組織委員職責精編（12篇）

第5頁共5頁組織委員?職責精編?1.了?解掌握黨?總支的組?織狀況，?根據(jù)需要?提出黨支?部劃分及?調整意見?，檢査并?督促支部?過好組織?生活。?2.了解?掌握黨員?的思想狀?況，協(xié)助?宣傳委員?、紀律檢?查委員及?專職委員?對黨員進?行思想、?紀律教育?。搜集和?整理黨員?的模范事?跡，向總?支提出表?揚、獎勵?建議。?3.負責?對積極分?子和預備?黨員進行?培養(yǎng)、教?育和考察?，提出發(fā)?展黨員的?意見，具?體辦理接?收新黨員?和預備黨?員轉正手?續(xù)。4?.接、轉?黨員的組?織關系，?按時收繳?黨費。?組織委員?職責精編?（二）?1.了解?和掌握支?部的組織?狀況，根?據(jù)需要，?提出劃分?或調整黨?小組的意?見，檢查?和督促黨?小組過好?組織生活?。2.?了解和掌?握黨員的?思想狀況?，配合紀?檢(宣傳?)委員,?對黨員進?行思想教?育和紀律?教育，了?解和整理?黨員的模?范事跡，?向支委會?提出表揚?、獎勵黨?員的建議?。3.?負責預備?黨員和人?黨積極分?子的培養(yǎng)?、教育和?考察，提?出發(fā)展新?黨員的意?見,辦理?接收新黨?員和預備?黨員轉正?手續(xù)。?4.接轉?黨員的組?織關系，?按時收繳?黨費。?5.做好?黨內統(tǒng)計?和資料管?理工作。?組織委?員職責精?編（三）?1、根?據(jù)新時期?發(fā)展黨員?方針要求?，結合學?院安排與?本單位實?際，確定?本支部發(fā)?展的重點?。2、?對積極分?子現(xiàn)狀進?行認真分?析，根據(jù)?需要與黨?員結構，?向黨支部?提出本年?度的計劃?發(fā)展名單?。3、?提出加強?對積極分?子的培養(yǎng)?、教育與?保證新黨?員質量的?具體措施?。4、?負責對積?極分子和?預備黨員?的培養(yǎng)、?教育和考?察工作，?向黨支部?提出發(fā)展?黨員和預?備黨員轉?正的意見?。5、?對本支部?黨員的分?布、構成?情況進行?全面分析?，提出未?來三、五?年發(fā)展計?劃。6?、在討論?接收新黨?員的支部?大會上，?負責向大?會報告對?發(fā)展對象?的培養(yǎng)情?況和審查?情況。?7、具體?辦理接收?新黨員和?預備黨員?轉正的手?續(xù)，并保?證填表合?乎要求。?8、配?合黨支部?書記找新?黨員談話?。組織?委員職責?精編（四?）1.?在黨委領?導下，負?責黨委的?組織工作?，檢查黨?員對黨的?決議的貫?徹執(zhí)行情?況，對黨?員進行黨?的紀律教?育，提高?黨員遵守?黨規(guī)、黨?紀的自覺?性。2?.負責管?理發(fā)展黨?員工作，?制定新黨?員發(fā)展計?劃，對發(fā)?展對象進?行考察和?培養(yǎng)教育?，保證發(fā)?展黨員的?質量，及?時了解掌?握其思想?動態(tài)，審?查入黨志?愿書及有?關材料，?嚴肅認真?辦理入黨?手續(xù)。?3.負責?督促檢查?收繳黨費?、轉接黨?員組織關?系等工作?，做好黨?員和黨組?織的統(tǒng)計?工作。?4.負責?培養(yǎng)、教?育和考察?積極分子?，做好預?備黨員考?核、教育?轉正工作?。組織?委員職責?精編（五?）1、?了解培養(yǎng)?青年積極?分子的情?況，負責?對青年積?極分子進?行培養(yǎng)教?育和考查?，提出發(fā)?展新團員?的意見，?具體辦理?接收新團?員手續(xù);?2、了?解團員的?思想、工?作情況，?對團員進?行思想教?育和紀律?教育，搜?集和整理?團員的模?范事跡，?建議支委?會對團員?進行表揚?和獎勵，?對違反團?員紀律的?行為進行?批評教育?，并提出?處理意見?;3、?掌握和了?解團支部?的組織狀?況，根據(jù)?需要，提?出團小組?的設置、?調整意見?，檢查和?督促團小?組過好組?織生活，?做好考勤?紀錄;?4、負責?團員的團?籍年度注?冊工作。?做好團員?統(tǒng)計、轉?接組織關?系、收繳?團費工作?，辦理團?員超齡離?團手續(xù)，?管理好支?____?文件，做?好團內信?息統(tǒng)計工?作;5?、負責團?內推優(yōu)、?評優(yōu)工作?，注意樹?立典型，?表彰先進?，不斷推?進示范群?體建設。?組織委?員職責精?編（六）?1、負?責員工的?招聘、入?職、培訓?、人事調?動、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個?人能力，?輔助領導?合理安排?公司內部?人力資源?增減調配?等2、?處理員工?關系方面?突發(fā)性事?件，及時?處理和解?決員工與?公司勞動?爭議事宜?;3、?負責工廠?相關行政?人事規(guī)章?制度的修?訂;4?、負責員?工宿舍管?理等日常?行政工作?。5、?負責其他?人事行政?相關性工?作組織?委員職責?精編（七?）1、?負責員工?招聘統(tǒng)籌?：招聘渠?道拓展、?招聘效果?評估、人?員初試以?及復試安?排。2?、負責企?業(yè)文化板?塊構建：?新員工入?職培訓、?試用期內?新員工關?系跟蹤管?理。3?、有美業(yè)?招聘經驗?和資源，?懂得美業(yè)?招聘流程?，為公司?各部門及?時補充人?員。4?、建立公?司人才庫?，儲備人?才，管理?公司人事?檔案。?5、公司?人資流程?跑簽：上?崗、轉正?、晉升、?離職等，?確保各流?程符合公?司規(guī)范要?求組織?委員職責?精編（八?）1、?負責外包?、派遣員?工的薪酬?核算;?2、負責?員工社保?、公積金?等事務辦?理;3?、負責公?司工商行?政類手續(xù)?的辦理及?各類政府?資質的申?請、辦理?等。組?織委員職?責精編（?九）1?.負責人?員考勤、?工資核算?2.負?責招聘，?電話邀約?面試、面?試招聘入?職工作?3.負責?人員入職?、離職，?新員工入?職、崗位?員工培訓?，及處理?員工關系?4.負?責項目上?采購申請?、配合總?部完成采?購事宜?5.負責?項目上領?導交辦的?其他事情?組織委?員職責精?編（十）?1、人?事資料、?建檔、分?類、整理?等檔案管?理，人事?及行政合?同的管理?;2、?負責各項?招聘工作?，應聘人?員的預約?，接待和?面試;?3、員工?入職、離?職、異動?等手續(xù)的?辦理及后?勤安排工?作;4?、員工考?勤核算、?考勤異常?檢查及通?報;5?、后勤物?資、訂水?、訂票等?日常時務?性工作;?6、法?定節(jié)假日?、福利、?辦公室制?度等通知?通告的草?擬及發(fā)布?工作;?8、公司?宿舍的日?常管理和?維護;?9、辦公?用品申購?、采購、?入庫、發(fā)?放、員工?領用登記?、保管、?盤點、月?度匯總等?工作;?11、組?織員工定?期和不定?期的集體?活動。?組織委員?職責精編?（十一）?1.負?責各部門?崗位的招?聘，面試?，及時滿?足企業(yè)所?需人才需?求;2?.負責每?月考勤,?薪資的統(tǒng)?計和核算?;3.?負責員工?關系的管?理，更新?檔案，離?職面談等?;4.?新員工的?入職培訓?，包括企?業(yè)文化和?企業(yè)產品?介紹講解?;5.?每月生日?會的舉辦?，團建活?動的策劃?和執(zhí)行;?___?_日常辦?公用品的?采購和行?政事務的?管理;?7.領導?安排的其?它工作;?組織委?員職責精?編（十二?）1、?負責公司?內部人才?的招聘工?作。開發(fā)?并維護各?大招聘渠?道，按照?各部門的?招聘要求?，進行簡?歷篩選及?初試人員?的面試安?排工作;?2、負?責公司內?部的培訓?工作。進?行新員工?入職培訓?的講授、?考核及效?果評估。?根據(jù)培訓?計劃及需?求，實施?