煤礦勞動合同安全責(zé)任書（2篇）

第7頁共7頁煤礦勞動?合同安全?責(zé)任書?為了認真?貫徹落實?省、市、?縣加強礦?山企業(yè)安?全生產(chǎn)管?理工作的?有關(guān)文件?精神，進?一步明確?各崗位安?全生產(chǎn)責(zé)?任，在安?全生產(chǎn)管?理上做到?橫向到邊?，縱向到?底，事事?有人管、?層層有人?負責(zé)，確?保___?_年度安?全生產(chǎn)。?結(jié)合我礦?的實際情?況，簽訂?____?年度《安?全目標責(zé)?任書》，?礦長與技?術(shù)副礦長?簽訂以下?安全目標?責(zé)任書：?一、安?全生產(chǎn)目?標：1?、全年做?到無重傷?及及重傷?以上事故?，杜絕瓦?斯、水災(zāi)?事故;七?級以下輕?傷事故控?制在__?_人以內(nèi)?;評不上?殘疾的一?般性工傷?事故控制?在人以內(nèi)?。2、?在保證安?全的前提?下保質(zhì)保?量完成煤?礦下達的?生產(chǎn)任務(wù)?。二、?主要安全?生產(chǎn)工作?任務(wù)：?1、堅持?“安全第?一、預(yù)防?為主”的?方針，認?真組織工?人學(xué)習(xí)培?訓(xùn)有關(guān)煤?礦安全技?術(shù)，法律?法規(guī)等知?識，切實?提高煤礦?工作的安?全思想認?識。2?、認真履?行技術(shù)負?責(zé)人職責(zé)?，負責(zé)礦?井的“一?通三防”?管理工作?，參與瓦?斯排放與?治理，并?監(jiān)督提供?技術(shù)服務(wù)?指導(dǎo)。?3、認真?編制好礦?井每年度?的災(zāi)害處?理計劃及?礦井重大?事故應(yīng)急?預(yù)案，并?協(xié)助礦長?組織應(yīng)急?救援演練?，提供第?一原始資?料。4?、負責(zé)補?充、修改?、編制適?合本礦的?安全技術(shù)?方面的規(guī)?章制度和?各種安全?技術(shù)操作?規(guī)程，采?掘作業(yè)規(guī)?程及安全?技術(shù)措施?，并負責(zé)?審核。?5、制定?礦井安全?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?計劃，定?期對職工?進行安全?技術(shù)知識?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。6、?抓好礦井?的瓦斯監(jiān)?測監(jiān)控管?理工作，?保證瓦斯?監(jiān)控的正?常運行，?準確的打?印出每天?的瓦斯日?報表。?7、按實?測資料繪?制好礦井?的采掘工?程平面圖?，井上下?對照圖，?通風(fēng)系統(tǒng)?圖，避災(zāi)?線路圖并?按期填繪?。8、?協(xié)助礦長?抓好礦井?安全管理?工作。?9、技術(shù)?負責(zé)人在?任職期間?，由于不?履行職責(zé)?造成事故?的，必須?承擔一切?責(zé)任，情?節(jié)嚴重的?報請司法?機關(guān)追究?法律責(zé)任?。、每?月下井不?少于五班?次。、?此書有效?期為__?__年_?__月_?__日至?____?年月__?_日。?本責(zé)任書?未盡事宜?，按《煤?礦安全規(guī)?程》執(zhí)行?。煤礦?發(fā)定代表?人：謝昭?賢目標責(zé)?任人：?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日煤礦?勞動合同?安全責(zé)任?書（二）?編號?甲方(用?人單位)?名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人(委托?代理人)?：乙方?(勞動者?)姓名：?性別：?出生年?月：家?庭住址：?居民身?份證號碼?：湖南?省勞動和?社會保障?廳印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類型和?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。(三?)以完成?一定的工?作(任務(wù)?)為期限?。自__?__年_?___月?____?日至工作?(任務(wù))?完成時即?行終止。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?三、工作?時間和休?息休假?第四條?乙方實行?工時制。?(一)?實行標準?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?(二)?實行綜合?計算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。(?三)實行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?第六條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項休息、?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動保?護和勞動?條件第?七條甲?方要嚴格?執(zhí)行國家?和地方有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。第八?條甲方?應(yīng)對乙方?進行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，?保證乙方?具備必要?的安全生?產(chǎn)知識，?熟悉有關(guān)?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?，掌握本?崗位的安?全操作技?能。乙方?未經(jīng)安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)合?格的，不?得上崗作?業(yè)。第?九條甲?方應(yīng)當督?促乙方嚴?格執(zhí)行本?單位的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程;并?向乙方如?實告知作?業(yè)場所和?工作崗位?存在的危?險因素、?防范措施?以及事故?應(yīng)急措施?。甲方?應(yīng)告知乙?方以下勞?動安全、?防止職業(yè)?危害的事?項：1?、2、?3、?第十條?甲方必須?為從業(yè)人?員提供符?合國家標?準或者行?業(yè)標準的?勞動防護?用品，并?監(jiān)督、教?育乙方按?照使用規(guī)?則佩戴、?使用。?第十一條?乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進行?健康檢查?。第十?二條乙?方有權(quán)了?解其作業(yè)?場所和工?作崗位存?在的危險?因素，防?范措施及?事故應(yīng)急?措施，有?權(quán)對甲方?安全生產(chǎn)?工作提出?建議，有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及管?理人員漠?視乙方健?康的行為?，有權(quán)提?出批評，?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。甲?方不得因?此而降低?乙方的工?資、福利?等待遇或?者解除與?乙方訂立?的勞動合?同。第?十三條?乙方應(yīng)當?接受安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，?掌握本職?工作所需?的安全生?產(chǎn)知識，?提高安全?生產(chǎn)技能?，增強事?故預(yù)防和?應(yīng)急處理?能力。?第十四條?乙方在?作業(yè)過程?中，應(yīng)當?嚴格遵守?甲方的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，服從管?理，正確?佩戴和使?用勞動防?護用品。?五、勞?動報酬?第十五條?乙方試?用期的工?資標準為?元/月。?(試用期?間工資不?得低于本?單位同工?種、同崗?位職工工?資的__?_%)。?第十六?條乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?實行以下?第種工資?形式：?(一)計?時工資。?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：、、?、;其標?準分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方工?作崗位變?動，按新?的工資標?準確定。?(二)?計件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動定額標?準，計件?單價約定?為。(?三)其他?工資形式?。具體約?定在本合?同第條中?明確。?第十七條?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月日，?不得克扣?或無故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應(yīng)不違反?國家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十八?條甲方?安排乙方?延長日工?作時間，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資__?_%的工?資報酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補?休的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資___?%的工資?報酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資_?__%的?工資報酬?。第十?九條甲?方安排乙?方每日2?2時到次?日6時工?作的，每?個工作日?夜班補貼?為元;從?事井下作?業(yè)的，每?個工作日?井下津貼?為元。?第二十條?非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過一?個月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標準支付?乙方工資?;超過一?個月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當?地失業(yè)保?險標準支?付乙方停?工生活費?。第二?十一條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定標?準，或勞?動合同約?定的標準?，支付乙?方工資。?六、社?會保險和?福利待遇?第二十?二條甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)社會?保險的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?保險費用?;社會保?險費個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?有關(guān)手續(xù)?。第二?十三條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?照國家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十四?條乙方?工傷待遇?按國家和?地方有關(guān)?政策法規(guī)?執(zhí)行。?第二十五?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家和?地方有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1、?2、3?、七、?勞動紀律?和規(guī)章制?度第二?十七條?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?八條乙?方應(yīng)嚴格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。第二?十九條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處分、?行政處理?、經(jīng)濟處?罰等，直?至解除本?合同。?八、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?三十條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情