財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)（14篇）

第6頁共6頁財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?1、審批?財(cái)務(wù)收支，?審閱財(cái)務(wù)專?題報(bào)告和會(huì)?計(jì)報(bào)表，對(duì)?重大的財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃、?經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)?行會(huì)簽;?2、編制預(yù)?算和執(zhí)行預(yù)?算，參與擬?訂自己籌措?和使用方案?，確保資金?的有效使用?;3、審?查公司對(duì)外?提供的會(huì)計(jì)?資料;4?、負(fù)責(zé)審核?公司的會(huì)計(jì)?報(bào)表，編制?財(cái)務(wù)綜合分?析報(bào)告和專?題分析報(bào)告?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?可靠的依據(jù)?;5、制?訂公司內(nèi)部?財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)?制度和工作?程序，經(jīng)批?準(zhǔn)后組織實(shí)?施并監(jiān)督執(zhí)?行;6、?組織編制與?實(shí)現(xiàn)公司的?財(cái)務(wù)收支計(jì)?劃、信貸計(jì)?劃與成本費(fèi)?用計(jì)劃。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（二）1?、根據(jù)總部?的要求組織?分部各部門?進(jìn)行年度預(yù)?算編制工作?，對(duì)分部的?年度預(yù)算進(jìn)?行匯總、審?核、上報(bào)。?2、根據(jù)?公司的預(yù)算?管理要求執(zhí)?行預(yù)算，進(jìn)?行日常經(jīng)營?預(yù)算的調(diào)整?及規(guī)劃。?3、牽頭進(jìn)?行分部內(nèi)新?開店預(yù)算的?編制、并進(jìn)?行匯總、上?報(bào)，負(fù)責(zé)牽?頭出具新開?店決算。?4、對(duì)區(qū)域?周度、月度?、季度、年?度經(jīng)營狀況?及專項(xiàng)項(xiàng)目?進(jìn)行多維度?的分析，分?析各部門及?業(yè)務(wù)的業(yè)績?，提供決策?。5、跟?蹤財(cái)務(wù)分析?中發(fā)現(xiàn)的問?題，提出管?理建議，并?跟蹤改進(jìn)。?6、審核?月度績效數(shù)?據(jù)，確?？?效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。7?、通過分析?，配合總部?預(yù)算組進(jìn)行?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、?原則、制度?的優(yōu)化，向?總部提出優(yōu)?化建議。?8、通過決?算不斷優(yōu)化?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)?9、協(xié)助業(yè)?務(wù)部門完成?開源類指標(biāo)?及控制費(fèi)用?在預(yù)算內(nèi)使?用10、?負(fù)責(zé)異業(yè)和?供應(yīng)商的收?入跟蹤管理?11、負(fù)?責(zé)對(duì)異業(yè)和?供應(yīng)商進(jìn)行?相關(guān)制度流?程的培訓(xùn)?12、負(fù)責(zé)?對(duì)促銷活動(dòng)?的審批及效?果分析。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（三）負(fù)?責(zé)公司系統(tǒng)?的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?維護(hù)，財(cái)務(wù)?賬務(wù)審核結(jié)?算業(yè)務(wù);?負(fù)責(zé)公司系?統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊?的操作執(zhí)行?及數(shù)據(jù)收集?核算;配?合業(yè)務(wù)部門?完成公司系?統(tǒng)的測試和?支持工作;?完成公司?系統(tǒng)新需求?的收集，流?程優(yōu)化和上?線工作。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（四）1?、資產(chǎn)評(píng)估?、房地產(chǎn)管?理、財(cái)務(wù)、?會(huì)計(jì)、金融?等相關(guān)經(jīng)濟(jì)?類專業(yè)本科?以上學(xué)歷;?2、能熟?練使用Of?fice辦?公軟件;?3、遵守從?業(yè)人員職業(yè)?道德，具備?資產(chǎn)評(píng)估、?審計(jì)或財(cái)務(wù)?咨詢業(yè)務(wù)所?需的專業(yè)理?論知識(shí)及操?作技能，?4、熟悉會(huì)?計(jì)、稅收等?相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)?濟(jì)法規(guī)政策?，具備項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn);?5、勤奮?踏實(shí)，能吃?苦耐勞，具?有極強(qiáng)的敬?業(yè)精神和責(zé)?任心;6?、工作認(rèn)真?細(xì)致，有較?強(qiáng)的語言溝?通能力、文?字表達(dá)能力?和分析判斷?能力;7?、具備良好?的組織協(xié)調(diào)?能力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)助力;?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（五）1?、根據(jù)總部?的要求組織?分部各部門?進(jìn)行年度預(yù)?算編制工作?，對(duì)分部的?年度預(yù)算進(jìn)?行匯總、審?核、上報(bào)。?2、根據(jù)?公司的預(yù)算?管理要求執(zhí)?行預(yù)算，進(jìn)?行日常經(jīng)營?預(yù)算的調(diào)整?及規(guī)劃。?3、牽頭進(jìn)?行分部內(nèi)新?開店預(yù)算的?編制、并進(jìn)?行匯總、上?報(bào)，負(fù)責(zé)牽?頭出具新開?店決算。?4、對(duì)區(qū)域?周度、月度?、季度、年?度經(jīng)營狀況?及專項(xiàng)項(xiàng)目?進(jìn)行多維度?的分析，分?析各部門及?業(yè)務(wù)的業(yè)績?，提供決策?。5、跟?蹤財(cái)務(wù)分析?中發(fā)現(xiàn)的問?題，提出管?理建議，并?跟蹤改進(jìn)。?6、審核?月度績效數(shù)?據(jù)，確保績?效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。7?、通過分析?，配合總部?預(yù)算組進(jìn)行?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、?原則、制度?的優(yōu)化，向?總部提出優(yōu)?化建議。?8、通過決?算不斷優(yōu)化?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)?9、協(xié)助業(yè)?務(wù)部門完成?開源類指標(biāo)?及控制費(fèi)用?在預(yù)算內(nèi)使?用10、?負(fù)責(zé)異業(yè)和?供應(yīng)商的收?入跟蹤管理?11、負(fù)?責(zé)對(duì)異業(yè)和?供應(yīng)商進(jìn)行?相關(guān)制度流?程的培訓(xùn)?12、負(fù)責(zé)?對(duì)促銷活動(dòng)?的審批及效?果分析。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（六）負(fù)?責(zé)公司系統(tǒng)?的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?維護(hù)，財(cái)務(wù)?賬務(wù)審核結(jié)?算業(yè)務(wù);?負(fù)責(zé)公司系?統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊?的操作執(zhí)行?及數(shù)據(jù)收集?核算;配?合業(yè)務(wù)部門?完成公司系?統(tǒng)的測試和?支持工作;?完成公司?系統(tǒng)新需求?的收集，流?程優(yōu)化和上?線工作。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（七）1?、進(jìn)行公司?收入、支出?及成本費(fèi)等?財(cái)務(wù)核算，?對(duì)公司的經(jīng)?營活動(dòng)、往?來款項(xiàng)、財(cái)?產(chǎn)物資如實(shí)?進(jìn)行全面的?記錄、反映?、監(jiān)督;?2、現(xiàn)金及?銀行收付處?理，制作記?帳憑證，銀?行對(duì)帳，單?據(jù)審核，開?具與保管發(fā)?票;3、?每月納稅申?報(bào)。4、?負(fù)責(zé)稅務(wù)等?部門的對(duì)外?聯(lián)絡(luò)。財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)分析?崗位職責(zé)（?八）1、?負(fù)責(zé)應(yīng)收賬?款入賬，跟?蹤應(yīng)收賬款?未收款情況?，確保應(yīng)收?賬務(wù)的合理?性，及時(shí)性?與準(zhǔn)確性;?2、核算?業(yè)務(wù)員提成?;以及日常?報(bào)銷單;?3、編制應(yīng)?收賬款相關(guān)?報(bào)表等;?4、協(xié)助財(cái)?務(wù)文件的準(zhǔn)?備、歸檔和?保管;5?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作任務(wù)，?協(xié)調(diào)配合其?他員工工作?。財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)分析崗位?職責(zé)（九）?1、審核?公司財(cái)務(wù)單?據(jù)，整理檔?案，核算應(yīng)?付賬款等;?2、統(tǒng)計(jì)?、打印、登?記、保管、?上交各類公?司報(bào)表和報(bào)?告;3、?協(xié)助上級(jí)部?門開展公司?財(cái)務(wù)部內(nèi)部?的溝通與協(xié)?調(diào)工作;?4、保管和?發(fā)放本部門?的辦公用品?及設(shè)備;?5、完成上?級(jí)指派的其?他工作。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（十）1?、行政文員?工作2、?出納工作?3、公司交?代的其他事?務(wù)4、熟?悉各種辦公?軟件財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)分析崗?位職責(zé)（十?一）1、?負(fù)責(zé)審核付?款單據(jù)和報(bào)?銷單據(jù)的合?理性、合法?性、合規(guī)性?、完整性;?2、負(fù)責(zé)?審核各中心?每日上報(bào)原?始單據(jù)及收?支情況的真?實(shí)性;3?、負(fù)責(zé)協(xié)助?會(huì)計(jì)核對(duì)各?類往來應(yīng)收?應(yīng)付賬款工?作;4、?協(xié)助做好月?度的相關(guān)會(huì)?計(jì)報(bào)表及其?他統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;5、負(fù)?責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)?負(fù)責(zé)憑證賬?表的整理、?裝訂、分類?、歸檔;?6、協(xié)助辦?理公司同銀?行、工商、?稅務(wù)、審計(jì)?等部門的相?關(guān)手續(xù)和流?程;7、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它任?務(wù)。財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)分析崗?位職責(zé)（十?二）1、?負(fù)責(zé)對(duì)接開?具工程發(fā)票?;2、負(fù)?責(zé)日常項(xiàng)目?財(cái)務(wù)類相關(guān)?事宜;3?、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交代的其他?事情。財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)分析?崗位職責(zé)（?十三）1?、負(fù)責(zé)辦公?室日常衛(wèi)生?管理、會(huì)議?接待及安排?;組織公司?各種活動(dòng)的?策劃;2?、負(fù)責(zé)員工?的考勤，于?次月工作日?提供考勤報(bào)?表并存檔;?3、負(fù)責(zé)?員工檔案管?理，包括原?始檔案的收?集、整理、?歸檔、電子?檔案的建立?;4、對(duì)?一般文件的?起草和行政?人事文件的?管理，協(xié)助?總監(jiān)修訂各?項(xiàng)規(guī)章制度?;5、依?據(jù)人力資源?要求計(jì)劃，?組織各種形?式的招聘工?作;6、?處理人事日?常管理工作?，負(fù)責(zé)、請(qǐng)?假、招聘、?錄用、保險(xiǎn)?、合同等人?事手續(xù)的辦?理;7、?負(fù)責(zé)公司出?納、發(fā)票、?應(yīng)收應(yīng)付、?日常報(bào)銷等?財(cái)務(wù)工作;?9、負(fù)責(zé)?辦公用品采?購計(jì)劃制定?及物品領(lǐng)取?管理。1?0、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他任務(wù)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?分析崗位職?責(zé)（十四）?一、負(fù)責(zé)?記好行政方?面的財(cái)務(wù)總?帳及各種明?細(xì)帳目。手?續(xù)完備、數(shù)?字準(zhǔn)確、書?寫整潔、登?記及時(shí)、帳?面清楚。?二、負(fù)責(zé)編?制月、季、?年終決算和?其他方面有?關(guān)報(bào)表。?三、協(xié)助經(jīng)?理編制并執(zhí)?行全院預(yù)算?。四、認(rèn)?真審核原始?憑證，對(duì)違?反規(guī)定或不?合格的憑證?應(yīng)拒絕入帳?。要嚴(yán)格掌?握開支范圍?和開支標(biāo)準(zhǔn)?。五、定?期核對(duì)固定?資產(chǎn)帳目，?作到帳物相?符。六、?上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)?關(guān)檢查工作?時(shí)，要負(fù)責(zé)?提供資料和?反映情況。?七、每月?書面向經(jīng)理?匯報(bào)財(cái)務(wù)情?況，當(dāng)好經(jīng)?理參謀，發(fā)?揮財(cái)務(wù)監(jiān)督?作用。八?、定期裝訂?會(huì)計(jì)憑證、?帳簿、表冊(cè)?等，妥善保?管和存檔。?當(dāng)年會(huì)計(jì)檔?案由會(huì)計(jì)人?員保管，往?年會(huì)計(jì)檔案?由檔案室?保管。九?、協(xié)助