個人培訓總結(jié)報告3篇

個人培訓總結(jié)報告3篇為本次培訓做一個總結(jié)報告，本文是學習啦我為大家整理的個人培訓的總結(jié)報告，僅供參考。

個人培訓總結(jié)報告篇一：

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬一個月的培訓完畢了，但我的心卻久久不能安靜。今日是個特別的日子，因為從今日起先，我真正成為一名職員?；厥滓粋€月前，我還是一名稚嫩的學生，有點彷徨，有點急躁。經(jīng)過一個月的崗前培訓，我已不是從前的我。我變得更加成熟穩(wěn)重。感謝公司，給了我這個難得的崗前培訓時機，讓我勝利完成了從學生向職員的角色轉(zhuǎn)變;感謝在在一起培訓的兄弟姐妹們，在與你們的學習相處過程中，讓我收獲了感動，收獲了寶貴的友情。以下是我在這次崗前培訓中的幾點收獲：

一、堅持、堅持、再堅持

“堅持就是成功”這句話的真正含義在這次培訓中得到了升華。堅持下去須要心中那股熱忱，須要毅力與堅持下去的志氣，更須要的是陽光般的心態(tài)。從前，我遇到困難要么回避，要么退縮，很少能堅持下去。還記得剛起先培訓時，自己既要培訓學習、管理小組，又要兼顧自己手上的工作。起先一段時間，自己時時會有種覺得自己不夠用，很累，很難再堅持的感覺。想過放棄，想過退縮。通過培訓課程的學習，與前輩們的溝通等，讓我心智更加成熟。自己明白了：自己必需要盡快完成從學生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換，不能再像以前那樣為所欲為。我們進入公司，成為公司的一份子，就應當擔當起自己肩上的那份責任，做好自己的工作，處理好自己生活、工作各方面的事情。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中擔當一份責任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，應是每個職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，要恒久葆一份責任心。有時候自己可能會覺得自己的事情許多，應對不過來了，但只要記住自己的責任，再堅持一會，光明就出現(xiàn)了。還記得一位老員工跟我說過的一句話：“咬一咬牙就過去了”。是的，許多時候，不是手中的事情把我們壓得喘不過氣來，是我們自己沒有給自己堅持的志氣。在幾天的堅持后，我發(fā)覺自己其實是可以處理過來的。之后，我知道了：面對困難時，要始終保持陽光心態(tài)，多給自己踴躍的示意，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰(zhàn)自我，再堅持一下就會勝利，困難其實并非想象的那樣可怕。堅決信念，堅持下去必須會有奇跡出現(xiàn)。

二、合作、合作、再合作

“一個籬笆三個樁，一個英雄三個幫?！奔w的力氣是無限的，只有把每個人的力氣結(jié)合起來才是明智之舉。我們的班級，我們的小組，我們的素養(yǎng)拓展活動，井岡山參觀學習等等，都是在造就大家團隊合作的意識，讓每個人相識到：自己缺乏可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人學會兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力氣，團結(jié)協(xié)作，集體才會進步。培訓的學習，指引了我在今后的工作中，要聽從領(lǐng)導，團結(jié)同事。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判定和思索問題，自己無法解決時就尋求同事的協(xié)助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出救濟之手，熱心協(xié)助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不行摧。要學會合作、誠信、共享、寬容、感恩等等，不斷完善自己的人格。

三、學習、學習、再學習

俗話說：活到老，學到老。剛離開校內(nèi)踏上工作崗位，越來更加現(xiàn)自己還有許多方面須要加強學習。培訓課的理論學習對我們今后的上崗實踐有重要的指導作用。

大學生只是人才的坯子，要熬煉成才，還須要實踐，不斷地探究新方法，不斷地給自己“充電”，才能保證適應瞬息萬變的社會。這對于從“學校人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要。學習存在于生活中的點點滴滴。學習別人良好的職業(yè)操守，學習別人有修養(yǎng)的行為準那么，學習相應的專業(yè)學問，敏捷的工作技巧。學會生活，學會為人處事、待人接物。時刻保持不驕不躁的作風，保持樂觀心態(tài)。在學習中不斷提高自己，做一個對公司有用的人才。

以上就是我在培訓中的幾點收獲。在此，再次感謝公司領(lǐng)導、教師們給我們支配的這個完備的一個培訓，感謝同事、摯友們帶給我的收獲與感動!通過培訓，我提高了自己的業(yè)務實力，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，根本完成了從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最終祝愿公司，祝愿大家：有一個更好的明天。

個人培訓總結(jié)報告篇二：

從學校匆忙的打點了余下的青春，卷起將來的行囊，懷揣著美妙的盼望和飽滿的熱忱，我一路向東來到了___這個大家庭，起先了我人生的新征程。

來到新的環(huán)境，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變，是從學生到工作人員的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校內(nèi)生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個剛走出象牙塔的大學生來說，上崗之前有許多狀況須要去熟識，去適應。身份的轉(zhuǎn)變使我立刻面臨各種挑戰(zhàn)，如學問構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，生活形式的轉(zhuǎn)換，及人際交往方式的改變等等。我必需從骨子里脫離校內(nèi)學生的身份，面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們供應了這次珍貴的培訓時機，讓我受益匪淺，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)成如下幾方面：

一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強調(diào)的一條，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng)、生活觀念、價值觀念等問題。培訓時領(lǐng)導們也時時通過自己或是他人的例子，從待人接物到生活觀念，從工作看法到職業(yè)志向，從細微環(huán)節(jié)上把道德品德和人文修養(yǎng)剖析得特別透徹，發(fā)人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學會微笑待人，意識到細微環(huán)節(jié)確定成敗，并要以飽滿的熱忱和踴躍的看法去工作生活，以致去感染人。各位領(lǐng)導無微不至的關(guān)心和平易近人的看法，時時刻刻都帶給我們貼心的暖和，同時也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風度?！傍B隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品質(zhì)高”，感謝公司為我們供應了良好的人文環(huán)境和學習的楷模，古人有言：“與善人居，如人與芝蘭互室，久而不聞其香，即與之化矣!”我們也必須會努力的以各位前輩為典范，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚!

二、才

“家有梧桐樹，不愁鳳凰來”，是金子總會發(fā)光，但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后，在公司表達我們價值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，這樣才能帶給公司效益，表達我們存在的意義，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”。

通過這一個月的培訓，總結(jié)了各部門領(lǐng)導們所傳授的各方面的學問，我認為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應具備以下幾方面的實力：

(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工，我們必需把自己熬煉成綜合性的專業(yè)人員，詳細從以下幾方面來表達：

1.扎實的專業(yè)學問

專業(yè)學問是我們從事詳細工作的前提條件，有專業(yè)才有職業(yè)。專業(yè)學問是前人經(jīng)歷的積累，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華，淵博精湛的專業(yè)學問是工作成就的最大保障。培訓過程中，各部門領(lǐng)導分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關(guān)方面的大量學問，我們無不為他們精、細、準的專業(yè)學問所折服。通過他們的講解，我發(fā)覺了自己學問層次上和他們的巨大差距，以后的工作中必須努力學習，虛心求教。

2.精湛的專業(yè)技能

剛走出校內(nèi)的我們，從理論學問到工作實踐的過渡，事實上就是我們學問構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，這須要我們花費時間和精力，并從日常的工作學習中去體會提高。各位領(lǐng)導在培訓過程中也都分別強調(diào)了這一點，告誡我們事事留心皆學問。我堅信他們爐火純青的專業(yè)技能事實上就是經(jīng)歷積累和學問技能不斷沉淀的結(jié)果，這也是他們有今日成就的有力保障。

在培訓過程中，張所長在傳授經(jīng)歷的同時，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè)。在實際工作中，我們有時可能須要忽視專業(yè)界限，但想要讓自己在工作中不行替代，表達自己存在的價值，就必需有超出別人的特長，即有所專，也有所長。這就須要我們把實際工作中，哪怕是簡潔的事情做實、做細、做精，逐步的深化提高。

(2)擅長表達。表達實力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會給我們帶來巨大不便，甚至是導致工作上的錯誤。精準簡練的表達，能讓我們溝通暢通，合作便利，工作開心，也會顯得我們自己做事精細干練。

(3)敏于深思。這一條也就是“想”，也是張所長最強調(diào)的一條。面對工作，我們要有一種刨根問底的精神，只有深思了才會發(fā)覺問題，也才能進一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教，要學會打破砂鍋問究竟，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動手。設(shè)計工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精，就須要手腦并用，想的過程中，要實際動手操作，整合身邊的資源，提高效率，增加實力。這樣我們才會發(fā)覺自己設(shè)計方案的缺乏，從而改良提高，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的。

張所長細化的要求，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，我也必將努力的去學習，并在此根底上去提升其他方面的技能。

3.踴躍的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài)。價值取向確定職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念那么確定我們的工作看法，也就是做事情的踴躍程度，而這也正確定了我們將在這條路上走多遠，攀多高。來到新聚集團這個大家庭，當我們個人的價值取向聽從于新聚集團的總體價值取向時，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認同她，以主子翁的身份來為她添磚加瓦，這樣我們的事業(yè)才能漫長，我們的成就才會卓越。

(二)優(yōu)秀的團隊合作意識

我們的工作很少是由一個人單獨完成的，一個人的精力和實力終歸是有限的，這就須要我們集思廣益，依靠集體的才智來精彩地完成工作。

雖然還未正式的參加設(shè)計工作，但從培訓期間的活動中我們也有切身的體會。從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓完畢的晚宴，無論是拔河爭雄，跳繩競賽，還是激情熱舞，歡聲歌頌，大家都踴躍地出謀劃策，為完成相同的目標而努力，最終形成了相同的合力，得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘表達出個人的實力，也增加了團隊的活力和競爭實力，另外還穩(wěn)固了隊員之間的友情，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹尽?/p>

因此，不管是簡潔的活動還是困難的工作，我們都要增加團隊意識，學會合作。

(三)堅固的個人責隨意識

個人責任涉及自己和他人，最終那么關(guān)系著我們公司的開展。

通過這一個月的培訓，我對個人責隨意識有以下幾方面的相識：

首先，無規(guī)則不成方圓，認同公司，就要認同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后以身作那么，遵守和行使她所給予我們的責任和義務。培訓初期，于主任就具體的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨闃藴?，并陳列了一些生活工作等方面的行為準那么，供我們學習。從于主任的言語間，我也能深深的意識到制度的重要性。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標準，使得事事有章可循，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責任。

其次，做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務，所以我們的工作就是我們的責任，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。

再者，為他人擔起責任。民間有“各掃自家門前雪，休管他人瓦上霜”的說法，這種事不關(guān)己高高掛起的看法，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責隨意識的表現(xiàn)。個人是小家，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責，擔起自己的責任，從一點一滴的小事起先，做實做細做精，把自己的工作做出成效。

因此，在以后的工作中，我們要時時刻刻提起自己的責隨意識，只要每個人都擔起自己的責任，我們大家一起也必須能擔得起整個公司!

這一個月的培訓使我感受頗深，所學甚多，從工作中的小習慣，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課。各位領(lǐng)導純熟的專業(yè)技能，精益的工作看法，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多，受益匪淺。這次培訓，不僅讓我了解了設(shè)計行業(yè)、了解了我們公司，同時也給我傳遞了一個信息，即學習是進步的源泉，我要學的東西實在太多，培訓只是我學習的起先，以后我必須努力實踐，不斷的提高自己，“誠懇做人，踏實做事”，為公司締造價值!

最終，感謝為我們培訓的各位領(lǐng)導，感謝始終為我們操勞的于主任，感謝在培訓期間協(xié)助過我的同事們!

個人培訓總結(jié)報告篇三：

自任職公司內(nèi)部培訓師以來已一年有條，在這一年多的時間里，工作與學習并存，在領(lǐng)導與同事的關(guān)懷及指導下，我嚴格按培訓需求評估，按培訓打算制作，從資料搜集、課程支配、課件制作、氣氛掌控等方面嚴格要求自己，并通過培訓效果改良工作中的缺乏，力求培訓更專業(yè)、標準、實效?，F(xiàn)就這一年多的時間里開展的主要工作做簡要總結(jié)，匯報如下：

一、培訓狀況

本年度本人共組織培訓3期(每期培訓1個內(nèi)容，分)，受教育員工140人，培訓課時共12課時，培訓人員主要為工程各部室成員及各工點現(xiàn)場管理人員。

二、培訓內(nèi)容及培訓狀況

依據(jù)本人的培訓打算，__年共組織關(guān)于隧道方面的培訓3期，每期課時為3小時，時間根本定于晚上6時起先，9時完畢，最大限度在幸免對工點生產(chǎn)進度的影響。

培訓課程名稱剛好間主要如下：