酒店銷售接待崗位職責（10篇）

第6頁共6頁酒店銷售接?待崗位職責?1.計劃?、組織對酒?店新、老客?戶訪問次數?和時間的安?排。2.?用電話或其?它通訊形式?與新、老客?戶保持經常?性的聯(lián)系。?3.開發(fā)?散客、團體?、會議的新?客戶。4?.開展與國?內、外旅行?社和客戶的?推銷性通訊?，參加與酒?店經營有關?的各種公關?和社交活動?。___?_分類建立?客戶銷售信?息登記，存?檔制度。?6.執(zhí)行有?關市場調查?任務，并向?銷售經理匯?報市場上競?爭者訂價等?銷售策略的?推銷動態(tài)。?7.及時?回復顧客的?信件、傳真?和預訂。?8.密切與?酒店各部門?的合作，安?排好客戶預?定的住宿、?餐飲服務和?特別活動。?9.編制?并每月上交?工作報告和?下月工作計?劃。配合部?門經理編制?銷售部每月?工作報告，?包括銷售工?作動態(tài)，市?場信息反饋?和競爭者活?動，以及其?他專項、專?題工作報告?。10.?善于發(fā)揮銷?售人員的主?觀能動性及?時檢查銷售?工作計劃的?實施，及時?溝通各銷售?人員之間的?信息，協(xié)同?做好重要客?戶的促銷接?待工作。?酒店銷售接?待崗位職責?（二）1?、根據酒店?近期和遠期?經營目標，?綜合市場情?況，負責提?出并參與制?定酒店對外?銷售以及招?攬客源的計?劃2、保?持同上級旅?游管理部門?、大型旅行?社、大集團?大公司、政?府部門的密?切聯(lián)系，并?同各個客戶?建立長期、?穩(wěn)定、良好?的合作關系?。3、負?責酒店的宣?傳推廣工作?，積極參與?酒店產品的?更新、改造?和組合開發(fā)?，提高酒店?的聲譽和影?響力。4?、指導酒店?對內、對外?的各種廣告?活動，制定?酒店短期和?長期的宣傳?推廣計劃，?報總經理審?批后執(zhí)行。?5、與各?部門建立良?好的協(xié)作關?系，廣泛聽?取客戶意見?，處理重大?投訴，以確?保銷售計劃?的實施和落?實。4、?指導酒店對?內、對外的?各種廣告活?動，制定酒?店短期和長?期的宣傳推?廣計劃，報?總經理審批?后執(zhí)行。?5、與各部?門建立良好?的協(xié)作關系?，廣泛聽取?客戶意見，?處理重大投?訴，以確保?銷售計劃的?實施和落實?。6、完?成酒店定制?的銷售額。?酒店銷售?接待崗位職?責（三）?1、尋找潛?在客戶及維?護長期客戶?及時準確地?了解客戶信?息，把握客?戶需求，共?同制訂客戶?跟進方案?2、跟進潛?在客戶，提?高酒店銷售?訂房效率，?實現(xiàn)銷售機?會到銷售能?力的轉化?3、預約并?拜訪客戶，?為客戶現(xiàn)場?提供專業(yè)方?案，積極提?升客戶酒店?入住體驗?4、積極接?待預約客戶?預約上門體?驗并展現(xiàn)出?良好的職業(yè)?素質和形象?酒店銷售?接待崗位職?責（四）?1、根據部?門總體市場?策略及銷售?目標，編制?銷售計劃，?完成店鋪的?銷售任務?2、KPI?數據的總結?與分析;?3、全面掌?握市場的變?化，了解客?源市場布置?的流量，注?意市場結構?的變化。?4、店鋪C?RM系統(tǒng)管?理與跟進。?5、了解?和發(fā)掘客戶?，介紹自己?產品的優(yōu)點?和特色。?6、貨品陳?列建議與監(jiān)?督，人員培?訓與培養(yǎng)。?7、收集?客戶資料，?能夠獨立承?擔業(yè)務的運?營狀況。?8、對客戶?提供專業(yè)的?咨詢。酒?店銷售接待?崗位職責（?五）1.?擬定酒店促?銷活動，完?成團隊和散?客銷售目標?。2.監(jiān)?督銷售量、?調整銷售活?動，完成計?劃目標。?3.與會議?相關部門的?溝通，取得?銷售方面的?信息和支持?。4.在?部門年度預?算內，推行?銷售計劃。?5.保存?以前、現(xiàn)在?有潛力客戶?的資料。?6.制定臨?時時間表，?記錄上月的?銷售活動,?收集每天的?銷售拜訪記?錄并存檔。?7.以周?銷售計劃為?基礎，向市?場銷售總監(jiān)?提交銷售拜?訪概況，和?月銷售拜訪?計劃。酒?店銷售接待?崗位職責（?六）1.?根據市場具?體情況，做?出預測及市?場細分，開?拓企業(yè)、商?務客戶及鞏?固客源;?2.提出并?參與制定銷?售計劃并實?施落實;?3.依據具?體情況與工?作重心，制?定并及時調?整各種銷售?策略;4?.完成個人?每月銷售任?務;5.?對銷售過程?進行有效的?日常管理，?監(jiān)控銷售指?標的完成進?度，定期隨?訪客戶;?酒店銷售接?待崗位職責?（七）1?、在酒店經?理的領導下?，全面負責?酒店銷售日?常管理工作?;2、接?受賓客的投?訴，積極落?實整改措施?，完善服務?質量，提高?服務水平;?3、組織?落實好酒店?銷售所簽協(xié)?議的相關管?理工作并按?照有關要求?做好資料歸?檔;4、?負責酒店與?客戶之間的?聯(lián)絡、將新?價格、新動?向等及時傳?遞給客戶;?根據市場情?況開發(fā)新客?戶，做好銷?售工作;?5、負責與?客戶的協(xié)議?簽訂，銷售?酒店客房、?會議室等;?6、與酒?店其它部門?做好協(xié)調工?作，維護好?老客戶以確?保對客戶的?優(yōu)質服務;?負責將客人?的意見、建?議、投訴、?及時反映上?級;7、?及時根據市?場的情況向?酒店經理匯?報，提出合?理建議;?酒店銷售接?待崗位職責?（八）1?、根據賓館?市場銷售計?劃，按照客?源構成的比?例要求，完?成企業(yè)客戶?、旅游團隊?和散客的銷?售任務，完?成銷售指標?;2、與?客戶保持密?切的業(yè)務聯(lián)?系，按照不?同的季節(jié)、?不同市場情?況提出不同?的銷售價格?;3、分?析客戶心理?，了解客戶?對賓館設施?的要求和各?方面的需求?，有針對性?地進行銷售?，向營銷部?經理提供客?戶信息;?4、積極地?參加賓館舉?辦的各種促?銷活動，開?發(fā)新客戶;?5、利用?公關技巧和?銷售技巧，?廣交各界人?士，擴大賓?館影響。開?展有計劃的?銷售活動，?每次外出銷?售，都必須?寫銷售報告?，為每個客?戶建立檔案?，并有計劃?地發(fā)展新客?戶。酒店?銷售接待崗?位職責（九?）1、公?司采用合伙?人制。熟知?互聯(lián)網技術?應用。2?、制定本部?門的組織架?構、崗位說?明書、重新?制定三個品?牌的運營標?準、運營流?程等手冊;?3、制定?公司的服務?品質標準、?管理檢查制?度，服務流?程、物品配?置標準與品?質標準，通?過營運標準?管理系統(tǒng)提?升酒店品牌?價值，提升?服務質量;?4、建立?培訓體系、?質檢體系，?保持酒店的?服務品質、?提升客戶滿?意度;5?、負責運營?酒店的經營?督導和品質?把控，評估?酒店管理及?經營情況，?對存在的問?題進行系統(tǒng)?的處理，確?保公司標準?有效執(zhí)行;?6、隨時?關注、搜集?同行業(yè)競爭?對手信息，?分析酒店及?客源市場發(fā)?展趨勢，編?制可行性分?析報告，為?公司科學決?策提供依據?;7、參?與酒店前期?規(guī)劃工作，?根據酒店定?位、市場發(fā)?展趨勢和后?期營運需求?，提出優(yōu)化?建議;8?、對籌備酒?店的運行進?行統(tǒng)籌和督?導;9、?各開業(yè)門店?的經營指導?、店總的培?訓督導、開?業(yè)城市的籌?建運營。?酒店銷售接?待崗位職責?（十）1?、對總經理?直接負責，?及時制定當?月的銷售計?劃，努力完?成和超完成?預算目標。?2、對于?酒店的發(fā)展?和營業(yè)額的?提高提出可?行性操作的?建議，以最?大可能提高?酒店贏利。?3、詳細?了解飯店的?服務項目、?內容和服務?時間。4?、清楚了解?客房狀態(tài)、?客房類型以?及包價產品?和折扣規(guī)定?等方面的知?識。5、?監(jiān)督做好管?理會員卡資?料、協(xié)議客?戶資料的電?腦登記和整?理、存檔工?作。6、?做好《日客?戶拜訪記錄?》、《周拜?訪記錄》并?存檔，迅速?、高效、禮?貌地解決客?戶的問題。?7、參與?解決一切引?起賓客不滿?事件，爭取?在飯店政策?范圍內使賓?客重新獲得?滿意感。?8、有效地?做好預定處?日常工作管?理和每日預?定流量的控?制、即時房?態(tài)的控制。?9、對于?超預定造成?客人的外送?，及時做好?客人接送工?作安排和客?人安撫、回?防工作。?10、根據?酒店的預算?目標，做好?每日和每月?酒店的平均?房價的控制?。11、?透徹了解信?用和支票兌?現(xiàn)方面的知?識，知道如?何操作并能?嚴格遵照執(zhí)?行，及時、?有效地做好?協(xié)議公司的?應收款項的?收回工作。?12、及?時做好協(xié)議?客戶和同到