互聯網公司勞動合同經典版（3篇）

第18頁共18頁互聯網公司?勞動合同經?典版甲方?（用人單位?）：法定?代表人：?注冊地址：?聯系地址?：___?__編碼：?乙方（勞?動者）：?性別：身?份證號碼：?戶籍地址?：___?__編碼：?居住地址?：___?__編碼：?固定電話?：手機：?電子郵箱?：為了明?確勞動單位?與勞動者的?權利義務關?系，甲乙雙?方根據中華?人民共和國?法律、法規(guī)?、規(guī)章之規(guī)?定，經雙方?協商一致，?就勞動事宜?達成如下協?議：一、?勞動合同期?限（一）?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內?容和工作地?點（一）?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?（工種）工?作，按時、?按質、按量?完成該崗位?（工種）所?承擔的各項?內容。（?二）甲乙雙?方確認工作?地點為。乙?方同意甲方?可根據生產?工作需要，?對乙方工作?地點做變更?。（三）?如乙方的工?作地點或工?作崗位變動?，乙方同意?其工資待遇?也按公司規(guī)?章制度隨之?變動。三?、工作時間?和休息休假?（一）乙?方按照國家?法律規(guī)定的?工時制度進?行工作。?（二）乙方?需要請假的?情況按照甲?方公司管理?制度執(zhí)行。?（三）乙?方每周的休?息日為__?___天。?四、勞動?報酬（一?）甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣___?__元，試?用期過后，?乙方被甲方?正式錄用每?月工資為人?民幣___?__元。?（二）甲方?可根據企業(yè)?的經營狀況?、國家物價?指數變化調?整乙方工資?。（三）?獎金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會____?_和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規(guī)定參加社?會____?_。甲方為?乙方辦理有?關社會__?___手續(xù)?，并承擔相?應社會__?___義務?。（二）?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、_?____市?有關規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?____市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方在?孕期、產期?、哺乳期內?等各項待遇?，按照國家?和____?_市有關生?育____?_政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、____?_和勞動紀?律（一）?甲方應根據?國家有關法?律、法規(guī)，?建立安全生?產制度。?（二）乙方?應遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度；?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想和職業(yè)?技能。（?三）乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據公司規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。七、商?業(yè)秘密保護?（一）乙?方應當保守?甲方的商業(yè)?秘密，未經?甲方的書面?同意不得向?第三方（包?括新聞界人?士）公開和?披露任何商?業(yè)秘密信息?或以其他方?式使用商業(yè)?秘密信息。?（二）本?條規(guī)定的保?密義務的效?力至本條規(guī)?定的全部保?密內容成為?社會公眾所?知悉的信息?后終止。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?（一）經?甲乙雙方協?商一致，本?協議可以解?除。（二?）乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本協議?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?以欺詐手段?訂立本協議?的；3、?嚴重違反勞?動紀律或對?甲方利益造?成重大損害?的；4、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?；5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成損失?的；6、?被依法追究?刑事責任的?；7、不?能勝任協議?約定的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；8、協?議訂立時依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?協議無法履?行，經當事?人協商不能?就變更協議?達成新的協?議的。（?三）有下列?情形之一，?乙方可以通?知甲方解除?協議：1?、甲方以侵?害乙方合法?人身權利手?段強迫勞動?的；2、?甲方不能按?照本協議規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的；3、?甲方違反國?家有關規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的；?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（四）乙?方解除勞動?合同，應當?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。九?、違約責任?（一）如?果甲方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?乙方造成損?失的，甲方?應按照《中?華人民共和?國勞動法》?等法律規(guī)定?賠償乙方。?（二）乙?方違反本合?同或法律法?規(guī)，給甲方?造成損失的?，乙方應賠?償給甲方帶?來的一切損?失。十、?勞動爭議處?理因履行?本協議發(fā)生?的勞動爭議?，雙方首先?協商解決。?當事人也可?以向___?__勞動爭?議____?_委員會申?請____?_，對裁決?不服的，可?以向___?__人民法?院提起訴訟?。十一、?其他本協?議一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。協議?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?：法定代?表人（簽字?）:簽署?時間：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?簽署時間：?_____?年____?_月___?__日互?聯網公司勞?動合同經典?版（二）?一、合同期?限1.?甲方同意雇?用乙方擔任?職務。其?辦公地點為?甲方營業(yè)場?所或甲方指?定的工作地?點。2.?本合同有?效期為3個?月，自__?___年_?____月?____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限屆?滿前___?__日，乙?方應書面提?交轉正申請?，經甲方相?關領導評議?，甲乙雙方?同意，可以?簽訂正式勞?動合同。?3.在本?合同有效年?期內，乙方?的職務可由?甲方根據經?營和工作需?要進行調整?。4.?甲方有權在?乙方的能力?和水平許可?的情況下，?根據甲方的?需要調整乙?方的工作量?或工作范圍?。甲方經與?乙方協商后?，可以決定?重新委派乙?方擔任公司?的不同職務?。乙方有義?務在規(guī)定的?時間內高質?量地完成相?應的工作。?乙方的工作?表現將由甲?方依照其規(guī)?章制度進行?正式或非正?式的考查。?二、薪酬?與福利1?.甲方支?付給乙方的?工資根據乙?方所擔任的?職務級別按?照甲方相關?的薪酬政策?定為___?_元/月（?該金額包括?了甲方支付?給乙方的基?本工資、崗?位補貼、競?業(yè)禁止和保?密補償費）?，于次月的?_____?日前支付。?2.甲?方將根據國?家和___?__市的有?關勞動保障?法規(guī)和政策?為乙方辦理?社會保險與?住房公積金?等社會保障?。3.?根據國家規(guī)?定，由乙方?繳納的個人?所得稅、社?會保險與公?積金費用等?將由甲方代?扣并上繳有?關部門。?三、勞動時?間和勞動保?護1.?乙方的正常?工作時間為?每天八小時?，每周（平?均）工作五?天，總工作?時數每周（?平均）四十?小時。甲方?經與乙方協?商有權要求?乙方工作合?理的額外工?作時數，或?在法定節(jié)假?日加班。由?于甲方為客?戶提供全年?247不間?斷服務，如?因工作需要?，工作時間?將根據部門?具體班次安?排執(zhí)行。?2.乙方?的加班工作?補償將依照?根據政府有?關規(guī)定所制?定的公司規(guī)?章制度執(zhí)行?。3.?乙方有權根?據國家規(guī)定?和公司慣例?享受所有的?法定節(jié)假日?。四、勞?動紀律1?.乙方應?遵守相關的?中國各項法?律，法規(guī)以?及公司的各?項規(guī)章及制?度。2.?乙方必須?服從甲方的?管理，并在?規(guī)定時間內?保質、保量?地完成指定?的`工作。?3.未?經甲方事先?書面同意，?乙方無權接?受除甲方公?司以外其他?企業(yè)、機構?或個人的任?何形式的工?作委托或聘?用。4.?入職過程?中，乙方應?按照甲方的?要求，真實?地完整地提?供必要的證?明信息以幫?助甲方能夠?正確地評價?和判斷乙方?是否勝任受?聘任的職務?。如果發(fā)現?乙方提供虛?假信息，甲?方有權利解?除勞動合同?而不需要承?擔任何賠償?責任。5?.乙方不?得將甲方交?由乙方管理?、使用的資?源、財產、?物品等用于?乙方個人的?目的使用，?甲方有權就?以上濫用行?為對乙方給?予必要的紀?律處罰，直?至解除合同?。情節(jié)嚴重?的，甲方保?留依據有關?法律要求乙?方承擔因此?造成甲方的?直接和間接?損失進行補?償的權利。?6.乙?方如果違反?甲方公司的?規(guī)章制度，?甲方有權對?乙方給予紀?律處罰，直?至解除合同?。五、保?密1.?在勞動關系?期內以及勞?動關系終止?后的任何時?間，乙方同?意不以任何?方式直接或?間接地向任?何其他方（?包括但不限?于自然人、?企業(yè)、合伙?企業(yè)、其它?企業(yè)、實體?或組織等）?泄露與甲方?業(yè)務內容及?其任何成員?有關的任何?保密或專有?信息（包括?但不限于技?術、財務、?營銷等一切?內容）（“?保密信息”?）但是：?a）因合?理履行其在?甲方職責而?使用或披露?保密信息的?則不在此限?；b）?因適用法律?或具有法律?效力的指令?的要求而使?用或披露的?保密信息亦?不在此限。?遇此情形，?所使用或披?露的范圍應?僅限于該適?用法律或具?有法律效力?的指令所明?確規(guī)定的內?容，且乙方?應在此種使?用或披露之?前應書面通?知甲方該有?關的規(guī)定，?以便甲方可?以采取適當?的保護性措?施。2.?“保密信?息”指屬于?甲方專有或?甲方保密的?，乙方通過?其與甲方的?勞動關系而?知悉的任何?有形或無形?信息或材料?。上述信息?將被視作保?密信息，而?不論其是否?由甲方擁有?或開發(fā)或準?備開發(fā)。?3.保密?信息包括但?不僅限于有?關甲方產品?、服務和其?特征性以及?操作模式的?信息、開發(fā)?、商業(yè)秘密?、訣竅、發(fā)?明（不論是?否有專利權?）程序、規(guī)?則系統、圖?表、實驗筆?記、測試程?序、軟件設?計和結構、?計算機數據?、內部文件?、設計和功?能規(guī)格、難?題或其它報?告、分析和?性能信息、?軟件文件和?其它技術、?業(yè)務、產品?、營銷或財?務信息、計?劃、或其它?有關甲方或?其任何客戶?、顧問或受?許可者的事?宜。4.?保密信息?不包括下列?內容：a?）在其傳?遞給乙方時?已被公眾掌?握的信息或?材料；b?）在其傳?遞給乙方后?并非由乙方?的過失而為?公眾掌握的?信息或材料?；c）?在其傳遞給?乙方時已屬?于乙方占有?的信息或材?料，且當時?乙方對甲方?并不負有任?何保密義務?；d）?后來在不違?反對甲方的?任何保密義?務的情況下?，由第三?方傳遞給乙?方的信息或?材料。六?、知識產權?1.乙?方承認在其?任職于甲方?期間全部就?其職務工作?而得的發(fā)現?、發(fā)明及其?它知識資產?（無論是否?可獲專利權?、商業(yè)秘密?和其它法定?權利）皆屬?甲方所有，?并承諾以其?最大努力與?甲方合作，?以使甲方獲?得完美的產?權。2.?乙方承諾?在其任職于?甲方期間如?果有非職務?發(fā)明其知識?資產應向甲?方申X并得?到甲方認可?。七、非?競爭1.?在本合同?期間及本合?同終止后1?個月內，未?經甲方的事?先書面允許?，乙方不得?向任何其它?在中國境內?從事與甲方?相同或相關?業(yè)務的機構?提供任何服?務或擔任任?何職務。如?果乙方違反?本條規(guī)定，?甲方有權要?求乙方對甲?方造成的所?有直接或者?間接損失進?行補償。?2.未經?甲方事先書?面同意，乙?方在職期間?無權籌備建?立或者參與?籌備建立任?何與甲方公?司業(yè)務存在?競爭關系的?經濟實體，?乙方在職期?間無權投資?任何與甲方?公司業(yè)務存?在競爭關系?的經營實體?。如果乙方?的以上行為?對甲方造成?損失，甲方?有權利要求?乙方按照直?接和間接損?失額進行補?償。3.?甲方有權?與乙方另行?簽訂一項協?議，對前款?內容進行詳?細規(guī)定。本?條約定在無?論出于任何?原因造成本?合同終止后?將持續(xù)有效?。八、補?償條款甲?方承認乙方?遵守本協議?中保密和非?競爭等有關?條款會對乙?方造成潛在?的收入損失?的可能，因?此，甲方愿?在乙方為甲?方服務期間?內，每月為?乙方支付一?定數額的保?密費作為補?償，本保密?費用占乙方?工資總額的?10%包含?在本合同?第二條第?一款中的工?資中，并隨?工資中按月?列支。九?、合同的變?更、解除與?終止1.?對本合同?的任何變更?，必須得到?甲乙雙方的?書面同意。?2.在?本合同期內?，甲乙雙方?均有權隨時?終止合同，?解除試用期?勞動關系，?并相互不予?對方解約賠?償。3.?如甲乙雙?方確定終止?勞動合同，?乙方辦理工?作交接完畢?即可離職，?甲方支付給?乙方的薪資?報酬計算到?離職日。?十、仲裁?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，甲?乙雙方應盡?量通過友好?協商解決。?協商不成，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十（?60）日內?向____?_市勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、?其他1.?本合同未?盡事宜或與?屆時有效的?國家的法律?、法規(guī)、_?____市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關法律、法?規(guī)及規(guī)定執(zhí)?行。2.?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。3?.甲方其?他人事政策?及規(guī)定為本?合同的附件?，是本合同?不可分割的?一部分。甲?方可根據公?司管理及發(fā)?展的需要對?前述附件進?行修訂，但?需立即通知?乙方。甲?方（雇主）?蓋章乙方?（雇員）?法定代表人?或被授權人?簽字：簽?字：__?___日?期：互聯?網公司勞動?合同模板2?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__甲乙?雙方本著平?等互利、優(yōu)?勢互補的原?則，就結成?長期共同發(fā)?展，并為以?后在其他項?目上的合作?建立一個堅?實的基礎，?經友好協商?達成以下共?識：(一?)權利與?義務1.?甲乙雙方?皆承認對方?為自己的戰(zhàn)?略合作伙伴?，并在彼此?互聯網站的?顯著位置標?識合作方的?旗幟徽標鏈?接或文字鏈?接。2.?甲乙雙方?授權合作方?在其互聯網?站上轉載對?方網站上的?相關信息，?該信息將由?雙方協商同?意后方可引?用(具體合?作項目另簽?協議)。?3.甲乙?雙方在彼此?互聯網站中?轉載引用合?作方的信息?時須注明該?信息由21?5;(合作?方網站)提?供字樣，并?建立鏈接。?4.甲?乙雙方必須?尊重合作方?網站信息的?版權及所有?權，未經合?作方同意，?另一方不得?采編其站點?上的任何信?息，且不得?在其網站以?外媒體發(fā)布?來自合作對?方站點的信?息，否則構?成侵權。被?侵害方有權?單方面終止?合作并視情?節(jié)選擇要求?對方承擔損?害賠償的方?式。(二?)相互宣?傳1.?甲乙雙方應?在彼此站點?追蹤報道合?作方的市場?推廣計劃及?相關營銷活?動。2.?甲乙雙方?都認可的適?當時間內，?雙方在彼此?站點上開設?專欄，撰寫?并宣傳與合?作對方商業(yè)?行為有關的?話題(具體?合作項目另?簽協議)?3.甲乙?雙方在有關?EE專題的?研討會和金?融、金融等?行業(yè)的各種?展覽會上，?互相幫助、?共同宣傳，?共同推進雙?方的品牌。?4.雙?方還可就其?它深度合作?方式進行進?一步探討。?(三)其?他1.?甲乙雙方的?合作方式沒?有排他性，?雙方在合作?的同時，都?可以和其他?相應的合作?伙伴進行合?作。2.?本協議有?效期為年，?自____?_年___?__月__?___日起?到____?_年___?__月__?___日為?本協議商定?合作方案的?執(zhí)行期限。?3.甲?乙任何一方?如提前終止?協議，需提?前一個月通?知另一方;?如一方擅自?終止協議，?另一方將保?留對違約方?追究違約責?任的權利。?4.本?協議一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。5?.本協議?為合作框架?協議，合作?項目中具體?事宜需在正?式合同中進?一步予以明?確。框架協?議與正式合?作合同構成?不可分割的?整體，作為?甲乙雙方合?作的法律文?件。6.?本協議期?滿時，雙方?應優(yōu)先考慮?與對方續(xù)約?合作。7?.雙方的?合作關系是?互利互惠的?，所有內容?與服務提供?均為。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?代表簽字?：代表簽字?：____?_日期：_?____年?_____?月____?_日?日期：?_____?年____?_月___?__日蓋?章：___?__蓋章：?_____?互聯網公?司勞動合同?經典版（三?）甲方(?用人單位)?：法定代?表人：注?冊地址：?聯系地址：?____?_編碼：?乙方(勞動?者)：性?別：身份?證號碼：?戶籍地址：?____?_編碼：?居住地址：?____?_編碼：?固定電話：?手機：?電子郵箱：?為了明確?勞動單位與?勞動者的權?利義務關系?，甲乙雙方?根據中華人?民共和國法?律、法規(guī)、?規(guī)章之規(guī)定?，經雙方協?商一致，就?勞動事宜達?成如下協議?：一、勞?動合同期限?(一)本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)本合同自?雙方簽署后?生效。二?、工作內容?和工作地點?(一)乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位(?工種)工作?，按時、按?質、按量完?成該崗位(?工種)所承?擔的各項內?容。(二?)甲乙雙方?確認工作地?點為。乙方?同意甲方可?根據生產工?作需要，對?乙方工作地?點做變更。?(三)如?乙方的工作?地點或工作?崗位變動，?乙方同意其?工資待遇也?按公司規(guī)章?制度隨之變?動。三、?工作時間和?休息休假?(一)乙方?按照國家法?律規(guī)定的工?時制度進行?工作。(?二)乙方需?要請假的情?況按照甲方?公司管理制?度執(zhí)行。?(三)乙方?每周的休息?日為___?__天。?四、勞動報?酬(一)?甲方每月_?____日?前以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?試用期每月?工資為人民?幣____?_元，試用?期過后，乙?方被甲方正?式錄用每月?工資為人民?幣____?_元。(?二)甲方可?根據企業(yè)的?經營狀況、?國家物價指?數變化調整?乙方工資。?(三)獎?金及___?__制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會保險和福?利待遇(?一)甲乙雙?方按國家和?_____?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應社會保?險義務。?(二)乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、___?__市有關?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和___?__市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方在孕期?、產期、哺?乳期內等各?項待遇，按?照國家和_?____市?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動紀律?(一)甲?方應根據國?家有關法律?、法規(guī)，建?立安全生產?制度。(?二)乙方應?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?工作制度和?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓，提高思?想和職業(yè)技?能。(三?)乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?公司規(guī)章制?度，給予必?要的紀律處?分，直至解?除本合同。?七、商業(yè)?秘密保護?(一)乙方?應當保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經甲?方的書面同?意不得向第?三方(包括?新聞界人士?)公開和披?露任何商業(yè)?秘密信息或?以其他方式?使用商業(yè)秘?