正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)(二)（5篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)正規(guī)勞動(dòng)?合同書(shū)(?二)甲?方：__?___(?用人單位?或受委托?的項(xiàng)目部?)地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?____?_(姓名?)性別?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?甲乙雙?方依照國(guó)?家和本省?勞動(dòng)法律?法規(guī)建立?勞動(dòng)關(guān)系?，履行相?應(yīng)的權(quán)利?和義務(wù)，?并對(duì)有關(guān)?題目作以?下約定：?一、勞?動(dòng)合同期?限1、?不足一個(gè)?月時(shí)間的?用工：從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日(不設(shè)?試用期)?2、完?成一定工?作任務(wù)的?用工：以?工程完成?之日(最?長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月)?為本合同?的終止期?限。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作地點(diǎn)?：___?__從事?____?_(工種?)。數(shù)?(質(zhì))量?要求：_?____?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、工資?計(jì)算方式?：(1?)計(jì)時(shí)(?天天或每?月工資標(biāo)?準(zhǔn))(?2)計(jì)量?(件)(?單價(jià)數(shù)目?)2、?工資支付?方式：不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?按月支付?資的，每?月人民幣?____?_元;按?工作進(jìn)度?支付工資?的預(yù)支‰?，計(jì)人民?幣_(tái)__?__元，?余款待任?務(wù)完成后?全部付給?。甲方?應(yīng)制作工?資發(fā)放花?名冊(cè)，并?由乙方本?人簽字或?書(shū)面委托?他人代簽?，領(lǐng)取工?資。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和工傷?保險(xiǎn)甲?方依法為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?或工傷保?險(xiǎn)，其中?每月繳納?的工傷保?險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元?。五、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任及其它?約定本?合同自簽?訂之日起?生效，合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(簽章?)乙方?：___?__(簽?章)日?期：__?___?正規(guī)勞動(dòng)?合同書(shū)(?二)（二?）甲方?(用人單?位)簡(jiǎn)明?情況名?稱(chēng)地?址所?有制性質(zhì)?法定代?表人備?注乙?方(勞動(dòng)?者)簡(jiǎn)明?情況姓?名性?別出生?年月照?片民?族文化?程度籍?貫居民?身份證號(hào)?碼職稱(chēng)?或技術(shù)等?級(jí)技術(shù)?專(zhuān)長(zhǎng)住?址本?人簡(jiǎn)歷(?包括主要?學(xué)歷)_?____?年___?__月至?____?_年__?___月?在何處?任何職(?工種)_?____?年___?__月至?____?_年__?___月?____?_年__?___月?至___?__年_?____?月一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。無(wú)固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。以完?成___?__等工?作任務(wù)為?期限：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，預(yù)?計(jì)至__?___年?____?_月__?___日?止。工作?任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗(yàn)?收后，則?本合同即?行終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方安?排乙方的?工作崗位?(工種)?為_(kāi)__?__，工?作地點(diǎn)為?____?_，因生?產(chǎn)工作需?要，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更崗?位(工種?)以及工?作地點(diǎn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，依法建?立和完善?勞動(dòng)規(guī)章?制度，保?障乙方享?有勞動(dòng)權(quán)?利、履行?勞動(dòng)義務(wù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)自覺(jué)維?護(hù)國(guó)家利?益和甲方?的合法權(quán)?益，遵守?甲方依照?國(guó)家法律?法規(guī)制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?在本崗位?的職責(zé)范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。第四?條甲方?依法為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，按國(guó)家?規(guī)定進(jìn)行?定期健康?檢查。乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行工?作職責(zé)，?愛(ài)護(hù)生產(chǎn)?工具和設(shè)?備，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)或勞?動(dòng)定額。?第五條?甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。第六?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?對(duì)違反保?密義務(wù)給?甲方造成?損失的，?要承擔(dān)擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工作制?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?工作和休?息休假由?乙方自行?安排。?第八條?甲方執(zhí)行?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?第四章?及國(guó)家關(guān)?于休息休?假的相關(guān)?規(guī)定，保?障乙方的?休息休假?權(quán)利。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)為甲方?提供了正?常勞動(dòng)后?，甲方以?貨幣形式?按時(shí)支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?的工資為?：其中?，試用期?工資為：?____?_。第?十條非?乙方原因?造成的待?崗，在待?崗期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___。?第十一?條履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的?工作實(shí)績(jī)?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第十二條?甲方依?法為乙方?繳納各種?社會(huì)保險(xiǎn)?，屬乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方從乙?方工資中?代為扣繳?，甲方接?受乙方對(duì)?繳納情況?的查詢(xún)。?第十三?條乙方?履行合同?期間，患?病、負(fù)傷?、因工傷?殘、患職?業(yè)病，退?休、死亡?以及女職?工生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?及福利待?遇，按照?國(guó)家法律?法規(guī)及甲?方依法制?定的勞動(dòng)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?第十四條?履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)按?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》第?四章的有?關(guān)條款執(zhí)?行。第?十五條?符合《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?第四十?六條規(guī)定?情形的，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償在雙?方當(dāng)事人?辦理工作?交接時(shí)支?付。第?十六條?固定期限?的勞動(dòng)合?同期滿(mǎn)前?____?_日，甲?方應(yīng)將終?止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的意向通?知乙方。?屆時(shí)辦理?終止或續(xù)?訂手續(xù)。?第十七?條甲方?在解除或?者終止勞?動(dòng)合同時(shí)?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為勞動(dòng)者?辦結(jié)檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定辦理?工作交接?。八、?約定事項(xiàng)?第十八?條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，約定?以下款項(xiàng)?：(選擇?打“√”?)(一?)見(jiàn)插入?的活頁(yè)?(二)無(wú)?九、其?他第十?九條甲?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?平等協(xié)商?解決，協(xié)?商無(wú)效時(shí)?，可按法?定程序申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟。?第二十?條合同?期內(nèi)，所?定條款與?國(guó)家頒布?的勞動(dòng)法?律法規(guī)不?符的，甲?乙雙方均?應(yīng)按新規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條本?勞動(dòng)合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，存乙?方檔案一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方：(?蓋章)?乙方：(?簽字)?法定代表?人(委托?代理人)?：(簽章?)合同?簽訂日期?正規(guī)勞?動(dòng)合同書(shū)?(二)（?三）本?文是由合?同范本網(wǎng)?勞動(dòng)合同?頻道為你?提供的《?正規(guī)勞動(dòng)?合同范本?下載》，?僅供大家?參考!?（本文為?你提供合?同范本兩?篇。）?正規(guī)勞動(dòng)?合同書(shū)(?二)（四?）甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?者委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?戶(hù)口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址__?___聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作(?任務(wù))完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方?招用乙方?在___?__(項(xiàng)?目名稱(chēng))?工程中，?從事_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：(一?)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。每周休?息日為_(kāi)?____?。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國(guó)?地震局聯(lián)?合召開(kāi)會(huì)?議表彰全?國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加?班無(wú)法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?。(三?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為_(kāi)__?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國(guó)家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書(shū)方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》(?JGJ1?46-2?004)?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)_?____?。第十?條本勞?動(dòng)合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方(公?章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)__?__年?____?月__?__日?正規(guī)勞動(dòng)?合同書(shū)(?二)（五?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__施?工工地地?址：__?___?在京住所?地通訊地?址：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號(hào)：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶(hù)口所在?地：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)?合同期限?(甲乙雙?方選擇適?用)有?固定期限?勞動(dòng)合同?：本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日終止;?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。以?完成一定?工作為期?限的合同?：本合同?生效日期?為_(kāi)__?__年_?____?月___?__日;?以乙方完?成___?__工作?任務(wù)為合?同終止時(shí)?間。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方?招用乙方?在___?__(項(xiàng)?目名稱(chēng))?工程中擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。乙?方的(工?種)上崗?證號(hào)碼為?____?_。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?三條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?當(dāng)天對(duì)乙?方進(jìn)行入?場(chǎng)三級(jí)安?全教育，?并組織對(duì)?乙方學(xué)習(xí)?成果的書(shū)?面考試，?考試結(jié)果?甲方應(yīng)保?存在施工?現(xiàn)場(chǎng)備查?，考試不?合格的不?得在現(xiàn)場(chǎng)?施工。?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)從事電?氣焊、土?建、水電?設(shè)備安裝?等特殊工?種的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，乙?方取得相?應(yīng)的操作?證書(shū)方可?上崗。?第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第五條?甲方將根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?六條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?_元，試?用期滿(mǎn)后?日工資為?____?_元。?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)在每月?____?_日前計(jì)?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在?勞動(dòng)合同?終止、解?除后應(yīng)當(dāng)?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支?付的其他?約定__?___。?第七條?甲方應(yīng)?為乙方辦?理醫(yī)療保?險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)手續(xù)?，并為乙?方繳納工?傷保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的?解除第?八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(