企業(yè)臨時用工合同（4篇）

第17頁共17頁企業(yè)臨時?用工合同?編號：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__省_?____?市現(xiàn)住?址：__?___?屬于：_?____?（農(nóng)業(yè)人?口／非農(nóng)?業(yè)人口）?居民身?份證號碼?：___?__務(wù)?工許可證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動?部門批準?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?____?_臨時生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動時間?與勞動報?酬（一?）勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日，每?日___?__小時?工作制。?嚴格控制?加班加點?，確因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?____?小時，每?月加班不?超過__?___小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?（二）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?_元，每?月___?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。獎?金，根據(jù)?單位效益?和勞動貢?獻，定期?發(fā)給。實?行計件工?資制的，?月工資按?計件單價?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費?____?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險?費，每月?甲方負擔?____?_元，乙?方負擔_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計算繳?費年限。?（二）?乙方因工?死亡待遇?及因工負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待，?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。（三?）乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補助費_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟費?____?_元。?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?____?天；乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動紀?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護單位?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機取?巧。（?七）有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?（1）?雙方一致?同意的；?（2）?符合本合?同第六條?第五項和?第六條第?六項規(guī)定?的；（?3）乙方?培訓（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的；（?4）乙方?非因工負?傷，治療?終結(jié)仍不?能復工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；（2?）乙方被?除名開除?、勞動教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退；?（1）嚴?重違犯勞?動紀律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的；?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟損?失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費者利?益的；?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責任的?；（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動保護?措施，嚴?重損害工?人身體健?康的；?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的；?（3）?人格受到?甲方負責?人侮辱的?；（4?）甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的；（?5）經(jīng)國?家批準應(yīng)?征入伍的?。（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項情況?之一的；?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?；（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條第?（四）款?所列情況?外，必須?提前半個?月通知對?方。并辦?理有關(guān)手?續(xù)。七?、違約責?任甲方?違反合同?有關(guān)條款?或無正當?理由在合?同期內(nèi)辭?退乙方的?，按乙方?實際損失?予以賠償?，具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方違反?本合同有?關(guān)條款給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?可根據(jù)實?際損失情?況要求乙?方予以賠?償。具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認為需?要約定的?其它事項?（一）?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費由乙方?自負。房?租按商品?房標準收?取的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼每月為?____?_元；如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?，每月為?____?_元。?（二）甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補貼每月?____?_元。?（三）甲?方按國家?規(guī)定，每?月應(yīng)給乙?方各類補?貼共__?___元?。（四?）計件工?資制的，?月工資結(jié)?算辦法：?____?_。（?五）其他?需約定事?項：__?___。?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，對?方有權(quán)根?據(jù)責任和?造成的后?果，追究?違約金_?____?元，賠償?金___?__元。?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀職?工以及職?工辭退，?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?_。（?一）按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?__勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。企業(yè)?臨時用工?合同相關(guān)?合同范本?:查看更?多>>?用工合同?企業(yè)臨?時用工合?同（二）?甲方（?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標準執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費_?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老_?____?費，每月?甲方負擔?____?_元，乙?方負擔_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老_?____?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補助費?。乙方在?甲方工作?____?_年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?____?元。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方_?____?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動紀?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護單位?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機取?巧。（?七）有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職企業(yè)?臨時用工?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：_?____?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。(?二)培訓?期內(nèi)勞動?報酬：_?____?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。提?成，根據(jù)?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產(chǎn))時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(五?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?，雙方重?新簽訂合?同。(?二)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?乙方培訓?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(3)?乙方非因?工負傷，?治療終結(jié)?仍不能復?工的。?(三)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴重?違犯勞動?紀律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費者利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責任的;?(5)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴?重錯誤的?。六、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決。協(xié)?商無效，?可向當?shù)?人民法院?起訴。?七、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。八、?本合同自?勞動部門?鑒證之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?臨時用工?合同（四?）用工?單位(甲?方)__?___所?有制性質(zhì)?____?_用工單?位住址_?____?電話號碼?____?_務(wù)工?人員姓名?(乙方)?____?_性別_?____?出生年月?____?_務(wù)工人?員戶口_?____?工種__?___技?術(shù)等級_?____?務(wù)工人員?家住__?___縣?(市)_?____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))?____?_街(村?)___?__號(?組)務(wù)工?人員暫住?地址__?___編?號鑒證編?號___?__(?以下簡稱?甲方)因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)中介?推薦，_?____?(簡稱乙?方)自愿?到甲方做?臨時工。?按照合法?、平等、?自愿的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?雙方應(yīng)嚴?格履行，?不得違反?。一、?合同期限?乙方自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止計_?____?個月，在?甲方做臨?時工作。?合同期滿?，自行終?止。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)乙方同?意按甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在甲?方擔任臨?時生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。合同?期內(nèi)如一?方要求變?更工作或?中途解除?合同，應(yīng)?征得另一?方同意。?三、生?產(chǎn)(工作?)條件、?雙方的義?務(wù)甲方：?為使乙方?順利完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的安全?生產(chǎn)(工?作)條件?，保障乙?方的安全?和健康。?加強對乙?方的勞動?紀律、安?全生產(chǎn)規(guī)?程和法制?教育。尊?重乙方的?合法權(quán)益?，按照國?家有關(guān)規(guī)?定，給予?乙方應(yīng)享?有的政治?、經(jīng)濟待?遇。執(zhí)行?國家和當?地政府對?臨時工的?管理規(guī)定?，接受勞?動部門的?監(jiān)督、檢?查。乙方?在合同期?內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)?導，服從?甲方工作?安排，與?其他職工?一樣參加?政治、業(yè)?務(wù)學習，?遵守規(guī)章?制度，愛?護公共財?產(chǎn)，保證?按時、按?質(zhì)、按量?完成甲方?交給的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?四、工?資待遇經(jīng)?應(yīng)知應(yīng)會?考核后，?確定乙方?在合同期?內(nèi)實行計?時工資制?，每月工?資___?__元，?加班工資?，夜班補?貼、勞保?福利按本?單位合同?制工人同?等對待。?實行計件?工資制，?月工資額?按計件單?價結(jié)算，?其辦法是?：___?__五?、勞動福?利待遇按?國務(wù)院1?989年?頒發(fā)的《?全民所有?制企業(yè)臨?時工管理?暫行規(guī)定?》第六、?七、八、?九、十條?規(guī)定和_?____?省(自治?區(qū)、市)?人民政府?的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、合?同的解除?及責任?1.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除合同：?(1)?乙方患有?疾病不能?堅持或不?能適應(yīng)正?常生產(chǎn)(?工作)的?;(2?)乙方被?依法追究?刑事責任?的;(?3)乙方?嚴重違反?甲方勞動?紀律和有?關(guān)規(guī)章制?度的;(?4)乙方?因病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后(醫(yī)?療期最長?