公司文件保密協(xié)議書范本（4篇）

第11頁共11頁公司文件保?密協(xié)議書范?本甲方：?_____?(用人單位?)統(tǒng)一社?會信用代碼?：____?_通訊地?址：___?__乙方?：____?_(勞動者?)身份證?號：___?__由于?乙方在公司?關(guān)鍵部門工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業(yè)和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方就?下列條款達(dá)?成一致：?第一條商業(yè)?秘密的內(nèi)容?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營秘?密，其中技?術(shù)秘密包括?但不限于工?作進(jìn)度、技?術(shù)方案、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報告、檢測?報告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙?、樣品、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電等?;經(jīng)營秘密?包括但不限?于客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?、法律事務(wù)?信息、人力?資源信息等?等。第二?條保密規(guī)章?和制度乙方?在任職期間?必須遵守甲?方的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。遇到甲方?保密規(guī)章、?制度中未規(guī)?定或者規(guī)定?不明確的方?面時，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的態(tài)?度，采取必?要、合理的?措施，保守?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于甲方或?者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密。?第三條保密?責(zé)任除履行?職務(wù)需要之?外，未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?不得泄漏、?傳播、公布?、發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓、?交換或者以?其他任何方?式使任何?第三方(包?括無權(quán)知悉?該項(xiàng)秘密的?甲方職員)?知悉屬于甲?方或者屬于?第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?第四條保密?期限甲乙?雙方確認(rèn)，?乙方的保密?義務(wù)自甲方?對本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)谋?密措施并告?知乙方時開?始，到該商?業(yè)秘密由甲?方公開時止?。無論乙方?因何種原因?離職，乙方?離職之后(?自離職之日?起)仍應(yīng)當(dāng)?保守在甲方?任職期間接?觸、知悉的?屬于甲方或?者雖屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密，承擔(dān)?同在甲方任?職期間一樣?的保密義務(wù)?。乙方自離?職之日起_?____年?內(nèi)不得從事?相同職業(yè)的?工作。第?五條違約責(zé)?任甲、乙?雙方約定：?_____?(1)如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣___?__元;?(2)如果?因?yàn)橐曳角?款所稱的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，并承擔(dān)?賠償甲方損?失的責(zé)任;?(3)因?乙方的違約?行為侵犯了?甲方的商業(yè)?秘密權(quán)利的?，甲方可以?選擇根據(jù)本?協(xié)議要求乙?方承擔(dān)違約?責(zé)任，或者?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)通過司法?的方式要求?乙方承擔(dān)侵?權(quán)法律責(zé)任?。第六條?其它事項(xiàng)本?協(xié)議如與雙?方以前的任?何口頭或書?面協(xié)議有抵?觸，以本協(xié)?議的規(guī)定為?準(zhǔn)。本協(xié)議?的修改必須?采用書面形?式。本協(xié)議?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日公司?文件保密協(xié)?議書范本（?二）甲方?（公司）：?乙方（員?工）：身?份證號：?由于乙方在?公司關(guān)鍵部?門工作，因?工作需要，?接觸到甲方?的商業(yè)和管?理上秘密，?為明確乙方?在任職期間?和離職后一?段合理期限?內(nèi)有關(guān)的保?密事項(xiàng)，雙?方就下列條?款達(dá)成一致?：第一條?商業(yè)秘密?的內(nèi)容本?協(xié)議提及的?商業(yè)秘密包?括技術(shù)秘密?和經(jīng)營秘密?，其中技術(shù)?秘密包括但?不限于工作?進(jìn)度、技術(shù)?方案、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、?樣品、技術(shù)?文檔、相關(guān)?的函電等；?經(jīng)營秘密包?括但不限于?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道、?法律事務(wù)信?息、人力資?源信息等等?。第二條?保密規(guī)章?和制度乙?方在任職期?間必須遵守?甲方的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。遇到?甲方保密規(guī)?章、制度中?未規(guī)定或者?規(guī)定不明確?的方面時，?乙方應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，采?取必要、合?理的措施，?保守其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密。?第三條?保密責(zé)任?除履行職務(wù)?需要之外，?未經(jīng)甲方事?先書面同意?，乙方不得?泄漏、傳播?、公布、發(fā)?表、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交換?或者以其他?任何方式使?任何第三方?（包括無權(quán)?知悉該項(xiàng)秘?密的甲方職?員）知悉屬?于甲方或者?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?第四條?保密期限?甲乙雙方確?認(rèn)，乙方的?保密義務(wù)自?甲方對本協(xié)?議第一條所?述的商業(yè)秘?密采取適當(dāng)?的保密措施?并告知乙方?時開始，到?該商業(yè)秘密?由甲方公開?時止。無?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后（自離?職之日起）?仍應(yīng)當(dāng)保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，承擔(dān)同在?甲方任職期?間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之?日起三年內(nèi)?不得從事相?同職業(yè)的工?作。第五?條違約責(zé)?任甲、乙?雙方約定：?（1）如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰；如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣元；?（2）如?果因?yàn)橐曳?前款所稱的?違約行為造?成甲方的損?失，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，并承?擔(dān)賠償甲方?損失的責(zé)任?；（3）?因乙方的違?約行為侵犯?了甲方的商?業(yè)秘密權(quán)利?的，甲方可?以選擇根據(jù)?本協(xié)議要求?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，或?者根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)通過司?法的方式要?求乙方承擔(dān)?侵權(quán)法律責(zé)?任。第六?條其它事?項(xiàng)本協(xié)議?如與雙方以?前的任何口?頭或書面協(xié)?議有抵觸，?以本協(xié)議的?規(guī)定為準(zhǔn)。?本協(xié)議的?修改必須采?用書面形式?。本協(xié)議?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?____?年___?_月__?__日乙?方：__?__年_?___月?____日?公司文件?保密協(xié)議書?范本（三）?甲方（公?司）：乙?方（員工）?：身份證?號：由于?乙方在公司?關(guān)鍵部門工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業(yè)和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方就?下列條款達(dá)?成一致：?第一條

商?業(yè)秘密的內(nèi)?容本協(xié)議?提及的商業(yè)?秘密包括技?術(shù)秘密和經(jīng)?營秘密，其?中技術(shù)秘密?包括但不限?于工作進(jìn)度?、技術(shù)方案?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電等；經(jīng)營?秘密包括但?不限于客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道、法律?事務(wù)信息、?人力資源信?息等等。?第二條

保?密規(guī)章和制?度乙方在?任職期間必?須遵守甲方?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?遇到甲方?保密規(guī)章、?制度中未規(guī)?定或者規(guī)定?不明確的方?面時，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的態(tài)?度，采取必?要、合理的?措施，保守?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于甲方或?者雖屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密。第?三條

保密?責(zé)任除履?行職務(wù)需要?之外，未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方不得泄漏?、傳播、公?布、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)讓?、交換或者?以其他任何?方式使任何?第三方（包?括無權(quán)知悉?該項(xiàng)秘密的?甲方職員）?知悉屬于甲?方或者屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。第?四條

保密?期限甲乙?雙方確認(rèn)，?乙方的保密?義務(wù)自甲方?對本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)谋?密措施并告?知乙方時開?始，到該商?業(yè)秘密由甲?方公開時止?。無論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?（自離職之?日起）仍應(yīng)?當(dāng)保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承?擔(dān)同在甲方?任職期間一?樣的保密義?務(wù)。乙方自?離職之日起?三年內(nèi)不得?從事相同職?業(yè)的工作。?第五條

?違約責(zé)任?甲、乙雙方?約定：（?1）如果乙?方不履行本?協(xié)議所規(guī)定?的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?；如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?

元；（?2）如果因?為乙方前款?所稱的違約?行為造成甲?方的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，并承擔(dān)賠?償甲方損失?的責(zé)任；?（3）因乙?方的違約行?為侵犯了甲?方的商業(yè)秘?密權(quán)利的，?甲方可以選?擇根據(jù)本協(xié)?議要求乙方?承擔(dān)違約責(zé)?任，或者根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?通過司法的?方式要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)?法律責(zé)任。?第六條

?其它事項(xiàng)?本協(xié)議如與?雙方以前的?任何口頭或?書面協(xié)議有?抵觸，以本?協(xié)議的規(guī)定?為準(zhǔn)。本?協(xié)議的修改?必須采用書?面形式。?本協(xié)議正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：_?____年?_____?月____?_日乙方?：___?__年__?___月_?____日?公司文件?保密協(xié)議書?范本（四）?甲方(公?司)：乙?方(員工)?：身份證?號：由于?乙方在公司?關(guān)鍵部門工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業(yè)和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方就?下列條款達(dá)?成一致：?第一條商?業(yè)秘密的內(nèi)?容本協(xié)議?提及的商業(yè)?秘密包括技?術(shù)秘密和經(jīng)?營秘密，其?中技術(shù)秘密?包括但不限?于工作進(jìn)度?、技術(shù)方案?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電等;經(jīng)營?秘密包括但?不限于客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道、法律?事務(wù)信息、?人力資源信?息等等。?第二條保?密規(guī)章和制?度乙方在?任職期間必?須遵守甲方?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?遇到甲方?保密規(guī)章、?制度中未規(guī)?定或者規(guī)定?不明確的方?面時，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的態(tài)?度，采取必?要、合理的?措施，保守?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于甲方或?者雖屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密。第?三條保密?責(zé)任除履?行職務(wù)需要?之外，未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方不得泄漏?、傳播、公?布、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)讓?、交換或者?以其他任何?方式使任何?第三方(包?括無權(quán)知悉?該項(xiàng)秘密的?甲方職員)?知悉屬于甲?方或者屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。第?四條保密?期限甲乙?雙方確認(rèn)，?乙方的保密?義務(wù)自甲方?對本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)谋?密措施并告?知乙方時開?始，到該商?業(yè)秘密由甲?方公開時止?。無論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?(自離職之?日起)仍應(yīng)?當(dāng)保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承?擔(dān)同在甲方?任職期間一?樣的保密義?務(wù)。乙方自?離職之日起?三年內(nèi)不得?從事相同職?業(yè)的工作。?第五條?違約責(zé)任?甲、乙雙方?約定：(?1)如果乙?方不履行本?協(xié)議所規(guī)定?的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?;如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?元;(?2)如果因?為乙方前款?所稱的違約?行為造成甲?方的損失，?乙