東莞城市人才趨勢報告

LLIEPIN東莞城市人才趨勢洞察 2022.12獵獵聘大數(shù)據(jù)研究院PART.01PART.02PART.03東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)狀東莞市人才數(shù)據(jù)東莞市人才招聘策略與建議培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)：值50億元企業(yè)推動一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)倍增：年推動300家以上優(yōu)質(zhì)企業(yè)加速戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大：倍增企業(yè)工業(yè)增加值占全市比重30%以上，對規(guī)上工業(yè)增長的貢獻率達到45%以上長。，凈利潤同比增長203.22%新政策：打造“技能人才之都”，“十百千萬百萬”人才工程再升級》(以下簡稱《工作方案》)和8份配套子政策(即“技能人才之都”2.0版)，其中8份子政策納入新一輪“十百千萬百萬”人才工程的配供生產(chǎn)。是“四張城市名片”(近代史開篇地、科創(chuàng)新城、潮流東莞、籃球城市)中的重要一張。冬奧會吉祥物冰墩墩高12米、化身籃球?qū)氊惖木扌偷袼躄aura吉祥物“拉伊卜”毛絨玩具PART.01PART.02PART.03東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)狀東莞市人才數(shù)據(jù)東莞市人才招聘策略與建議2019.11-2020.102020.11-2021.102019.11-2020.102020.11-2021.10吸引力有所增加。近三年招聘需求增幅22021.11-2022.102019.11-2020.102020.11-2021.102021.11-2022.102021年1月2021年2月2021年3月2021年4月2021年5月2021年6月2021年7月2021年8月2021年9月2021年10月2021年11月2021年12月2022年1月2022年2月2022年3月2022年4月2022年5月2022年6月2021年1月2021年2月2021年3月2021年4月2021年5月2021年6月2021年7月2021年8月2021年9月2021年10月2021年11月2021年12月2022年1月2022年2月2022年3月2022年4月2022年5月2022年6月2022年7月2022年8月2022年9月2022年10月VS人才招聘TSI趨勢全國TSI走勢東莞TSI走勢1.881.8211.821.731.6411.641.551.541.521.1.551.541.521.361.291.31.281.271.1.361.291.171.141.11.171.140.961.411.461.461.451.281.051.261.351.331.221.291.261.270.90.971.191.131.071.411.461.461.451.28汽車.機械.制造電子.通信.硬件消費品互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件服務.外包.中介房地產(chǎn).建筑.物業(yè)能源.化工.環(huán)保制藥.醫(yī)療廣告.傳媒.教育.文化交通.貿(mào)易.物流金融汽車.機械.制造電子.通信.硬件消費品互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件服務.外包.中介房地產(chǎn).建筑.物業(yè)能源.化工.環(huán)保制藥.醫(yī)療廣告.傳媒.教育.文化交通.貿(mào)易.物流金融近三年分行業(yè)需求增幅107.43%86.80%886.80%56.16%54.80%50.35%46.48%46.48%40.30%356.16%54.80%50.35%46.48%46.48%40.30%35.58%26.11%24.76%19.98%21.39%12.73%12.30%12.08%7.58%12.37%12.73%12.30%12.08%7.58%-0.25%-2.63%--0.25%-2.63%-9.47%-19.34%-2-19.34%-21.88%-38.22%-33.45%--38.22%按需求總量從左到右依次排序。2019.11-2020.102020.11-2021.102021.11-2022.10汽車.機械.制造電子.通信.硬件消費品房地產(chǎn).建筑.物業(yè)能源.化工.環(huán)保金融制藥.醫(yī)療汽車.機械.制造電子.通信.硬件消費品房地產(chǎn).建筑.物業(yè)能源.化工.環(huán)保金融制藥.醫(yī)療近三年分行業(yè)人才增幅52.13%47.50%41.50%47.50%41.50%42.45%39.97%38.65%38.81%38.65%29.58%35.347%29.58%35.347%31.93%34.94%32.48%34.60%33.84%28.05%27.98%27.21%28.63%27.15%25.60%26.82%26.87%2426.82%26.87%24.34%23.02%18.82%18.99%11.59%10.30%2.56%按人才總量從左到右依次排序?；ヂ?lián)網(wǎng).游戲.軟件互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件服服務.外包.中介交通.貿(mào)易.物流交通.貿(mào)易.物流廣廣告.傳媒.教育.文化2019.11-2020.102020.11-2021.102021.11-2022.10電子/通信/半導體IT互聯(lián)網(wǎng)技術銷售/客服市場/公關/廣告/會展生活服務/零售項目管理運營咨詢/翻譯生產(chǎn)/制造/研發(fā)金融人力/行政/財務/法務供應鏈/物流/采購/貿(mào)易房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)T電子/通信/半導體IT互聯(lián)網(wǎng)技術銷售/客服市場/公關/廣告/會展生活服務/零售項目管理運營咨詢/翻譯生產(chǎn)/制造/研發(fā)金融人力/行政/財務/法務供應鏈/物流/采購/貿(mào)易房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)各一級職能TSI202120224.5444.544.13.362.752.471.9521.951.571.531.421.571.531.421.371.471.191.211.211.1.191.211.210.930.880.810.960.730.930.880.810.35聘也位列其中。銷售代表2.11銷售經(jīng)理/主2.1111.591.591.591.591.581.581.571.561.561.551.551.54疾病控制/公共衛(wèi)生其他設計職位酒店/餐廳大堂經(jīng)理健身教練項目執(zhí)行其他能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)職位財務顧問車身工程師金融研究銷售總經(jīng)理/銷售副總裁技術VP/首席技術官CTO/首席信息官CIO成本管理員3.02銷售經(jīng)理/主管工藝/制程工程師(PE)銷售代表普工/操作工會計品質(zhì)管理生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)機械工程師人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/助理電氣工程師采購專員/助理機械結(jié)構(gòu)工程師財務經(jīng)理/主管行政專員/助理2.55%2.39%1.98%1.85%1.51%1.49%1.38%1.34%1.25%1.19%1.14%1.13%1.05%1.03%1.03%21%21%.15%-0.44%2.01%0.26%-0.14%1.01%北京上海深圳廣州杭州21%21%.15%-0.44%2.01%0.26%-0.14%1.01%北京上海深圳廣州杭州寧德南京廈門蘇州珠海寧波無錫佛山成都東莞資較2021年同期整體漲幅為1.01%.30.025.020.015.010.0.00.0實際薪資(萬元)期望漲幅同比2021漲幅30%25%20%%%0%-5%實際期望漲幅同比2021漲幅20.24%19.80%19.50%18.76%18.56%18.34%18.07%17.16%15.31%14.46%5.32%2.68%2.42%1.73%1.58%0.73%0.62%-0.80%-1.87%-1.91%-3.17%-4.46%20.24%19.80%19.50%18.76%18.56%18.34%18.07%17.16%15.31%14.46%5.32%2.68%2.42%1.73%1.58%0.73%0.62%-0.80%-1.87%-1.91%-3.17%-4.46%、互聯(lián)網(wǎng)各行業(yè)中高端人才平均薪資及其薪資漲幅25.027.74%20.016.36%20.015.010.0510.00.0電電子.通信.硬件能能源.化工.環(huán)保房房地產(chǎn).建筑.物業(yè)消消費品汽汽車.機械.制造金融金融制藥.醫(yī)療制藥.醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件交通.貿(mào)易.物流交通.貿(mào)易.物流服服務.外包.中介政府.農(nóng)林牧漁政府.農(nóng)林牧漁廣告.傳媒.教育.文化30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%-5.00%-10.00%跨地區(qū)流入來源TOP10惠惠州：4.55%佛山：4.11%佛山：4.11%東莞跨地區(qū)流出去向TOP10佛佛山：4.77%占55.84%。人才溢出效應明顯。PART.01PART.02PART.03東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)狀東莞市人才數(shù)據(jù)東莞市人才招聘策略與建議精準觸達目標人才？邊城市人才關注？打造人才高地？政府搭臺，機構(gòu)助力，共同打造東莞人才高地項目名稱：《東莞名企重點崗位公益招聘專場》景：通過帶崗直播，幫助東莞企業(yè)解決人才配置緊缺的困點：引進的渠道出系