非全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第14頁共14頁非全日制勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范本甲?方：___?__法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人：?_____?委托代理?人：___?__住所?地：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方：__?___證?件類型：_?____??????????證?件號(hào)碼：_?____?住址:_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????電子郵箱：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》的規(guī)定?，甲、乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、公正?公平、誠實(shí)?信用的原則?，簽訂本合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系，并?承諾共同遵?守。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?合同期限?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止?2、以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?，乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是___?__。第?三條甲、?乙雙方確認(rèn)?工作地點(diǎn)在?_____?，根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作地點(diǎn)?。第四條?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作崗位，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可變更本?合同。第?五條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?照甲方制定?的崗位職責(zé)?履行職務(wù)，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?規(guī)定的工作?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?每周工作_?____日?，每日工作?_____?小時(shí);2?、以完成_?____工?作任務(wù)為工?作時(shí)間，折?算平均每日?工作___?__小時(shí)，?累計(jì)每周不?超過二十四?小時(shí)。第?七條甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，但應(yīng)當(dāng)按?照法律規(guī)定?支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間的勞?動(dòng)報(bào)酬。?第八條甲?方應(yīng)按規(guī)定?給予乙方享?受國家規(guī)定?的假期。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方按下?列第___?__方式，?以貨幣形式?支付乙方工?資：1、?按小時(shí)計(jì)酬?，不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?，標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?__元;?2、按完成?一定工作任?務(wù)計(jì)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元(?日項(xiàng))。?第十條甲?方按___?__(日周?)支付乙方?工資，工資?結(jié)算支付周?期最長(zhǎng)不得?超過___?__日。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第十一?條甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)按?照國家法律?法規(guī)及有關(guān)?政策規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?勞動(dòng)衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?三條甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?非全日制?勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（二?）甲方(?用人單位)?：住所：?性質(zhì)：?法定代表人?：乙方(?勞動(dòng)者)：?住址：?戶籍所在地?：居民身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》及?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?一致，自愿?訂立本勞動(dòng)?合同。合?同期限和工?作內(nèi)容1?、本合同自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?2、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。3、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?工作時(shí)間?乙方在同一?用人單位一?般平均每日?工作時(shí)間不?超過四小時(shí)?，累計(jì)每周?工作時(shí)間不?超過二十四?小時(shí)，具體?日工作時(shí)間?由甲乙雙方?約定。勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具及勞?動(dòng)保護(hù)用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。2、甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。3、甲?方安排乙方?從事國家規(guī)?定的就業(yè)準(zhǔn)?入工種，乙?方應(yīng)持證上?崗。4、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?可能影響乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方的小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元。2、?甲方以法定?貨幣形式足?額支付乙方?工資,支付?周期最長(zhǎng)不?超過十五日?。社會(huì)保?險(xiǎn)待遇1?、甲方支付?的小時(shí)工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方可依照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)。?2、甲方?依照國家和?地方規(guī)定，?為乙方辦理?工傷保險(xiǎn)和?繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷享?受工傷保險(xiǎn)?待遇。3?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的相關(guān)?待遇按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。勞?動(dòng)合同的履?行、變更、?解除和終止?1、本合?同終止時(shí)，?用人單位不?向勞動(dòng)者支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?本合同期滿?，勞動(dòng)合同?即終止。?法律責(zé)任?甲乙雙方一?方違反合同?，給對(duì)方造?成損失的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。雙方約?定的其他事?項(xiàng)除在培?訓(xùn)服務(wù)期和?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議中可以約?定違約金外?，其他情況?下，不得約?定由勞動(dòng)者?承擔(dān)違約金?。九、因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?依照國家規(guī)?定處理。本?合同未盡事?宜，按國家?規(guī)定執(zhí)行。?十、本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。自雙方簽?字(蓋章)?之日起發(fā)生?法律效力。?甲方(簽?章)：乙?方(簽名或?簽章)：?法定代表人?(委托代理?人)(簽章?)：非?全日制勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?甲方（單位?）勞動(dòng)保?障證號(hào)__?___全?稱____?_組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)?_____?法定代表?人（或負(fù)責(zé)?人）___?__聯(lián)系?電話___?__登記?注冊(cè)地__?___單?位地址__?___乙?方（職工）?姓名__?___性?別____?_身份證?號(hào)____?_文化程?度____?_聯(lián)系方?式及電話_?____?勞動(dòng)保障卡?號(hào)____?_就業(yè)登?記證號(hào)__?___戶?籍所在地_?____?實(shí)際居住地?_____?根據(jù)《江?蘇省勞動(dòng)合?同條例》、?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部《關(guān)?于非全日制?用工若干問?題的意見》?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并承諾共?同遵守。?一、本合同?期限采用下?列第___?__種方式?：1、訂?立有固定期?限____?_年（自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止）2?、自___?__年__?___月_?____日?起始，以完?成____?_工作任務(wù)?為合同終止?期限。3?、以___?__為期限?。二、工?作內(nèi)容：?甲方安排乙?方從事__?___工作?，根據(jù)工作?要求對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)當(dāng)努力提?高職業(yè)技能?，按崗位要?求完成工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?為下列第_?____種?方式：1?、每周工作?_____?日，分別為?周____?_；每日工?作____?_小時(shí)。?2、以完成?_____?工作為工作?時(shí)間，折算?平均每日工?作____?_小時(shí)，累?計(jì)每周不超?過____?_小時(shí)。?3、其他：?_____?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、甲方按下?列方式__?___，以?貨幣形式支?付乙方工資?：（1）?按小時(shí)計(jì)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?__元；?（2）按完?成工作計(jì)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為每?_____?（月/周/?日/項(xiàng)）_?____元?。2、甲?方按___?__（日/?周/月）支?付乙方工資?，工資發(fā)放?時(shí)間為__?___，工?資發(fā)放形式?為____?_（直接發(fā)?放/委托銀?行代發(fā)）?五、社會(huì)保?險(xiǎn)：1、?乙方采用下?列第___?__種方式?參加社會(huì)保?險(xiǎn)、交納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?（1）以?自由職業(yè)者?參加社會(huì)保?險(xiǎn)；（2?）委托第三?方代辦社會(huì)?保險(xiǎn)；2?、上述勞動(dòng)?報(bào)酬中__?___包含?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。不包含社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?，甲方支付?乙方社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)每__?___（小?時(shí)/日/周?/月/項(xiàng)）?元。六、?勞動(dòng)安全保?護(hù)：1、?甲方應(yīng)提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)條件和?勞動(dòng)防護(hù)用?品，乙方應(yīng)?遵守安全操?作規(guī)程。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?：1、經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?變更；一方?當(dāng)事人應(yīng)以?書面形式將?變更要求送?交另一方，?另一方__?___日內(nèi)?未作出書面?答復(fù)的，視?為不同意變?更本合同。?2、除法?定條件外，?雙方當(dāng)事人?約定解除勞?動(dòng)合同的條?件如下：?3、除勞動(dòng)?合同期滿終?止外，雙方?約定終止勞?動(dòng)合同的條?件如下：?4、本合同?終止，一方?希望續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)在本合同?期限屆滿前?_____?日與對(duì)方協(xié)?商續(xù)訂勞動(dòng)?合同。5?、解除或終?止勞動(dòng)合同?的，甲方或?乙方應(yīng)當(dāng)提?前____?_個(gè)工作日?，向?qū)Ψ教?出解除或終?止勞動(dòng)合同?要求。八?、其它約定?：1、與?乙方協(xié)商后?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或法?定節(jié)假日加?班的，加班?加點(diǎn)工資按?_____?標(biāo)準(zhǔn)×__?___%計(jì)?算。九、?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以向___?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十、本?合同生效時(shí)?間為下列_?____?1、自雙方?簽字蓋章之?日起生效；?2、本合?同____?_鑒證（同?意/不同意?），自鑒證?之日起生效?；3、自?_____?起生效。?十一、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同簽?訂或鑒證之?日起5個(gè)工?作日內(nèi)將本?合同文本交?付乙方，不?得扣押。?甲方（簽章?）____?_乙方（簽?章）___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日鑒?證員：__?___鑒證?機(jī)構(gòu)：（蓋?章）___?__鑒證?編號(hào)：__?___????鑒證日期?：____?_年___?__月__?___日?非全日制勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（四）?甲方：?乙方：簽?約須?知1、非?全日制用工?，是指以小?時(shí)計(jì)酬為主?，勞動(dòng)者在?同一用人單?位一般平均?每日工作時(shí)?間不超過四?小時(shí)，每周?工作時(shí)間累?計(jì)不超過二?十四小時(shí)的?用工形式。?2、用人?單位和勞動(dòng)?者應(yīng)保證向?對(duì)方提供的?與簽訂、履?行勞動(dòng)合同?相關(guān)的各項(xiàng)?信息真實(shí)有?效。3、?非全日制用?工雙方當(dāng)事?人不得約定?試用期。?4、非全日?制用工小時(shí)?計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不?得低于用人?單位所在地?的最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)。?5、用人?單位終止非?全日制用工?的，不向勞?動(dòng)者支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?甲方(用人?單位)名稱?住所法?定代表人(?或主要負(fù)責(zé)?人)聯(lián)系?電話乙方?(勞動(dòng)者)?姓名性別?出生年月戶?籍所在地?身份證號(hào)碼?現(xiàn)居住地?址通信?地址?聯(lián)系電?話根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》等?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?從事工作。?工作地點(diǎn)在?。第三條?乙方工作時(shí)?間為下列第?(____?_)種方式?1、每周?工作日，分?別為周;每?日工作小時(shí)?。2、其?他：。第?四條甲方?按乙方工作?時(shí)間，以貨?幣形式支付?乙方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)元，工?資結(jié)算周期?為(日/周?/____?日)，工資?發(fā)放時(shí)間為?，工資發(fā)放?方式為(直?接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)?)。第五?條甲方支?付給乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬中?已包含甲方?應(yīng)為乙方繳?納的基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?依照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定以自由職?業(yè)者身份參?加基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)。第?六條甲方?依照國家和?地方規(guī)定，?為乙方辦理?工傷保險(xiǎn)和?繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病享?受工傷保險(xiǎn)?待遇。第?七條甲方?有義務(wù)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)工具?及勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?八條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?和工作規(guī)范?。第九條?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知義務(wù)?，并做好勞?動(dòng)過程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作。?第十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以變?更。第十?一條甲乙?任何一方都?可以隨時(shí)通?知對(duì)方終止?本合同。?第十三條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以依?法申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁、訴?訟。第十?二條雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?三條乙方可?以同時(shí)與其?他用人單位?訂立勞動(dòng)合?同;但是，