按照住建部和省住建廳的要求，實行四統(tǒng)一管理(統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一公示)，并將現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)內非工業(yè)項目的一書兩證核發(fā)作納入統(tǒng)一管理，截止今年11月26日，共核發(fā)選址發(fā)放建設項目選址意見書87份、建設用地規(guī)劃許可證82份、建設工程規(guī)劃許可證116份、開工總建筑面積㎡。完成了迎接省市領導來督查規(guī)劃建設工作和創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)園復查規(guī)劃保障工作。

(三)狠抓政治理論學習，創(chuàng)建學習型領導班子。

一年來，我局黨組認真組織深入開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及十八大報告和新黨章的學習，不斷提高領導班子成員學理論、用理論的能力和水平，以適應不斷發(fā)展的新形勢、新任務、新要求。

1、學習時間保證。規(guī)定每個領導班子成員除在單位堅持每周星期五下午的集體學習外，凡是對國家的時事政治、黨的路線方針政策和法律法規(guī)，班子成員必須按規(guī)定做到天天不得少于一個小時的自學時間，自我學習，自我加壓并形成制度。

2.學習資料保證。要求每個領導班子成員要及時學習了解黨和國家有關政策法規(guī)，及時了解國內外大事，局黨組決定專門給局領導班子成員訂閱較多的報刊、工作雜志及書刊，以切實保證有充足的學習資料，切實做到多學多看，廣學博覽，厚積薄發(fā)。

3.學習內容保證。要求領導班子成員切實抓好以政治理論、時事政策、市場經(jīng)濟知識、崗位業(yè)務、現(xiàn)代辦公技能為重點的學習，用科學理論和現(xiàn)代化的知識技能武裝頭腦，切實提高班子成員的綜合素質。

4.學習效果要保證。要求每個領導班子成員在學習中講究學習方法，注重學習效果。具體講，要做到四個結合：即把學習理論同解放思想、轉變觀念相結合;同健全制度、規(guī)范班子和個人行為相結合;同本職工作實際相結合;同開展調查研究、解決工作中的實際問題相結合。要做到理論聯(lián)系實際，達到學有成效。

(四)、貫徹民主集中制，創(chuàng)建團結型領導班子。

1.發(fā)揮黨組的領導核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。我局領導班子在深入學習政治理論，認真研究防震減災工作現(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎上，即把同心同德確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。領導班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

2.健全議事決策機制，不斷提高科學決策的水平。實現(xiàn)科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規(guī)則、程序辦事。主要是開兩個會：一是開黨組會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成工作決議。二是定期開行政擴大會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一年來，我們通過不斷完善領導班子內部的議事規(guī)則和決策機制，使民主集中制原則得到較的貫徹執(zhí)行。

(五)、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設。

為實現(xiàn)干部管理科學化、制度化，發(fā)揮后備干部隊伍作用，按照上級關于干部選拔任用辦法，結合我局工作實際，我局適時調整中層干部。建立了一支政治可靠、業(yè)務能力強、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊伍。在干部選拔任用上我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監(jiān)督權。

(六)、加強班子廉政建設，建設廉潔自律的班子隊伍。

我局堅持抓好領導班子成員的黨風廉政建設責任制的落實，堅持抓班子成員的廉潔自律表率作用的發(fā)揮。

1.嚴格按照《黨章》和黨內生活準則要求，要求班子成員必須模范執(zhí)行有關落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真學習貫徹執(zhí)行黨內兩個《條規(guī)》，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

2.按時召開黨組成員談心會。黨組成員對照縣委提出的領導干部廉潔自律八個方面的內容和會前征求意見等進行自查自評，堅持集體學習制度，按時召開黨風廉政建設工作會議，通報黨風廉政建設工作情況。

3.加強黨風廉政建設工作的領導。黨組成員按照分工，做到行政工作和黨風廉政建設工作一起抓。把黨風廉政建設和反腐敗工作，統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考評。

4.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，嚴于律已，以身作則，不以權謀私，認真貫徹執(zhí)行黨政領導干部個人重大事件報告制度和黨風廉政建設責任制有關規(guī)定。

5.健全廉政制度。領導班子成員嚴于律己，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，并建立和落實廉政責任制，對于我局重大問題堅持公開、公正、公平的原則。定期檢查廉政制度的執(zhí)行情況并將檢查的情況報告市紀委及市直機關工委等有關部門。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績,但我們也清醒地認識到領導班子中還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下二個方面：

1.理論學習不夠。在工作過程中，感覺到理論知識儲備不夠充分，理論學習的自覺性和主動性不夠，往往把工作當成硬任務，把學習當做軟任務，忙于工作事務多，積極主動學習少。

2.深入基層不夠。反思我們的工作，我們在深入基層方面還存在一定的差距。盡管整天忙忙碌碌，年年辛辛苦苦，但常常把精力用在處理大量日常事務工作上，深入群眾，深入基層，深入實際的調查研究不夠，在一定程度上造成了決定與實踐的脫節(jié)。

在今后的工作中我們需要倍加努力，繼續(xù)高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，求真務實，爭創(chuàng)一流，為金寨經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、穩(wěn)定和諧作出更大貢獻。

政治生態(tài)評估報告2

根據(jù)巡視(巡察)工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現(xiàn)將有關情況報告如下

一、總體評價

(一)政治信念堅定、立場穩(wěn)。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統(tǒng)一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。

(三)政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性體檢，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。

(四)政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態(tài)、嚴肅黨內政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。

(五)政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。

(六)政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到不因事微而不為、不因小節(jié)而不管，抓好各項制度規(guī)定的落實，發(fā)揮制度應有的作用。

(七)政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思嚴之益，常念縱之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。

二、存在問題

一是理論學習不夠扎實。**理論學習中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少;

學習內容上學習業(yè)務知識多，學習理論知識少;

學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。

二是服務意識仍需增強。一切為了人民、一切依靠人民的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領作用不明顯。

四是工作作風存在漂浮。指揮調度工作，在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少;

強調基層單位責任多、反思自己不足少;

給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力;

推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。

六是監(jiān)督問責力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。

政治生態(tài)評估報告3

為推進清廉XX建設，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共XX市紀委關于做好政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的實施意見(試行)的通知》精神，局黨組對上半年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、總體評價

市**局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

(一)黨的政治建設情況

各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到兩個維護，黨員干部的四個意識不斷增強。

(二)黨的思想建設情況

局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，上半年，理論中心組集中學習9次。扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，以習近平總書記對**工作的講話精神為指導，全力推進**事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。

(三)黨的組織建設情況

局黨組嚴格執(zhí)行三重一大民主決策制度，規(guī)范落實三會一課和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展黨建雙強雙優(yōu)爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部精氣神。

(四)黨的作風建設情況

嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治三不問題。持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。

(五)黨的紀律執(zhí)行情況

黨組成員認真落實一崗雙責，抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度，上半年，對系統(tǒng)內4名存在違紀違規(guī)問題的黨員領導干部進行了問責處理。

(六)黨的制度建設情況

上半年，局黨組召開9次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調整成員分工，明確職責、團結協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用。

(七)問題整改情況

認真學習周江勇書記在2023年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組回頭看檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告兩項法規(guī)學習教育，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。

二、存在問題

(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位

主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內一定程度還存在著上熱中溫下冷的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。

原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務工作是硬指標，黨風廉政建設是軟任務，在實際工作中存在重業(yè)務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)能量損耗個別中層干部沒有從內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏內動力，把不出錯的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至中梗阻個別領導干部存在好人主義和多栽花少栽刺的庸俗哲學，以愛惜羽毛的心態(tài)，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。

(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分

主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實三會一課制度不夠到位，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常，相關會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對四個意識六大紀律以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。

原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務，輕黨建的思想仍不同程度的存在。抓好黨建是最大的政績的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺鈣，導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務干部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。

(三)公務接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象

主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內部巡察和三公經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務接待，對八項規(guī)定的嚴格要求，有些不適應，存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。

原因分析：個別基層領導缺乏現(xiàn)代**管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規(guī)范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差。

(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象

主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。

原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果后半篇的文章，沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員