工廠勞動合同樣本(一)（2篇）

第14頁共14頁工廠勞動合?同樣本(一?)甲方(?單位)名稱?：____?_???????乙方(工人?)姓名：_?____?所有制性質(zhì)?：____?_性別：年?齡：___?__民族：?_____?地址：_?____文?化程度：_?____?法人代表：?_____?現(xiàn)居住住址?：____?_居民身?份證號碼：?_____?健康證號?碼：___?__甲方?因工作需要?，經(jīng)公司批?準(zhǔn)，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限：自?年____?_月___?__日起至?年____?_月___?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理有關(guān)手續(xù)?。二、工?作任務(wù)甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在崗位?，承擔(dān)__?___臨時(shí)?工作任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?工作任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時(shí)?間與勞動報(bào)?酬(一)?勞動時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周____?_日，每日?_____?小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因工作需?要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?__小時(shí)，?每月加班不?超過___?__小時(shí)，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞動?報(bào)酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?___元，?每月___?__元。加?班工資，按?不低于國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位?效益和勞動?貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)行?計(jì)件工資制?的，月工資?按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)___?__元。?四、勞動保?護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)從__?___鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)工?，實(shí)行社會?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)____?_元，乙方?負(fù)擔(dān)___?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?_____?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長?不超過__?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?_____?元。(四?)乙方在甲?方工作年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿年?假期為__?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。(五?)根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品___?__，及勞?動保健食品?費(fèi)____?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?_元。五?、勞動紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班，?不得遲到早?退。(二?)嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。?(三)愛?護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無故損?壞公物。?(四)上班?工作(生產(chǎn)?)時(shí)間不得?做私事，不?得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的?事。(五?)聽從指揮?，服從調(diào)動?。(六)?保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧?。(七)?有事及時(shí)請?示報(bào)告，不?得擅自主張?。六、勞?動合同的變?更、終止、?解除和辭職?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。(?二)合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。(?三)有下列?情形之一的?，可以解除?勞動合同：?(1)雙?方一致同意?的;(2?)符合本合?同第六條第?五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)?定的;(?3)乙方培?訓(xùn)(熟練)?期滿，不符?合錄用條件?或乙方不愿?意供職的;?(4)乙?方非因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)仍不能復(fù)?工的。(?四)有下列?情形之一的?，本合同自?行解除：?(1)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(2)?乙方被除名?開除、勞動?教養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)乙方?在合同期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;(1)?嚴(yán)重違犯勞?動紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(2)違?反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備?、工具，浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;(3)?服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害消?費(fèi)者利益的?;(4)?有、盜竊、?賭博，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的;(?5)無理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響社會秩序?或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。(六)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：(?1)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效勞動保護(hù)?措施，嚴(yán)重?損害工人身?體健康的;?(2)甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的;?(3)人格?受到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱的?;(4)?甲方不履行?勞動合同，?或違反國家?勞動法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;(?5)經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。(?七)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：(1?)合同期限?未滿，又不?符合第六條?第3項(xiàng)情況?之一的;?(2)患有?職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動能力的;?(3)女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?(八)甲?方或乙方要?求解除勞動?合同，除第?六條第(?四)款所列?情況外，必?須提前半個(gè)?月通知對方?。并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)?任甲方違?反合同有關(guān)?條款或無正?當(dāng)理由在合?同期內(nèi)辭退?乙方的，按?乙方實(shí)際損?失予以賠償?，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方違?反本合同有?關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方可根據(jù)實(shí)?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方__?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)?為需要約定?的其它事項(xiàng)?(一)甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為___?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?____元?。(二)?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費(fèi)?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費(fèi)由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月_?____元?。(三)?甲方按國家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類補(bǔ)貼共_?____元?。(四)?計(jì)件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?_____?。(五)?其他需約定?事項(xiàng)：__?___。?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?__元，賠?償金___?__元。?九、勞動爭?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)本著?互諒互讓的?原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解(?因開除，辭?退違紀(jì)職工?以及職工辭?退，自動離?職發(fā)生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴)?。調(diào)解無效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：___?__。(?一)按企業(yè)?勞動爭議處?理有關(guān)規(guī)定?，向___?__勞動仲?裁委員會申?請仲裁。?(二)向當(dāng)?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。十一、?本合同自勞?動部門鑒證?之日起生效?，一式__?___份，?甲乙雙方各?持____?_份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方(?蓋章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?年___?__月__?___簽?訂地點(diǎn)：_?____?乙方(簽字?)：___?__年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)工廠勞?動合同樣本?(一)（二?）甲方(?單位)名稱?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方(工人)?姓名：__?___??????性別?：____?_年齡：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?籍貫：__?___省_?____市?現(xiàn)住址：?_____?屬于：_?____(?農(nóng)業(yè)人口非?農(nóng)業(yè)人口)?居民身份?證號碼：_?____?務(wù)工許可證?號碼：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介紹?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)?規(guī)定及__?___人民?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔(dān)___?__臨時(shí)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，需要變?更乙方的崗?位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時(shí)間與勞?動報(bào)酬(?一)勞動時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周__?___日，?每日___?__小時(shí)工?作制。嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)，確因生?產(chǎn)(工作)?需要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)控?制每日加班?不超過__?___小時(shí)?，每月加班?不超過__?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?____元?，每月__?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)__?___元。?(三)在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料情況，?甲方每天發(fā)?給乙方基本?生活費(fèi)__?___元。?四、勞動?保護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?(一)從_?____鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社?會養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保險(xiǎn)?金繳納辦法?與單位勞動?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?__元，乙?方負(fù)擔(dān)__?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、____?_市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長不超過_?____個(gè)?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)___?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?_____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)____?_元。(?四)乙方在?甲方工作_?____年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?_____?年假期為_?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護(hù)用品__?___，及?勞動保健食?品費(fèi)___?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補(bǔ)貼__?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?__元。?五、勞動紀(jì)?律(一)?按時(shí)上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。(三)?愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?(四)上?班工作(生?產(chǎn))時(shí)間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。(?五)聽從指?揮，服從調(diào)?動。(六?)保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機(jī)取?巧。(七?)有事及時(shí)?請示報(bào)告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職(一)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?(二)合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)(工作?)需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂合同。?(三)有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：(1)?雙方一致同?意的;(?2)符合本?合同第六條?第五項(xiàng)和第?六條第六項(xiàng)?規(guī)定的;?(3)乙方?培訓(xùn)(熟練?)期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?;(4)?乙方非因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(四)有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?(1)甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;(2?)乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?(五)乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;(1?)嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?;(2)?違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)?備、工具，?浪費(fèi)原材料?、能源，造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;(3?)服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害?消費(fèi)者利益?的;(4?)有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的;(3?)人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?;(5)?經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。(七)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項(xiàng)情況之一?的;(2?)患有職業(yè)?病和因工負(fù)?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的;(?3)女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。(?八)甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第(四)?款所列情況?外，必須提?前半個(gè)月通?知對方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實(shí)際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實(shí)際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?_元，否則?甲方不予辦?理離單位手?續(xù)。八、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?它事項(xiàng)(?一)甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?_____?元;如乙