員工入職協(xié)議書(shū)格式（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)員工入職?協(xié)議書(shū)格?式甲方?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__為?規(guī)范公司?管理，確?保勞動(dòng)紀(jì)?律和管理?程序運(yùn)作?實(shí)施，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立如下條?款，由雙?方共同遵?守。1?、甲方聘?任乙方為?____?_部__?___。?2、您?的試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?始，至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期基本?工資為_(kāi)?____?元。轉(zhuǎn)正?后，基本?工資為_(kāi)?____?元，其他?補(bǔ)貼__?___元?，合計(jì)_?____?元/月，?并按基本?工資數(shù)為?員工繳交?五險(xiǎn)一金?。3、?甲方視乙?方工作情?況，酌情?延長(zhǎng)或縮?短乙方的?試用期(?最長(zhǎng)不超?過(guò)三個(gè)月?)。如乙?方在試用?期內(nèi)的工?作表現(xiàn)突?出，考核?成績(jī)達(dá)標(biāo)?，本公司?將書(shū)面通?知給予轉(zhuǎn)?正并簽訂?相應(yīng)勞動(dòng)?合同，考?核不合格?者，將通?知其終止?試用。?4、甲方?于每月的?____?日以貨幣?形式向乙?方支付上?月(自然?月)工資?(若薪資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，則?做順延或?提前發(fā)放?)。5?、此協(xié)議?書(shū)是員工?試用期間?務(wù)必遵守?的協(xié)議承?諾保證。?6、新?員工必須?保證向公?司提交的?所有證件?材料均真?實(shí)有效，?否則公司?可隨時(shí)解?除勞動(dòng)關(guān)?系并追究?相關(guān)經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任?。7、?自進(jìn)入公?司工作之?日起，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?自覺(jué)維護(hù)?甲方的合?法權(quán)益。?8、乙?方任職期?間，如違?反了公司?的制度或?規(guī)定，公?司有權(quán)據(jù)?制度做出?相應(yīng)的處?罰。9?、在職期?間，乙方?由于自身?原因提出?解除本協(xié)?議時(shí)，須?提前7天?以書(shū)面形?式通知甲?方，以便?商洽、辦?理工作交?接及薪資?發(fā)放等事?宜。交接?手續(xù)辦理?完畢方可?正式離職?，否則，?將依照公?司有關(guān)的?規(guī)章制度?做出相應(yīng)?處理。?10、員?工享有入?職培訓(xùn)的?權(quán)利，并?依法享有?國(guó)家法定?節(jié)假日休?假權(quán)利，?遇特殊情?況，依公?司相關(guān)考?勤制度配?合公司完?成調(diào)休工?作。1?1、未盡?事宜經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商可修?改、補(bǔ)充?。本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。部?門(mén)主管確?認(rèn)：__?___?甲方(?簽章)：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?入職協(xié)議?書(shū)格式（?二）甲?方：__?___?????????????????地址：?____?_乙方?：___?__??????????????身份證號(hào)?碼：__?___?地址：_?____?為規(guī)范?公司管理?，確保勞?動(dòng)紀(jì)律和?管理程序?運(yùn)作實(shí)施?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立如?下條款，?由雙方共?同遵守。?一、甲?方聘任乙?方為_(kāi)_?___部?____?_。二?、您的試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日始，?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?基本工資?為_(kāi)__?__元。?轉(zhuǎn)正后，?基本工資?為_(kāi)__?__元，?其他補(bǔ)貼?____?_元，合?計(jì)___?__元/?月，并按?基本工資?數(shù)為員工?繳交五險(xiǎn)?一金。?三、甲方?視乙方工?作情況，?的情延長(zhǎng)?或縮短乙?方的試用?期(最長(zhǎng)?不超過(guò)三?個(gè)月)。?如乙方在?試用期內(nèi)?的工作表?現(xiàn)突出，?考核成績(jī)?達(dá)標(biāo)，本?公司將書(shū)?面通知給?予轉(zhuǎn)正并?簽訂相應(yīng)?勞動(dòng)合同?，考核不?合格者，?將通知其?終止試用?。四、?甲方于每?月的__?___日?以貨幣形?式向乙方?支付上月?(自然月?)工資(?若薪資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，則做?順延或提?前發(fā)放)?。五、?此協(xié)議書(shū)?是員工試?用期間務(wù)?必遵守的?協(xié)議承諾?保證。?六、新員?工必須保?證向公司?提交的所?有證件材?料均真實(shí)?有效，否?則公司可?隨時(shí)解除?勞動(dòng)關(guān)系?并追究相?關(guān)經(jīng)濟(jì)法?律責(zé)任。?七、自?進(jìn)入公司?工作之日?起，乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密，自?覺(jué)維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益。?八、乙方?任職期間?，如違反?了公司的?制度或規(guī)?定，公司?有權(quán)據(jù)制?度做出相?應(yīng)的處罰?。九、在?職期間，?乙方由于?自身原因?提出解除?本協(xié)議時(shí)?，須提前?7天以書(shū)?面形式通?知甲方，?以便商治?、辦理工?作交接及?薪資發(fā)放?等事宜。?交接手續(xù)?辦理完畢?方可正式?離職，否?則，將依?照公司有?關(guān)的規(guī)章?制度做出?相應(yīng)處理?。十、?員工享有?入職培訓(xùn)?的權(quán)利，?并依法享?有國(guó)家法?定節(jié)假日?休假權(quán)利?，巡特殊?情況，依?公司相關(guān)?考勤制度?配合公司?完成調(diào)休?工作。?十一、未?盡事宜經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商可?修改、補(bǔ)?充。本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?部門(mén)主管?確認(rèn)：_?____?甲方(?簽章)：?____?_???????