標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)工廠勞?動(dòng)合同樣式?甲方乙?方地址?身份證代?表人住址?聯(lián)系電話?聯(lián)系電話?根據(jù)中華?人民共和國(guó)?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定經(jīng)雙?方友好協(xié)商?本著自愿平?等的原則達(dá)?成合同條款?如下：一?、合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期為?。試用期?內(nèi)不合格和?合同期滿即?終止執(zhí)行。?因本店工作?需要在雙方?完全同意的?條件下可續(xù)?訂合同。?二、經(jīng)雙方?協(xié)商乙方在?合同期內(nèi)從?事工作。甲?方可以根據(jù)?工作需要變?換乙方的工?作內(nèi)容，如?雙方就工作?變換達(dá)不成?一致意見(jiàn)則?本合同自然?解除雙方互?不承擔(dān)違約?責(zé)任。三?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境保?證乙方在人?身安全不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。乙方因工?負(fù)傷按工傷?保險(xiǎn)條例的?規(guī)定辦理。?四、工作?時(shí)間為上午?到晚上?。每月休息?天。五、?根據(jù)甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方的?39;勞動(dòng)?報(bào)酬構(gòu)成為?基礎(chǔ)工資銷?售提成店鋪?營(yíng)業(yè)額完成?一萬(wàn)提成為?營(yíng)業(yè)額的完?成兩萬(wàn)提成?為完成萬(wàn)提?成為依此類?推。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、員工必?須遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?。2、員?工如毀損或?遺失本店財(cái)?物的依市場(chǎng)?價(jià)格予以補(bǔ)?償。盤點(diǎn)少?貨的。查明?是乙方的原?因的由乙方?按照丟失貨?品的吊牌價(jià)?的6折賠償?給甲方未知?原因的由當(dāng)?天班次的所?有營(yíng)業(yè)員共?同賠償按吊?牌價(jià)的6折?賠償給甲方?。七、合?同解除1?、員工無(wú)法?完成本店的?工作或?qū)Ρ?店造成嚴(yán)重?的財(cái)產(chǎn)損失?的可以與其?解除勞動(dòng)合?同。2、?員工需要解?除勞動(dòng)合同?需提前一個(gè)?月書面填寫?離職申請(qǐng)且?不可在與本?店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)?的區(qū)域從事?相同工作。?3、員工?在終止或解?除勞動(dòng)合同?時(shí)的最后工?作日之前按?本專賣店規(guī)?定辦理工作?交接手續(xù)須?全部清點(diǎn)移?交本專賣店?指定人員。?八、在合?同期內(nèi)如本?合同條款與?新頒布的法?律法規(guī)相抵?觸的按新規(guī)?定執(zhí)行。本?合同正本一?式兩份雙方?各執(zhí)一份經(jīng)?甲乙雙方簽?字后生效。?簽約雙方?已讀懂并接?受上述條款?的約定現(xiàn)自?愿簽字確認(rèn)?。甲方：?_____?乙方：_?____(?簽章)簽?定日期__?___年_?____月?_____?日簽定日?期____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)工廠勞?動(dòng)合同樣式?（二）甲?方乙方?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。本合?同期限類型?為期限，自?_____?年____?_月___?__日起，?至＿＿年＿?＿月＿＿日?止。其中試?用期為＿＿?個(gè)月，自＿?＿＿年＿＿?月＿＿日起?，至＿＿＿?年＿＿月＿?＿日止。?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在：?＿＿＿工作?崗位，并為?乙方提供必?要的工作條?件。甲方?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工作或?崗位。勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方按照甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方必須以?法定人民幣?形式按時(shí)足?夠支付乙方?的工資報(bào)酬?，每月支付?＿＿＿元。?勞動(dòng)合同?的終止1?.本合同?期限屆滿應(yīng)?即終止執(zhí)行?；2.?簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同的乙方達(dá)?到法定退休?年齡的應(yīng)終?止執(zhí)行；?3.本動(dòng)?合同中雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。約定的?條件應(yīng)在本?合同約定事?項(xiàng)寫明。?勞動(dòng)合同變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以協(xié)商變更?合同的有關(guān)?內(nèi)容。1?.本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?；2.?由于不可抗?力致使本合?同無(wú)法履行?的；3.?合同訂立?時(shí)依據(jù)的其?他客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的。勞?動(dòng)合同解除?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致本合同?可以解除。?2.乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；(?二)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?(三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；(四)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。3.乙?方解除勞動(dòng)?合同應(yīng)提前?_____?日以書面形?式甲方，但?具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的；?(二)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?(三)甲?方未按照本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一方?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成，?可以自勞動(dòng)?合同爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)書面申請(qǐng)?仲裁，也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人們法院