給部門的申請書優(yōu)秀7篇

Word-10-給部門的申請書優(yōu)秀7篇

由于訴求的不同，我們也會寫出不同種類的申請書，申請書的書寫是需要讓自己保持態(tài)度是端正的，下面是為您共享的給部門的申請書優(yōu)秀7篇，感謝您的參閱。

給部門的申請書篇1

敬重的領(lǐng)導：

您好！

提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大，我個人的力量隨著公司的不斷進展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多關(guān)心。同時也感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和關(guān)心。

我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應(yīng)盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

申請人：xxx

20xx年xx月x日

給部門的申請書篇2

敬重的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流淌性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：

1、社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。

2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常消失問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿心情，在很多狀況下一些感動的業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，四周幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進一步調(diào)動在職員工的樂觀性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調(diào)動員工樂觀性，樂觀處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準！

申請人：

20xx年x月x日

給部門的申請書篇3

敬重的領(lǐng)導：

我從____年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學到了許多東西，在公司同事支持和確定下我榮獲____年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑悄悄無聞，全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，努力學習和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但圓滿的是，在今年__月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個打算，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在已不能適合工作的需要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓方案，有培育機制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人緣由，現(xiàn)向公司提出辭呈，盼望領(lǐng)導賜予批準。

此致

敬禮!

給部門的申請書篇4

尊敬的經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和關(guān)心。

我是xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應(yīng)盡的責任，由于您是我的直接領(lǐng)導，這些您應(yīng)當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

給部門的申請書篇5

敬重的領(lǐng)導：

您好!

我很愧疚最近頻繁請假，但在如今了解了自身的狀況后，我卻不得不在此向您申請辭去當前的這份工作，對此，我感到非常的圓滿。

作為一名工廠的員工，我盡管加入工廠的時間不算太長，但在工作中，我也早將工廠這個暖和又美妙的地方當做了自己的歸宿。

還記得我在剛加入工廠的那段時間，我常常認不清地方，還老是在工作中犯下不少的錯誤。有時候，連我自己都不好意思去找您，但您卻不厭其煩的教育我關(guān)心我，甚至幫我一起解決我導致的問題。當時，我真的特別的感動。明明您也有這么多的事情需要處理，有這么多需要管理的問題!但您看到我在崗位上手忙腳亂的樣子的時候，您卻主動的來關(guān)心我，讓我順當?shù)慕鉀Q了自己惹出的問題。那時的感動，如今照舊在我的心中徘徊。甚至，在我經(jīng)受過的每一次努力，受到的每一次關(guān)心，至今為止，都始終在激勵著我的工作。我很幸運來到了這里，更糊涂自己能加入工廠隊伍，能在您的教導下成長和進步!這是特別幸福的事情。

但是，其實我自己的身體本身也始終不太好，但我始終沒去在意，只當是自己體質(zhì)差。但如今，我卻不得不承認，自己真的是病倒了。這個給我?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ沧屛也坏貌粸樽约航窈蟮牡缆纷鰷蕚?。連續(xù)如今的工作，明顯已經(jīng)成為了一種奢望，且不說我的治療可能需要花費不少時間，且如今我的身體，也已經(jīng)不再適合這份工作了。對此，我真的感到很糾結(jié)，很圓滿。

不能連續(xù)作為團隊的一員在工廠中工作，這對我真的是很糟糕的打擊，如今正是需要人手的時候，但我卻突然成了這樣的狀況，不僅不能為您和團隊分憂，反而要害大家擔憂，真的很愧疚。但也因此，我熟悉到我必需與大家告辭了。

如今我的狀況已經(jīng)不適合這份工作，盼望您能諒解我的狀況，這對我和工廠都是比較適合的選擇。

假如可以，我也很盼望能和工廠的大家一起努力下去，但如今日不遂人愿，我也必需樂觀的查找今后的出路。望您您在查看后盡早給我回復。

最終，祝福工廠的大家身體健康，工作順當!祝工廠蒸蒸日上，步步高升!

給部門的申請書篇6

敬重的公司領(lǐng)導:

我于x年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔當公司部門經(jīng)理一職，主要職責是幫助公司處理所轄部門事務(wù)，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和關(guān)心，也感謝公司為我供應(yīng)了一個施展才能的舞臺。同時，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責是幫助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性進展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順當生產(chǎn)供應(yīng)保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順當進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順當進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司賜予的任務(wù)，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，漸漸查找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的關(guān)心，讓我在很短的時間里就能夠了解公司狀況，熟識公司所處環(huán)境，使得我可以順當?shù)亻_展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務(wù)，信任我所做的一切以及我的力量，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會連續(xù)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

給部門的申請書篇7

敬重的領(lǐng)導：

首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉(zhuǎn)正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。公司施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽；高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以