非全日制勞動(dòng)合同書(shū)（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)非全日制勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方(用人?單位)：?法定代表人?(負(fù)責(zé)人)?：聯(lián)系電?話：地址?：乙方(?勞動(dòng)者)：?身份證號(hào)?碼：戶籍?所在地：?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?公平公正、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。?用工形式及?用工期限?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?雙方一致同?意，甲方采?用非全日制?用工的形式?招用乙方。?2.合同?期限自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止。二、?工作地點(diǎn)?甲乙雙方約?定勞動(dòng)合同?履行地為：?，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作地點(diǎn)?。三、工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?從事工作?，乙方應(yīng)當(dāng)?按崗位要求?完成工作任?務(wù)。四、?工作時(shí)間為?下列第種?方式1.?每周工作?日，每日平?均工作小?時(shí)。2.?每周工作?日，每日具?體工作時(shí)間?為：__?___。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1.乙?方完成本合?同約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬為每?小時(shí)元(?如果低于勞?動(dòng)合同履行?地的最低小?時(shí)工資，則?以當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?小時(shí)工資為?準(zhǔn))。甲方?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?周期不得超?過(guò)____?日。2.?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的其他約?定：六、?社會(huì)福利與?保險(xiǎn)待遇、?1.基于?雙方用工的?特殊性，甲?方無(wú)需為乙?方繳納社保?。2.若?乙方要求繳?納基本社會(huì)?保險(xiǎn)，甲方?從乙方工資?中代扣代繳?乙方繳納社?保的全部費(fèi)?用。3.?乙方在甲方?工作期間，?因病或非因?工負(fù)、，因?工負(fù)傷、職?業(yè)病及女職?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳假?等待遇按法?律、法規(guī)及?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作環(huán)境，?確保乙方在?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。2.?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。3.甲?方按照國(guó)家?及當(dāng)?shù)卣?的相關(guān)規(guī)定?，積極采取?職業(yè)病防護(hù)?措施，確保?乙方的人身?安全及人體?不受危害。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方有權(quán)在?不與法律法?規(guī)相抵觸的?情況下，遵?循民主原則?，制定員工?手冊(cè)及其他?各項(xiàng)規(guī)章制?度。甲方依?據(jù)前述制度?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)紀(jì)律的?日常管理。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的前述制?度，否則甲?方可根據(jù)單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處分。2?.在履行本?協(xié)議期間，?甲方可以對(duì)?其員工手冊(cè)?及其它各項(xiàng)?規(guī)章制度進(jìn)?行修訂，或?者制定新的?規(guī)章制度。?如果原規(guī)章?制度與甲方?新規(guī)章制度?不一致，乙?方同意按照?甲方新規(guī)章?制度執(zhí)行。?3.甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度將?及時(shí)予以公?示。甲方要?求乙方認(rèn)真?閱讀相關(guān)內(nèi)?容，如出現(xiàn)?因乙方未能?及時(shí)閱覽上?述信息而造?成的后果，?由乙方承擔(dān)?一切責(zé)任。?4.乙方?應(yīng)妥善保管?甲方財(cái)物，?乙方因任何?原因離職時(shí)?，均須歸還?甲方財(cái)物，?包括但不限?于電腦、軟?件、光盤、?技術(shù)文檔等?。如乙方疏?忽丟失或蓄?意損壞，應(yīng)?予以賠償。?5.乙方?保證其向甲?方提供的所?有信息、資?料、證明等?均屬真實(shí)、?有效，并承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。6.乙?方因尚未與?原用人單位?解除或終止?勞動(dòng)關(guān)系而?致甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)予?以賠償。?九、培訓(xùn)及?商業(yè)秘密保?護(hù)1.甲?方出資對(duì)乙?方進(jìn)行培訓(xùn)?或提供學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)的，乙?方應(yīng)簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，約?定服務(wù)期。?乙方在服務(wù)?期內(nèi)解除協(xié)?議時(shí)應(yīng)按照?培訓(xùn)協(xié)議規(guī)?定，支付違?約金。2?.乙方在工?作中接觸甲?方商業(yè)秘密?的，應(yīng)與甲?方簽訂保密?協(xié)議，承諾?不得泄露商?業(yè)秘密或利?用該商業(yè)秘?密獲利。對(duì)?乙方違反保?密約定給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?損害賠償責(zé)?任。3.?乙方保證，?正確使用并?妥善保管屬?于甲方或雖?屬于他人但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?秘密信息，?不得利用前?述信息為自?己或任何第?三方牟利。?除了履行職?務(wù)外，乙方?承諾其在職?期間及離職?后，未經(jīng)甲?方書(shū)面授權(quán)?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方知悉?屬于甲方或?者雖屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務(wù)的秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?，直至甲方?宣布解密或?保密信息實(shí)?際上已經(jīng)公?開(kāi)。4.?甲乙雙方勞?動(dòng)關(guān)系解除?或終止后，?乙方必須將?所有機(jī)密信?息和資料及?其復(fù)印件返?還給甲方，?并向甲方保?證本人不再?有任何使用?該資料或者?信息的權(quán)利?，并申明已?將該資料和?信息的所有?原件及復(fù)印?件退還給甲?方。如甲方?發(fā)現(xiàn)乙方未?及時(shí)歸還前?述資料，造?成甲方損失?的，乙方必?須承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。5.凡?未經(jīng)甲方書(shū)?面同意或非?為履行本協(xié)?議項(xiàng)下的職?責(zé)和義務(wù)而?以直接、間?接、口頭或?書(shū)面等形式?提供給第三?方涉及保密?內(nèi)容的行為?均屬泄密，?造成甲方損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。十、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止1?.經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以變更。?2.以合?同第1條第?2項(xiàng)方式簽?訂的合同終?止，一方希?望續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?在本合同期?限屆滿前?日與對(duì)方協(xié)?商續(xù)訂勞動(dòng)?合同。3?.甲乙雙方?任何一方都?可以隨時(shí)以?書(shū)面形式通?知對(duì)方終止?用工。終止?用工，甲方?不向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。十一、?工作交接?在最后工作?日前，乙方?必須根據(jù)甲?方的要求并?配合所在部?門及其他部?門辦理完成?所有的工作?交接手續(xù)，?包括但不限?于：(1?)歸還所有?代表公司員?工身份的證?明文件，如?工作證、介?紹信函、員?工信息卡等?;(2)?歸還公司所?有文件、資?料、記錄、?設(shè)備、工具?、文具、通?訊設(shè)備等;?(3)歸?還工具箱以?及員工保管?的所有公司?鑰匙;(?4)向繼任?者或公司指?派的其他同?事交代清楚?所有工作;?(5)與?財(cái)務(wù)部門結(jié)?算所有應(yīng)付?款項(xiàng)、應(yīng)收?款項(xiàng);(?6)其他根?據(jù)公司規(guī)定?必須移交的?物品。辦?理工作交接?的程序根據(jù)?甲方的要求?進(jìn)行。工作?交接完畢，?由甲方在工?作交接清單?上簽字確認(rèn)?。乙方不按?照規(guī)定辦理?交接手續(xù)，?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償。?十二、違約?及賠償責(zé)任?1.在本?協(xié)議期限內(nèi)?，如乙方接?受甲方提供?的出資培訓(xùn)?，或者約定?競(jìng)業(yè)限制的?，按照雙方?約定辦理。?乙方違約，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，乙方?給甲方造成?的損失超過(guò)?違約金數(shù)額?的，乙方還?應(yīng)賠償超過(guò)?違約金部分?的損失。?2.甲乙雙?方任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對(duì)?方造成損失?的，應(yīng)予以?賠償。3?.乙方侵占?甲方財(cái)產(chǎn)給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)返還相應(yīng)?財(cái)物，并賠?償甲方損失?。沒(méi)有法律?規(guī)定或者協(xié)?議約定獲得?甲方利益的?，乙方應(yīng)將?所獲不當(dāng)?shù)?利返還甲方?。十三、?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?處理甲乙?雙方因履行?本合同所發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方可?以協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，可以向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十四、其他?甲方以下?文件作為兼?職協(xié)議附件?，與本協(xié)議?具有相同法?律效力。?甲方正式頒?布的各類規(guī)?章制度：包?括但不限于?《員工手冊(cè)?》及勞動(dòng)關(guān)?系管理、考?勤管理相關(guān)?制度等;?甲乙雙方簽?訂的協(xié)議：?包括但不限?于《保密協(xié)?議》、《培?訓(xùn)協(xié)議》、?《員工承諾?書(shū)》;2?.本協(xié)議未?盡事宜，雙?方另有約定?的從約定;?雙方?jīng)]有約?定的，遵照?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行;法律?、法規(guī)、規(guī)?章沒(méi)有規(guī)定?的，雙方應(yīng)?當(dāng)遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，另行簽訂?協(xié)議作為本?協(xié)議的補(bǔ)充?協(xié)議。3?.本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?雙方簽字、?蓋章后生效?，雙方各執(zhí)?一份。兩份?協(xié)議具有同?等法律效力?。甲方(?簽章處)：?乙方(簽?章處)：?日期：_?___年?____月?____?日日期：?____?年___?_月__?__日非?全日制勞動(dòng)?合同書(shū)（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個(gè)月?。第二條?本合同試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。第三?條若乙方?開(kāi)始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容。?三、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十二?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和本?公司規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時(shí)，可以?對(duì)本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)?營(yíng)的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國(guó)家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表?明自己的意?見(jiàn)，并辦理?相關(guān)書(shū)面手?續(xù)。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第二?十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對(duì)?方予以賠償?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?四條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關(guān)部門提請(qǐng)?仲裁。九?、其他規(guī)?定第二十?五條本合?同未盡事宜?，按照國(guó)家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同?自____?_之日起生?效。第二?十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方：?_____?(簽章)?乙方：_?____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?非全日制?勞動(dòng)合同書(shū)?（三）甲?方(單位)?：勞動(dòng)保?障證號(hào)__?___全?稱____?_組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)?_____?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)___?__聯(lián)系?電話___?__登記?注冊(cè)地__?___單?位地址__?___乙?方(職工)?：姓名_?____?性別___?__身份?證號(hào)___?__文化?程度___?__聯(lián)系?方式及電話?_____?勞動(dòng)保障?卡號(hào)___?__就業(yè)?登記證號(hào)_?____?戶籍所在地?_____?實(shí)際居住?地____?_根據(jù)《?江蘇省勞動(dòng)?合同條例》?、勞動(dòng)和社?會(huì)保障部《?關(guān)于非全日?制用工若干?問(wèn)題的意見(jiàn)?》的規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂本合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系，并承諾?共同遵守。?一、本合?同期限采用?下列第__?___種方?式：1、?訂立有固定?期限___?__年(自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止)。?2、自_?____年?_____?月____?_日起始，?以完成__?___工作?任務(wù)為合同?終止期限。?3、以_?____為?期限。二?、工作內(nèi)容?：甲方安?排乙方從事?_____?工作，根據(jù)?工作要求對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?乙方應(yīng)當(dāng)努?力提高職業(yè)?技能，按崗?位要求完成?工作任務(wù)。?三、工作?時(shí)間為下列?第____?_種方式：?1、每周?工作___?__日，分?別為周__?___;每?日工作__?___小時(shí)?。2、以?完成___?__工作為?工作時(shí)間，?折算平均每?日工作__?___小時(shí)?，累計(jì)每周?不超過(guò)__?___小時(shí)?。3、其?他：___?__四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方?按下列方式?_____?，以貨幣形?式支付乙方?工資：(?1)按小時(shí)?計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時(shí)_?____元?;(2)?按完成工作?計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為每___?__(月/?周/日/項(xiàng)?)____?_元。2?、甲方按_?____(?日/周/月?)支付乙方?工資，工資?發(fā)放時(shí)間為?_____?，工資發(fā)放?形式為_(kāi)_?___(直?接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)?)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)：?1、乙方?采用下列第?_____?種方式參加?社會(huì)保險(xiǎn)、?交納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。(?1)以自由?職業(yè)者參加?社會(huì)保險(xiǎn);?(2)委?托第三方代?辦社會(huì)保險(xiǎn)?;2、上?述勞動(dòng)報(bào)酬?中____?_包含社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。不?包含社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的，甲?方支付乙方?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?每____?_(小時(shí)/?日/周/月?/項(xiàng))元。?六、勞動(dòng)?安全保護(hù)：?1、甲方?應(yīng)提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?條件和勞動(dòng)?防護(hù)用品，?乙方應(yīng)遵守?安全操作規(guī)?程。2、?_____?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止：1、?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以變更;一?方當(dāng)事人應(yīng)?以書(shū)面形式?將變更要求?送交另一方?，另一方_?____日?內(nèi)未