短期勞動合同通用版（2篇）

第5頁共5頁短期勞動合?同通用版?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動?者)：甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?_____?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或工作(工?程)結(jié)束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位擔任?職務(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務，具體?生產(chǎn)(工作?)任務為：?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?，如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項?執(zhí)行1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務?，每日工資?元，每月工?資元2、?實行計件工?資制，具體?標準為3?、乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方每月應支?付給乙方不?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標準?的工資。?五、勞動_?____?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會_?____費?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的__?___、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應嚴格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：乙?方：日期?短期勞動?合同通用版?（二）編?號____?_甲方(?用人單位)?名稱：__?_____?___法?定代表人(?主要負責人?)或者委托?代理人__?___注?冊地址__?_____?___聯(lián)?系電話__?_____?___乙?方(勞動者?)姓名：_?_____?____?居民身份證?號____?_____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村_?____編?碼____?_現(xiàn)住址?_____?聯(lián)系電話_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲乙雙?方可以隨時?終止本合同?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?___工作?。甲方根?據(jù)工作要求?對乙方進行?必要的職業(yè)?技能培訓。?乙方應當?努力提高職?業(yè)技能，按?崗位要求完?成工作任務?。三、工?作時間第?三條乙方?每周工作_?____日?，分別為周?_____?;每日工作?_____?小時。四?、勞動報酬?：第四條?甲方按小?時計酬方式?支付乙方工?資，標準為?每小時__?___元。?甲方向乙?方支付工資?形式為__?___(直?接發(fā)放委托?銀行代發(fā))?。支付周期?不得超過_?____日?。五、社?會保險第?五條甲方?應當依法為?乙方繳納工?傷保險費。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)定對乙方?進行安全衛(wèi)?生培訓和職?業(yè)培訓，為?乙方提供如?下勞動保護?條件和勞動?防護用品：?_____?。七、勞?動爭議處理?第七條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?八、其他?第八條甲?乙雙方約定?的其他事項?____?_____?_____?_。第九?條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章?)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日使?用說明?一、本勞?動合同(參?考文本)供?用人單位與?從事非全日?工作的勞動?者簽訂勞動?合同時參考?使用，主要?適用于來自?農(nóng)村的務工?人員等流動?性較大的勞?動者。非全?日制用工也?可不簽訂書?面勞動合同?。二、企?業(yè)與勞動者?簽訂勞動合?同時，雙方?的情況應如?實填寫，凡?需要雙方約?定的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在相?應的空格內(nèi)?。雙方約定?的增加事項?填寫在第?八條內(nèi)，但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?反國家