常用版勞動(dòng)合同范本（3篇）

第10頁共10頁常用版勞動(dòng)?合同范本?甲方(用人?單位)__?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?_簽訂日?期：___?__年_?____月?_____?日海南省?人事勞動(dòng)保?障廳監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?(一)甲?方住所?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人(二?)乙方性?別住址?居民身份證?號(hào)碼或者?其他有效證?件名稱證?件號(hào)碼第?二條勞動(dòng)?合同期限?(一)合同?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定本合同?期限：__?___1?、有固定期?限：___?__從_?____年?____?_月___?__日起至?____?_年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：____?_從__?___年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：____?_從__?___年?_____?月____?_日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))?1、無試用?期。2、?試用期從?_____?年___?__月__?___日起?至___?__年_?____月?_____?日止。第?三條工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?)乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任___?__崗位(?工種)工作?。(二)?根據(jù)甲方的?_____?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?.(三)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：____?_1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?小時(shí)，每?周工作天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?_____?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在_?____崗?位實(shí)行以?為周期，總?工時(shí)小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(二)?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列第種形?式執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?乙方試用期?工資___?__元/_?____月?;試用期滿?工資___?__元/_?____月?。2、其?他形式：_?____?(二)工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實(shí)物?及有價(jià)證券?替代貨幣支?付。(三?)甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?，乙方在六?十日內(nèi)未提?出異議的視?為同意。?(四)甲方?每____?_月___?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(五)?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他福利待?遇(一)?甲乙雙方按?國(guó)家和海南?省的有關(guān)規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇按國(guó)家和?海南省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和海南省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)甲方為乙?方提供以下?福利待遇?第七條勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?_____?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(二)甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(三)甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第八條勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?(一)甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及海南?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?二)甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。(三?)乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)合?同雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十條?其他(?一)本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、海南省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(二)本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(三)?其他需要約?定的事宜：?_____?甲方(公?章)__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)____?_或委托?代理人(簽?字或蓋章)?_____?乙方(簽?字或蓋章)?_____?簽訂日期?：____?_年__?___月_?____日?常用版勞?動(dòng)合同范本?（二）甲?方：（用?人單位）?乙方：，性?別，__?___年_?____月?_____?日出生，族?，住身?份證號(hào)：?，聯(lián)系電話?:甲方系?經(jīng)營(yíng)的用戶?，現(xiàn)需要招?收一名人?員，雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?在平等、和?諧、誠(chéng)信的?基礎(chǔ)上，簽?訂以下協(xié)議?：一、甲?方系經(jīng)營(yíng)?的用戶，現(xiàn)?招收乙方?為本店的人?員。二、?乙方為本店?現(xiàn)招收的?人員，從合?同簽訂日起?_____?日內(nèi)為試用?期。試用期?屆，若甲方?無異議，表?示為滿意，?則繼續(xù)聘用?至本合同指?定日；反之?，若甲方有?異議，表示?為不滿意，?則合同解除?，試用到期?乙方自行離?職，結(jié)算工?資。三、?試用期間的?工資為80?0元每月，?若滿意繼續(xù)?聘用，工資?1500元?每月。正式?聘用期間，?繳納保證金?一個(gè)月（1?500元）?，若中途離?職或辭職，?則保證金不?予退還，請(qǐng)?假或病假扣?除相應(yīng)工資?，發(fā)放工資?為每月的?。四、乙?方在工作的?同時(shí)需要具?備較強(qiáng)的責(zé)?任心，留意?工作期間及?工作環(huán)境內(nèi)?的一切物品?，保持時(shí)刻?警惕，以防?物品的丟失?。五、工?作時(shí)間：早?上_晚上?，午休1?小時(shí)。滿意?留用的，直?至本合同約?定日，即為?，同時(shí)發(fā)?放保證金一?個(gè)月（15?00元）。?六、工作?程序：七?、本合同雙?方簽字后立?即生效。?八、本合同?一式兩份，?具有同樣法?律效力，雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?____?_??????????????乙方：__?_____?___日期?：____?_日期常?用版勞動(dòng)合?同范本（三?）甲方：?_____?乙方：?_____?住所：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律規(guī)定甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條雙方同意?本合同有效?期內(nèi)的前_?____個(gè)?月為試用期?(即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止)。?二、工作內(nèi)?容第三條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，在?_____?崗位(工種?)工作。?三、工作地?點(diǎn)第四條?乙方工作?地點(diǎn)為：工?廠內(nèi)和由于?崗位的要求?到工廠外指?定的場(chǎng)所?四、工作時(shí)?間和休息休?假第五條?要作時(shí)間?按照下列方?式確定執(zhí)行?：1、訂?單任務(wù)制和?小組個(gè)人計(jì)?件制2、?執(zhí)行國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?3、甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定安排?乙方工作時(shí)?間;在乙方?自愿的基礎(chǔ)?上，甲方可?以安排乙方?加班，并且?按國(guó)家的相?應(yīng)規(guī)定進(jìn)行?調(diào)休或者按?規(guī)定支付給?乙方加班費(fèi)?。第六條?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》等?有關(guān)法律規(guī)?定安排乙方?休息休假。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條(__?___)執(zhí)?行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的乙方為?甲方工作，?甲方每__?___月以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資數(shù)?額為___?__元;試?用期工資為?_____?元;(_?____)?執(zhí)行按件計(jì)?酬的工資標(biāo)?準(zhǔn)按照甲方?合理的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?第八條?社會(huì)保險(xiǎn)根?據(jù)乙方意愿?可選擇下列?第____?_種方式作?為本合同條?款：1、?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?部門關(guān)于社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同后，?按有關(guān)規(guī)定?辦理轉(zhuǎn)移手?續(xù);2、?因客觀原因?，乙方拒絕?甲方為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?，同意甲方?將甲方應(yīng)繳?納部分以現(xiàn)?金的方式支?付給乙方。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第九條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第十?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十一條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)。提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十二?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和操作規(guī)程?等造成甲方?損失的，乙?方賠償實(shí)際?損失;九?、勞動(dòng)合同?的解除和終?止第十三?條甲、乙?雙方解除或?終止本勞動(dòng)?合同依據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》具體規(guī)定?執(zhí)行及本勞?動(dòng)合同《附?頁共二頁員?工特別守則?》執(zhí)行。?十、違約責(zé)?任第十四?條關(guān)于專?項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)?及違約金的?規(guī)定：_?____?第十五條?關(guān)于競(jìng)業(yè)禁?止及違約規(guī)?定：__?___十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第十六條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，甲?、乙雙方可?以申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?，可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第