學(xué)習(xí)主管崗位職責(zé)7篇

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名目第1篇學(xué)習(xí)進展主管崗位職責(zé)第2篇學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)第3篇學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)任職要求第4篇學(xué)習(xí)與進展主管崗位職責(zé)第5篇學(xué)習(xí)與進展主管崗位職責(zé)任職要求第6篇學(xué)習(xí)顧問主管崗位職責(zé)第7篇學(xué)習(xí)進展主管崗位職責(zé)任職要求

【第3篇】學(xué)習(xí)顧問主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)顧問主管廣州市威學(xué)教導(dǎo)科技有限公司廣州市威學(xué)教導(dǎo)科技有限公司,威學(xué)教導(dǎo),廣州威學(xué)教導(dǎo)有限公司,威學(xué)崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理維多利校區(qū)學(xué)習(xí)顧問團隊;

2、綜合跟進學(xué)習(xí)顧問對學(xué)員的考勤、課程時光的支配和提示,跟進學(xué)習(xí)顧問與家長的準(zhǔn)時交流學(xué)員狀況;

3、管理學(xué)習(xí)顧問的信息反饋匯報工作;

4、負責(zé)統(tǒng)籌學(xué)習(xí)顧問的增進二次銷售工作。

任職資歷:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,商務(wù)英語、應(yīng)用英語、英語教導(dǎo)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、在教導(dǎo)行業(yè)有三年及以上團隊管理閱歷;一般話標(biāo)準(zhǔn),擅于與人交流溝通;

3、具備英語六級或?qū)Ｋ囊陨纤?對出國語言培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解;

4、有高度的敬業(yè)精神,責(zé)任心、事業(yè)心強,有良好的服務(wù)意識;

5、具有良好的落實力、團隊合作精神,可以承受高強度的工作壓力。

【第4篇】學(xué)習(xí)進展主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)進展主管/經(jīng)理廣東世紀(jì)曉教導(dǎo)科技有限公司東莞市星火教導(dǎo)科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教導(dǎo)科技有限公司,星火教導(dǎo),星火教導(dǎo)東莞分公司職責(zé)描述:

1.按照公司業(yè)務(wù)進展需求,負責(zé)舉行人才需求調(diào)研分析并制定年度人才進展方案;

2.負責(zé)關(guān)鍵人才評鑒管理,制定關(guān)鍵人才盤點和考核計劃,開發(fā)關(guān)鍵人才盤點和考核的工具,維護公司核心人才庫;

3.按照本事模型評估關(guān)鍵崗位人員本事,設(shè)計本事提高計劃;

4.負責(zé)完美公司人才梯隊建設(shè),并設(shè)計相應(yīng)培訓(xùn)計劃,建立人才異動機制。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,教導(dǎo)學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.認識培訓(xùn)工作的各個模塊,有1年以上的培訓(xùn)團隊管理閱歷;

3.3年以上培訓(xùn)工作閱歷;

4.可以自立負責(zé)人才培養(yǎng)項目;

5.嫻熟使用office、ppt等辦公軟件。

【第5篇】學(xué)習(xí)進展主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)習(xí)進展主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)進展主管廣州樂田餐飲管理有限公司廣州樂田餐飲管理有限公司，樂田1、負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善;

2、幫助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、幫助上級編制并完美公司的年度培訓(xùn)方案并組織實施;

4、負責(zé)公司的培訓(xùn)方案實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并執(zhí)行培訓(xùn);

5、設(shè)計并執(zhí)行員工的職業(yè)生涯進展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯進展規(guī)劃執(zhí)行狀況;

6、負責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展，并向運營經(jīng)理匯報工作。

要求:

1、大型連餐飲管理閱歷優(yōu)先，例如麥當(dāng)勞，肯德基，星巴克等。

2、有門店管理閱歷，并能自主做課件和soc等。

學(xué)習(xí)進展主管崗位

【第6篇】學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)課程的平時支配、同學(xué)檔案的制定工作;

2.幫助教務(wù)教師給同學(xué)選派任課教師，與任課老師密切交流同學(xué)上課狀況;

3.對同學(xué)有可能浮現(xiàn)的問題要有預(yù)見性，做好準(zhǔn)時疏導(dǎo)和解決計劃;

4.負責(zé)監(jiān)督老師全程輔導(dǎo)計劃、階段輔導(dǎo)計劃、共性化教案落實，三個方案需不定期調(diào)節(jié);

5.針對學(xué)習(xí)狀況，舉行推舉業(yè)務(wù)開展;

6.協(xié)作教務(wù)完成課時消耗，增進續(xù)費;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.2年以上工作閱歷，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理閱歷;

3.掌控word，excel等辦公軟件使用辦法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問;

4.具有很強的推斷與決策本事、人際本事、交流本事、影響力、方案與落實本事、客戶服務(wù)本事。

學(xué)習(xí)管理師主管崗位

【第7篇】學(xué)習(xí)與進展主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)習(xí)與進展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照公司對員工的要求，組織、執(zhí)行、完美公司年度和月度培訓(xùn)方案;

2、負責(zé)做好員工培訓(xùn)考核與驗收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完美員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進看法;

4、組織入職培訓(xùn)，確保新入職人員對公司有基礎(chǔ)性熟悉;

5、組織并完美在職員工培訓(xùn)，提升在職員工的綜合本事;

6、跟進總部發(fā)起的相關(guān)項目，并確保按照方案開展，須要時賦予反饋;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、具